مزدوروں نے زیادہ تنخواہوں کا خواب دیکھنا چھوڑ دیا ہے۔

سال کے پہلے چھ مہینوں میں، ہو چی منہ سٹی سنٹر فار ہیومن ریسورس ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (فلمی، محکمہ محنت، جنگ کے غلط افراد اور شہر کے سماجی امور کے تحت) نے 43,000 کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کے بارے میں سروے کیے جن میں تقریباً 154,000 ملازمتیں ہیں اور 6000 سے زائد ملازمت کے متلاشی ہیں۔

نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کے متلاشیوں کی ضروریات بنیادی طور پر 10-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہوں پر مرکوز ہیں (44.26% کے حساب سے)، اس کے بعد 15-20 ملین VND/ماہ (24.51% کے حساب سے)، 20 ملین VND/ماہ سے اوپر کی تنخواہیں بھی صرف 19.0-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہیں ہیں۔ 11.49% ملازمت کے متلاشیوں نے درخواست کی، اور سب سے کم تنخواہ 5 ملین VND/ماہ سے کم ہے، صرف 0.68% ملازمت کے متلاشی اس کی درخواست کر رہے ہیں۔

یہ اعدادوشمار تنخواہ کی سطح کی بنیاد پر ملازمت کی تلاش کی مانگ میں نمایاں تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے۔

فالمی کے 2022 کے سروے کے مطابق، کارکنوں میں ملازمتوں کی سب سے زیادہ مانگ 20 ملین VND ماہانہ سے زیادہ کی تنخواہوں کی تھی (38.97% کے حساب سے)۔ اس سال، زیادہ تنخواہوں کے خواہاں کارکنوں کا گروپ تیزی سے کم ہو کر 19.06 فیصد رہ گیا ہے، جو 2022 کے مقابلے میں صرف نصف ہے۔

مزید برآں، 2023 کے پہلے چھ مہینوں میں معقول تنخواہ (15-20 ملین VND/ماہ) حاصل کرنے والے ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد میں کوئی خاص اضافہ نہیں ہوا، صرف 2022 کے مقابلے میں تقریباً 7% اضافہ ہوا۔

سب سے مضبوط اضافہ ملازمت کے متلاشیوں کے گروپ میں تھا جو درمیانی درجے کی تنخواہیں (10-15 ملین VND/ماہ) کے خواہاں تھے، جس کی شرح نمو 2022 کے مقابلے میں 18% سے زیادہ تھی۔

ملازمت کے متلاشیوں کی ترجیحات میں اس تبدیلی نے 2022 کے مقابلے اجرت کے لحاظ سے مزدور کی طلب اور رسد کو زیادہ مؤثر طریقے سے متوازن کرنے میں مدد کی ہے۔ تنخواہ کی سطح پر مبنی ملازمت کے متلاشیوں کا تناسب اب کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کے قریب ہے۔

خاص طور پر، اعلیٰ تنخواہ کی سطح پر (20 ملین VND/ماہ سے زیادہ)، کاروباری اداروں کو 28,000 سے زیادہ ملازمتیں بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ کل افرادی قوت کی طلب کا 18.51% ہے، جو ملازمت کی تلاش کی شرح (19.06%) کے تقریباً برابر ہے۔

نسبتاً زیادہ تنخواہ کی سطح پر (15-20 ملین VND/مہینہ)، کاروباروں کو تقریباً 25,000 نوکریوں کی ضرورت ہوتی ہے، جو کہ کل افرادی قوت کی طلب کا 15.99% ہے، جو ملازمت کے متلاشیوں کی طلب کے مقابلے میں بہت کم نہیں ہے۔

صرف کم اجرت والے گروپ میں (5 ملین VND/ماہ سے کم) طلب اور رسد کے درمیان نمایاں تفاوت ہے۔ کاروباروں کو 23,000 سے زیادہ ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، جو افرادی قوت کی کل طلب کا 15.01 فیصد ہے، لیکن ملازمت کے متلاشیوں میں سے صرف 0.68 فیصد نے اس تنخواہ کی سطح کا انتخاب کیا۔

کم اجرت والے زمرے میں، کاروبار بنیادی طور پر غیر ہنر مند مزدور عہدوں کے لیے ادائیگی کرتے ہیں جیسے ویٹر، کچن اسسٹنٹ، ڈیلیوری ڈرائیور، مارکیٹنگ اسٹاف، چوکیدار، سیکیورٹی گارڈز، سپر مارکیٹ سیلز اسٹاف وغیرہ۔ تاہم، اس جاب گروپ میں، بہت سے ملازمت کے متلاشی 5 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہ کی درخواست کر رہے ہیں۔

ماخذ لنک