کارکنوں کے لیے نئے دروازے کھول رہے ہیں۔

اپریٹس کو دوبارہ منظم اور ہموار کرنے کے لیے قرارداد نمبر 18-NQ/TW پر عمل درآمد کرتے ہوئے، ریاستی شعبے کے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد مارکیٹ کے قوانین کے مطابق اپنی ملازمتیں چھوڑ کر نجی شعبے میں چلے جائیں گے۔ وہ لوگ جو ریاست سے باہر کام کرنے کے لیے ریاستی اداروں میں اپنی ملازمتوں کو منظم کرنے یا رضاکارانہ طور پر چھوڑنے کے تابع ہیں وہ اب بھی نئے ماحول میں اپنے آپ کو ثابت کر سکتے ہیں اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔

سیاسی نظام کے آلات کو از سر نو منظم اور ہموار کرنے کے بارے میں پارٹی کی پالیسی کو عوام کی طرف سے بڑے پیمانے پر حمایت حاصل ہے کیونکہ یہ ملک کی ترقی کے لیے ایک ضروری انقلاب ہے اور اسے بغیر کسی پسپائی کے، پختہ عزم کے ساتھ انجام دیا جانا چاہیے۔ حکومتی نظام میں متعدد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین نے رضاکارانہ طور پر دیگر مناسب کام کرنے کے لیے استعفیٰ دے دیا ہے، جس سے آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے کام پر دباؤ کو کم کرنے میں مدد ملی ہے۔

تھانہ ہوا صوبے میں، 2025 میں، 300 سے زیادہ سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان نے اپریٹس کے انتظامات اور تنظیم کو آسان بنانے کے لیے جلد ریٹائر ہونے کے لیے رضاکارانہ طور پر رجسٹریشن کرائی۔

محترمہ لی ہائی ہنگ، سابقہ ​​سربراہ برائے نسلی امور کے شعبہ، لانگ چان ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی (تھن ہوا) نے تقریباً 10 سال پہلے رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دے دیا تاکہ آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے کام میں مدد کی جا سکے۔

ایک شخص کے طور پر جس نے رضاکارانہ طور پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست لکھی جب اس کے پاس تقریباً 10 سال کا کام باقی تھا، محترمہ لی ہائی ہنگ، سابقہ ​​سربراہ برائے نسلی امور، لانگ چان ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی، نے کہا کہ قرارداد 18 پارٹی اور ریاست کی درست پالیسی ہے۔ پارٹی کے ایک رکن کے علمبردار اور مثالی جذبے کے ساتھ، اس نے خود اسے مناسب سمجھا، اس لیے اس نے رضاکارانہ طور پر ریٹائرمنٹ کے لیے ایک درخواست لکھی تاکہ نوجوان نسل کو اپنا حصہ ڈالنے کے لیے حالات پیدا کیے جا سکیں اور علاقے کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کی صلاحیت ہو...

"ریاست ہی وہ واحد جگہ نہیں ہے جس پر ہم انحصار کرتے ہیں، بلکہ اپنی صلاحیتوں اور طاقتوں کی بنیاد پر، ہم کاروبار کی ترقی، سرمایہ کاری... جیسے ملک کو فائدہ پہنچانے کے لیے دیگر سمتیں اور دیگر شعبے تلاش کر سکتے ہیں۔ ہم جہاں بھی جاتے ہیں، ہم اپنا حصہ ڈالتے اور اپنا حصہ ڈالتے ہیں، ضروری نہیں کہ ریاست کے لیے کام کریں۔ تاہم، برین ڈرین سے بچنے کے لیے، ہمیں ہر موضوع کی احتیاط سے اسکریننگ اور تحقیق کرنے کی ضرورت ہے۔" مشترکہ

Nghe An میں، اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب کو نافذ کرنے کے عمل کے دوران، پارٹی تنظیموں، صوبائی، ضلعی اور کمیون حکومتی اداروں کے بہت سے اہم رہنماؤں اور عہدیداروں نے رضاکارانہ طور پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے درخواستیں دیں۔ ان میں سے، بہت سے لیڈروں اور مینیجرز کے پاس اب بھی 8-9 سال کا کام ہے، جو 2 مدت کے لیے کافی ہے، اور کوشش کرنے کے بہت سے مواقع ہیں۔

