فوجی سروس کے بعد کیریئر کا آغاز۔

- فوجی خدمات کو مکمل کرنا نہ صرف نظم و ضبط کے ماحول میں پختگی کا ایک سنگ میل ہے بلکہ ایک نئے سفر، خود ترقی اور کیریئر کی تعمیر کا نقطہ آغاز بھی ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ 2026 کے اوائل میں فارغ کیے گئے 1,000 سے زیادہ فوجی اپنے علاقوں میں واپس آنے پر مایوسی کا شکار نہیں ہوں گے، کیرئیر کی مشاورت اور رہنمائی کو ابتدائی طور پر نافذ کیا گیا ہے۔

بٹالین 1، رجمنٹ 123، صوبائی ملٹری کمانڈ کے سپاہی، کیریئر کی رہنمائی کے مشورے سنیں۔

ہر سال صوبے میں 1,000 سے زائد نوجوانوں کو فوج سے فارغ کیا جاتا ہے۔ یہ افرادی قوت نظم و ضبط، اچھی صحت کا مضبوط احساس رکھتی ہے، اور بہت سی ملازمت کے عہدوں کے لیے موزوں ہے۔ شہری زندگی میں ان کی واپسی میں اس فورس کی مدد کرنے کے لیے، 12 ماہ کے لیے کارآمد پیشہ ورانہ تربیتی کارڈ فراہم کرنے کی پالیسی، تربیت کے اخراجات کے لیے ریاستی تعاون کے ساتھ، ایک اہم "پاسپورٹ" سمجھا جاتا ہے۔ تاہم، کیریئر کے اختیارات کی تلاش شروع کرنے کے لیے ان کے ڈسچارج پیپرز ملنے تک انتظار کرنا آسانی سے الجھن یا وقت ضائع کرنے کا باعث بن سکتا ہے۔ اس پر قابو پانے کے لیے، لینگ سن میں بہت سے کاروباروں نے فوجی یونٹوں کے ساتھ مل کر کام کیا ہے تاکہ ان کی چھٹی کی تاریخ سے پہلے بیرکوں میں مشاورت اور کیریئر گائیڈنس کے سیشنز کا اہتمام کیا جا سکے۔

مثال کے طور پر، 26 دسمبر 2025 کو، ویت فاٹ لینگ سون انٹرنیشنل ایجوکیشن ڈویلپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے براہ راست بٹالین 1، رجمنٹ 123، صوبائی ملٹری کمانڈ کا دورہ کیا تاکہ ایک مکالمہ منعقد کیا جا سکے اور فوجیوں کو کیریئر کی رہنمائی فراہم کی جا سکے۔ اس تقریب میں، فوجیوں نے نہ صرف لیبر مارکیٹ کے بارے میں تازہ ترین معلومات حاصل کی بلکہ انہیں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے سے لے کر پیشہ ورانہ تربیت تک کے مخصوص راستوں سے بھی متعارف کرایا گیا۔

ویت فاٹ لینگ سون انٹرنیشنل ایجوکیشن ڈویلپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر مسٹر ہوانگ وان ڈونگ نے کہا: "درخواستیں جمع کروانے کا انتظار کرنے کے بجائے، ہم ان سے براہ راست یونٹ میں رابطہ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ فارغ ہونے والے یا نئے بھرتی ہونے والے فوجی اہلکار اچھی صحت اور نظم و ضبط کے ساتھ اعلیٰ معیار کی افرادی قوت ہیں۔ رجمنٹ 123 میں، کمپنی نے بہت سے پالیسیوں کو متعارف کرایا جس نے کام کرنے کے مواقع کو کم کیا اور سیکھنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ملازمت کی ابتدائی مشاورت انہیں سوچنے اور انتخاب کرنے کا وقت دیتی ہے تاکہ وہ فارغ ہونے کے بعد اپنے کیریئر کا آغاز کر سکیں۔"

کاروبار کے فعال انداز نے فوجیوں کی ذہنیت پر مثبت اثر ڈالا ہے۔ 2026 میں ڈسچارج ہونے والے کہ کھی کمیون سے تعلق رکھنے والے ڈنہ مان ہاؤ نے کہا: "فوج میں اپنے وقت کے دوران کاروباری اداروں اور تعاون کرنے والی اکائیوں سے براہ راست مشاورت کی بدولت، میں اپنی معاشی صورتحال کو بہتر بنانے کے لیے بیرون ملک ملازمت کے لیے تیزی سے ایک منصوبہ تیار کرنے میں کامیاب ہو گیا، شہری زندگی میں واپسی پر الجھن اور 'آرام' کے احساسات سے گریز کیا۔

جب کہ کاروبار اپنی اکائیوں کے اندر "بنیادوں" کا کردار ادا کرتے ہیں، لینگ سون پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر اپنے علاقوں میں واپس آنے والے غیر متحرک فوجیوں کے لیے ایک قابل اعتماد "منزل" ہے۔ پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر وی ہوائی نام نے کہا: "فوجیوں کے اپنی سروس مکمل کرنے اور نوکریوں کے لیے رجسٹر کرنے کے لیے اپنے علاقوں میں واپس آنے کے فوراً بعد، ہم رابطے کا مرکزی مقام ہوں گے، جو انہیں اپنے پیشہ ورانہ تربیتی کارڈز کو زیادہ مؤثر طریقے سے استعمال کرنے میں مدد کرنے کے لیے گہرائی سے مشورہ فراہم کریں گے۔ غیر متحرک شہریوں کی خواہشات اس بات کو یقینی بناتی ہیں کہ وہ فارغ ہونے کے بعد ملازمت کے مواقع سے محروم نہ ہوں۔"

کاروباری اداروں کی جانب سے کیریئر کی ابتدائی رہنمائی سے لے کر مختلف اکائیوں سے تعاون اور رابطے کے لیے بند لوپ کے عمل کی بدولت، حالیہ برسوں میں پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت تلاش کرنے کے لیے اندراج کرنے والے فوجی اہلکاروں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ کئی تربیتی سہولیات، جیسے من لانگ ڈرائیونگ ٹریننگ اینڈ ایگزامینیشن سنٹر اور تنگ لِن پرائیویٹ ووکیشنل ٹریننگ سنٹر پر مشاہدات سے پتہ چلتا ہے کہ تربیت یافتہ فوجیوں کا تناسب زیادہ ہے۔ جبکہ 2017 اور 2019 کے درمیان ووکیشنل ٹریننگ میں صرف 21 افراد نے حصہ لیا، پچھلے پانچ سالوں میں یہ تعداد بڑھ کر 500 سے زیادہ ہو گئی ہے۔ نجی کاروباروں اور ایجنسیوں/یونٹس کے درمیان قریبی تعاون نے ایک مضبوط بنیاد بنائی ہے، جس سے نوجوان فوجیوں کو اعتماد کے ساتھ اپنے کیریئر کے راستے پر گامزن ہونے میں مدد ملتی ہے۔

ماخذ: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html