Hai Phong کارکنوں کی زندگیوں کے تحفظ کے لیے عملی اقدامات کر رہا ہے۔

سال کے اختتام پر، جب کاروبار آرڈرز مکمل کرنے کے لیے جلدی کر رہے ہیں، کارکنان بھی ایک سال کی محنت کے بعد اپنی تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کے بارے میں معلومات کا بے تابی سے انتظار کر رہے ہیں۔

کھیلوں کا میلہ نومبر 2025 کے آخر میں Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین نے منعقد کیا تھا۔

ان خدشات کو سمجھتے ہوئے، شہر کی ٹریڈ یونین شاخوں نے ابتدائی طور پر سرگرمی سے حصہ لیا، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جذبات کو سمجھتے ہوئے، اور Tet چھٹی کے دوران بہتر اجرت، آمدنی اور فوائد کو یقینی بنانے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ بات چیت کی۔

پہل کریں اور جلد شامل ہوجائیں۔

Hao Han Packaging Co., Ltd. (Tan Lien Industrial Cluster, Vinh Bao Commune) میں، مسز ڈانگ تھی ٹوئی، جو مینوئل باکس گلونگ کے شعبے میں ایک کارکن ہیں، اس بات پر خوش ہیں کہ اس سال کمپنی کے پاس مستحکم آرڈرز ہیں اور اس سے کہیں زیادہ کام ہے جو کارکنان سنبھال سکتے ہیں۔ تاہم، کم آمدنی اب بھی بہت سے کارکنوں کے لیے باعث تشویش ہے۔

اس نے کہا کہ اگرچہ اس نے یہاں تقریباً 7-8 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ 7 سال سے زیادہ کام کیا ہے، لیکن گزشتہ 3 سالوں سے بنیادی تنخواہ 5.5 ملین VND/ماہ رہی ہے، جبکہ علاقے کے دیگر کاروباروں کی بنیادی تنخواہ 5.7-5.9 ملین VND/ماہ ہے۔ "کام بنیادی طور پر بھاری دستی مشقت کا ہے، اور زیادہ تر کارکنان خواتین ہیں، اس لیے ہمیں امید ہے کہ حاضری الاؤنس میں اضافہ اور سخت کام کے لیے الاؤنس پر غور کیا جائے گا،" محترمہ ٹوئی نے اعتراف کیا۔

محترمہ Tuoi کی خواہش شہر کے صنعتی زونز اور کلسٹرز کے بہت سے کارکنوں کی مشترکہ تشویش بھی ہے۔ موجودہ غیر مستحکم عالمی معیشت میں، بہت سے کاروبار آرڈرز کاٹ رہے ہیں، جس سے کارکنوں کی آمدنی متاثر ہو رہی ہے۔ لہذا، اجرتوں کو مستحکم کرنا، ٹیٹ بونس کو یقینی بنانا، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانا ٹریڈ یونین تنظیم کی اولین ترجیحات ہیں۔

Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Lai Vu Industrial Park) میں، جس میں 26,000 سے زائد کارکنان کام کرتے ہیں، کمپنی کی مزدور یونین نے ستمبر کے آغاز سے کامیابی کے ساتھ کئی نئی پالیسیاں تجویز کی ہیں اور ان پر بات چیت کی ہے، جیسے: فیول الاؤنس 600,000 سے بڑھا کر 900,000 VND فی شخص؛ حاضری الاؤنس کو 300,000 سے بڑھا کر 500,000 VND کرنا؛ اور سوگوار الاؤنس کو 200,000 سے بڑھا کر 500,000 VND کرنا۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Pham Dinh Hoa نے کہا کہ یونین 13ویں ماہ کی تنخواہ کو یقینی بنانے کے لیے کمپنی کی قیادت کے ساتھ بات چیت جاری رکھے ہوئے ہے اور باقاعدہ سالانہ تنخواہ میں اضافے کی تجویز پیش کر رہی ہے۔ یونین گھوڑوں کے نئے قمری سال کے دوران ملازمین کی دیکھ بھال کے لیے ایک منصوبہ بھی تیار کر رہی ہے، پچھلے سال کی طرح تحائف کی اسی سطح کو برقرار رکھنے اور پسماندہ کارکنوں کی مدد کے لیے پروگرام کو وسعت دینے کی کوشش کر رہی ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، Tet کے بعد کام پر واپس آنے والے تارکین وطن کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں، جیسے کہ راؤنڈ ٹرپ ٹریول الاؤنسز فراہم کرنا اور سال کے آغاز میں لکی ڈراز کا اہتمام کرنا۔

Do An Ninh کے مطابق، ٹریڈ یونین آف Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (جاپان انڈسٹریل پارک - ہائی فونگ) کے چیئرمین: سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کارکنان تنخواہ کے پیمانے کے مطابق تنخواہ میں اضافہ، حاضری الاؤنس میں 150,000 سے 250,000 VND، اور مجھے 50,000 سے بڑھ کر 300،000 سے 30000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 روپے تک بڑھانا چاہتے ہیں۔ وی این ڈی ٹریڈ یونین ان خواہشات کو مکمل طور پر پیش کرتی ہے اور مزدوروں کے حقوق کے بہترین ممکنہ تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے بات چیت کرنے کی کوشش کرتی ہے۔

Michigan Hai Duong Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Mac Dinh Tu کے مطابق، 2025 کے وسط سے کمپنی کی طرف سے یونین کی بہت سی تجاویز کو منظور کیا جا چکا ہے، جیسے مزید کولنگ پنکھے لگانا، احاطہ شدہ پارکنگ ایریا کو بڑھانا، اور کھانے کے الاؤنس کو 17,200,00,000 سے بڑھانا۔

