اس عرصے کے دوران، دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کی تنظیم نو اور تنظیم نو کے بارے میں قراردادوں کے اعلان کے ساتھ ساتھ، مقامی لوگوں نے پارٹی شاخوں کے قیام، سیکرٹریز، پارٹی کمیٹی کے اراکین، اور گاؤں کے سربراہوں کی تقرری کے فیصلوں کا بھی اعلان کیا۔ مقامی حکام اور لوگوں کی بنیادی تشویش اب تنظیم نو کے بعد گاؤں اور رہائشی علاقے کے اہلکاروں کے معیار اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانا ہے، تاکہ نچلی سطح پر سیاسی نظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھایا جا سکے اور نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کیا جا سکے۔
انضمام کے بعد، من ہوا پہاڑی کمیون نے اپنے دیہاتوں اور بستیوں کی تعداد 32 سے کم کر کے 14 کر دی (56 فیصد سے زیادہ کی کمی)۔ مقامی حکام نے 55 افراد کو پارٹی برانچ سیکرٹری، پارٹی کمیٹی ممبر، اور گاؤں کے سربراہ کے عہدوں پر بھی چنا اور مقرر کیا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ ان میں سے 76% سے زیادہ کے پاس انٹرمیڈیٹ سے لے کر ماسٹر ڈگری تک پیشہ ورانہ قابلیت ہے۔
اس سے قبل، دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کی تنظیم نو کے عمل کے دوران، من ہوا کمیون نے دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جزوقتی عملے کی موجودہ صورت حال کا مکمل جائزہ اور جائزہ لیا تاکہ تقرری اور انتظامات کے لیے ایک منصوبہ تیار کیا جا سکے جو کام کی ضروریات اور حقیقی صورت حال کے مطابق ہو۔
نظریاتی صورتحال کو سمجھنے، ان جز وقتی کارکنوں کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور تنظیم کے اسائنمنٹس اور انتظامات کی تعمیل کرنے کی ترغیب اور رہنمائی کے ساتھ ساتھ، جز وقتی کارکنوں کی تعیناتی اور استعمال ہمیشہ شفاف، بامقصد اور ضابطوں کے مطابق ہونا چاہیے۔
![]() |
| Minh Hoa کمیون نے علاقے میں گاؤں کے عہدیداروں کی تقرری کے فیصلے کا اعلان کیا - تصویر: CH |
تاہم، منہ ہوا کمیون پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈنہ توان آن کے مطابق، نچلی سطح پر اہلکاروں کا معیار ناہموار ہے۔ غیر پیشہ ور عملے کے ایک حصے کی پیشہ ورانہ قابلیت محدود ہے، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال میں، اس لیے ابتدائی مراحل میں مشکلات اور ناواقفیت ناگزیر ہے۔
ابتدائی طور پر، مقامی پارٹی کمیٹیاں اور حکام پارٹی کی قائمہ کمیٹی اور پارٹی کمیٹی کے اراکین کو رہنمائی اور مدد فراہم کرنے کے لیے نچلی سطح کی تنظیموں اور پارٹی کمیٹیوں کی کڑی نگرانی کرنے کے لیے تفویض کریں گے۔ طویل مدتی میں، علاقہ تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے پروگراموں کا اہتمام کرے گا تاکہ اس ٹیم کو اپنے تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے پورا کرنے کے قابل بنایا جا سکے۔
اسی طرح، تنظیم نو کے بعد، Tuyen Lam کمیون نے اپنے دیہات کی تعداد 15 سے کم کر کے 8 کر دی۔ مقامی پارٹی کمیٹی اور حکومت کے لیے موجودہ درد سر نہ صرف تبدیلیاں تلاش کرنا ہے، بلکہ گاؤں کے اہلکاروں کے معیار اور قابلیت بھی ہے۔
پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سکریٹری اور ٹوئین لام کمیون کی پیپلز کونسل کے چیئرمین ترونگ ٹو تھون کے مطابق انضمام کے بعد علاقے میں دیہاتوں اور بستیوں کی تعداد میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے لیکن کافی قابلیت، صلاحیتوں اور تجربے کے حامل افراد کو تلاش کرنا کافی مشکل ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ قابلیت کے حامل نوجوان، خاص طور پر وہ لوگ جو انفارمیشن ٹکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو اپنے کام میں لاگو کرنے کے اہل ہیں، علاقے میں موجود نہیں ہیں، جب کہ گاؤں اور بستیوں کے بہت سے تجربہ کار اہلکاروں نے ریٹائر ہونے کی خواہش ظاہر کی ہے۔ کمیونٹی میں وقار اور تجربہ رکھنے والے کچھ لوگ اپنے کام کے بارے میں بہت پرجوش ہوتے ہیں لیکن ان کی قابلیت محدود ہوتی ہے۔ مقامی حکام نے بھی تربیت کا اہتمام کرنے کا مشورہ دیا ہے لیکن وہ اپنی عمر کی وجہ سے دلچسپی نہیں لے رہے ہیں۔
مقامی کمیونٹی لیڈر کے طور پر صفوں میں اضافے کے بعد اور تقریباً 10 سال تک Tuyen Lam کمیون میں ہا گاؤں کے سربراہ کے طور پر خدمات انجام دینے کے بعد، پارٹی کے رکن ڈنہ من ٹام (پیدائش 1991) کو سون ہا گاؤں کا پارٹی سیکرٹری مقرر کیا گیا ہے جب ہا گاؤں، باک سون گاؤں 4، اور S23 گاؤں کے حصوں کو ملا کر گاؤں قائم کیا گیا تھا۔
ایک بڑے جغرافیائی علاقے، ایک گھنی آبادی، اور کام کی بڑھتی ہوئی ضروریات کے ساتھ، یہ نوجوان پارٹی ممبر پریشان ہونے کے علاوہ مدد نہیں کر سکا۔ سون ہا ولیج پارٹی برانچ کے سکریٹری، ڈنہ من ٹام، مستقبل میں پیشہ ورانہ مہارتوں اور سیاسی تھیوری پر تربیتی کورسز میں حصہ لینے کی امید رکھتے ہیں، تاکہ اپنے نئے کاموں کو انجام دینے کے لیے اپنے علم اور نئے ضوابط کی سمجھ کو اپ ڈیٹ کر سکیں۔
محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر Nguyen Thi Kim Lan کے مطابق انضمام کے بعد گاؤں اور رہائشی علاقے کے اہلکاروں کی ٹیم پر پیمانہ، رقبہ اور دباؤ پہلے سے کہیں زیادہ ہو جائے گا۔ اس لیے گاؤں اور رہائشی علاقے کے اہلکاروں کی ٹیم کے معیار کو بہتر بنانا ایک فوری اور جاری کام ہے۔ آنے والے وقت میں، حکام کی ٹیم کے معیار اور علاقوں کی ضروریات کا جائزہ لینے کی بنیاد پر، محکمہ صوبائی قیادت کو افسران، سرکاری ملازمین، اور عام طور پر سرکاری ملازمین اور خاص طور پر گاؤں اور رہائشی علاقوں کے اہلکاروں کے لیے تربیت، فروغ دینے اور علم کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنے کا مشورہ دے گا۔ مقامی لوگوں کو فعال طور پر جائزہ لینا چاہیے اور مجاز حکام کو تجویز کرنا چاہیے کہ وہ اپنے علاقوں میں حقیقی ضروریات کی بنیاد پر گاؤں اور رہائشی علاقے کے اہلکاروں کے لیے تربیت، پرورش، اور ورکشاپس کا اہتمام کریں۔ اس سے پیشہ ورانہ مہارت اور مہارت میں بہتری آئے گی، افسران کو، خاص طور پر دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں، ضروری مواد اور علاقوں کو فوری طور پر سمجھنے میں مدد ملے گی، اور تفویض کردہ کاموں کے مؤثر نفاذ کو یقینی بنایا جائے گا۔
ڈونگ کانگ ہاپ
ماخذ: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/









