![]() |
| سیکیورٹیز کمپنیاں شیئر ہولڈرز کی میٹنگوں سے قبل اعلیٰ انتظامی تبدیلیوں کی لہر دیکھ رہی ہیں۔ |
بہت سی سیکیورٹیز کمپنیوں میں اعلیٰ سطح کے اہلکار تبدیل ہوتے ہیں۔
حال ہی میں، ویتنام کے فنانس اور بینکنگ سیکٹر میں ایک جانا پہچانا چہرہ، مسٹر لی شوان ہائی، تھین ویت سیکیورٹیز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (TVS) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے امیدواروں کی فہرست میں نمودار ہوئے۔ اس اقدام کے ساتھ، 23 اپریل کو TVS کی سالانہ جنرل میٹنگ میں سینئر اہلکاروں کی تبدیلیوں پر ایک کلیدی توجہ ہونے کی امید ہے۔
مسٹر لی شوان ہائی نے اس سے قبل 2005 سے 2012 تک ACB بینک کے جنرل ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ ایک وقفے کے بعد، وہ 2017-2018 میں کاروباری دنیا میں ہوانگ انہ گیا لائی گروپ JSC میں حکمت عملی کے سربراہ کے طور پر واپس آئے اور فی الحال Bac Lock کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں اعزازی چیئرمین کے عہدے پر فائز ہیں۔
کیفی سیکیورٹیز جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں، مسٹر لی کوانگ ٹرنگ کو 9 اپریل سے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے طور پر ان کی ذمہ داریوں سے سبکدوش کردیا گیا۔ اس کے بجائے، مسٹر Nguyen Viet Cuong کو 2027 تک کی مدت کے ساتھ اس عہدے پر مقرر کیا گیا تھا۔
چیئرمین کے عہدے میں تبدیلی کیفی کی 2026 کی سالانہ جنرل میٹنگ کے فوراً بعد ہوئی۔ کمپنی نے بہت سے مہتواکانکشی منصوبے مرتب کیے ہیں، جن میں عوام کو 125 ملین شیئرز کی پیشکش کرنے اور اپنے چارٹر کیپٹل کو VND 7,500 بلین سے بڑھا کر تقریباً VND 8,788 بلین کرنے کا منصوبہ بھی شامل ہے۔ کمپنی کی قیادت کے مطابق، کیفی نے 13 فروری 2026 کو ایک عوامی کمپنی کے طور پر رجسٹر ہونے کے لیے اپنی درخواست جمع کرائی، اور اس سال کی دوسری سہ ماہی میں طریقہ کار کو مکمل کرنے کی توقع ہے۔
دریں اثنا، HD سیکیورٹیز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (HDS) میں، 10 اپریل کو، کمپنی کو بورڈ آف ڈائریکٹرز کی اسٹینڈنگ وائس چیئرمین محترمہ Nguyen Thi Tich کی جانب سے ایک استعفیٰ خط موصول ہوا، جس میں 2025-2030 کی مدت کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز پر اپنے عہدے سے سبکدوش ہونے کی درخواست کی گئی تھی۔
دریں اثنا، اے پی جی سیکیورٹیز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (اے پی جی) میں، سینئر اہلکاروں کی تبدیلیاں بلا روک ٹوک جاری ہیں۔ یکم اپریل کو، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین مسٹر Huynh Minh Tuan نے صحت کی وجوہات کی بنا پر اپنا استعفیٰ پیش کیا۔ اس کے ساتھ ہی اے پی جی نے مسٹر ٹران ڈنہ ہوان کو ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مقرر کیا۔
فی الحال، اے پی جی ایک مشکل دور سے گزر رہا ہے کیونکہ اس کے حصص انتباہی حالت میں ہیں اور کمپنی معلومات کے افشاء، سرمایہ کاری کی پابندیوں، اور قرض دینے کی پابندیوں کی خلاف ورزیوں پر ریاستی سیکورٹی کمیشن سے مسلسل جرمانے وصول کر رہی ہے۔
ایک نئے مارکیٹ سائیکل کی تیاری۔
سال کے آغاز سے، بہت سی سیکیورٹیز کمپنیاں ایک متحرک مارکیٹ کے درمیان قائدانہ تبدیلیاں کر رہی ہیں اور ترقی کے ایک نئے دور میں داخل ہو رہی ہیں۔
خاص طور پر، Saigon - Hanoi Securities Joint Stock Company (SHS) نے مسٹر Nguyen Duy Linh کو جنرل ڈائریکٹر کے طور پر جنوری 2026 سے لاگو کیا ہے۔ مسٹر Linh کے پاس سیکیورٹیز کے شعبے میں تقریباً 20 سال کا تجربہ ہے، وہ VPBank Securities (VPBankS)، Mirae Securities، Mirae Securities اور Asset Vis میں قیادت کے متعدد عہدوں پر فائز ہیں۔
اسی طرح، ایف پی ٹی سیکیورٹیز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ایف پی ٹی ایس) میں، مسٹر نگوین وان ڈنگ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے عہدے سے مستعفی ہونے کے بعد سینئر قیادت کی ٹیم کی بھی تشکیل نو کی گئی اور مسٹر نگوین دیپ تنگ نے جنرل ڈائریکٹر کا عہدہ چھوڑ کر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کا کردار سنبھالا، جبکہ محترمہ نگوین تھو ہوانگ کو جنرل ڈائریکٹر مقرر کیا گیا۔
2026 میں، سیکیورٹیز کی صنعت کو بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنے کی پیش گوئی کی گئی ہے، بلکہ ترقی کے مواقع بھی۔ توقع ہے کہ ویتنامی اسٹاک مارکیٹ میکرو اکنامک فاؤنڈیشن اور قائم کردہ اصلاحات کے مطابق کام کرتی رہے گی۔ مارکیٹ کی حیثیت کو اپ گریڈ کرنے کے عمل کو ایک اہم محرک قوت سمجھا جاتا ہے۔
حال ہی میں، FTSE رسل نے ستمبر 2026 میں ویتنامی اسٹاک مارکیٹ کو سیکنڈری ایمرجنگ مارکیٹ میں اپ گریڈ کرنے کے لیے اپنے روڈ میپ کی تصدیق کی ہے۔ SSI کی پیشن گوئی کے مطابق، مارکیٹ اپ گریڈ کرنے پر کل غیر فعال سرمائے کا بہاؤ تقریباً US$1.67 بلین تک پہنچ سکتا ہے اور امکان ہے کہ اسے مرحلہ وار شیڈول کے مطابق 3-5 سالوں میں تقسیم کیا جائے گا۔
مزید برآں، IPO مارکیٹ کے متحرک رہنے کی توقع ہے کیونکہ مختلف شعبوں کے بہت سے کاروبار ہو چی منہ سٹی اسٹاک ایکسچینج (HoSE) میں فہرست بنانے کا ارادہ رکھتے ہیں، اس طرح مارکیٹ کی فراہمی اور گہرائی میں اضافہ ہوتا ہے۔ اس رجحان کے ساتھ، مارکیٹ کی قیمتیں صنعتی گروپوں اور کاروباروں میں زیادہ واضح طور پر مختلف ہو سکتی ہیں۔
نیا سیاق و سباق مواقع اور چیلنجز دونوں کو پیش کرتا ہے، لہٰذا قیادت کو تبدیل کرنا صرف عملے کی تبدیلیوں کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ایک بڑھتے ہوئے سخت مسابقتی ماحول کے مطابق ڈھالنے کے لیے تنظیم نو کی ضرورت کو بھی ظاہر کرتا ہے۔
درحقیقت، صنعت کی دوڑ فیس کی بنیاد پر مسابقت سے سروس کے معیار، پروڈکٹ ایکو سسٹم، اور سرمائے تک رسائی کی بنیاد پر مسابقت کی طرف دھیرے دھیرے منتقل ہو رہی ہے۔ اس کے لیے کمپنی کے رہنماؤں کو نہ صرف آپریشنل تجربہ ہونا چاہیے بلکہ ڈیجیٹلائزیشن، ڈیریویٹیو پروڈکٹ ڈویلپمنٹ، اثاثہ جات کا انتظام، اور سرمایہ کاری بینکنگ خدمات جیسے رجحانات کو سمجھنے کے لیے ایک طویل مدتی اسٹریٹجک وژن بھی ہونا چاہیے۔
حالیہ تبدیلیاں بنیادی طور پر چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں میں ہوئی ہیں، جو بقا اور مارکیٹ شیئر کی توسیع کے لیے نئی حکمت عملی تیار کرنے کے دباؤ کی عکاسی کرتی ہیں۔ دریں اثنا، بڑی کمپنیاں اپنی افرادی قوت کو مضبوط کرنا جاری رکھتی ہیں، سرمائے کی آمد کے ایک نئے مرحلے کی تیاری کر رہی ہیں اور ابھرتی ہوئی ضروریات کو پورا کرتی ہیں۔
ماخذ: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html












تبصرہ (0)