کارکنوں کی خواہش - پارٹی میں ایمان

ورکرز کی خواہش کا فورم (CN) - یکم اکتوبر 2025 کو Tay Ninh صوبائی فیڈریشن آف لیبر (FFL) کے زیر اہتمام 2025 میں پارٹی کو پیشکش کرنے پر یقین پارٹی، ٹریڈ یونین (TU) اور یونین کے اراکین، کارکنوں، سرکاری ملازمین اور مزدوروں (CNVCL) کے درمیان ایک "پل" ہے۔ یہ نہ صرف خیالات اور امنگوں کو سننے کی جگہ ہے، بلکہ یہ فورم پارٹی کی قیادت میں محنت کش طبقے کے پختہ یقین کی تصدیق کرتا ہے، اور نئے دور میں جدت، تخلیقی صلاحیتوں اور اُبھرنے کی خواہش کو پھیلاتا ہے۔

پارٹی، یونین اور کارکنوں کے درمیان ’’پل‘‘

صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے چیئرمین ٹران لی دوئی نے زور دیا: "فورم کو براہ راست "پل بنانے، تبادلہ کرنے، خیالات کا تعاون کرنے، کارکنوں اور یونین کے عہدیداروں کے خیالات، امنگوں، عکاسیوں اور سفارشات کو سننے کے لیے منظم کیا گیا ہے۔ فورم کے ذریعے، مندوبین اپنی خواہشات اور خواہشات بھیج سکتے ہیں تاکہ وہ کانگریس کے مسودہ قانون کے مسودے میں شامل کرنے کی تجویز پیش کر سکیں۔ 2025-2030 اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کے دستاویزات پارٹی اور محنت کش طبقے کے درمیان قریبی تعلقات کو مزید گہرا کرنے میں معاون ہیں، نئے دور میں پارٹی کی قیادت میں یونین کے عہدیداروں، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے اعتماد کی تصدیق کرتے ہیں - قومی ترقی کا دور۔"

یونین کے عہدیداران اور یونین ممبران فورم پر تبادلے اور اشتراک میں حصہ لیتے ہیں۔

فورم نہ صرف یونین کے اراکین اور کارکنوں کی خواہشات کے اظہار کی جگہ ہے، بلکہ سیاسی یقین اور پارٹی، کارکنوں اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے درمیان قریبی تعلق کو بھی واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔ واضح اور کھلے ماحول میں، بہت سے مندوبین نے نچلی سطح پر مشق کے فوائد اور مشکلات کا اشتراک کیا، پالیسیوں پر حل تجویز کیے، کام کرنے کے ماحول کی تعمیر، کارکنوں کی زندگی، مہارت اور ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنایا۔

رائے متفقہ ہے کہ نئے دور میں کارکنوں کو علم، ہنر اور صنعتی انداز سے پوری طرح لیس کرنے کی ضرورت ہے تاکہ پیچھے نہ پڑیں۔ ایک ہی وقت میں، کام کرنے کا ماحول محفوظ، منصفانہ، اور متاثر کن ہونا چاہیے؛ کاروباروں کو تربیت، کیریئر کی ترقی، اور سماجی تحفظ اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے میں کارکنوں کا ساتھ دینے کی ضرورت ہے۔

ورکرز اسپیریشن کا فورم - پارٹی میں ایمان نہ صرف تبادلے اور مکالمے کی جگہ ہے بلکہ انقلابی مقصد میں کارکنوں کی خواہشات، احساس ذمہ داری اور ثابت قدمی کو بھی بیدار کرتا ہے۔ پریکٹس سے دل کی گہرائیوں سے شیئر کرنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آج کے ورکرز صرف آمدنی اور روزگار سے متعلق نہیں ہیں، بلکہ وہ 4.0 صنعتی دور میں ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے مطالعہ، مشق، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانا اور ایک دانشور افرادی قوت بننا چاہتے ہیں۔

خواہش سے عمل تک - کارکنوں کی آواز

فورم میں، نمایاں ملازمین اور یونین کے اراکین نے انٹرپرائز میں کام کی حقیقت، اپنے تجربات اور مستقبل کے لیے خواہشات کے بارے میں گہرائی سے معلومات کا اشتراک کیا تاکہ ملازمین کو ترقی کے مزید مواقع مل سکیں۔

