لیبر تعلقات میں "رکاوٹوں" کو بروقت دور کرنا۔

فعال اور فیصلہ کن بات چیت کے ذریعے، ڈونگ تھاپ پراونشل فیڈریشن آف لیبر (LĐLĐ) نے 2026 کی پہلی سہ ماہی میں بڑے پیمانے پر اجتماعی کام کی روک تھام کو کامیابی کے ساتھ حل کیا، جس سے پیداواری استحکام اور تقریباً 6,000 کارکنوں کے جائز حقوق کا تحفظ ہوا۔

2026 کے ابتدائی مہینوں میں، صوبے میں لیبر تعلقات کی صورتحال نے کچھ بڑے اداروں میں پیچیدہ پیش رفت دیکھی۔

صوبائی مزدور یونین نے لانگ گیانگ انڈسٹریل پارک میں کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری صورتحال کا دورہ کرنے اور ان کا جائزہ لینے کے لیے صوبائی ورکنگ گروپ میں شرکت کی۔

خاص طور پر، 5,925 کارکنان پر مشتمل دو اجتماعی کام کے اسٹاپیجز تھے۔

جمع کی گئی معلومات کی بنیاد پر، ملازمین اور آجروں کے درمیان اختلاف کی بنیادی وجوہات درج ذیل اہم مسائل پر توجہ مرکوز کرتی ہیں: ملازمین 13ویں ماہ کے تنخواہ کے بونس کے لیے مجوزہ ادائیگی کے منصوبے سے متفق نہیں ہیں۔

کاروبار 2026 کے لیے نئی علاقائی کم از کم اجرت کا اعلان کرنے میں سست ہیں۔ روزانہ فلاح و بہبود کے مسائل جیسے: مشتبہ فوڈ پوائزننگ کے علاج کے اخراجات، کینٹین کے کھانے کا معیار اور پینے کا غیر محفوظ پانی؛ لیبر کنٹریکٹ کی تجدید کی شرحوں کی اطلاع دینے میں عدم مطابقت۔

اس صورتحال کے جواب میں، صوبائی لیبر یونین نے فوری طور پر خصوصی افسران کو براہ راست علاقے میں روانہ کیا تاکہ مقامی حکام اور کمپنی کی انتظامیہ کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر کے مزدوروں کے حوصلے کو مستحکم کیا جا سکے۔

تنازعہ کو بڑھنے دینے کی بجائے، ٹریڈ یونین نے ثالثی کا کردار ادا کیا، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی اور کمپنی انتظامیہ کے درمیان براہ راست مذاکرات اور مکالمے کا اہتمام کیا۔

یہاں، کارکنوں کے تحفظات کو تسلی بخش طریقے سے دور کیا گیا، اور اجرت، بونس، اور حفظان صحت کے حالات کے بارے میں ان کی تجاویز کو کمپنی نے تسلیم کیا، جس نے ایڈجسٹمنٹ کرنے کا عہد کیا۔

ٹین ہوانگ کمیون پولیس کارکنوں میں جرائم کی روک تھام اور سیکورٹی اور نظم و نسق کو برقرار رکھنے کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے ایک مہم چلا رہی ہے۔

بات چیت کے بعد، تمام کارکنوں نے مجوزہ حل سے اتفاق کیا اور معمول کے کام پر واپس آ گئے۔ اس سے نہ صرف کمپنی کو پیداوار کو مستحکم کرنے میں مدد ملی بلکہ مزدوروں کے جائز حقوق کے تحفظ میں ٹریڈ یونین کی ساکھ کی بھی تصدیق ہوئی۔

مکالمے کی کامیابی صرف الفاظ میں نہیں بلکہ عملی، معاون اقدامات میں بھی مضمر ہے۔

پہلی سہ ماہی میں، صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے یونین کے 55,424 اراکین اور کارکنوں کے دوروں کا اہتمام کیا، جس سے مجموعی طور پر 19.912 بلین VND کی مالی امداد فراہم کی گئی۔ اور 148 یونین ممبران اور کارکنوں کو باہمی مدد، سرمایہ کی مدد، اور غیر محفوظ قرضے فراہم کیے، جن کی کل رقم 3.09 بلین VND ہے۔

تمام سطحوں پر ٹریڈ یونین شاخوں نے یونین کے 83 اراکین اور کارکنوں کو قانونی مشورہ فراہم کیا، جن میں صوبائی لیبر فیڈریشن کے قانونی مشاورتی دفتر کے مشورے والے 13 کارکن بھی شامل ہیں۔ مشورے میں لیبر کوڈ، ٹریڈ یونین قانون، سماجی انشورنس قانون، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، مزدوری کے معاہدے، اور اجرت، بونس، اور ملازمت کے خاتمے سے متعلق ضوابط کا احاطہ کیا گیا ہے۔

CEP مائیکرو فنانس آرگنائزیشن (My Tho, Chau Thanh, Cao Lanh, Sa Dec برانچز) نے 9,176 کارکنوں اور مزدوروں کو 190.607 بلین VND تقسیم کیے ہیں، جس میں 951 کارکنوں کو 28.2 بلین VND بھی شامل ہیں۔

ابھرتے ہوئے مسائل کو حل کرنے کے متوازی طور پر، پہلی سہ ماہی میں، صوبائی لیبر یونین نے بھی علاقے کے 4 اداروں میں انٹر ایجنسی انسپیکشن ٹیموں میں فعال طور پر حصہ لیا تاکہ لیبر قوانین اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے نفاذ کی نگرانی کی جا سکے، تاکہ مستقبل میں ایسے ہی تنازعات کو رونما ہونے سے روکا جا سکے۔

صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے مطابق آنے والے عرصے میں ہر سطح پر ٹریڈ یونینز باقاعدہ مکالمے کے معیار کو بہتر بنانے اور مزدوروں کے لیے قانونی مشاورت کی سرگرمیوں کو فروغ دینے کا سلسلہ جاری رکھیں گی۔

حتمی مقصد ہم آہنگی، مستحکم، اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنا ہے، جس سے صوبے میں کاروباروں کی پائیدار ترقی اور یونین کے اراکین کی زندگیوں کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنائی جائے۔

L.OANH

ماخذ: https://baodongthap.vn/kip-thoi-thao-go-nut-that-quan-he-lao-dong-a239044.html