کارکنوں کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔

ملازمت چھوڑنے پر ملازمین کو اپنے سماجی بیمہ کے تعاون کو یکمشت واپس لینے کے سلسلے میں کن ضوابط سے آگاہ ہونا چاہیے؟ - ریڈر Ngoc Toan

Quy định hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết

کیا میں اپنے 2023 سوشل انشورنس (BHXH) کے فوائد یکمشت واپس لے سکتا ہوں؟

2014 کے سوشل انشورنس قانون کی دفعات اور متعلقہ رہنمائی کے ضوابط کی بنیاد پر، سوشل انشورنس ایک ایسی گارنٹی ہے جو ملازمین کی آمدنی کے ایک حصے کی جگہ لے لیتی ہے یا اس کی تلافی کرتی ہے جب وہ بیماری، زچگی، کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریوں، ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے، یا موت کی وجہ سے آمدنی میں کمی یا نقصان کا سامنا کرتے ہیں، سماجی انشورنس فنڈ میں شراکت کی بنیاد پر۔

ان میں سے، ایک یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی ان فوائد میں سے ایک ہے جو ملازمین کو اس وقت حاصل ہوں گے جب وہ قانون کی طرف سے مقرر کردہ شرائط کو پورا کرتے ہیں۔

اس کے مطابق، جو ملازمین اس کی درخواست کرتے ہیں وہ یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی کے حقدار ہیں اگر وہ درج ذیل زمروں میں سے کسی ایک میں آتے ہیں:

- قانون کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جانا لیکن ابھی تک 20 سال سے سماجی بیمہ میں حصہ نہیں لیا؛

یا وہ خواتین کارکن جو کمیون، وارڈ، یا ٹاؤن کی سطح پر کل وقتی یا جز وقتی ملازم ہیں، سوشل انشورنس میں حصہ لے رہی ہیں اور مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکی ہیں، لیکن انہوں نے ابھی تک 15 سال سے سوشل انشورنس میں حصہ نہیں لیا ہے اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری نہیں رکھا ہے۔

- ایک سال کی بے روزگاری کے بعد 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں جمع کیے بغیر اور سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھے بغیر؛

- آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا؛

- وہ افراد جو جان لیوا بیماریوں میں مبتلا ہوں جیسے کینسر، پولیو، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جو ایڈز تک بڑھ چکا ہے، اور وزارت صحت کی طرف سے بیان کردہ دیگر امراض؛

- وہ ملازمین جو ڈیموبلائزیشن، ملٹری سروس سے ڈسچارج، یا ملازمت سے برطرفی پر درج ذیل زمروں میں سے کسی ایک میں آتے ہیں اور پنشن حاصل کرنے کی شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں:

+ عوامی فوج کے افسران اور پیشہ ور سپاہی؛ افسران، نان کمیشنڈ افسران، اور پیپلز پبلک سیکیورٹی کے تکنیکی ماہرین؛ اور خفیہ نگاری میں کام کرنے والے اہلکار جو فوجی اہلکاروں کے برابر تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

+ پیپلز آرمی کے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہی؛ ایک مقررہ مدت کے لیے خدمات انجام دینے والے پیپلز پبلک سیکیورٹی کے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہی؛ اور فی الحال زیر تعلیم فوجی، پولیس، اور انٹیلی جنس ٹرینی رہنے والے الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

نوکری چھوڑنے کے کتنے عرصے بعد میں اپنے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کو یکمشت واپس لے سکتا ہوں؟

شق 1، قرارداد 93/2015/QH13 کا آرٹیکل 1 یہ بتاتا ہے کہ ملازمین 2014 کے سوشل انشورنس قانون کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد اپنی روزی روٹی کو یقینی بناتے ہوئے، پنشن کے لیے اہل ہونے کے لیے اپنی سوشل انشورنس شراکت کی مدت کو برقرار رکھنے کے حقدار ہیں۔

ایسے ملازمین کی صورت میں جو لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور پھر ایک سال کے بعد اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، یا وہ جو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور پھر ایک سال کے بعد سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کی ادائیگی بند کردیتے ہیں، اور جنہوں نے ابھی تک 20 سال کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز جمع نہیں کیے ہیں، وہ درخواست پر یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

لہذا، وہ ملازمین جو لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور پھر ایک سال کے بعد اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، لیکن ابھی تک 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت جمع نہیں ہوئی ہے، اگر وہ اس کی درخواست کرتے ہیں تو وہ یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

سماجی بیمہ کی رقم یکمشت واپس لینے کے لیے کن دستاویزات کی ضرورت ہے؟ میں انہیں کہاں جمع کروں؟

ملازمین سوشل انشورنس ایجنسی (ضلع یا صوبائی سطح پر) جہاں وہ رہائش پذیر ہیں ان کے فوائد کو ضوابط کے مطابق عمل میں لانے کے لیے یکمشت سماجی بیمہ فائدہ کی درخواست کرنے والے دستاویزات کا ایک سیٹ جمع کراتے ہیں۔ دستاویزات میں شامل ہیں:

- ایک بار کے سماجی بیمہ کے فائدے کے لیے درخواست؛

- سماجی انشورنس کی کتاب؛

براہ کرم نوٹ کریں کہ طریقہ کار سے گزرتے وقت، ملازمین کو درخواست پر پیش کرنے کے لیے اپنا شناختی کارڈ یا شہری کا شناختی کارڈ لانا ہوگا۔

اگر میں 2023 میں اپنے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کو یکمشت واپس لے لیتا ہوں تو مجھے کتنی رقم ملے گی؟

یکمشت سماجی بیمہ فائدہ کا شمار سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، ہر سال کا حساب درج ذیل ہے:

- 2014 سے پہلے کے سالوں میں سماجی بیمہ کی شراکت کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہونے والی اوسط ماہانہ تنخواہ کے 1.5 ماہ؛

- اوسط ماہانہ تنخواہ جو 2014 سے اب تک کی شراکت کے سالوں پر محیط، دو ماہ کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہوتی ہے۔

- ایسی صورتوں میں جہاں سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت ایک سال سے کم ہے، سماجی بیمہ کا فائدہ ماہانہ تنخواہ کے 22% پر شمار کیا جاتا ہے جس پر سماجی بیمہ کی شراکتیں ادا کی گئی تھیں، زیادہ سے زیادہ رقم اوسط ماہانہ تنخواہ کے دو ماہ کے برابر ہے جس پر سماجی بیمہ کی شراکتیں ادا کی گئی تھیں۔

نوٹ: ایسے معاملات میں جہاں سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت میں طاق مہینے شامل ہوں، یکمشت سماجی بیمہ فائدہ کا حساب لگاتے وقت، 1 سے 6 ماہ کو نصف سال کے طور پر شمار کیا جاتا ہے، اور 7 سے 11 ماہ کو ایک سال کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔

اگر میں بغیر اطلاع کے اپنی نوکری چھوڑ دوں تو کیا میں اپنی سماجی بیمہ کی رقم یکمشت واپس لے سکتا ہوں؟

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازم کی صورت میں، جس نے اپنی ملازمت چھوڑنے کے ایک سال بعد، ابھی تک 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں جمع نہیں کی ہیں، وہ درخواست پر اپنی سماجی بیمہ کی شراکت کو یکمشت میں واپس لینے کے حقدار ہیں، قطع نظر اس کے کہ ان کا استعفیٰ جائز تھا یا غیر قانونی۔

اس سے پہلے کہ میں یکمشت رقم میں اپنا حصہ واپس لے سکوں مجھے سوشل انشورنس میں کتنے عرصے تک حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے؟

مذکورہ ضابطوں کے مطابق، ملازمین اپنی سماجی بیمہ کی شراکت کو یکمشت واپس لینے کے حقدار ہیں اگر انہوں نے 20 سال سے کم عرصے کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے اور وہ ایک سال سے سماجی بیمہ میں تعاون جاری رکھے بغیر بے روزگار ہیں۔

اگر کوئی ملازم ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ گیا ہے، تو وہ اپنی سماجی بیمہ کی رقم یکمشت واپس لے سکتا ہے اگر وہ پنشن حاصل کرنے کی شرائط کو پورا نہیں کرتا ہے اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری نہیں رکھتا ہے۔

مزید برآں، اگر ملازمین ہجرت کرتے ہیں یا کسی جان لیوا بیماری میں مبتلا ہوتے ہیں تو وہ اپنے سماجی بیمہ کے عطیات یکمشت واپس لے سکتے ہیں، جیسا کہ ضوابط کے مطابق...

ماخذ