وہ آدمی جو سورج کی روشنی سے بجلی کی 'تال برقرار رکھتا ہے'۔

ویتنام سولر جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ساتھ 5 سال سے زیادہ عرصے سے رہنے کے بعد، مسٹر ہو شوان سو - سولر پارک پاور پلانٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر (ڈک ہیو کمیون، تائی نین صوبہ)، نہ صرف دھوپ والے کھیتوں میں لاکھوں سولر پینلز کے آپریشن کے لیے براہ راست ذمہ دار ہیں بلکہ اقدامات کو فروغ دیتے ہیں اور انجن ورکرز کی ٹیم میں سیکھنے اور تخلیقی صلاحیتوں کا جذبہ پھیلاتے ہیں۔

مسٹر ہو Xuan Su

اپنے شمسی توانائی کے نظام کو مستقل طور پر منظم کریں۔

سولر پارک پاور پلانٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے طور پر، مسٹر Su پورے آپریشنل سسٹم کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہیں - پاور جنریٹرز کے قومی گرڈ سے محفوظ اور مستحکم کنکشن کو مربوط کرنے، تکنیکی کنٹرول، پیشہ ورانہ حفاظت کو یقینی بنانے، اور ہنگامی حالات سے نمٹنے تک۔ ایک ایسے ماحول میں جہاں ایک چھوٹی سی غلطی بھی اہم نقصان کا باعث بن سکتی ہے، اس شخص کا کردار اور بھی زیادہ اہم ہو جاتا ہے۔

"ہم سورج اور ہوا کے ساتھ کام کرتے ہیں،" مسٹر ایس یو نے شیئر کیا۔ اس سادہ بیان کے پیچھے ایک پیچیدہ آپریٹنگ سسٹم ہے جہاں لاکھوں بیرونی سولر پینلز کو تابکاری کو بجلی میں تبدیل کرنے کے لیے مؤثر طریقے سے کام کرنا چاہیے۔ تاہم، اس کے لئے، کام صرف پیداوار کے اعداد و شمار کے بارے میں نہیں ہے. ایک "بے نام کام" جس پر وہ ہمیشہ توجہ مرکوز کرتا ہے وہ ہے انجینئرز اور کارکنوں کی اپنی ٹیم کے خدشات کا خیال رکھنا اور سننا۔ مسٹر ایس یو نے کہا، "جب ٹیم اچھی روح میں ہوتی ہے، تو ہر شفٹ زیادہ آسانی سے چلتی ہے۔"

قابل تجدید توانائی کی صنعت کی منفرد نوعیت کا تقاضا ہے کہ پیشہ ور افراد بغیر کسی رکاوٹ کے درست تکنیکی سوچ کو لچکدار انتظامی مہارتوں کے ساتھ جوڑیں۔ مسٹر ایس یو کے لیے ایک مضبوط پیشہ ورانہ بنیاد سب سے اہم ہے۔ وہ الیکٹریکل سسٹمز، آٹومیشن، انورٹرز کے آپریٹنگ اصولوں، SCADA مانیٹرنگ سسٹمز، اور ہائی وولٹیج برقی حفاظت سے متعلق سخت ضابطوں کی گہری سمجھ رکھتا ہے۔ یہ علم اسے نہ صرف آپریشنز کو موثر طریقے سے کنٹرول کرنے کے قابل بناتا ہے بلکہ نظام اور اس کے اہلکاروں دونوں کی حفاظت کے لیے ایک "ڈھال" کا کام بھی کرتا ہے۔

وہیں نہیں رکے، اس نے روزانہ سیکھنے کی عادت کو برقرار رکھا۔ تیز رفتار تکنیکی اختراع والی صنعت میں، علم کو اپ ڈیٹ کرنا ایک لازمی ضرورت ہے۔ ہر شام، وہ تکنیکی دستاویزات کا مطالعہ کرنے، بین الاقوامی معیارات کی نگرانی، اور پیشہ ورانہ سیمینار میں شرکت کرنے میں وقت گزارتا تھا۔ "سیکھنا بند کرنے کا مطلب ہے اپنے آپ کو ختم کرنا،" مسٹر ایس یو نے زور دے کر کہا۔

