ٹریڈ یونین برج ہولڈرز

نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے عملی تجربے سے، بہت سے ٹریڈ یونین عہدیدار خاموشی سے ذمہ داری، لگن، اور کارکنوں کے ساتھ قریبی تعلق کے ساتھ اپنا حصہ ڈال رہے ہیں، جس سے کاروباری اداروں میں ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے میں مدد ملتی ہے۔

کارکنوں کے لیے وقف

چنگ لو ویتنام فوٹ ویئر کمپنی لمیٹڈ (بین لوک کمیون) میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے 10 سال سے زیادہ چیئرمین کے طور پر، بشمول ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے لیے 15 سال سے زیادہ کی لگن کے ساتھ، مسٹر نگوین وان کھائی نے ہمیشہ محنت کشوں کے جائز حقوق اور مفادات کی دیکھ بھال اور تحفظ کے لیے اپنا دل و جان وقف کیا ہے۔ اس کے لیے یونین کے اراکین کا اعتماد اور اطمینان ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کی تاثیر کا پیمانہ ہے۔

چنگ لو ویتنام فٹ ویئر کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین نگوین وان کھائی (دور بائیں) نے صوبائی فیڈریشن آف لیبر کی طرف سے بہترین ایمولیشن پرچم وصول کیا۔

کھائی نے اتفاق سے ٹریڈ یونین میں شمولیت اختیار کی جب اس نے ملازمتیں تبدیل کیں۔ اسے کمپنی کے ٹریڈ یونین ڈیپارٹمنٹ میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ اپنی شمولیت کے آغاز سے ہی، وہ رفتہ رفتہ ہر مخصوص عمل کے ذریعے ٹریڈ یونین کے کام کی گہری انسانی اہمیت کو سمجھنے لگے۔

کارکنوں کے لیے ثقافتی اور فنی تقریبات کا اہتمام؛ مشکل حالات میں یونین کے اراکین کے دورے؛ اور جب وہ کارکنوں کے ساتھ اعلیٰ سطحی یونینوں کی طرف سے منعقد ہونے والے مقابلوں میں گیا… اس نے ان میں ٹریڈ یونین تنظیم کے ساتھ گہری محبت اور پائیدار وابستگی کو پروان چڑھایا۔

مسٹر نگوین وان کھائی نے شیئر کیا: "جتنا زیادہ میں ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں میں حصہ لیتا ہوں، اتنا ہی مجھے اس کام سے پیار ہوتا ہے۔ ایسے مواقع آتے ہیں جب یہ بہت مشکل کام ہوتا ہے، لیکن کارکنوں کو خوش اور پرجوش دیکھ کر، تمام تھکاوٹ غائب ہونے لگتی ہے۔ یونین کے اراکین کی مسکراہٹیں ہمارے لیے جدوجہد جاری رکھنے کا حوصلہ رکھتی ہیں۔"

متنوع عمروں اور ضروریات کی ایک بڑی افرادی قوت کے ساتھ، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی نے یہ طے کیا ہے کہ تمام سرگرمیاں محنت کشوں کے عملی مفادات کے تحت ہونی چاہئیں۔ سالانہ طور پر، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین تشخیص کرتی ہے اور لاگو کردہ سرگرمیوں سے سبق حاصل کرتی ہے، جبکہ مناسب منصوبے تیار کرنے کے لیے یونین گروپ لیڈرز کے نظام کے ذریعے اراکین کی رائے کا سروے بھی کرتی ہے۔

اس نقطہ نظر کی بدولت، روحانی بہبود، ثقافتی اور کھیلوں کی تحریکوں، اور فلاحی پروگراموں میں بہتری لانے کی سرگرمیاں بڑی تعداد میں اراکین اور ان کے اہل خانہ کو شرکت کے لیے راغب کرتی ہیں۔

مزدور تحریک میں اپنی سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ نچلی سطح کی ٹریڈ یونین کی طرف سے مزدوروں کے حقوق کی نمائندگی اور تحفظ کے کردار کو ہمیشہ ترجیح دی جاتی ہے۔ یونین کاروباری اداروں کے ساتھ تنخواہ کے پیمانے، مزدوری کے ضوابط، اور فلاحی وظائف تیار کرنے میں فعال طور پر حصہ لیتی ہے۔ کارکنوں کی درخواستوں اور شکایات کو فوری طور پر حل کرتا ہے۔ مشکل حالات میں ان لوگوں کے لیے مدد کی تجویز کرتا ہے؛ اور کارکنوں کے لیے بھرتی اور ملازمت کے استحکام میں انسانی وسائل کے محکمے کے ساتھ تعاون کرتا ہے۔

ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین، انٹرپرائز کے ساتھ مل کر، ملازمین سے فیڈ بیک حاصل کرنے کے لیے متعدد چینلز قائم کرتی ہے۔ براہ راست ملاقاتوں سے لے کر، یونین لیڈروں، تجویز خانوں کے ذریعے، اندرونی درخواستوں تک، تمام معلومات کو ریکارڈ کیا جاتا ہے، تبادلہ کیا جاتا ہے، اور فوری طور پر کارروائی کی جاتی ہے۔ سالانہ طور پر، ٹریڈ یونین مکالمے اور ملازمین کی کانفرنسوں کو مربوط کرتی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ کارکنوں کی آوازیں سنی جائیں اور ان کا مکمل جواب دیا جائے۔

