 |
2024 کے لیے ٹریڈ یونین فیس کی شرح
(i) ٹریڈ یونین فیس کے لیے ذمہ دار مضامین
حکمنامہ 191/2013/ND-CP کے آرٹیکل 4 کی بنیاد پر، ٹریڈ یونین فیس ادا کرنے کے لیے درکار ادارے ایجنسیاں، تنظیمیں اور انٹرپرائزز ہیں، قطع نظر اس کے کہ ان کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین تنظیم ہے یا نہیں، بشمول:
- ریاستی ایجنسیاں (بشمول کمیونز، وارڈز اور ٹاؤنز کی پیپلز کمیٹیاں)، اور عوامی مسلح افواج کی اکائیاں۔
١ - سیاسی تنظیمیں، سماجی-سیاسی تنظیمیں، سماجی-پیشہ ورانہ سیاسی تنظیمیں، سماجی تنظیمیں، سماجی-پیشہ ورانہ تنظیمیں۔
- سرکاری اور نجی غیر منافع بخش تنظیمیں۔
- مختلف اقتصادی شعبوں سے تعلق رکھنے والے ادارے انٹرپرائز قانون اور سرمایہ کاری کے قانون کے مطابق قائم اور کام کرتے ہیں۔
- کوآپریٹیو اور کوآپریٹو یونین قائم ہیں اور کوآپریٹیو کے قانون کے مطابق کام کرتی ہیں۔
- غیر ملکی ایجنسیاں اور تنظیمیں، اور ویتنام میں کام کرنے والی بین الاقوامی تنظیمیں جو ٹریڈ یونینوں کی تنظیم اور آپریشن میں شامل ہیں، یا ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدوں میں غیر ملکی جماعتوں کے ایگزیکٹو دفاتر جو ویتنامی کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔
- دوسری تنظیمیں جو مزدور قوانین کے مطابق کارکنوں کو ملازمت دیتی ہیں۔
(ii) ٹریڈ یونین فیس شراکت کی شرح
ڈیکری 191/2013/ND-CP کے آرٹیکل 5 کے مطابق، شراکت کی شرح اجرت کے فنڈ کا 2% ہے جو ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔ یہ اجرت فنڈ ان ملازمین کی اجرتوں کی کل رقم ہے جو سوشل انشورنس کے قانون کے مطابق سماجی بیمہ کی شراکت کے تابع ہیں۔
خاص طور پر پیپلز آرمڈ فورسز سے تعلق رکھنے والے یونٹوں کے لیے، تنخواہ کا فنڈ دفاعی افسران، ملازمین، اور کارکنوں کی کل تنخواہ ہے جو فیکٹریوں، کاروباری اداروں، اور پیپلز آرمی کے بنیادی یونٹوں میں تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔ اور افسران، ملازمین، اور کاروباری اداروں، ایجنسیوں، سائنسی اور تکنیکی یونٹس، اور عوامی عوامی تحفظ کے اندر سروس یونٹس میں تنخواہیں وصول کرنے والے کارکنان۔
2024 کے لیے یونین کی رکنیت کی فیس کی شرح
2016 کے فیصلے 1908/QD-TLD کے آرٹیکل 23 کی بنیاد پر، ٹریڈ یونین کے واجبات کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والے مضامین، شراکت کی شرحیں اور تنخواہیں درج ذیل ہیں:
(1) مندرجہ ذیل نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران ماہانہ یونین کے واجبات ادا کرتے ہیں جو کہ سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کے 1% کے برابر ہے جیسا کہ سوشل انشورنس پر قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے:
- سرکاری ادارے؛
- سیاسی تنظیمیں، سماجی-سیاسی تنظیمیں، سماجی-پیشہ ورانہ تنظیمیں، سماجی تنظیمیں، سماجی-پیشہ ورانہ تنظیمیں؛
- عوامی مسلح افواج سے تعلق رکھنے والا یونٹ؛
- پبلک سروس یونٹ ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے پیمانے اور درجات کے مطابق تنخواہیں ادا کرتے ہیں۔
سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ میں رینک اور پوزیشن کی بنیاد پر تنخواہ، لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کے مطابق تنخواہ، اور پوزیشن کے لیے الاؤنسز، معیاری شرح سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس، اور پروفیشنل سنیارٹی الاؤنس شامل ہیں۔
جب سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ میں تبدیلی آتی ہے، تو یونین کے واجبات کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ بھی سماجی بیمہ پر قانون کی دفعات کے مطابق بدل جائے گی۔