مسٹر نگو کوانگ ہنگ (پیدائش 1972 میں)، نام ڈان ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی (Nghe An) کے پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ، نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست جمع کرائی ہے۔ مسٹر ہنگ 1 اپریل 2025 کو کام کرنے کی عمر سے 9 سال 9 ماہ قبل ریٹائر ہو جائیں گے۔ ایک کیڈر کے طور پر جو نچلی سطح سے پروان چڑھا ہے، جس نے عوامی تنظیموں سے لے کر حکومت اور پارٹی تنظیموں تک مختلف عہدوں پر کام کرتے ہوئے 34 سال سے زیادہ عرصہ گزارا ہے، مسٹر ہنگ کو یقین ہے کہ وہ نئے کام کو اچھی طرح سے سنبھال سکتے ہیں۔ تاہم، اس نے پھر بھی ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست دینے کا فیصلہ کیا تاکہ انضمام کے بعد تنظیم کو دوبارہ منظم کرنے اور اس کے آلات کو ہموار کرنے کے لیے حالات پیدا ہوں۔

"میں سمجھتا ہوں کہ میری ریٹائرمنٹ کوئی قربانی نہیں ہے، بلکہ پارٹی کے ایک رکن اور لیڈر کی ذمہ داری ہے۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ میں اہل ہوں، میں نے رضاکارانہ طور پر "پردے کے پیچھے" قدم رکھا تاکہ نوجوان، زیادہ قابل، اہل کیڈرز کو ترقی کے مواقع فراہم کیے جا سکیں اور وہ بہتر کردار ادا کر سکیں۔ مجھے امید ہے اور یقین ہے کہ جو شخص نئی ذمہ داری سنبھالنے کے لیے سونپا گیا ہے، وہ نئی کامیابی کے لیے نئی ٹیم تشکیل دے گا۔ اعتماد

مسٹر اینگو کوانگ ہنگ، نام ڈان ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈہ اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ہیڈ نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کی حالانکہ ان کے پاس ابھی تقریباً 9 سال کا کام باقی تھا۔

ابتدائی طور پر، Nghe An صوبے نے مرکزی حکومت کی روح کے تحت آلات کی تنظیم کے انتظامات اور ہموار کرنے سے متعلق مواد کو مؤثر طریقے سے لاگو کیا ہے "لائننگ کرتے ہوئے"، "مرکزی حکومت سب سے پہلے کام کرتی ہے اور ایک مثال قائم کرتی ہے، علاقہ اس کی پیروی کرتا ہے اور جواب دیتا ہے؛ مرکزی حکومت صوبے کا انتظار نہیں کرتی، صوبہ ضلع کا انتظار نہیں کرتا"۔ اس وقت تک، محکمہ داخلہ کو محکموں، شاخوں اور علاقوں کی طرف سے تجویز کردہ فرمان نمبر 178 کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے 380 کیسز موصول ہوئے ہیں۔

سازوسامان کے انتظامات اور ہموار کرنے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ریاستی شعبے میں ملازمتوں کو چھوڑ کر نجی شعبے میں جانے والے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد ہوگی، مسٹر لی ڈنہ لی - نگہ این صوبائی پارٹی کمیٹی کی آرگنائزنگ کمیٹی کے نائب سربراہ نے کہا: فی الحال، غیر ریاستی شعبہ کھلا ہے، نجی اقتصادی کاروبار اور خدمات ترقی کر رہے ہیں، جو ان لوگوں کے لیے بھرپور طریقے سے حصہ لینے کا موقع فراہم کر رہے ہیں۔ نجی اور گھریلو معیشت کی ترقی میں شراکت۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری مسٹر لائی دی نگوین، پیپلز کونسل کے چیئرمین، صوبہ تھانہ ہوا کی قومی اسمبلی کے وفد کے سربراہ۔

Thanh Hoa صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری لائ دی نگوین نے تبصرہ کیا کہ موجودہ اوپن لیبر مارکیٹ میکانزم میں یہ واضح ہے کہ ریاست میں کام کرنا ایک مستحکم زندگی کے لیے آخری انتخاب نہیں ہے۔ غیر ریاستی اداروں، نجی اداروں، اور غیر ملکی اداروں میں کام کرنے کی فی الحال بہت مستحکم آمدنی ہے، یہاں تک کہ بہت زیادہ، اور کارکنوں کے لیے بہت سے تسلی بخش فوائد ہیں۔

