محبت کے ساتھ جڑنا، نئے فوجیوں کو بااختیار بنانا۔

(GLO) - فوج میں پہلے دن ہر نئے بھرتی کے لیے ہمیشہ ایک چیلنج ہوتے ہیں۔ Gia Lai صوبے میں تعینات 2nd ڈویژن (ملٹری ریجن 5) کی اکائیوں میں، برادرانہ سرگرمیاں اور Zalo گروپ کا ماڈل اخلاقی مدد کا ایک اہم ذریعہ بن گیا ہے، جس سے نئے فوجیوں کو اپنی تربیت میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔

دوستی اور تبادلہ پروگرام – تربیتی میدان میں ایک "روحانی ٹانک"۔

اپنے خاندانوں کو چھوڑ کر اور اس کے سخت نظم و ضبط کے ساتھ فوجی ماحول میں داخل ہونے سے، بہت سے نئے بھرتی ہونے والے لامحالہ حیرانی اور پریشانی کے احساسات کا تجربہ کرتے ہیں۔ تربیت کے ابتدائی دنوں میں، جسمانی دباؤ، سخت نظام الاوقات، اور گھریلو بیماری ہمیشہ موجود رہتی ہے۔ لہذا، ایک صحت مند، قریبی، اور معاون ماحول پیدا کرنا فوجی یونٹوں کے لیے اولین ترجیح ہے تاکہ فوجیوں کو اپنی ذہنیت کو مستحکم کرنے اور اپنی پڑھائی اور تربیت پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملے۔

Nguyen Trai ہائی سکول (An Khe وارڈ) کے یوتھ یونین کے اراکین تربیتی میدان میں نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے پینے کا پانی تیار کر رہے ہیں۔ تصویر: من ٹرنگ۔

فوجی یونٹوں اور مقامی تنظیموں کے درمیان تعلقات کو مضبوط بنانے کی پالیسی کے مطابق، سیکنڈ ڈویژن کے تحت یونٹس نے حالیہ دنوں میں بہت سی عملی جڑواں سرگرمیاں نافذ کی ہیں۔ ان میں سے، بٹالین 17 اور نگوین ٹرائی ہائی اسکول (این کھی وارڈ) کی یوتھ یونین کے درمیان تعاون کا ماڈل ایک بہترین مثال ہے۔

جڑواں پروگرام کی بنیاد پر، دونوں اکائیوں نے ایک مخصوص کوآرڈینیشن پلان تیار کیا، جس میں یوتھ یونین کے ممبران کو تبادلے میں حصہ لینے اور نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے تربیتی میدان میں مدد فراہم کرنے کے لیے تفویض کیا گیا۔ یہ سرگرمیاں باقاعدگی سے برقرار رکھی جاتی ہیں، فوجیوں کی روزمرہ کی زندگی سے قریبی تعلق رکھتی ہیں، اور محض 형식적인 (رسمی) ہونے سے گریز کرتی ہیں۔

وقفے کے دوران، یوتھ یونین کے اراکین کا ٹریننگ گراؤنڈ میں مشروبات اور پھل لانے، کھیلوں کا انعقاد، اور ثقافتی سرگرمیوں میں حصہ لینے کا نظارہ جانا پہچانا ہو گیا ہے۔ یہ سادہ ثقافتی پرفارمنس اور جاندار گروپ گیمز نہ صرف فوجیوں کو آرام کرنے میں مدد دیتے ہیں بلکہ فورسز کے درمیان خوشگوار اور ہم آہنگ ماحول بھی پیدا کرتے ہیں۔

Nguyen Trai ہائی اسکول کے 11ویں جماعت کے طالب علم Le Quynh Chi نے اشتراک کیا: "ہماری یوتھ یونین کو تربیت فراہم کرنے کے لیے باری باری تربیتی میدان میں جانے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ مشروبات کی تیاری کے علاوہ، ہم ثقافتی تبادلے، کھیلوں کا بھی اہتمام کرتے ہیں، اور فوجیوں کی تربیت کے دوران ان کی حوصلہ افزائی میں تعاون کرتے ہیں۔"

نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے یہ اجتماعات خاص اہمیت رکھتے ہیں۔ سخت تربیتی سیشنوں کے بعد، چیٹنگ، گانا، اور گروپ سرگرمیوں میں حصہ لینے سے انہیں تھکاوٹ کو دور کرنے اور گھریلو بیماری کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔

سپاہی Nguyen Duc Trinh (کمپنی 1، بٹالین 17) نے کہا: "یوتھ یونین کے اراکین کی توجہ نے ہمیں مزید پرجوش بنا دیا ہے، ہمیں فوری طور پر فوجی ماحول سے ہم آہنگ ہونے میں مدد کی ہے، اور اپنے کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے کے ہمارے عزم کو مضبوط کیا ہے۔"

روحانی بہبود کو بڑھانے کے علاوہ، جڑواں پروگرام یونٹ اور مقامی کمیونٹی کے درمیان قریبی تعلقات استوار کرنے میں بھی معاون ہے۔ ان تبادلوں کے ذریعے، طلباء فوجی ماحول کی بہتر سمجھ حاصل کرتے ہیں، جب کہ فوجی کمیونٹی کی طرف سے دیکھ بھال اور حمایت کو واضح طور پر محسوس کرتے ہیں۔

نگوین ٹرائی ہائی اسکول (این کھی وارڈ) کے یوتھ یونین کے اراکین نے شدید تربیتی سیشن کے بعد نئے بھرتی ہونے والوں کے ساتھ ثقافتی تبادلہ کیا۔ تصویر: من ٹرنگ