گفت و شنید کے ساتھ ساتھ، شہر کی سطح کی ٹریڈ یونینیں کاروباری اداروں کے ذریعے اجرت اور بونس کی ادائیگیوں کے معائنے اور نگرانی کو مضبوط بنا رہی ہیں، اجرت کے بقایا جات یا تاخیر کو روک رہی ہیں جو کارکنوں میں ناراضگی کا باعث بنتی ہیں۔

دیکھ بھال کی مختلف شکلیں۔

برج اسٹون ویتنام ٹائر مینوفیکچرنگ کمپنی، لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین نے نومبر 2025 میں اسپورٹس ڈے کا اہتمام کیا، جس میں بڑی تعداد میں ملازمین کو شرکت کے لیے راغب کیا۔

بہت سی نچلی سطح کی ٹریڈ یونینیں سال کے آخر کی مدت کے دوران کارکنوں کی روحانی بہبود پر خصوصی توجہ دیتی ہیں۔ حال ہی میں، Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd نے 1,000 سے زیادہ ملازمین کی شرکت کے ساتھ 2025 سپورٹس فیسٹیول کا انعقاد کیا۔

کھیلوں کے مقابلوں اور بہت سے قیمتی انعامات کے ساتھ ریفل نے ایک متحرک مسابقتی ماحول پیدا کرنے، یکجہتی کو مضبوط بنانے اور انٹرپرائز میں کام کرنے کے ایک مستحکم ماحول کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کیا۔ ایونٹ کے انعقاد کی کل لاگت، کمپنی کی ٹریڈ یونین کی طرف سے فنڈ کی گئی، 500 ملین VND سے زیادہ تھی۔

برج اسٹون ویتنام ٹائر مینوفیکچرنگ کمپنی لمیٹڈ (ڈین وو انڈسٹریل پارک)، آئیکو تھامسن ویت نام کمپنی (جاپان انڈسٹریل پارک - ہائی فونگ) کی ٹریڈ یونین کی کھیلوں اور ثقافتی سرگرمیوں میں بھی جاندار ماحول پھیل گیا۔

برج اسٹون ویتنام کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین فام وان ہنگ نے کہا کہ یونین گزشتہ سال کی طرح تنخواہ اور بونس کی سطح کو برقرار رکھنے کے لیے بات چیت کے لیے کوشاں ہے۔ 13ویں مہینے کی تنخواہ کے علاوہ، ملازمین کو ان کی کارکردگی کی درجہ بندی کے لحاظ سے 0.2 سے 0.5 ماہ کی بنیادی تنخواہ کا اضافی بونس ملے گا۔ متوقع تنخواہ میں اضافہ 7-10% ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران اپنے اراکین کا خیال رکھنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کر رہی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام ملازمین کی چھٹی خوشگوار ہو۔

نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کے ساتھ مل کر، سٹی فیڈریشن آف لیبر نے اپنے اراکین کے لیے عملی نگہداشت کو بھی فعال طور پر نافذ کیا، جس میں گھوڑوں کے سال کے قمری سال کے لیے سرگرمیوں کا ایک منصوبہ تیار کرنا شامل ہے جس میں دور دراز صوبوں سے آنے والے کارکنوں کو Tet کے لیے گھر واپسی کے لیے تحائف، سبسڈی، اور بس ٹکٹ دینے کے پروگرام شامل ہیں۔

دسمبر 2025 میں نافذ کی جانے والی سرگرمیوں میں سے ایک 500 کارکنوں اور ان کے رشتہ داروں کے لیے مفت موتیا بند سرجری فراہم کرنے کا پروگرام ہے۔ سٹی لیبر یونین کے وائس چیئرمین، Nguyen Van Phiệt کے مطابق، پروگرام کا مقصد سال کے آخر میں "یونین کے اراکین کی فلاح و بہبود کا خیال رکھنا" کی پالیسی کو ٹھوس بنانا ہے، خاص طور پر اس بات کو یقینی بنانا کہ مشکل حالات میں کارکنوں کو اعلیٰ معیار کی طبی خدمات تک رسائی حاصل ہو۔

اس کے علاوہ، 2025 میں پہلا جاب فیئر، جو 5 سے 7 دسمبر تک ہو رہا ہے، فری لانسرز، آخری سال کے طلباء، اور غیر فعال فوجیوں کے لیے تقریباً 100 کاروباروں سے 16,000 آسامیوں کے ساتھ مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کا ایک موقع ہے۔

ٹریڈ یونین کی سطح فعال طور پر گفت و شنید، نگرانی، اور یونین کے اراکین کو مادی اور روحانی مدد فراہم کرتی ہے، کارکنوں کے درمیان مضبوط اعتماد پیدا کرنے، کارکنوں کو ان کی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے، اور کاروباری اداروں کے اندر ہم آہنگ اور مستحکم مزدور تعلقات کو مضبوط کرتی ہے۔

ٹریڈ یونین بجٹ سے فنڈنگ ​​کے علاوہ، سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز نے سٹی پیپلز کمیٹی سے درخواست کی ہے کہ وہ کارکنوں کے لیے Tet کی تقریبات کے لیے مالی تعاون فراہم کریں۔ توقع ہے کہ 2026 ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ میں، سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز 2025 کے مقابلے میں 1.5 سے 2 گنا زیادہ مقدار میں Huong Cong - Hai Phong Trade Union ایپلیکیشن کے ذریعے الیکٹرانک شاپنگ واؤچر تقسیم کرے گی۔

نگوین گوین

ماخذ: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html