مسٹر لی وان کوونگ کے مطابق (ڈونگ کوونگ وارڈ میں، تھانہ ہوا شہر، تھانہ ہووا صوبہ، 11ویں اور 12ویں مدت کے قومی اسمبلی کے مندوب)، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے استعفیٰ نہ صرف ریاست کو فائدہ پہنچاتے ہیں بلکہ آج کے معاشرے کی ضروریات کو بھی پورا کرتے ہیں۔ ہموار کرنے کے بعد، جو لوگ کام کر سکتے ہیں وہ ریاستی ادارے میں رہیں گے اور بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کریں گے، جو لوگ کام نہیں کر سکتے انہیں "چین" سے نکال دیا جائے گا، اپریٹس مؤثر طریقے سے کام کرے گا۔ افرادی قوت کی تنظیم نو سے معاشرے کو فائدہ ہوتا ہے۔ کیونکہ فی الحال، بہت سی کمپنیوں اور اداروں کو انتظامی تجربے کے ساتھ بہت سے تکنیکی کارکنوں کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر ملٹی انڈسٹری، ملٹی پروفیشنل معاشرے میں دانشوروں کے لیے ملازمت کے بہت سے مواقع ہوں گے۔

رضاکارانہ عملہ جلد کام چھوڑ دیتا ہے:

قرارداد 18 کے مطابق آلات کو ہموار کرنے کے کام کو آسان بنانے کے لیے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دینا اچھا ہے، تاہم، تمام سطحوں پر حکام کو برین ڈرین سے بچنے کے لیے مخصوص صلاحیتوں پر غور کرنے اور جانچنے کی ضرورت ہے - باصلاحیت لوگ کام چھوڑ دیتے ہیں، نااہل لوگ رہنے کے راستے تلاش کرتے ہیں۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری، پیپلز کونسل کے چیئرمین، تھانہ ہوا صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے سربراہ لائ دی نگوین کے مطابق، اپریٹس کو ہموار کرنا پارٹی اور ریاست کی ایک بڑی پالیسی کہی جا سکتی ہے تاکہ ایک منظم اپریٹس بنایا جا سکے جو موثر، موثر اور مؤثر طریقے سے کام کرے۔ عمل درآمد کے عمل کے دوران، تھانہ ہوا صوبے کے بہت سے فوائد ہیں، عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں بہت زیادہ اتفاق رائے ہے اور بہت سے لوگ ریاست کی پالیسی کے مطابق اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل کو آسان بنانے کے لیے مستعفی ہونے کے لیے تیار ہیں۔

مسٹر لائی دی نگوین نے تصدیق کی: صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی نے یونٹس کے سربراہوں سے درخواست کی ہے کہ وہ اس کو پھیلانے اور لاگو کرنے کے لیے ذمہ دار ہوں، لیکن ساتھ ہی انہیں کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو بھی سننا چاہیے۔ خاص طور پر، ہر معاملے پر خاص طور پر غور کیا جانا چاہئے. ایسے معاملات ہیں جہاں ملازمین کو ریٹائر ہونے کی اجازت ہے، لیکن ایسے معاملات بھی ہیں جہاں انہیں ریٹائر ہونے کی اجازت نہیں ہے۔ اگر ان کے پاس ابھی بھی کام کرنے کا وقت ہے، صحت مند ہیں، مہارت ہے، قابلیت ہے، صلاحیت ہے اور اچھی خوبیاں ہیں تو اس صورت حال سے بچنے کے لیے انہیں کام پر برقرار رکھا جانا چاہیے جہاں ہم برین ڈرین کا شکار ہوں۔

نگہ این ڈپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ویت ہنگ نے مطلع کیا کہ جلد ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست دینے والے کیڈرز کے لیے سپورٹ پالیسیوں کو منظم کرنے والا فرمان 178 اپریٹس کو ہموار کرنے اور تنظیم نو کے انقلاب کے لیے ایک "اہم حمایت" ہے۔ لہذا، Nghe An صوبہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اسکریننگ کیڈرز کی بنیاد کے طور پر جانچ کے لیے معیارات کا ایک سیٹ تیار کر رہا ہے۔

ان معیارات کی ترقی اور ان کا نفاذ ایک بہت مشکل کام ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ حقیقت سے ہم آہنگ ہیں اور عملے کی جانچ میں انصاف کو یقینی بناتے ہیں۔ یہ اسکریننگ کے معیار ہیں، اچھے عملے کو کیسے برقرار رکھا جائے اور نااہل عملے کی برطرفی کی ضرورت ہے جب کہ ملازمت کی ضروریات تیزی سے بڑھ رہی ہیں۔

