
اس جذبات کو سمجھتے ہوئے، شہر کی ٹریڈ یونینوں نے تمام سطحوں پر فعال طور پر مداخلت کی، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جذبات کو سمجھ لیا، اور Tet کے دوران اجرت، آمدنی اور فوائد کو بہتر طور پر یقینی بنانے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ بات چیت کی۔
جلد پہل کریں۔
Hao Han Packaging Company Ltd. (Tan Lien Industrial Park, Vinh Bao Commune) میں، محترمہ ڈانگ تھی ٹوئی، مینوئل باکس گلونگ ڈیپارٹمنٹ میں ایک کارکن، اس بات پر پرجوش ہیں کہ اس سال کمپنی کے پاس مستحکم آرڈرز ہیں اور کارکنوں کے پاس کام کی کمی نہیں ہے۔ تاہم، کم آمدنی کی سطح بہت سے کارکنوں کو پریشان کرتی ہے۔
اس نے کہا کہ اگرچہ اس نے یہاں تقریباً 7 سے 8 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ 7 سال سے زیادہ کام کیا ہے، لیکن گزشتہ 3 سالوں سے بنیادی تنخواہ 5.5 ملین VND/ماہ رہی ہے جبکہ علاقے کے دیگر کاروباروں کی بنیادی تنخواہ 5.7 - 5.9 ملین VND/ماہ ہے۔ "کام بنیادی طور پر دستی، بھاری اور مشکل ہے، اور زیادہ تر کارکنان خواتین ہیں، لہذا ہم امید کرتے ہیں کہ مستعدی الاؤنس اور بھاری کام کے الاؤنس میں اضافہ پر غور کیا جائے گا،" محترمہ ٹوئی نے اعتراف کیا۔
محترمہ Tuoi کی خواہش شہر کے صنعتی زونز اور کلسٹرز کے بہت سے کارکنوں کی مشترکہ تشویش بھی ہے۔ غیر مستحکم عالمی معاشی صورتحال میں، بہت سے کاروباروں نے آرڈرز میں کمی کر دی ہے، جس سے کارکنوں کی آمدنی متاثر ہوئی ہے۔ لہذا، اجرت کو مستحکم کرنا، ٹیٹ بونس کو یقینی بنانا، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانا ٹریڈ یونین کے سرفہرست خدشات ہیں۔
Tinh Loi Garment Company Limited (Lai Vu Industrial Park) میں، جس کے 26,000 سے زیادہ کارکن ہیں، ستمبر کے آغاز سے، کمپنی کی یونین نے بہت سی نئی پالیسیاں تجویز کی ہیں اور کامیابی کے ساتھ گفت و شنید کی ہے، جیسے: ایندھن کے الاؤنس کو 600,000 سے بڑھا کر 900,000 VND/شخص/ماہ؛ مستعدی الاؤنس کو 300,000 سے بڑھا کر 500,000 VND کرنا؛ اور جنازے کا الاؤنس 200,000 سے 500,000 VND تک۔
کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Pham Dinh Hoa نے کہا کہ ٹریڈ یونین 13ویں ماہ کی تنخواہ کو یقینی بنانے اور سالانہ تنخواہ میں اضافے کی تجویز کے لیے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ بات چیت جاری رکھے ہوئے ہے۔ ٹریڈ یونین نئے قمری سال کا خیال رکھنے کے لیے ایک منصوبہ بھی تیار کر رہی ہے، پچھلے سال کی طرح تحائف کی سطح کو برقرار رکھنے کی کوشش کر رہی ہے اور پسماندہ کارکنوں کے لیے امدادی پروگرام کو بڑھا رہی ہے۔
ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ شہر سے باہر کے کارکنوں کو Tet کے بعد کام پر واپس آنے کے لیے برقرار رکھا جائے جیسے کہ دو طرفہ سفری اخراجات کی حمایت کرنا اور بہار کے آغاز میں لکی ڈراز کا اہتمام کرنا۔
Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین (جاپانی انڈسٹریل پارک - ہائی فونگ) ڈو این نین نے بتایا: سروے کے ذریعے، کارکنان تنخواہ کے پیمانے کے مطابق اپنی تنخواہ میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں اور حاضری الاؤنس کو 150,000 سے بڑھا کر 250,000 VND کرنا چاہتے ہیں۔ وی این ڈی۔ ٹریڈ یونین نے مکمل طور پر خواہشات کا اظہار کیا اور بات چیت کے لیے کوششیں کیں تاکہ مزدوروں کے حقوق کی بہترین ضمانت ہو۔
مشی گن کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Hai Duong Company Limited (Le Dai Hanh Ward) Mac Dinh Tu کے مطابق، 2025 کے وسط سے ٹریڈ یونین کی بہت سی تجاویز کو انٹرپرائز نے منظور کیا تھا جیسے اضافی کولنگ پنکھے لگانا، احاطہ شدہ پارکنگ لاٹ کو بڑھانا، اور کھانے کے الاؤنس کو 17,002,000D سے بڑھا کر V.
