ڈریگن کے سال 2024 کے لیے قمری نئے سال کی تعطیلات کا شیڈول

وزیر اعظم نے 8 فروری 2024 سے 14 فروری 2024 تک قمری سال کی تعطیل کی منظوری دے دی ہے۔

قمری نئے سال کی چھٹی (ڈریگن کا سال) فروری 8-14، 2024؛ 31 اگست سے 3 ستمبر 2023 تک قومی دن کی تعطیل۔

سرکاری لیٹر 8662/VPCP-KGVX مورخہ 3 نومبر 2023 کے مطابق، دستاویز نمبر 4594/LĐTBXH-ATLĐ مورخہ 27 اکتوبر 2023 میں وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور کی تجویز پر غور کرتے ہوئے، مجوزہ وزیر اعظم P2HM2004 نئے قمری سال اور نئے قمری سال کی چھٹیوں کے حوالے سے مندرجہ ذیل رائے ہے:

ہم 8 فروری 2024 سے 14 فروری 2024 تک قمری نئے سال کی چھٹی اور 31 اگست 2024 سے 3 ستمبر 2024 تک قومی دن کی تعطیل کے حوالے سے مذکورہ دستاویز میں وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کی تجویز سے اتفاق کرتے ہیں۔

وزیر اعظم نے وزیر محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کو ہدایت کی ہے کہ وہ انتظامی اداروں، عوامی خدمت کی تنظیموں، سیاسی تنظیموں، سماجی و سیاسی تنظیموں، کاروباری اداروں اور کارکنوں کو 2024 میں قمری سال اور قومی دن کی تعطیلات کے بارے میں آگاہ کریں۔

اس سے قبل، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور نے سال کی اس طویل ترین تعطیل کے لیے دو اختیارات تجویز کیے تھے۔

آپشن 1

اس کے مطابق، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جمعرات، 8 فروری 2024 سے بدھ، 14 فروری 2024 تک چھٹی پر ہوں گے (یعنی خرگوش کے سال کے 12ویں قمری مہینے کے 29ویں دن سے ڈریگن کے سال کے پہلے قمری مہینے کے 5ویں دن تک)۔

اس منصوبے کے تحت، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو 2024 قمری نئے سال کے لیے 7 دن کی چھٹی ہوگی (بشمول 5 دن کے قمری سال کی چھٹی اور 2 دن کی معاوضہ کی چھٹی کے ہفتہ وار چھٹیوں کے لیے جیسا کہ ضابطہ محنت کی شق 3، آرٹیکل 111 میں بیان کیا گیا ہے)۔

آپشن 2

وزارت محنت، باطل اور سماجی امور نے Tet سے ایک دن پہلے اور Tet کے بعد چار دن کی چھٹی تجویز کی ہے۔ اس کے مطابق، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جمعہ 9 فروری 2024 سے جمعرات 15 فروری 2024 تک چھٹی پر ہوں گے (یعنی خرگوش کے سال کے 12ویں قمری مہینے کے 30ویں دن سے ڈریگن کے سال کے پہلے قمری مہینے کے 6ویں دن تک)۔

اس منصوبے کے تحت، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھی قمری نئے سال کے لیے 7 دن کی چھٹی ہوگی (بشمول قمری سال کی 5 دن کی چھٹی اور ہفتہ وار چھٹی کے لیے 2 دن کی معاوضہ کی چھٹی، جیسا کہ لیبر کوڈ کی شق 3، آرٹیکل 111 میں بیان کیا گیا ہے)۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے مطابق، دونوں مجوزہ اختیارات میں چھٹیوں کی ایک ہی تعداد ہے، لیکن وزارت آپشن 1 کو منتخب کرنے کی سفارش کرتی ہے کیونکہ یہ Tet سے پہلے اور بعد میں چھٹی کے توازن کو یقینی بناتا ہے۔

حکومت کے آن لائن اخبار کے مطابق۔

ماخذ