(2) ریاستی ملکیت والی انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران (بشمول حصص کو کنٹرول کرنے والی سرکاری مشترکہ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونینیں): ماہانہ یونین فیس اصل تنخواہ کا 1% ہے (سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور یونین کے ممبران کے ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی کے بعد تنخواہ)، لیکن زیادہ سے زیادہ ماہانہ یونین فیس بنیادی طور پر صرف 1% ریاستی تنخواہ کے طور پر تجویز کی جاتی ہے۔
(3) درج ذیل نچلی سطح کی یونینوں میں یونین کے ممبران ماہانہ یونین کے واجبات ادا کرتے ہیں جو تنخواہ کے 1% کے مساوی ہے جو سماجی انشورنس کے قانون کے ذریعہ تجویز کردہ سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے، لیکن زیادہ سے زیادہ ماہانہ یونین واجبات بنیادی تنخواہ کا صرف 10% ہیں جیسا کہ ریاست کی طرف سے تجویز کیا گیا ہے:
- غیر ریاستی ملکیت والے ادارے (بشمول مشترکہ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونین جہاں ریاست کا کنٹرولنگ حصہ نہیں ہے)؛
- نان پبلک سروس یونٹ جن کی تنخواہیں ریاست کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کے پیمانے اور درجات پر مبنی نہیں ہیں؛
- کوآپریٹو یونین؛
- ویتنام میں کام کرنے والی غیر ملکی تنظیمیں اور بین الاقوامی تنظیمیں؛
- ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدے میں غیر ملکی پارٹی کا ایگزیکٹو آفس؛
- یونین کے ممبران جو بیرون ملک کام کرتے ہیں۔
(4) پوائنٹس (1) اور (2) پر نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کو ممبران سے ان کی اصل تنخواہ کے 1% پر ماہانہ ٹریڈ یونین فیس وصول کرنے کی اجازت ہے (سوشل انشورنس کنٹریبیوشن، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ممبران کے ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی کے بعد کی تنخواہ) یا تنخواہ کے 1% سے زیادہ کی شرح مقرر کرنے کی اجازت ہے اگر غیر منظور شدہ ٹریڈ یونینز کی بنیاد کے طور پر سماجی بیمہ کی بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔ کمیٹی (اوپر کی طرف ٹریڈ یونین گروپ لیڈر سے) قرارداد کے ذریعے، تحریری طور پر اور خاص طور پر نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے داخلی اخراجات کے ضوابط میں طے شدہ۔
پوائنٹس (2) اور (3) میں قواعد و ضوابط سے باہر جمع کی گئی اضافی یونین کی رکنیت کی فیس کو نچلی سطح پر یونین کے ذریعہ 100% برقرار رکھا جائے گا تاکہ ضوابط کے مطابق آپریٹنگ اخراجات کو پورا کیا جا سکے۔ حتمی کھاتوں کی اطلاع دیتے وقت، نچلی سطح پر یونین کو اضافی یونین کی رکنیت کی فیس کو مقررہ فارم کے مطابق الگ کرنا چاہیے تاکہ اعلیٰ سطح پر ادا کی جانے والی رقم کا حساب کتاب کرنے کی بنیاد ہو۔
(5) ایسے اداروں میں یونین کے اراکین جہاں یونین کے واجبات کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر تنخواہ کا تعین کرنا مشکل ہو؛ یونین کے ممبران جو سماجی بیمہ کی شراکت کے تابع نہیں ہیں: مقررہ شرح پر یونین کے واجبات ادا کریں، لیکن کم از کم شراکت کی شرح بنیادی تنخواہ کا 1% ہے جیسا کہ ریاست کی طرف سے تجویز کیا گیا ہے۔
براہ کرم نوٹ کریں کہ یونین کے ممبران جو ایک ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرتے ہیں ان کو فائدہ کی مدت کے دوران یونین کے واجبات کی ادائیگی سے مستثنیٰ ہے۔ یونین کے اراکین جو بے روزگار ہیں، کوئی آمدنی نہیں ہے، یا تنخواہ وصول کیے بغیر ایک ماہ یا اس سے زیادہ کی چھٹی پر ہیں، وہ بھی اس مدت کے دوران یونین کے واجبات کی ادائیگی سے مستثنیٰ ہیں۔
ماخذ
![[تصویر] لوگوں کی ایک بڑی تعداد بخور پیش کر رہی ہے اور ہو چی منہ میموریل چرچ کا دورہ کر رہی ہے۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/21/1771668099014_ndo_br_12-resize-7721-jpg.webp)
تبصرہ (0)