نوجوان اور متحرک لوگ

اپنے آپ کو کسی ایک کام تک محدود رکھنے کے بجائے، آج کے نوجوان زیادہ قدر جمع کرنے کے لیے مختلف شعبوں میں ترقی کرتے ہیں۔

تیزی سے تیز اور پیچیدہ سماجی تبدیلیاں روزگار کے رجحانات میں نمایاں تبدیلیاں پیدا کر رہی ہیں، خاص طور پر متحرک جنرل Z کے درمیان۔ اس نسل کے بہت سے اراکین "کامیابی کے لیے ایک مہارت میں مہارت حاصل کرنے" کو ترجیح دینے کے بجائے "ملٹی ٹاسک" کا انتخاب کر رہے ہیں۔

آمدنی میں اضافہ کریں، مزید تجربہ حاصل کریں۔

شام 5 بجے ڈسٹرکٹ 3 میں مارکیٹنگ ملازم کے طور پر اپنی ملازمت ختم کرنے کے بعد، Nguyen Mai Huong (25 سال کی عمر؛ ڈسٹرکٹ 12، ہو چی منہ سٹی میں رہائش پذیر) Phu Nhuan ڈسٹرکٹ کے ایک میوزک سینٹر میں پیانو سکھانے جاتی ہے۔ یہ پچھلے ایک سال سے اس کا باقاعدہ شیڈول رہا ہے۔ ہوونگ اکیلا نہیں ہے۔ اس کے بہت سے ساتھیوں کے پاس بھی "سائیڈ جابز" ہیں۔ کچھ اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے اپنی موجودہ مہارتوں یا ہنر کو استعمال کرتے ہیں، جیسے کہ دستکاری، ڈرائنگ یا صوتی موسیقی سکھانا، یا کام کے بعد رائیڈ ہیلنگ ڈرائیور کے طور پر کام کرنا۔

اس کے علاوہ، بہت سے نوجوان "متعدد ملازمتیں کرنے" کی دوڑ میں شامل ہونے کے لیے فعال طور پر زیادہ علم حاصل کر رہے ہیں۔ لی لوک (28 سال، ڈونگ نائی صوبے سے) فی الحال کتاب اور اسٹیشنری کا کاروبار چلاتے ہیں۔ ایک ایسے شخص کے طور پر جو اچار بال کا تعاقب کرتا ہے – آج کا ایک جدید کھیل – Le Loc تربیتی سازوسامان اور ملبوسات کی خرید و فروخت سے لے کر کرائے پر عدالتوں سے لے کر کیریئر کے نئے مواقع کھولنے تک: کوچنگ سے بھرپور مارکیٹ کو پہچانتا ہے۔ بہت سے کھلاڑیوں کی کوچنگ کرنے کے بعد، Loc اس کام کو پیشہ ورانہ بنانے کے عزم کے ساتھ محکمہ جسمانی تعلیم اور کھیل اور ہو چی منہ سٹی ٹینس اور پکلی بال فیڈریشن کے زیر اہتمام کوچ اور ریفری کے تربیتی کورسز میں شرکت کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔

بہت سی مختلف وجوہات ہیں جو نوجوانوں کو ملٹی ٹاسک کرنے کی ترغیب دیتی ہیں، لیکن عام طور پر، جو لوگ ملٹی ٹاسک کرنے کا رجحان رکھتے ہیں، ان کا مقصد اپنی آمدنی میں اضافہ اور اپنی زندگی کے تجربے کو بڑھانا ہے۔ بہت سے جنرل Z وضاحت کرتے ہیں کہ اپنے وقت کا ایک بڑا حصہ کام کے لیے وقف کرنے سے انہیں تفریحی سرگرمیوں اور اخراجات کو محدود کرنے میں مدد ملتی ہے، جس سے وہ اپنے مالیات کو بڑے، طویل مدتی اہداف جیسے کہ گھر خریدنا، شادی کرنا، یا بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے پر مرکوز کر سکتے ہیں۔

Hai Dang (بائیں سے دوسرا) انٹرنشپ، رضاکارانہ کام، اور ایونٹ آرگنائزیشن میں حصہ لے کر میڈیکل کے طالب علم کے طور پر اپنا کردار پورا کرتا ہے۔

اپنی سمت کا انتخاب کرنے میں پہل کریں۔

Dinh Hai Dang (23 سال، ہو چی منہ سٹی کی یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی میں دانتوں کے طالب علم) نے نوجوانوں کی خدمت کرنے والے بڑے اور چھوٹے دونوں طرح کے کامیاب ایونٹس کا انعقاد کیا ہے۔ ان میں، سب سے زیادہ قابل ذکر Sap شو ہے - پرکشش آرٹ پروگراموں کا ایک سلسلہ جس نے طلباء کی ایک بڑی تعداد کو متوجہ کیا۔ ہسپتال شفٹوں اور گہری پڑھائی کے ساتھ اپنے مصروف شیڈول کے باوجود، ڈانگ اب بھی اپنی ذمہ داریوں کو متوازن کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ آپریشن کے پیچھے نہ صرف وہ شخص ہے بلکہ ڈانگ کئی منصوبوں کے لیے میڈیا کے نمائندے کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔ شوق اور سیکھنے کی پیاس کے ساتھ، ڈانگ اور اس کے ساتھی بتدریج ایونٹ مینجمنٹ مارکیٹ میں اپنا ذاتی برانڈ قائم کر رہے ہیں۔ اپنی پڑھائی کو ترجیح دیتے ہوئے، وہ بلا شبہ ایونٹ مینجمنٹ کو اپنی سوچ کو بڑھانے اور اپنے سوشل نیٹ ورک کو وسعت دینے میں بہت فائدہ مند سمجھتے ہیں۔ یہ ان کے مستقبل کے پیشہ ورانہ کیریئر کے لیے عملی تیاری بھی ہے۔

Quang Anh (تصویر میں دائیں) ہمیشہ ہر کام کے لیے وقف ہے۔

Nguyen Quang Anh (22 سال کی عمر کے) کے لیے، متنوع شعبوں میں تجربات نہ صرف نوجوانوں کو اپنے کردار کو نکھارنے اور زندگی کے تجربے کو جمع کرنے میں مدد دیتے ہیں، بلکہ طویل مدتی میں عہد کرنے کے لیے موزوں ترین کیریئر کے راستے کی شناخت اور تعین کرنے میں بھی ان کی مدد کرتے ہیں۔ Quang Anh اس وقت ایک کمپنی میں اکاؤنٹنگ ڈیٹا انٹری ماہر ہے جو امریکہ کو فرنیچر فراہم کرتی ہے۔ بزنس انگلش میں ڈگری کے ساتھ فارغ التحصیل ہونے کے بعد اور اپنے طالب علمی کے زمانے سے ہی کسٹمر سروس میں پڑھایا اور کام کیا، اس نے معاشی سے متعلق ملازمتوں سے واقف ہونے کی ابتدائی عجیب و غریب کیفیت پر تیزی سے قابو پالیا جس کے لیے وسیع تربیت کی ضرورت تھی۔ Quang Anh کا خیال ہے کہ بہت سے شعبوں کا تجربہ اور علم ایک دوسرے سے منسلک ہو سکتے ہیں اور ایک دوسرے کی تکمیل کر سکتے ہیں۔ اس کا رہنما اصول یہ ہے کہ وہ جو کچھ بھی کرتا ہے اس کے لیے سنجیدہ اور وقف ہو، اس میں اپنا دل اور ذمہ داری ڈالتا ہو۔

ایک ناگزیر رجحان

PwC ایشیا پیسیفک ورک فورس کے سروے کے مطابق 14 ممالک میں 19,500 ورکرز بشمول 1,000 ویتنام کے، 64% نے اس بات پر اتفاق کیا کہ اگلے پانچ سالوں میں ان کی ملازمتوں کے لیے درکار مہارتیں نمایاں طور پر تبدیل ہو جائیں گی۔ 92% تک ویتنامی کارکنوں نے کام کرنے کے نئے طریقوں کو اپنانے کے لیے تیار محسوس کیا۔ لہٰذا، متنوع کرداروں میں خود کو تیار کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانا ایک ناگزیر رجحان ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ پیداواری صلاحیت کو یقینی بنانے اور زیادہ کام کی وجہ سے جسمانی اور ذہنی صحت کے زوال کے خطرے کو روکنے کے لیے کام اور زندگی کا توازن برقرار رکھنا بہت ضروری ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm