
عملے کے انتظام کو مضبوط بنانا
صوبائی پارٹی کانگریس کے فوراً بعد، ایک اہم اور مستقل کام اہلکاروں کے انتظام کو مضبوط بنانا جاری رکھنا تھا۔ یہ نہ صرف ایک ضروری تنظیمی ضرورت ہے بلکہ نئے تناظر میں ایک اسٹریٹجک مطالبہ بھی ہے – جہاں صوبے کو ترقی کے اہم مواقع کا سامنا ہے بلکہ متعدد مشکلات اور چیلنجز کا بھی سامنا ہے۔ کیڈر کے معیار کو اپ گریڈ کرنے کو ایک اہم قدم کے طور پر شناخت کیا جاتا ہے، جو کانگریس کی قراردادوں پر عمل درآمد کی تاثیر کا تعین کرتا ہے اور نئی مدت میں صوبے کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھتا ہے۔
صوبائی پارٹی کانگریس نے نئے دور میں لام ڈونگ کی ترقی کے اہداف، وژن اور خواہشات کو واضح طور پر بیان کیا ہے، جس میں جدت، سبز تبدیلی، ڈیجیٹل تبدیلی، اور لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے پر مبنی تیز رفتار اور پائیدار ترقی پر توجہ دی گئی ہے۔ ان اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، کلیدی عنصر انسانی عنصر رہتا ہے – کیڈرز کی ایک ٹیم جس کے پاس موجود کاموں کو پورا کرنے کے لیے کافی خصوصیات، صلاحیتیں اور وقار ہو۔
تیزی سے بڑھتی ہوئی ترقی کے تناظر میں، عملے کا انتظام صرف "کافی مقدار" یا "درست طریقہ کار" کو یقینی بنانے سے نہیں روک سکتا لیکن اسے "صحیح شخص، صحیح کام میں، صحیح وقت پر" کی ضرورت کی طرف سختی سے منتقل ہونا چاہیے۔ یہ منصوبہ بندی، تربیت، ترقی، جگہ کا تعین، استعمال، تشخیص، طاقت کے کنٹرول، اور اہلکاروں کی اسکریننگ سے لے کر پورے سیاسی نظام پر کافی دباؤ ڈالتا ہے۔
موجودہ تقاضہ یہ ہے کہ ایسے اہلکاروں کا انتخاب اور تفویض کیا جائے جو نئے تناظر میں اپنی ذمہ داریاں پوری کرنے کی صحیح معنوں میں اہلیت رکھتے ہوں، نہ صرف درست طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ صحیح شخص صحیح کام پر ہے، اس کی صلاحیتوں، طاقتوں اور ذمہ داری کے احساس کا فائدہ اٹھاتے ہوئے عام بھلائی کے لیے۔
کامریڈ ٹون تھین ڈونگ، صوبائی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر، صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ
آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے
عملی طور پر، ہر پارٹی کانگریس کے بعد، تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنا اور اہلکاروں کو دوبارہ ترتیب دینا ایک فوری کام ہے تاکہ سیاسی نظام کی ہموار کارروائی کو یقینی بنایا جا سکے۔ تاہم، موجودہ مدت میں، یہ ضرورت استحکام سے باہر ہے؛ اسے جدت کے لیے رفتار پیدا کرنا، وسائل کو غیر مقفل کرنا، اور حکمرانی اور انتظامیہ کی کارکردگی کو بہتر بنانا چاہیے۔ اہم عہدوں اور ترجیحات، حساس علاقے مضبوط سیاسی ذہانت، اختراعی سوچ، اور سوچنے، عمل کرنے اور مشترکہ بھلائی کے لیے ذمہ داری لینے کی ہمت کے حامل اہلکاروں سے اور بھی زیادہ مانگتے ہیں۔
2026 میں داخل ہوتے ہوئے، لام ڈونگ صوبائی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کی قرارداد اور پارٹی کی 14 ویں قومی کانگریس کی قرارداد پر عمل درآمد کے پہلے سال، پارٹی کی تعمیر اور تنظیم کے لیے مقرر کردہ ٹاسک تنظیم نو کے بعد تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنا ہے، جبکہ بیک وقت پورے سیاسی نظام کے آپریشن کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔
صوبائی پارٹی کانگریس کے بعد عملے کی ضروریات کا ایک نیا پہلو کیڈرز کی ٹیم بنانے اور علاقے کی عملی ترقی کی ضروریات کے درمیان قریبی تعلق ہے۔ لام ڈونگ نہ صرف ہائی ٹیک زراعت اور اعلیٰ معیار کی سیاحت کا مرکز ہے بلکہ اس کا مقصد خطے میں سبز ترقی کی محرک قوت بننا ہے۔ اس کے لیے کیڈرز کی ٹیم، خاص طور پر لیڈرز اور مینیجرز کے پاس طویل المدتی وژن، انضمام کی صلاحیت، ڈیجیٹل اکانومی ، گرین اکانومی، جدید گورننس، اور پائیدار ترقیاتی انتظام کی گہری سمجھ کی ضرورت ہے۔