دوسری ڈویژن کے تحت خواتین کی ایسوسی ایشن کی صدر لیفٹیننٹ کرنل لی تھی ہو کے مطابق، برادرانہ تعلقات کی سرگرمیوں کے واضح نتائج برآمد ہوئے ہیں۔ یونٹس نے مختلف وسائل اور مربوط سرگرمیوں کو متحرک کیا ہے جیسے تربیتی میدانوں میں معاونت، ثقافتی تبادلے، اور فوجیوں کی سالگرہ منانا، خوشی کا ماحول بنانا اور فوجیوں کو اپنی تربیت میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنا۔

سادہ لیکن معنی خیز اقدامات کے ذریعے، برادرانہ تعلقات کا پروگرام ایک "روحانی ٹانک" بن گیا ہے جو نئے بھرتی ہونے والوں کو مشکل ابتدائی دور پر اعتماد کے ساتھ قابو پانے میں مدد کرتا ہے۔ یہ ایک جدید طریقہ بھی ہے جو لوگوں کے دلوں میں قابل رسائی اور دوستانہ فوجیوں کی تصویر بنانے میں معاون ہے۔

زالو گروپ - ایک پل جو گھر کے محاذ کو ملٹری یونٹ سے ملاتا ہے۔

جڑواں پروگرام کے ساتھ ساتھ، دوسری ڈویژن نے یونٹ اور فوجیوں کے خاندانوں کے درمیان روابط کو مضبوط کرنے کے لیے کمپنی کی سطح پر Zalo گروپس بنانے کا ایک ماڈل بھی نافذ کیا۔ یہ نقطہ نظر تکنیکی رجحانات سے ہم آہنگ ہے اور دستوں کے انتظام اور تعلیم کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔

ہر کمپنی نے یونٹ کے افسران اور سپاہیوں کے رشتہ داروں کی شرکت سے ایک زالو گروپ قائم کیا۔ گروپ کا براہ راست انتظام اور انتظام کمپنی کمانڈر کرتا تھا۔ ہر روز، فوجیوں کے سیکھنے، تربیت، اور روزمرہ کی زندگی کے بارے میں معلومات اور تصاویر کو منتخب کیا جاتا تھا اور پوسٹ کرنے سے پہلے ان کا جائزہ لیا جاتا تھا۔

کمپنی 1، بٹالین 17 کے کمپنی کمانڈر، لیفٹیننٹ ٹران ڈنہ ناٹ نام نے کہا: "ہم متعلقہ معلومات اور تصاویر کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرتے ہیں تاکہ خاندان صورتحال سے باخبر رہ سکیں۔ اس سے والدین کو یقین ہوتا ہے اور ان کے بچوں کے لیے تربیتی ماحول میں اعتماد پیدا ہوتا ہے۔"

کمپنی کی سطح پر Zalo گروپس بنانے کے ماڈل کا مقصد یونٹ اور فوجیوں کے خاندانوں کے درمیان روابط کو مضبوط کرنا ہے۔ تصویر: پی این

معلومات کے لیے صرف ایک چینل سے زیادہ، زالو گروپ یونٹ اور خاندان کے درمیان دو طرفہ پل کا بھی کام کرتا ہے۔ خاندان کے ارکان کے سوالات اور خدشات کو فوری طور پر حل کیا جاتا ہے؛ ایک ہی وقت میں، یونٹ تربیت کے نتائج اور رہنمائی کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے تاکہ خاندان فوجیوں کی تعلیم اور حوصلہ افزائی میں تعاون کر سکیں۔

محترمہ ہا تھی کیو (سنگ ہین کمیون، ڈاک لک صوبہ) نے شیئر کیا: "گروپ میں شامل ہونے کے بعد سے، میرا خاندان باقاعدگی سے ہمارے بچے کی تصاویر اور سرگرمیاں دیکھتا ہے، اس لیے ہمیں بہت اطمینان ہوتا ہے۔ ہمیں ویک اینڈ پر ویڈیو کالز بھی ملتی ہیں، جس سے ہمارا اعتماد مزید مضبوط ہوتا ہے۔ اپنے بچے کو روز بروز بالغ ہوتے دیکھ کر ہر کوئی خوش ہوتا ہے۔"

حقیقت میں، Zalo گروپ ماڈل انتہائی کارآمد ثابت ہوا ہے، جس نے خاندانوں اور یونٹ کے درمیان اعتماد کو مضبوط کرنے میں کردار ادا کیا ہے۔ جب ہوم فرنٹ کو یقین دلایا جاتا ہے، فوجی اپنی تربیت میں زیادہ پراعتماد ہوتے ہیں اور اپنے مشن کو کامیابی سے مکمل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

براہ راست برادرانہ سرگرمیوں اور ڈیجیٹل پلیٹ فارم پر مبنی رابطوں کے امتزاج نے نئے بھرتیوں کے لیے اخلاقی حمایت کا ایک جامع نظام تشکیل دیا ہے۔ ایک طرف، تربیتی میدان میں اشتراک ہے؛ دوسری طرف، گھر کے محاذ سے صحبت ہے. یہ سب ایک باقاعدہ، نظم و ضبط پر مبنی فوجی ماحول کی تعمیر میں معاون ہے جو پیار اور دوستی سے بھی مالا مال ہے۔

ہر سپاہی کی ترقی کے سفر میں، حمایت کے یہ ستون محرک کا پائیدار ذریعہ ہیں، انہیں چیلنجوں پر قابو پانے، اپنے کردار کو بہتر بنانے، اور کسی بھی تفویض کردہ کام کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے کے لیے تیار رہنے میں مدد کرتے ہیں۔

ماخذ: https://baogialai.com.vn/ket-noi-yeu-thuong-tiep-suc-chien-si-moi-post586540.html