Nghe An صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Duc Trung نے کہا کہ انقلاب کی فتح اور کامیابی کے لیے قربانیوں اور نقصانات کا ہونا ضروری ہے، یہ ناگزیر ہے۔

Nghe An Provincial Party Committee کی آرگنائزنگ کمیٹی کے ڈپٹی ہیڈ مسٹر Le Dinh Ly نے اندازہ لگایا کہ پارٹی اور ریاست کی پالیسیاں، جو ہم وقت ساز اور مضبوطی سے جاری کی گئی ہیں، نے ان لوگوں کی حوصلہ افزائی کی ہے جو رضاکارانہ طور پر قبل از وقت ریٹائر ہونے کے اہل ہیں۔ یہ حقیقت کہ کامریڈز کی جانب سے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست نہ صرف کیڈرز کو ترتیب دینے میں تنظیم کے لیے سازگار حالات پیدا کرتی ہے بلکہ پارٹی کی پالیسیوں اور ریاست کے قوانین اور تنظیمی نظام کو ہموار کرنے کے موجودہ انقلاب کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد کرنے میں پارٹی کے اراکین کے احساس ذمہ داری، اولین جذبے اور مثالی کردار کو بھی ظاہر کرتی ہے۔

اپنی ذاتی رائے کا اظہار کرتے ہوئے، مسٹر لی ڈنہ لی نے کہا کہ "برین ڈرین" کی صورت حال سے بچنے کے لیے جب آلات کی ترتیب اور ہمواری کو نافذ کرتے ہیں، ایجنسیوں اور تنظیموں کو چاہیے کہ وہ باصلاحیت افراد، حقیقی صلاحیت کے حامل افراد کا انتخاب، حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں تاکہ وہ مضبوط ایجنسیوں اور اکائیوں کی تعمیر میں اپنا کردار ادا کرتے رہیں۔

اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ آلات کی تنظیم نو اور منظم کرنے کا عمل ایک انقلاب ہے، Nghe An کی صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Duc Trung نے کہا کہ اگر انقلاب کو فتح یاب کرنا ہے تو قربانیوں اور نقصانات کا ہونا ضروری ہے، جو ناگزیر ہے۔ خاص طور پر، تنظیم نو کے حالیہ عمل میں، ایسے لوگ تھے جنھیں نقصان اٹھانا پڑا، لیڈر بننے سے لے کر نائب ہونے تک، اور بہت سے لیڈروں نے جلد ریٹائر ہونے کو کہا۔
Nghe An کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری نے یہ بھی درخواست کی کہ تنظیمی سازوسامان کو مکمل کرنے کے عمل میں، خاص طور پر کیڈرز کی ترتیب میں، تشہیر، جمہوریت، شفافیت کو یقینی بنانا اور کیڈرز کو ترتیب دینے کے لیے لوگوں کے انتخاب کا تعین کرنا ضروری ہے۔ قابل اور تجربہ کار کیڈرز کو برقرار رکھنے کے جذبے کے ساتھ، برین ڈرین نہ ہونے دینا، پیچیدہ مسائل پیدا نہ ہونے دینا، اندرونی انتشار پیدا کرنا، مشترکہ کام متاثر کرنا۔

Nghe An کی صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Duc Trung نے زور دیتے ہوئے کہا، "اپریٹس کو منظم کرنے اور کیڈرز کو تفویض کرنے کا عمل "لوگوں کو منتخب کرنے" کے جذبے سے منصفانہ اور معروضی ہونا چاہیے، "برین ڈرین" کی اجازت نہ دی جائے، پیچیدہ اندرونی مسائل کو پیدا نہ ہونے دیا جائے۔

فی الحال، ریاست نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنان جو قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرتے ہیں، کے لیے واضح طور پر سپورٹ پالیسیوں کا تعین کرتے ہوئے فرمان جاری کیے ہیں۔ تاہم، ہر سطح پر حکام کو ملازمت کی منتقلی کے لیے اچھے طریقہ کار کے ساتھ بروقت، مناسب اور کافی مدد فراہم کرنے کی ضرورت ہے تاکہ اس گروپ کو محفوظ محسوس کرنے، اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈالنے کی ترغیب دی جائے۔