مزید برآں، پارٹی ڈسپلن اور آرڈر کے فریم ورک کے اندر اہلکاروں کا کام جاری ہے۔ طاقت کو کنٹرول کرنا اور عملے کے کام میں بدعنوانی اور منفی طرز عمل کو روکنا اور ان کا مقابلہ کرنا ایک مستقل ضرورت ہے، جس میں کوئی "ممنوعہ زون" اور کوئی استثنا نہیں ہے۔ یہ پارٹی کمیٹیوں، تنظیموں اور تمام سطحوں پر قائدین کے سیاسی استقامت اور مثالی طرز عمل کا چیلنج بھی ہے اور امتحان بھی۔
ایک اعلیٰ ضرورت کی بھی ضرورت ہے: محدود صلاحیتوں، گرتے وقار، اور ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام رہنے والے اہلکاروں کی دلیری کے ساتھ اسکریننگ اور ان کی جگہ لے لی جائے۔ اور ساتھ ہی، ایسے اہلکاروں کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کے لیے میکانزم بنائیں جو اختراعات کرنے اور عام بھلائی کے لیے پیش رفت کرنے کی ہمت رکھتے ہوں۔ صرف اس صورت میں جب "تعمیر" اور "لڑائی" کے دونوں پہلو اچھی طرح سے انجام پا جائیں گے تو عملے کا کام صحیح معنوں میں ترقی کے لیے ایک محرک بن جائے گا۔
کردار، قابلیت، اور تاثیر بینچ مارک ہیں۔
پارٹی کانگریس کے بعد عملے کے انتظام کو مضبوط بنانا کوئی عارضی کام نہیں ہے، بلکہ ایک مسلسل، طویل مدتی عمل ہے، جو پارٹی کی تعمیر و اصلاح اور ایک صاف اور مضبوط سیاسی نظام کی تعمیر سے منسلک ہے۔ لام ڈونگ کے لیے، جسے ترقی کے نئے مواقع کا سامنا ہے، یہ ضرورت اور بھی فوری اور فیصلہ کن ہو جاتی ہے۔
آگے کے چیلنجز قابل غور ہیں، لیکن ان چیلنجز میں عملے کی ہمت، ذہانت اور ذمہ داری کی تصدیق کی جائے گی۔ عملے کے انتظام کو منظم، سنجیدہ، سائنسی اور انسانی انداز میں مضبوط کرنا لام ڈونگ کے لیے اپنی ترقی کی خواہشات کو پورا کرنے اور اعتماد کے ساتھ زیادہ اعتماد اور عزم کے ساتھ ایک نئے مرحلے میں داخل ہونے کے لیے ایک اہم قدم ہے۔
صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے رہنماؤں کے مطابق، کانگریس کے بعد اہلکاروں کی تنظیم نو کا مقصد صرف اہلکاروں کو ترتیب دینے اور تفویض کرنا نہیں ہے، بلکہ صوبے کی عملی ترقی کے تقاضوں کے مطابق کیڈر ٹیم کا جامع جائزہ اور جائزہ لینا ہے۔ کامریڈ ٹون تھین ڈونگ، صوبائی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر اور صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے کہا: "موجودہ ضرورت ایسے کیڈرز کا انتخاب اور تفویض کرنا ہے جو نئے تناظر میں صحیح معنوں میں کاموں کو پورا کرتے ہیں، نہ صرف صحیح طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ صحیح شخص کو یقینی بنایا جائے کہ وہ صحیح کام میں ہے، ذمہ داری کے اچھے احساس، صلاحیتوں کا فائدہ اٹھانا۔
"تعمیر" کے تقاضے کے ساتھ ساتھ پارٹی کے سخت نظم و ضبط کے اندر عملے کا کام جاری ہے۔ طاقت کا کنٹرول اور عملے کے کام میں بدعنوانی اور منفی طرز عمل کے خلاف روک تھام اور لڑائی "ممنوع زون" یا استثناء کے بغیر، مستقل طور پر کی جاتی ہے۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے کہا: "اہلکاروں کے کام کو مضبوط بنانے کے لیے نظم و ضبط کو سخت کرنے کے ساتھ ساتھ چلنا چاہیے؛ اپنے فرائض کے تقاضوں کو پورا نہ کرنے والے کیڈرز کی سختی سے چھان بین کی جائے، جبکہ ایسے کیڈرز کی حفاظت اور حوصلہ افزائی کی جائے جو عام بھلائی کے لیے اختراعات کرنے اور پیش رفت کرنے کی ہمت کرتے ہیں۔"
کام کی کارکردگی اور عوامی اطمینان کو اہم اقدامات کے طور پر استعمال کرتے ہوئے کیڈر کی تشخیص کے معیار کو بہتر بنانے کی بھی ایک اعلی ضرورت ہے۔ کیڈر کی تربیت اور ترقی کو باقاعدہ منصوبہ بندی، استعمال اور عملی تقاضوں سے قریبی تعلق رکھنے کی ضرورت ہے، رسمی اور سطحی باتوں سے گریز۔
ماخذ: https://baolamdong.vn/lam-dong-nang-tam-doi-ngu-can-bo-418233.html









