لیکن حیرت 2 نکاتی مضمون کے سوال سے ہوئی جس نے گرما گرم بحث کو جنم دیا۔ سوال یہ تھا: "امریکہ کے پاس اسٹیو جابز، مارک زکربرگ، ایلون مسک،... تکنیکی ایجادات ہیں جنہوں نے دنیا کو تبدیل کرنے میں مدد کی ہے۔" اس اشارے کی بنیاد پر، ایک نوجوان کے طور پر، اس سوال کا جواب دیتے ہوئے ایک دلیلی مضمون (تقریباً 200 الفاظ) لکھیں: ہمارے پاس اپنی "ویتنامی سٹیو جابز" کیسے ہو سکتی ہے؟
رائے عامہ اس استدلال پر مبنی بیان پر شدید سوال اٹھا رہی ہے، یہ دلیل دی گئی ہے کہ تمام طالب علم نہیں جانتے کہ سٹیو جابز کون تھا؛ اور یہ کہ یہ ٹیک ارب پتی درحقیقت موجد نہیں ہیں، بلکہ انتہائی ہنر مند کاروباری لوگ ہیں جو ٹیکنالوجی کی مصنوعات اور پلیٹ فارمز کو پیسے میں تبدیل کرتے ہیں۔ مزید برآں، کیا یہ اعداد و شمار بذات خود ہر ایک کے لیے مثالی نمونے ہیں؟ اور اس طرح کے جنات ویتنام کے ماحول میں، یہاں تک کہ ویتنامی ورژن میں بھی کیسے موجود ہوسکتے ہیں؟
"ہم مزید 'ویتنامی اسٹیو جابز' کیسے بنا سکتے ہیں؟" - ایک سوال جو زیادہ کھلا نہیں ہو سکتا۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ مرکزی حکومت کے پالیسی سازوں، وزارتوں اور مقامی حکام سے لے کر سائنس دانوں ، کاروباری افراد، اساتذہ اور طلباء تک ہر ایک کی طرف ہدایت کی گئی ہے…
بلاشبہ، ہر کوئی جانتا ہے کہ آپ کو حقیقی زندگی کی نوکریوں کی ضرورت نہیں ہے، چاہے وہ ویتنامی نوکریاں ہی کیوں نہ ہوں۔ بلکہ، وہ ایک علامت ہے، ذہانت کا ایک استعارہ، غیر معمولی تخلیقی سوچ، اور باکس سے باہر سوچنے، دلیری سے کام کرنے اور اختراع کرنے کی ہمت ہے، چاہے وہ سائنسی موجد ہو یا کاروباری منتظم۔
اور اس مقالے کے بارے میں، میں سمجھتا ہوں کہ ضروری نہیں کہ ایک ہی جواب ہو، کیونکہ حقیقت میں ایک سخت، متحد جواب تک پہنچنا مشکل ہے۔
ایک بڑے شہر کا طالب علم یا پہاڑی علاقے میں ایک غریب طالب علم کا اپنا جواب ہوگا، اور اس کا موازنہ کرنا ناممکن ہے کہ کون بہتر ہے یا برا۔ دارالحکومت کے ایک بین الاقوامی اسکول میں تعلیم حاصل کرنے والے بچے کے لیے، ویتنامی نوکری کوئی ایسا شخص ہو سکتا ہے جو ویتنامی سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے دنیا کی سرکردہ اقوام کے ساتھ کھڑا ہونے کی راہ ہموار کرے۔ دیہی یا پہاڑی علاقے کے بچے کے لیے، اس کا سیدھا مطلب ہے کوئی ایسا شخص جو اپنے گاؤں کی غربت سے بچنے میں مدد کرتا ہے، کوئی ایسا شخص جو پہاڑی علاقوں میں دوسرے بچوں کو مزید سخت تعلیم حاصل کرنے اور اپنا مستقبل بدلنے کی ترغیب دیتا ہے۔
یقیناً، سب سے بنیادی چیز جو امیدواروں کو اپنے امتحان میں شامل کرنی چاہیے (چاہے وہ خاص طور پر نہیں جانتے ہوں کہ اسٹیو جابس یا ایلون مسک کون ہیں) ٹیلنٹ کو تربیت دینے اور استعمال کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے، ایک ایسا ماحول جہاں باصلاحیت افراد اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ استعمال کر سکیں، اور منفرد سوچ کا احترام کریں... اور سب سے بڑھ کر، وہ ویتنامی لوگ ہونے چاہئیں جو "ہمارے خون اور ہم آہنگی کے ساتھ ایک جیسے ہیں۔"
"ویتنام کی نوکریاں" ضروری نہیں کہ سپر ہیروز یا گلیمرس ارب پتی ہوں، بلکہ ان افراد کے بارے میں ہوں جو دقیانوسی تصورات سے آزاد ہو کر، طاقتور ایجنٹ اور جدت کے ڈرائیور بننے، تخلیقی صلاحیتوں، باکس سے باہر سوچنے کی ہمت، اور کمیونٹی کے لیے اہم قدر پیدا کرنے کے لیے ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے والے ہوں۔
ماخذ: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