Can Sports Vietnam Co., Ltd. (Truong Mit commune) کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے ایک رکن مسٹر Tran Anh Tu نے اشتراک کیا: "موجودہ کام کے ماحول میں، پیداوار میں بہت سی جدید اور جدید مشینوں اور آلات کے استعمال کے ساتھ، پیچھے نہ پڑنے اور نئے ماحول کے ساتھ تیزی سے ڈھلنے کے لیے، کارکنوں کو اپنے آپ کو ضروری علم اور مہارت کے ساتھ لیس کرنے کی ضرورت ہے۔ نئی مشینیں اور آلات، جس میں وہ کام کر رہے ہیں، زندگی بھر سیکھنے کے بارے میں آگاہ رہیں جیسے کہ: کمپیوٹر کا استعمال، پروڈکشن مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا استعمال، مصنوعی ذہانت کا استعمال، کام کرنے کے لیے کام کرنے کے لیے کام کرنے کے لیے، ٹیم ورک کی ضرورت؛ رویہ، ذمہ داری کے احساس کو فروغ دینا ذمہ دار، سیکھنے میں فعال، تبدیلی سے خوفزدہ، نظم و ضبط، بین الاقوامی انضمام کے ماحول کے مطابق پیشہ ورانہ طرز بنیادی غیر ملکی زبانوں سے لیس"۔

سازگار کام کرنے والے ماحول کے ساتھ مزدور اور مزدور اپنی صلاحیتوں کو نکھار سکتے ہیں اور کاروبار کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔

ہوانگ من واٹر جوائنٹ سٹاک کمپنی (Duc Lap commune) کی ٹریڈ یونین کے نائب صدر Nguyen Ngoc Thuy Huong نے زور دیا: کام کا ماحول ملازمین کو ان کی صلاحیتوں اور احساس ذمہ داری کو مکمل طور پر فروغ دینے میں مدد کرنے والا ایک اہم عنصر ہے۔

محترمہ ہوونگ کے مطابق، کام کرنے والے ماحول کو 3 عوامل کو یکجا کرنا چاہیے: حفاظت - کنکشن - الہام۔ یہ ایک ایسی جگہ ہے جہاں ملازمین کو حفاظت اور صحت کی ضمانت دی جاتی ہے۔ تسلیم کیا جاتا ہے، احترام کیا جاتا ہے، منصفانہ سلوک کیا جاتا ہے؛ اور انہیں اپنے کیریئر کو سیکھنے اور ترقی دینے کا موقع ملے گا۔ ہوانگ من واٹر جوائنٹ اسٹاک کمپنی کا مقصد ایک "پرکشش اور قابل فخر" کام کی جگہ بننا ہے، جس میں اسٹریٹجک کاروباری منصوبے ہمیشہ ESG معیارات سے منسلک ہوتے ہیں - پائیدار ترقی، اشتراک اور حوصلہ افزا اقدامات کی ثقافت کی تعمیر۔

"جب ملازمین کی دیکھ بھال، ترقی یافتہ اور ان کی ذاتی اقدار کا احترام کیا جائے گا، تو وہ رضاکارانہ طور پر زیادہ حصہ ڈالیں گے، اور ایک مضبوط اجتماعی تعمیر کے لیے کمپنی کے ساتھ کام کریں گے۔ یہ وہ عنصر ہے جو ہوانگ من واٹر جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے پیش کردہ "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائز فار ورکرز" ایوارڈ سے نوازنے میں مدد کرتا ہے۔ M Huong نے کہا۔

ٹریڈ یونین آف تھو ڈک کے چیئرمین - لانگ این سینٹری فیوگل کنکریٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (بین لوک کمیون) اینگو ٹرونگ ہوئی نے کہا کہ ڈیجیٹل تبدیلی کے موجودہ تناظر میں، کاروباری اداروں کو تربیتی پروگراموں پر توجہ دینا اور ملازمین کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنا اب کوئی انتخاب نہیں رہا بلکہ ایک لازمی عنصر بن گیا ہے اگر وہ پائیدار ترقی کرنا چاہتے ہیں۔

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock کمپنی واضح طور پر اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ کارکنان تبدیلی کے عمل کا مرکز ہیں۔ لہذا، کمپنی تربیتی کورسز کے انعقاد پر توجہ مرکوز کرتی ہے جس میں تھیوری کو پریکٹس کے ساتھ ملایا جائے، کام کی جگہ اور پروڈکشن میں سافٹ ویئر اور جدید مشینری کے استعمال سے متعلق ہدایات کو یکجا کیا جائے، کارکنوں کو ہنر مند اور نئی ٹیکنالوجی دونوں میں مہارت حاصل کرنے میں مدد ملے۔

ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنے کے علاوہ، پیشہ ورانہ - تخلیقی - علم رکھنے والے کارکنوں کی ایک ٹیم بنانے کے لیے، کمپنی ہم آہنگی کے ساتھ بہت سے حل تیار کرتی ہے جیسے: کام کرنے کا ماحول بنانا جو کارکنوں کو مرکز میں رکھتا ہے؛ ایک واضح کیریئر کی ترقی کا روڈ میپ بنانا، کارکنوں کے لیے تربیتی پروگراموں کو متنوع بنانا؛ بروقت معاوضے اور اعزاز کی پالیسیوں کا نفاذ، موثر اقدامات کے لیے انعامی طریقہ کار کا ہونا، مثالی کارکنوں کو اعزاز دینا، اچھے اور تخلیقی کارکنوں کو کمپنی میں اعلیٰ عہدوں پر ترقی دینے کو ترجیح دینا؛...

مسٹر ہیو نے کہا: "ان حلوں کے ذریعے، کمپنی نہ صرف اپنی افرادی قوت کی صلاحیت کو بہتر بناتی ہے بلکہ کمپنی اور اس کے ملازمین کے درمیان قریبی، معاون تعلقات بھی استوار کرتی ہے، جس سے کمپنی کے نئے دور میں ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنتی ہے۔"

دریں اثنا، یونین آف فیڈرل بے انڈسٹریل جوائنٹ سٹاک کمپنی (جیا لوک وارڈ) کے صدر ڈانگ تھی ٹروک لی کارکنوں کے درمیان پارٹی کے ارکان کی ترقی کے بارے میں فکر مند ہیں۔ ان کے مطابق، پارٹی کے کارکنوں کی تعداد اب بھی کم ہے، جب کہ یہ ایک بڑی قوت ہے جس میں اپنا حصہ ڈالنے کی شدید خواہش ہے۔ انہوں نے پارٹی کے بارے میں پروپیگنڈے کی متنوع شکلیں تجویز کیں، چھٹیوں پر پارٹی کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے کلاسز کا انعقاد، کارکنوں سے پارٹی ممبران کی ترقی کے لیے اہداف تیار کرنا وغیرہ۔ "جب کارکنوں کو پارٹی کی صفوں میں کھڑے ہونے کا موقع ملتا ہے، تو یہ نہ صرف ایک ذاتی اعزاز ہوتا ہے بلکہ اس کے ساتھ قائم رہنے اور طویل مدتی تعاون کرنے کا حوصلہ بھی ہوتا ہے"۔

فورم میں شرکت کرتے ہوئے صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری، صوبائی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Thanh Hai نے کارکنوں اور یونین کے عہدیداروں کی تجاویز، اقدامات اور جائز خواہشات کو تسلیم کیا۔ صوبہ کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگی کی بہتر دیکھ بھال کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کو بہتر کرتا رہے گا۔ ایک محفوظ اور مہذب کام کے ماحول کو یقینی بنانا؛ 2025-2030 کے عرصے میں کارکنوں کے لیے مطالعہ کرنے، مہارتوں پر عمل کرنے، ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے، اقدامات کو فروغ دینے، تکنیک کو بہتر بنانے اور صوبے کی ترقی میں عملی تعاون کرنے کے لیے حالات پیدا کرنا۔

ورکرز اسپیریشن کا فورم - پارٹی میں ایمان نہ صرف تبادلے اور مکالمے کی جگہ ہے بلکہ انقلابی مقصد میں کارکنوں کی خواہشات، احساس ذمہ داری اور ثابت قدمی کو بھی بیدار کرتا ہے۔ پریکٹس سے دلی اشتراک یہ ظاہر کرتا ہے کہ آج کے کارکن نہ صرف آمدنی اور ملازمت میں دلچسپی رکھتے ہیں، بلکہ وہ 4.0 صنعتی دور میں ترقی کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے، مطالعہ، مشق، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ایک دانشور افرادی قوت بننا چاہتے ہیں۔

فورم کے ذریعے، مندوبین اپنی خواہشات اور خواہشات کا اظہار کر سکتے ہیں تاے نین کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کے مسودہ دستاویزات، مدت 2025-2030 اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی دستاویزات میں شامل کرنے کی تجویز۔ پارٹی اور محنت کش طبقے کے درمیان قریبی تعلقات کو مزید گہرا کرنے میں کردار ادا کرنا، نئے دور میں پارٹی کی قیادت میں کیڈرز، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے اعتماد کی تصدیق کرنا - قومی ترقی کا دور"۔

صوبائی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین ٹران لی ڈوئی

ایک Nhien

ماخذ: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html