مذاکرات کے ساتھ ساتھ، شہر کی ٹریڈ یونین نے تمام سطحوں پر کاروباری اداروں کی طرف سے تنخواہ اور بونس کی ادائیگیوں کے معائنے اور نگرانی میں اضافہ کیا ہے، اجرت کے بقایا جات اور تاخیر سے ادائیگیوں کو روکا ہے جو کارکنوں میں ناراضگی کا باعث ہیں۔
دیکھ بھال کی مختلف شکلیں۔

بہت سی نچلی سطح کی ٹریڈ یونین سال کے آخر میں کارکنوں کی روحانی زندگی پر خصوصی توجہ دیتی ہیں۔ حال ہی میں، Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd نے 1,000 سے زیادہ کارکنوں کی شرکت کے ساتھ 2025 سپورٹس فیسٹیول کا اہتمام کیا۔
کھیلوں کے مقابلوں اور بہت سے قیمتی انعامات کے ساتھ لکی ڈراز نے ایک متحرک مسابقتی ماحول پیدا کرنے، یکجہتی کو مضبوط بنانے اور انٹرپرائز میں کام کرنے کے ایک مستحکم ماحول کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کیا۔ کمپنی کے یونین بجٹ سے میلے کے انعقاد کی کل لاگت 500 ملین VND سے زیادہ تھی۔
ہلچل کا ماحول برج اسٹون ٹائر مینوفیکچرنگ کمپنی لمیٹڈ ویتنام کی ٹریڈ یونین (ڈین وو انڈسٹریل پارک)، آئیکو تھامسن ویت نام کمپنی (جاپان - ہائی فونگ انڈسٹریل پارک) کی کھیلوں اور ثقافتی سرگرمیوں میں بھی پھیل گیا...
برج اسٹون ویتنام کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین فام وان ہنگ نے کہا کہ ٹریڈ یونین گزشتہ سال کی طرح تنخواہ اور بونس کی سطح کو برقرار رکھنے کے لیے بات چیت کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ 13ویں مہینے کی تنخواہ کے علاوہ، ملازمین کو ان کی کارکردگی کی درجہ بندی کے لحاظ سے 0.2 سے 0.5 ماہ کی بنیادی تنخواہ کا اضافی بونس ملے گا۔ متوقع تنخواہ میں اضافہ 7-10% ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین Tet کے دوران یونین کے اراکین کا خیال رکھنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کر رہی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام ملازمین کے پاس Tet ہے۔
نچلی سطح کی یونینوں کے ساتھ مل کر، سٹی لیبر فیڈریشن نے یونین کے اراکین کے لیے عملی نگہداشت کو بھی فعال طور پر نافذ کیا، بشمول قمری سال کے لیے سرگرمیوں کا ایک منصوبہ بنانا جس میں تحفے، سبسڈی، اور دور دراز کے صوبوں سے آنے والے کارکنوں کے لیے ٹیٹ منانے کے لیے گھر جانے کے لیے بس ٹکٹ دینے کے پروگرام شامل ہیں۔
دسمبر 2025 میں نافذ ہونے والی سرگرمیوں میں سے ایک 500 کارکنوں اور ان کے رشتہ داروں کے لیے مفت موتیا بند سرجری کا پروگرام ہے۔ سٹی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر Nguyen Van Phiet نے کہا کہ اس پروگرام کا مقصد سال کے آخر میں "یونین ممبران کی بہبود کی دیکھ بھال" کی پالیسی کو ٹھوس بنانا ہے، خاص طور پر مشکل حالات میں محنت کشوں کے لیے اعلیٰ معیار کی طبی خدمات تک رسائی حاصل کرنا۔
اس کے ساتھ، 2025 میں پہلا جاب کنسلٹنگ ڈے جو 5 سے 7 دسمبر تک ہو رہا ہے، فری لانس ورکرز، فائنل ایئر کے طلباء اور غیر فعال فوجیوں کے لیے تقریباً 100 کاروباروں کی 16,000 بھرتی کی اسامیوں کے ساتھ مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کا ایک موقع ہے۔
تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز یونین کے اراکین کو فعال طور پر گفت و شنید، نگرانی، اور مادی اور روحانی مدد فراہم کرتی ہیں، کارکنوں کے لیے مضبوط اعتماد پیدا کرنے، کام پر محفوظ محسوس کرنے میں ان کی مدد کرنے، اور انٹرپرائز میں ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کو مضبوط بنانے میں تعاون کرتی ہیں۔
ٹریڈ یونین کی جانب سے بجٹ کے علاوہ، سٹی لیبر فیڈریشن نے تجویز پیش کی کہ سٹی پیپلز کمیٹی ٹیٹ کے دوران کارکنوں کی دیکھ بھال کے اخراجات کی حمایت کرے۔ توقع ہے کہ 2026 ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ میں، سٹی لیبر فیڈریشن 2025 کے مقابلے میں 1.5 - 2 گنا زیادہ تعداد کے ساتھ Huong Cong - Hai Phong Trade Union ایپلیکیشن کے ذریعے الیکٹرانک شاپنگ واؤچرز دے گی۔
ماخذ: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html










تبصرہ (0)