ہا ٹین صوبے کے محکمہ داخلہ کی رپورٹ کے مطابق، 2025 میں، ضلعی سطح کے آلات اور صوبائی سطح کے محکموں کے انتظامات اور ہم آہنگی سے، سینکڑوں کیڈرز اور پارٹی اراکین نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے درخواستیں دیں۔ خاص طور پر، پیشرفت اور مثالی کردار کو فروغ دیتے ہوئے، آلات کے ہموار انتظامات میں تعاون کرتے ہوئے، ہا تین صوبے کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین لی نگوک چاؤ اور ہا تین کی صوبائی پارٹی کمیٹی وو ہونگ ہائی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ نے ایپ کو ہموار کرتے ہوئے رضاکارانہ طور پر جلد ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست دی۔

جنوری 2025 میں، تھاچ ہا اور لوک ہا اضلاع (Ha Tinh) کو ضم کرنے کی پالیسی پر عمل درآمد کرتے ہوئے، عملے کو ترتیب دینے کے لیے تنظیم کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے، تھاچ ہا ضلع کی ریڈ کراس سوسائٹی کی صدر محترمہ تران تھی تھو ہینگ نے جلد ریٹائرمنٹ کی درخواست لکھی حالانکہ وہ فرمان 178/CPND-248/248 کے تحت پالیسی کے لیے اہل نہیں تھیں۔ 178/2024/ND-CP پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ انجمنوں میں پے رول کوٹہ کے اندر کام کرنے والے اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والوں کو ریگولیٹ نہیں کرتا ہے)۔

محترمہ ہینگ نے شیئر کیا کہ انہوں نے اپنے فرائض اور تفویض کردہ کاموں کو صحیح طریقے سے انجام دیا لیکن انہیں مناسب پالیسیاں اور حکومتیں نہیں ملی، اس لیے انہیں اور اسی طرح کے حالات میں بہت سے لوگوں کو تشویش تھی۔ تاہم، حکومت نے اب حکم نامہ نمبر 67/2025/ND-CP مورخہ 15 مارچ 2025 جاری کیا ہے، جس میں حکمنامہ نمبر 178/2024/ND-CP مورخہ 31 دسمبر 2024 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی گئی ہے، ضابطے اور قابل اطلاق دائرہ کار کو وسعت دی گئی ہے۔ وہ حکومت کے لیے اہل مضامین کے تین گروہوں میں سے ایک ہے، جس نے اسے اپنے نفسیاتی تناؤ کو دور کرنے میں کافی مدد کی ہے اور اسے جلد ریٹائر ہونے کے لیے مزید اعتماد اور حوصلہ دیا ہے، جس سے ادارے کے لیے عملے کو ترتیب دینے میں سازگار حالات پیدا ہوئے ہیں۔

محترمہ ٹران تھی تھو ہینگ، تھاچ ہا ڈسٹرکٹ (ہا ٹین) کی ریڈ کراس سوسائٹی کی سابق چیئر وومن نے ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے رضاکارانہ طور پر ریٹائرمنٹ لے لی تاکہ آلات کو ہموار کرنے کے کام میں مدد مل سکے۔

34 سال کے کام پر نظر ڈالتے ہوئے، مسٹر نگو کوانگ ہنگ (پیدائش 1972 میں)، نام ڈان ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈہ اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سابق نائب سربراہ (Nghe An) اس کام سے مطمئن ہیں اور انہوں نے جو کچھ دیا ہے اس سے مطمئن ہیں، لیکن انہیں کچھ پچھتاوا اور خدشات بھی ہیں۔

"حکم 178 ان لوگوں کے لیے انعامات کا تعین کرتا ہے جنہوں نے شراکت کی ہے، لہذا میری رائے میں، صوبے کو ان لوگوں کو میرٹ کے سرٹیفکیٹ دینے پر غور کرنا چاہیے جو رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دیتے ہیں تاکہ آلات کو ہموار کرنے کے کام میں آسانی ہو۔ خواہش کی

نوجوان اور قابل لوگوں کے لیے مواقع پیدا کریں:

