مزدور اب زیادہ تنخواہوں کا خواب نہیں دیکھتے

سال کے پہلے 6 مہینوں میں، ہو چی منہ سٹی کے سینٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (فلمی، محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور شہر کے سماجی امور کے تحت) نے 43,000 کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کے بارے میں ایک سروے کیا جن میں تقریباً 154,000،000،000 سے زیادہ لوگ ملازمت کے خواہاں تھے۔

نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کارکنوں کی ملازمت کی تلاش کی ضروریات بنیادی طور پر 10-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کی سطح پر مرکوز ہیں (44.26% کے حساب سے)، اس کے بعد تنخواہ کی سطح 15-20 ملین VND/ماہ (24.51% کے حساب سے)، تنخواہ کی سطح 20 ملین سے زیادہ VND/ماہ کی سطح، %9/6 ماہ کے حساب سے۔ 5-10 ملین VND/ماہ صرف 11.49% ملازمت کے متلاشیوں کی طرف سے تجویز کیا گیا ہے، سب سے کم تنخواہ کی سطح 5 ملین VND/ماہ سے کم ہے، جو کہ صرف 0.68% ملازمت کے متلاشیوں نے تجویز کی ہے۔

یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ کارکنوں کی تنخواہ کی سطح کے مطابق ملازمتوں کی مانگ میں کافی حد تک تبدیلی آئی ہے۔

Falmi کے 2022 کے سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کارکنوں میں ملازمتوں کی مانگ سب سے زیادہ ہے جس کی تنخواہ 20 ملین VND ماہانہ سے زیادہ ہے (38.97% کے حساب سے)۔ اس سال، اس اعلی تنخواہ کی درخواست کرنے والے ملازمت کے متلاشیوں کا گروپ تیزی سے کم ہو کر 19.06 فیصد رہ گیا ہے، جو 2022 میں اس کا صرف نصف ہے۔

یہی نہیں، 2023 کے پہلے 6 مہینوں میں اچھی تنخواہ (15-20 ملین VND/ماہ) کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں کے گروپ میں بھی زیادہ اضافہ نہیں ہوا، جو 2022 کے مقابلے میں صرف 7 فیصد زیادہ ہے۔

2022 کے مقابلے میں اوسط تنخواہوں (10-15 ملین VND/ماہ) کے ساتھ ملازمتوں کی تلاش میں کام کرنے والوں کا گروپ 18% سے زیادہ ہے۔

ملازمتوں کے متلاشی کارکنوں کی تعداد میں اس تبدیلی نے 2022 کے مقابلے میں تنخواہ کے لحاظ سے مزدور کی طلب اور رسد کے توازن کو زیادہ متوازن بنانے میں مدد کی ہے۔

خاص طور پر، اعلیٰ تنخواہ کی سطح پر (20 ملین VND/ماہ سے زیادہ)، کاروباری اداروں کو 28,000 سے زیادہ ملازمتیں بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو کہ انسانی وسائل کی کل طلب کا 18.51% ہے، جو ملازمت کی تلاش کی شرح (19.06%) کے تقریباً برابر ہے۔

کافی اچھی تنخواہ کی سطح پر (15-20 ملین VND/مہینہ)، کاروباروں کو تقریباً 25,000 ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، جو کہ انسانی وسائل کی کل طلب کا 15.99% ہے، جو ملازمت کے متلاشیوں کی مانگ کے مقابلے میں بہت کم نہیں ہے۔

صرف کم تنخواہ والے گروپ میں (5 ملین VND/ماہ سے کم) اب بھی طلب اور رسد کے درمیان بڑا فرق ہے۔ کاروباری اداروں کو 23,000 سے زیادہ ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، جو انسانی وسائل کی کل طلب کا 15.01% ہے، لیکن صرف 0.68% ملازمت کے متلاشی اس تنخواہ کی سطح کا انتخاب کرتے ہیں۔

کم اجرت والے گروپ کے لیے، کاروبار بنیادی طور پر عام مزدور عہدوں جیسے ویٹر، کچن اسسٹنٹ، بس اسسٹنٹ، مارکیٹنگ اسٹاف، چوکیدار، سیکیورٹی گارڈز، سپر مارکیٹ سیلز اسٹاف وغیرہ کے لیے ادائیگی کرتے ہیں۔ تاہم، اس جاب گروپ میں، بہت سے ملازمت کے متلاشیوں کو 5 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہ درکار ہوتی ہے۔

ماخذ لنک