ایک سال کے آپریشن کے بعد، سیاسی نظام کا مجموعی تنظیمی ماڈل اور تین درجے حکومتی ماڈل ابتدائی طور پر کارآمد ثابت ہوئے ہیں۔ تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کیا جانا جاری ہے، درمیانی تہوں کو کم کرنا اور کام کو سنبھالنے میں باہمی ربط میں اضافہ؛ حکومت کی مختلف سطحوں کے درمیان کاموں اور ذمہ داریوں کی وضاحت واضح ہوتی جا رہی ہے، جس سے ریاستی نظم و نسق میں کارکردگی اور کارکردگی بہتر ہو رہی ہے اور شہریوں اور کاروباری اداروں کو بہتر خدمات مل رہی ہیں۔
صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور Ca Mau صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ ہو تھانہ تھوئے نے Ca Mau کے صوبائی مقام پر اجلاس کی صدارت کی۔
کامیابیوں کے علاوہ مندوبین نے نئے ماڈل کے آپریشن کے دوران پیش آنے والی مشکلات اور رکاوٹوں کی بھی نشاندہی کی۔ ورکشاپ میں، مقامی رہنماؤں، سائنسدانوں ، اور ماہرین نے انتظامی آلات کی تنظیم نو، وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی وضاحت پر بات چیت پر توجہ مرکوز کی۔ تین سطحی حکومتی ماڈل کے معیار اور تاثیر کا جائزہ لینا؛ اور مستقبل میں ماڈل کو مزید بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کرنا۔
صوبائی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر کامریڈ لی تھی نہنگ اور صوبائی پیپلز کونسل کی مستقل وائس چیئر مین سمیت مختلف محکموں اور ایجنسیوں کے سربراہان نے ورکشاپ میں شرکت کی۔
Ca Mau میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کی مشاورتی اور معاون ایجنسیوں کی تنظیم نو کو ہم آہنگی کے ساتھ نافذ کیا گیا ہے، جو سیاسی نظام کی تاثیر کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔ فی الحال، صوبائی پارٹی کمیٹی کے مشاورتی اور معاون اداروں کو 229 اہلکار مختص کیے گئے ہیں، جن میں سے 184 کام کرنے والے اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں، جو مختص کیے گئے عملے کے 80 فیصد سے زیادہ ہیں۔ خصوصی محکموں کی تنظیم بنیادی طور پر پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام کی تعمیر کے شعبوں میں کام انجام دینے کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔
صوبائی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے رکن اور صوبائی پارٹی کمیٹی کے تنظیمی شعبہ کے سربراہ کامریڈ Phan Thanh Duy نے دیگر مندوبین کے ساتھ ورکشاپ میں شرکت کی۔
تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ، Ca Mau صوبائی پارٹی کمیٹی نے ہمیشہ مشاورتی اور معاون ایجنسیوں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے جو مضبوط سیاسی ذہانت، اچھے اخلاقی کردار، اعلیٰ پیشہ ورانہ قابلیت کے حامل ہوں اور نئی صورتحال میں کام کے تقاضوں کو پورا کریں۔ افرادی قوت کے ڈھانچے کے حوالے سے، کیڈرز اور سرکاری ملازمین عمر، جنس اور نسلی ساخت کے لحاظ سے نسبتاً اچھی طرح سے تقسیم ہیں۔ 36 سے 50 سال کی عمر کا گروپ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد کا 82 فیصد سے زیادہ ہے، جو وسیع عملی تجربے اور پیشہ ورانہ صلاحیت کے ساتھ بنیادی قوت کی تشکیل کرتا ہے۔ نسلی اقلیتوں کے 7 ارکان ہیں، جو سیاسی نظام کے اندر نمائندگی کو یقینی بنانے اور قومی یکجہتی کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کر رہے ہیں۔
ورکشاپ میں Ca Mau صوبے کے نمائندوں نے شرکت کی۔
ورکشاپ میں اپنے اختتامی کلمات میں، سینٹرل آرگنائزیشن ڈپارٹمنٹ کی سٹینڈنگ کمیٹی کے نائب سربراہ ہوانگ ٹرنگ ڈنگ نے درخواست کی کہ اکائیاں اور علاقے پارٹی کی پالیسیوں اور ریاست کے قانونی نظام کے درمیان ہم آہنگی کو یقینی بناتے ہوئے اداروں کا جائزہ لیتے رہیں اور ان کو بہتر بنائیں۔ عمل درآمد کے عمل کے دوران پیدا ہونے والی رکاوٹوں، مشکلات اور رکاوٹوں کو فوری طور پر دور کریں۔ انہوں نے وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو تیز کرنے کے ساتھ ساتھ وسائل کی تقسیم، احتساب میں اضافہ اور معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانے پر بھی زور دیا۔
ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں نئے تنظیمی ماڈل کی ضروریات اور قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے تمام سطحوں پر خاص طور پر نچلی سطح پر عہدیداروں کی ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ سیاسی نظام کے اندر جامع ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو تیز کرنا؛ ایک جدید، شفاف، اور موثر انتظامیہ کی تعمیر کریں جو شہریوں اور کاروبار کو ترجیح دے۔ اس کے ساتھ ہی، ماڈل کے موثر طویل مدتی آپریشن کو سپورٹ کرنے کے لیے مناسب وسائل، بجٹ، سہولیات، اور تکنیکی انفراسٹرکچر کو یقینی بنائیں۔
کامریڈ ہونگ ٹرنگ ڈنگ،
پارٹی کی مرکزی مجلس عاملہ کے رکن
مرکزی تنظیمی شعبہ کی قائمہ کمیٹی کے نائب سربراہ۔
مونگ تھونگ - فونگ نگوین
ماخذ: https://baocamau.vn/nhin-lai-de-hoan-thien-a129720.html

سینٹرل آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کی سٹینڈنگ کمیٹی کے نائب سربراہ ہوانگ ٹرنگ ڈنگ نے ورکشاپ میں تقریر کی۔