اپریٹس کو ہموار کرنے کی پالیسی کی حمایت کرتے ہوئے، اگرچہ ان کے پاس تقریباً 10 سال کا کام باقی ہے، محترمہ لی ہائی ہنگ، ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کی رکن، ایتھنک افیئر ڈپارٹمنٹ کی سابق سربراہ، لینگ چان ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی (تھان ہوا) نے ایک استعفیٰ لکھا ہے اور اسے لینگ چان ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے منظور کیا ہے۔ فی الحال، محترمہ ہنگ کے دورِ حکومت پر سماجی بیمہ ایجنسی کی طرف سے کارروائی کی جا رہی ہے، اس لیے انہیں مارچ کی پنشن اور دیگر امدادی ادائیگیاں حکمنامہ 178 کی روح کے مطابق نہیں ملی ہیں۔ محترمہ ہنگ کو امید ہے کہ ریاست جلد از جلد ریٹائرمنٹ کے لیے درخواست دینے والے لوگوں کے لیے حکومت کو مزید فوری طور پر حل کرے گی، تاکہ ان میں کیریئر تبدیل کرنے کی صلاحیت ہو۔

Thanh Hoa صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری لائ دی نگوین کے مطابق، حکومت نے کارکنوں کے لیے پالیسیوں کو انتہائی عوامی اور شفاف طریقے سے حل کرنے سے متعلق حکم نامے جاری کیے ہیں، اس لیے اس پر عمل درآمد بہت عوامی اور شفاف ہوگا۔ Thanh Hoa کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے صوبائی پیپلز کمیٹی، اضلاع کی قائمہ کمیٹیوں، اضلاع اور سیکٹرز کی عوامی کمیٹیوں کو فوری طور پر طریقہ کار کو حل کرنے کی ہدایت کی ہے تاکہ کارکن اپنی مرضی کے مطابق چھٹی لے سکیں، اور ان پالیسیوں کو شفاف طریقے سے نافذ کر سکیں جن کا کارکنان کو حق ہے۔ فی الحال، ریاست کی پالیسیاں نسبتاً اچھی اور بہت تسلی بخش ہیں، اس لیے تھان ہوا صوبے نے ابھی تک اپنی پالیسیوں کا مسئلہ نہیں اٹھایا ہے، بلکہ صرف مزدوروں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ریاست کی پالیسیوں کو اچھی طرح سے نافذ کر رہا ہے۔ مسٹر لائ دی نگوین نے تجویز پیش کی کہ مرکزی حکومت مقامی لوگوں کے لیے فنڈز اور وسائل مختص کرے تاکہ کارکنوں کے لیے پالیسیوں کو فوری طور پر حل کیا جا سکے۔

مسٹر فان شوان ڈائن (پیدائش 1977)، کون کوونگ ضلع کے محکمہ زراعت اور دیہی ترقی کے سابق نائب سربراہ، نگے این، 2017 سے ادویاتی پودوں کی افزائش کا کاروبار کرنے کے لیے ایک سرکاری ایجنسی میں ملازمت چھوڑنے کے پیش نظر تھے۔ ابتدائی طور پر کامیاب رہے.

کون کوونگ ضلع کے محکمہ زراعت اور دیہی ترقی کے سابق نائب سربراہ مسٹر فان شوان ڈین نے ریاستی ایجنسی میں دواؤں کے پودوں کو اگانے اور تیار کرنے کے لیے اپنی ملازمت سے استعفیٰ دے دیا، دواؤں کے پودوں سے مصنوعات پر کارروائی کی، اور ابتدائی طور پر اپنی پسند سے کامیابی حاصل کی۔

جناب Phan Xuan Dien کے مطابق، قومی ترقی میں پیش رفت پیدا کرنے کے لیے تنظیمی آلات میں انقلاب کا نفاذ ایک فوری ضرورت ہے۔ تنظیمی آلات کے انتظامات اور انضمام کے ذریعے، یہ رابطوں کی تعداد کو کم کرنے، انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے، وکندریقرت کو فروغ دینے، اور اس طرح معاشی نمو کو فروغ دینے اور مزید ملازمتوں کے مواقع پیدا کرنے میں مدد کرے گا... تاہم، سرکاری شعبے سے ریٹائر ہونے پر حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے کاروبار شروع کرنے اور معاشی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے، عام امدادی پالیسیوں کے علاوہ، جن کے لیے قرضہ کی پالیسیوں کے ساتھ پہلے سے قرضہ کی پالیسیاں ہونی چاہئیں۔ عملے کو ہموار کرنے کے لیے۔

