
تاہم، لیڈر نے کئی نعرے بھی پیش کیے، جن میں ایجنسی کے اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کو ان کا مطلب یاد رکھنے اور سمجھنے کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ کمیونل ڈائننگ ہال اور کھیلوں کے میدان میں پیشہ ورانہ کام سے متعلق نعرے لگائے گئے۔ میرے دوست نے سوچا کہ کیا یہ ضروری ہے، کیوں کہ نعرے - جو پیغام وہ دیتے ہیں اس پر منحصر ہے - مناسب جگہوں پر ظاہر ہونا چاہیے۔ کھیلوں کا میدان یا ڈائننگ ہال وہ جگہیں ہیں جہاں ملازمین کام سے بچ سکتے ہیں، کام کے دباؤ کے اوقات کے بعد دوبارہ تحریک اور توانائی پیدا کر سکتے ہیں۔
حقیقت میں، بہت سے علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں میں، یہ کہانی نئی نہیں ہے - یہاں تک کہ اس کا تذکرہ رسمیت اور کٹر پرستی کے مظہر کے طور پر کیا جاتا ہے۔ یہ لمبے لمبے نعروں، فعل اور صفتوں کے کثرت استعمال سے پیدا ہوتا ہے جو قابل تعریف ہیں، یا گھماؤ پھراؤ، اور توجہ کا فقدان، جیسے کہ "تقلید کو فروغ دینا جاری رکھیں..."، "مسلسل فروغ دیں..."، "تعمیر میں بیداری پیدا کریں..." ... اس کے علاوہ، کچھ ایجنسیاں اور یونٹ بہت سارے نعرے تخلیق کرتے ہیں - یا ملازمین کو سیکٹر میں، یا ملازمین یاد رکھ سکتے ہیں۔ وہ سب...
اس مسئلے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ہمیں اکثر ایسے بینرز اور نعروں کا سامنا ہوتا ہے جنہوں نے تعطیلات اور سالگرہ کے دوران مختصر مدت کی پروپیگنڈہ مہم کے بعد "اپنا مشن مکمل کر لیا ہے" - لیکن کچھ سڑکوں اور دیواروں پر "بھول گئے" ہیں۔ یہ نہ صرف جمالیات سے ہٹتا ہے بلکہ مواصلات کی تاثیر کو بھی محدود کرتا ہے۔
چونکہ پروپیگنڈہ نعرے نظریے کی تشکیل، حوصلے بڑھانے اور عمل کی حوصلہ افزائی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، اس لیے ان کے مواد اور شکل دونوں کو اصولوں، معیارات اور عملیت کے مطابق ہونا چاہیے۔
نگوین فونگ
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