جدید خیالات کو پھیلانا اور پیداوار کی کارکردگی کو بہتر بنانا۔

علم کے لیے اس کی پیاس نے نہ صرف اس کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد کی بلکہ محنت اور پیداوار میں اختراعی اقدامات کی بنیاد بھی بن گئی۔ 2025 تک، مسٹر ایس یو کے پاس تین اختراعی حل تھے جن کو عملی طور پر لاگو کیا گیا تھا، جس سے انٹرپرائز کے لیے بجلی کی پیداوار اور کاروباری کارکردگی میں اضافہ ہوا تھا۔

ان میں سولر پینل کی پیداوار کا تجزیہ کرنے کے لیے نمونے لینے کا نظام نصب کرنے کا اقدام ایک اہم مثال ہے۔ اس حقیقت کی بنیاد پر کہ سولر پینلز کی سطح پر جمع ہونے والی دھول بجلی پیدا کرنے کی کارکردگی کو کم کرتی ہے، اس نے بصیرت پر بھروسہ کرنے کے بجائے صفائی کے بہترین وقت کا تعین کرنے کے لیے ڈیٹا کے نمونے، موازنہ اور تجزیہ کرنے کے لیے ایک نظام بنانے کی تجویز پیش کی۔

ایک ہی حالات میں نمونے لینے اور مختلف اوقات میں تابکاری کی سطحوں کا موازنہ کرنے سے لے کر صفائی سے پہلے اور بعد میں بجلی کے انحراف کا تجزیہ کرنے تک اس عمل کو احتیاط سے نافذ کیا گیا تھا۔ نتائج توقعات سے بڑھ گئے، بجلی کی پیداوار میں سالانہ لاکھوں کلو واٹ گھنٹہ اضافہ ہوا، آمدنی میں نمایاں اضافہ ہوا، اور کمپنی کو ہر سال لاگت میں تقریباً 10 بلین VND کی بچت ہوئی۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ سائنسی ڈیٹا سسٹم نے ملازمین کو اپنے کام میں زیادہ فعال ہونے کے قابل بنایا، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنایا۔

کتابوں سے سیکھنے کے علاوہ، مسٹر Su عملی تجربے اور ساتھیوں سے سیکھنے پر بھی توجہ دیتے ہیں۔ بریفنگ میں یا فیلڈ ٹرپ کے دوران، وہ ہمیشہ تکنیکی ماہرین کی رائے سنتا ہے – جو براہ راست آلات کو چلاتے ہیں۔ یہ عملی تجربات اسے ایک کثیر جہتی تناظر فراہم کرتے ہیں، جس سے وہ ایسے فیصلے کر سکتے ہیں جو اصل صورت حال کے ساتھ ہم آہنگ ہوں۔

ان کے مطابق، کام کا ماحول خاص طور پر اقدامات کی کامیاب تشکیل اور نفاذ میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ سولر پارک میں، ایک "ٹیم ورک" کلچر کو بہت اہمیت دی جاتی ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز ہمیشہ اس جذبے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ "غلطیاں کرنے سے نہ ڈریں، صرف کوشش کرنے سے ڈریں"، ہر خیال کو سننے اور پرکھنے کے لیے حالات پیدا کریں۔

اس کے ساتھ ساتھ، ٹریڈ یونین موثر اقدامات کو بروقت انعام اور اعزاز کے ذریعے تخلیقی مزدور تحریک کو فروغ دینے میں بھی اپنا حصہ ڈالتی ہے۔ یہاں تک کہ ایک عام کارکن بھی 'گولڈن انوویٹر' بن سکتا ہے۔ یہ سب کے لیے سخت جدوجہد کرنے کا ایک بہت بڑا محرک ہے،" مسٹر ایس یو نے شیئر کیا۔

"مسلسل سیکھنے، سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت" اور لوگوں کو مرکز میں رکھنے کے جذبے کے ساتھ، مسٹر Su نہ صرف آپریشنز میں حصہ لیتے ہیں بلکہ فیکٹری میں انجینئروں اور کارکنوں میں مثبت توانائی بھی پھیلاتے ہیں۔

ڈانگ ٹوان

ماخذ: https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html