"ترجیحی قرضوں کی پالیسیوں کی حمایت کرنا انہیں ماہی گیری کی چھڑی سے لیس کرنے کے مترادف ہے تاکہ وہ متحرک اقتصادی مارکیٹ میں حصہ لے سکیں۔ اس کے علاوہ، مقامی محکموں اور ایجنسیوں کو ان کے لیے نئی، جدید فروخت کی مہارتوں اور ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے کے لیے تربیتی کورسز ہونے چاہئیں جو موجودہ رجحانات کے لیے موزوں ہیں،" مسٹر ڈائین نے کہا۔

مسٹر لی دی فونگ، ٹرنگ تھانہ گاؤں، لوونگ سون کمیون، تھونگ شوان ضلع (تھن ہوا) نے 13 سال بعد بطور استاد اپنی سرکاری ملازمت چھوڑ دی۔ 2020 میں، وہ لکڑی کے چپس کاٹنے کی سہولت بنانے کے لیے نکلا اور اسے ابتدائی کامیابی ملی۔

جونیئر ہائی اسکول کی سطح پر 13 سال کی تدریس کے باوجود، مسٹر لی دی فونگ نے لوونگ سون کمیون، تھونگ شوآن ڈسٹرکٹ (تھان ہوا) میں ملک سے باہر کام کرنے کا فیصلہ کیا حالانکہ انہیں سپورٹ پالیسیاں نہیں ملی تھیں۔ 2020 میں، مسٹر فونگ نے ببول کے درخت خریدنے اور ببول کے چپس کاٹنے کے لیے ایک ورکشاپ بنانے کا کاروبار شروع کیا، لیکن ابتدائی مراحل میں انہیں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ ان کی کوششوں اور استقامت سے، مسٹر فونگ کی ببول کی چپ کاٹنے والی ورکشاپ اب مستحکم طریقے سے کام کر رہی ہے، آمدنی پیدا کر رہی ہے اور مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کر رہی ہے۔

مسٹر ڈائن کے ساتھ اسی رائے کا اظہار کرتے ہوئے، مسٹر فونگ نے کہا کہ اپریٹس کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے وقت، ریاست کے پاس پالیسیاں اور معاون وسائل ہونے چاہئیں تاکہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے ریٹائر ہونے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے پاس کاروبار شروع کرنے کے وسائل ہوں۔

تھانہ ہوا صوبے کے محکمہ داخلہ کے تنظیم اور عملے کے شعبے کے سربراہ مسٹر نگوین وان لن نے کہا کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا اب ریاستی اداروں میں کام کرنے کا رجحان نہیں ہے بلکہ نجی شعبے میں منتقل ہونا ناگزیر ہے۔ تاہم، ریاستی انتظامی اداروں اور پرائیویٹ سیکٹر کا کام کرنے کا ماحول مختلف ہے، اس لیے جاب سروس سینٹرز لیبر مارکیٹ کی پیش گوئی کر سکتے ہیں، اس بنیاد پر، بروقت مدد فراہم کرنے اور کارکنوں کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیاں تجویز کر سکتے ہیں۔ اسی وقت، ریاست کے پاس ملازمت کی منتقلی کے ابتدائی مرحلے میں مدد اور حوصلہ افزائی کے حل ہیں جیسے کہ پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام، جزوی طور پر نجی کام کے ماحول کی مشکلات اور مسائل کو حل کرنا...

"مرکزی حکومت کی سٹریم لائننگ کے موضوعات کے لیے پالیسیاں بہت ہی انسانی اور بروقت ہیں۔ مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کی روح یہ ہے کہ آلات کے انتظامات کو لاگو کرتے وقت مضامین پر پڑنے والے اثرات اور اثر کو کم سے کم کیا جائے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسی میکانزم کافی مضبوط ہونا چاہیے، جس سے ان لوگوں کے لیے سازگار حالات پیدا کیے جائیں جو اگلے وسائل کو لاگو کرنے کے لیے وسائل تلاش کر سکیں۔ یہ پالیسی بہت مناسب اور بروقت ہے،" Nguyen Van Linh، ہیڈ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل ڈیپارٹمنٹ، Thanh Hoa صوبے کے محکمہ داخلہ نے کہا۔

سپورٹ پالیسیوں کو نچلی سطح کے کیڈر تک جلد پہنچانے کی ضرورت ہے:

آرٹیکل: وی این اے رپورٹرز گروپ
تصاویر، گرافکس، ویڈیوز: VNA - VNA تقسیم کیا گیا۔
ایڈیٹر: ہا فوونگ
پیش کردہ: ہا نگوین

ماخذ: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm