کارکنوں کی خواہشات - پارٹی پر ایمان

پارٹی، ٹریڈ یونینوں اور کارکنوں کے درمیان ایک "پل"۔

پراونشل لیبر یونین کے چیئرمین ٹران لی ڈوئی نے زور دیا: "فورم کو تبادلے اور آراء کے لیے براہ راست 'پل' بنانے کے لیے منظم کیا گیا ہے؛ کارکنوں اور ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کے خیالات، امنگوں، عکاسیوں اور تجاویز کو سننے کے لیے۔ فورم کے ذریعے مندوبین اپنی خواہشات اور امنگوں کا اظہار کر سکتے ہیں تاکہ وہ کانگریس کی صوبائی کمیٹی کی پہلی دستاویز کے مسودے میں شامل ہوں۔ 2025-2030، اور پارٹی کی 14 ویں نیشنل کانگریس کی دستاویز؛ پارٹی اور محنت کش طبقے کے درمیان قریبی تعلقات کو مزید گہرا کرنے میں تعاون کرتی ہے، نئے دور میں پارٹی کی قیادت پر ٹریڈ یونین کے عہدیداروں، اراکین اور کارکنوں کے اعتماد کی تصدیق کرتی ہے - قومی ترقی کا دور۔

ٹریڈ یونین کے عہدیداروں اور ممبران نے فورم میں تبادلے اور شیئرنگ سیشن میں شرکت کی۔

اس فورم نے نہ صرف یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے اپنے خیالات اور خواہشات کے اظہار کے لیے ایک پلیٹ فارم کے طور پر کام کیا، بلکہ سیاسی اعتماد اور پارٹی، کارکنوں اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے درمیان قریبی تعلق کو بھی واضح طور پر ظاہر کیا۔ کھلے اور کھلے ماحول میں، بہت سے مندوبین نے نچلی سطح پر اپنے عملی تجربات سے فوائد اور مشکلات کا اشتراک کیا، اور پالیسی حل، کام کرنے کے بہتر ماحول کی تعمیر، معیار زندگی، مہارتوں اور کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل خواندگی کو بہتر بنانے کے لیے تجاویز پیش کیں۔

اس بات پر اتفاق رائے ہے کہ نئے دور میں کارکنوں کو علم، ہنر اور صنعتی کام کی اخلاقیات سے پوری طرح لیس کرنے کی ضرورت ہے تاکہ پیچھے نہ پڑیں۔ ساتھ ہی، کام کا ماحول محفوظ، منصفانہ اور متاثر کن ہونا چاہیے۔ کاروباروں کو تربیت، کیریئر کی ترقی، اور سماجی تحفظ اور بہبود کو یقینی بنانے میں کارکنوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔

"مزدوروں کی خواہشات - پارٹی میں ایمان" فورم نہ صرف تبادلے اور مکالمے کی جگہ ہے، بلکہ یہ انقلابی مقصد پر کارکنوں کے اٹل ایمان، ترقی کی امنگوں، ذمہ داری کے جذبے اور غیر متزلزل یقین کو بھی بیدار کرتا ہے۔ عملی تجربے سے دلی اشتراک یہ ظاہر کرتا ہے کہ آج کے کارکن نہ صرف آمدنی اور روزگار سے متعلق ہیں بلکہ صنعت 4.0 کے دور میں ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے سیکھنے، تربیت دینے، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور علم پر مبنی افرادی قوت بننے کی خواہش رکھتے ہیں۔

خواہش سے عمل تک - کارکنوں کی آواز۔

فورم میں، شاندار کارکنوں اور ٹریڈ یونین کے اراکین نے کاروباری اداروں میں اپنے کام، اپنے تجربات، اور مستقبل کے لیے ان کی خواہشات کے بارے میں بصیرت انگیز نقطہ نظر کا اشتراک کیا، تاکہ کارکنوں کو ترقی کے مزید مواقع مل سکیں۔

Can Sports Vietnam Co., Ltd. (Truong Mit commune) میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے ایک رکن مسٹر Tran Anh Tu نے اشتراک کیا: "آج کے مزدور ماحول میں، پیداوار میں بہت سی جدید اور جدید مشینوں اور آلات کے استعمال کے ساتھ، پیچھے پڑنے سے بچنے اور نئے ماحول کے ساتھ تیزی سے ڈھلنے کے لیے، کارکنوں کو اپنے آپ کو لیس کرنے کی ضرورت ہے اور پیداوار کے عمل کو سمجھنے کے لیے ضروری علم اور مہارت کی ضرورت ہے۔ نئی مشینری اور آلات کے آپریٹنگ اصولوں کو اپنے کام کے شعبے میں مستقل طور پر اپ ڈیٹ کرنا، اور محنت کشوں کو اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے جیسے کہ: کمپیوٹر کا استعمال، خودکار آلات کا استعمال، مصنوعی ذہانت کا استعمال، نظم و نسق، کام کرنے کا وقت کارکنوں کو صنعتی کام کی عادات اور رویوں کو پروان چڑھانے، ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کو برقرار رکھنے اور فعال ہونے کی ضرورت ہے۔ "سیکھنا، تبدیلی سے خوفزدہ نہ ہونا، نظم و ضبط، اور پیشہ ورانہ مہارت بین الاقوامی انضمام کے ماحول کو اپنانے کے لیے ضروری ہے؛ بنیادی غیر ملکی زبان کی مہارتیں بھی ضروری ہیں۔"

ایک سازگار کام کرنے والے ماحول کے ساتھ، کارکنان اپنی صلاحیتوں کو فروغ دے سکتے ہیں اور انٹرپرائز کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔

ہوانگ من واٹر جوائنٹ سٹاک کمپنی (Duc Lap commune) میں ٹریڈ یونین کے نائب صدر Nguyen Ngoc Thuy Huong نے اس بات پر زور دیا کہ ورکرز کو ان کی صلاحیتوں اور احساس ذمہ داری کو زیادہ سے زیادہ بنانے میں کام کرنے کا ماحول ایک اہم عنصر ہے۔

محترمہ ہوونگ کے مطابق، کام کی جگہ کا ماحول تین عناصر کا احاطہ کرتا ہے: حفاظت، مشغولیت، اور الہام۔ یہ ایک ایسی جگہ ہے جہاں ملازمین کو تحفظ اور صحت کی ضمانت دی جاتی ہے۔ جہاں انہیں پہچانا جاتا ہے، ان کا احترام کیا جاتا ہے اور ان کے ساتھ منصفانہ سلوک کیا جاتا ہے۔ اور جہاں انہیں سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع میسر ہوں۔ ہوانگ من واٹر جوائنٹ اسٹاک کمپنی کا مقصد ایک ایسی کام کی جگہ بننا ہے جو "پرکشش اور فخر کرنے والی چیز" ہو، اسٹریٹجک کاروباری منصوبے ہمیشہ ESG معیارات کے ساتھ منسلک ہوتے ہیں - پائیدار ترقی، اشتراک کی ثقافت کی تعمیر، اور اختراع کی حوصلہ افزائی۔

"جب ملازمین کی دیکھ بھال محسوس ہوتی ہے، ان کی ذاتی ترقی کی قدر کی جاتی ہے، اور ان کی انفرادی قدر کو تسلیم کیا جاتا ہے، وہ رضاکارانہ طور پر زیادہ حصہ ڈالیں گے اور ایک مضبوط ٹیم بنانے کے لیے کمپنی کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔ یہ بھی وہ عنصر ہے جس نے ہوانگ من واٹر جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن کی طرف سے پیش کردہ "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائز فار ایمپلائز" ایوارڈ جیتنے میں مدد کی۔

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc commune) میں ٹریڈ یونین کے چیئرمین Ngo Truong Huy کے مطابق، ڈیجیٹل تبدیلی کے موجودہ تناظر میں، کاروباری اداروں کو تربیتی پروگراموں پر توجہ دینا اور کارکنوں کو ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنا اب کوئی آپشن نہیں بلکہ ایک لازمی عنصر ہے اگر وہ پائیدار ترقی چاہتے ہیں۔

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock کمپنی واضح طور پر تسلیم کرتی ہے کہ کارکنان تبدیلی کے عمل کے مرکز میں ہیں۔ اس لیے، کمپنی ایسے تربیتی کورسز کے انعقاد پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو تھیوری کو پریکٹس کے ساتھ جوڑتے ہیں، کام کی جگہ اور پروڈکشن ایریا میں جدید سافٹ ویئر اور مشینری کے استعمال کے بارے میں ہدایات کو یکجا کرتے ہیں، جس سے کارکنوں کو نئی ٹیکنالوجیز میں ہنر مند اور ماہر ہونے میں مدد ملتی ہے۔

ملازمین کو ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنے کے علاوہ، ایک پیشہ ور، تخلیقی، اور باشعور افرادی قوت تیار کرنے کے لیے، کمپنی حلوں کے ایک جامع سیٹ کو نافذ کرتی ہے جیسے: کارکن پر مبنی کام کا ماحول بنانا؛ کیریئر کی ترقی کے واضح راستے قائم کرنا اور ملازمین کے لیے تربیتی پروگراموں کو متنوع بنانا؛ بروقت انعام اور شناخت کی پالیسیوں کا نفاذ، موثر اقدامات کے لیے ترغیبات فراہم کرنا، شاندار کارکنوں کو اعزاز دینا، اور ہنر مند اور تخلیقی ملازمین کو کمپنی کے اندر اعلیٰ عہدوں پر ترقی دینے کو ترجیح دینا؛...

مسٹر ہیو نے کہا: "ان حلوں کے ذریعے، کمپنی نہ صرف اپنی افرادی قوت کی صلاحیتوں کو بڑھاتی ہے بلکہ کمپنی اور اس کے ملازمین کے درمیان ایک مضبوط، باہمی تعاون پر مبنی رشتہ بھی استوار کرتی ہے، جو نئے دور میں کمپنی کی ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بناتی ہے۔"

دریں اثنا، فیڈرل بے انڈسٹریل جوائنٹ سٹاک کمپنی (جیا لوک وارڈ) میں ٹریڈ یونین کی چیئر وومن ڈانگ تھی ٹروک لی نے کارکنوں میں پارٹی ممبران کی ترقی پر تشویش کا اظہار کیا۔ ان کے مطابق، محنت کش طبقے سے پارٹی کے اراکین کی تعداد اس وقت کم ہے، جبکہ یہ ایک بڑی قوت ہے جس میں حصہ ڈالنے کی شدید خواہش ہے۔ انہوں نے پارٹی پروپیگنڈے کے متنوع طریقوں کی تجویز پیش کی، ہفتے کے آخر میں پارٹی بیداری کی تربیتی کلاسز کا انعقاد، اور کارکنوں سے پارٹی ممبران کی ترقی کے لیے اہداف مقرر کیے، وغیرہ۔ "جب کارکنوں کو پارٹی کی صفوں میں شامل ہونے کا موقع ملتا ہے، تو یہ نہ صرف ایک ذاتی اعزاز ہوتا ہے بلکہ انٹرپرائز اور علاقے کے لیے طویل مدتی تعاون اور تعاون کرنے کا حوصلہ بھی ہوتا ہے۔"

فورم میں شرکت کرتے ہوئے صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Thanh Hai نے مزدوروں اور ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کی جائز تجاویز، اقدامات اور خواہشات کو تسلیم کیا۔ صوبہ کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگیوں کی بہتر دیکھ بھال کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کو بہتر کرتا رہے گا۔ ایک محفوظ اور مہذب کام کے ماحول کو یقینی بنانا؛ کارکنوں کے لیے تعلیم حاصل کرنے، اپنی صلاحیتوں کو نکھارنے، ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے، اقدامات اور تکنیکی بہتری کو فروغ دینے اور 2025-2030 کی مدت میں صوبے کی ترقی میں عملی تعاون کرنے کے لیے حالات پیدا کرنا۔

"مزدوروں کی خواہشات - پارٹی میں ایمان" فورم نہ صرف تبادلے اور مکالمے کی جگہ ہے، بلکہ یہ انقلابی مقصد پر کارکنوں کے اٹل ایمان، ترقی کی امنگوں، ذمہ داری کے جذبے اور غیر متزلزل یقین کو بھی بیدار کرتا ہے۔ عملی تجربے سے دلی اشتراک سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آج کے کارکن نہ صرف آمدنی اور روزگار سے متعلق ہیں بلکہ وہ اپنی صلاحیتوں کو سیکھنے، تربیت دینے اور بہتر بنانے کی بھی خواہش رکھتے ہیں، ایک علم پر مبنی افرادی قوت بننا جو صنعت کے 4.0 دور میں ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتی ہے۔

اس فورم کے ذریعے، مندوبین اپنی خواہشات اور خواہشات کا اظہار کر سکتے ہیں کہ وہ Tay Ninh کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کے مسودے کی دستاویز، مدت 2025-2030، اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی دستاویز؛ پارٹی اور محنت کش طبقے کے درمیان قریبی تعلقات کو مزید گہرا کرنے میں کردار ادا کرنا، نئے دور میں پارٹی کی قیادت میں کیڈرز، ٹریڈ یونین ممبران اور کارکنوں کے اعتماد کی تصدیق کرنا - قومی ترقی کا دور۔"

صوبائی لیبر یونین کے چیئرمین ٹران لی ڈوئی

ایک Nhien

ماخذ: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html