کمپنی کے اندر مکالمے کے کردار کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مسٹر کھائی نے کہا: "ہم ہمیشہ ملازمین کو مختلف چینلز کے ذریعے سننے کو ترجیح دیتے ہیں۔ جب مسائل پیدا ہوتے ہیں، تو ٹریڈ یونین اور متعلقہ محکمے بیٹھ کر بات چیت کرتے ہیں اور جلد از جلد حل تلاش کرتے ہیں، تنازعات کو کم کرتے ہیں تاکہ ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں اور کمپنی مستحکم پیداوار کو برقرار رکھ سکے۔"

مزدوروں کے قریب رہنے کے لیے، نچلی سطح کی ٹریڈ یونین نے ہر پروڈکشن ورکشاپ میں یونین ٹیم کے رہنماؤں اور ایگزیکٹو کمیٹی کے اراکین کا ایک نظام قائم کیا ہے۔ یہ ایک اہم "پل" ہے جو ٹریڈ یونین کو ان کے روزمرہ کے کام کے دوران کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو فوری طور پر سمجھنے میں مدد کرتا ہے، اس طرح مناسب اور موثر حل تجویز کرتا ہے۔

ایک بڑے ادارے میں بطور یونین ممبر کام کرنے کے دوران، خاص طور پر غیر ملکی سرمایہ کاری کے ساتھ، مسٹر کھائی کو لامحالہ مشکلات اور دباؤ کا سامنا کرنا پڑا۔ تاہم، یونین کے اراکین کے اعتماد اور یونین کے اراکین کی طرف سے ملنے اور حوصلہ افزائی کرنے پر ان کی مسکراہٹ نے اسے ثابت قدم رہنے اور اپنے کام کے لیے وقف کرنے کی ترغیب دی۔

قابل رسائی بنیں اور کارکنوں کو سنیں۔

کمپنی کے ابتدائی دنوں سے ہی ٹریڈ یونین کے ساتھ وابستہ رہنے کے بعد، میٹا بایومیڈ وینا کمپنی لمیٹڈ (کین جیوک کمیون) میں ٹریڈ یونین کی چیئر وومن Nguyen Thi Phuong Trinh کو اس کے احساس ذمہ داری، لگن، اور قابل رسائی اور موثر کام کرنے کے انداز کی وجہ سے یونین کے اراکین اور ملازمین پر اعتماد ہے۔ اس کے لیے، ٹریڈ یونین کا کام کرنے کا مطلب سب سے پہلے اور سب سے اہم بات سننا، سمجھنا، اور ٹھوس اور عملی اقدامات کے ذریعے ملازمین کی حمایت کرنا ہے۔

میٹا بایومیڈ وینا کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین Nguyen Thi Phuong Trinh نے قومی اسمبلی کے نمائندوں اور ان کے حلقوں کے درمیان ملاقات کے دوران بات کی جو مزدور اور مزدور ہیں۔

ٹریڈ یونین میں شامل ہونے کے بعد سے، محترمہ ٹرین نے بتدریج پختہ کیا ہے، کافی تجربہ حاصل کیا ہے، اور کارکنوں کے ساتھ ایک محتاط اور توجہ سے کام کرنے کا انداز تیار کیا ہے۔ نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی چیئر وومن کے طور پر، محترمہ Trinh نے یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی نمائندگی کرنے اور ان کے تحفظ میں اپنے کردار کو واضح طور پر بیان کیا ہے۔

تعطیلات اور تہواروں کے دوران تمام قواعد و ضوابط اور پالیسیوں کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے علاوہ، نچلی سطح کی ٹریڈ یونین بہت سے عملی فلاحی پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو فعال طور پر مشورہ دیتی ہے۔ قابل ذکر مثالوں میں بارش اور طوفانی موسم کے دوران مشکلات کا سامنا کرنے والے ملازمین کو بروقت مدد فراہم کرنا شامل ہے۔ کمپنی کی سالگرہ پر تحائف دینا؛ دوپہر کی صحت مند جھپکی کو یقینی بنانے کے لیے ملازمین کے لیے سونے کی چٹائیاں اور تکیے فراہم کرنا؛ اور مساج کرسیوں میں سرمایہ کاری کرنا ملازمین کو دباؤ کے کام کے اوقات کے بعد آرام کرنے میں مدد کرنے کے لیے۔

خاص طور پر، ٹریڈ یونین، کمپنی کے ساتھ ہم آہنگی میں، کام کی شفٹوں کے دوران کھانے کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، کرسمس اور ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران مزید پکوان شامل کرتی ہے تاکہ ملازمین واضح طور پر ان کی دیکھ بھال اور معاونت محسوس کریں۔ کمپنی کو خواتین کارکنوں، خاص طور پر حاملہ اور بعد از پیدائش کارکنوں کے لیے بہت سی انسانی پالیسیوں کو نافذ کرنے کا مشورہ دینا، جیسے ماؤں اور بچوں کے لیے تکیے کے سیٹ دینا، ملازمین کو طویل مدت میں کمپنی کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے کی ترغیب دینے میں تعاون کرنا۔

محترمہ ٹرین نے کہا: "نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی چیئرپرسن کے طور پر، میں ہمیشہ محنت کشوں کی آوازوں اور مفادات کو ترجیح دیتی ہوں۔ ہر پالیسی اور سرگرمی کو مزدوروں کی حقیقی ضروریات پر مبنی ہونا چاہیے، تاکہ وہ محسوس کریں کہ ٹریڈ یونین واقعی ایک قابل اعتماد حمایت ہے۔"

ٹریڈ یونین بھی باقاعدگی سے اور منظم طریقے سے نمائندگی کرنے اور آجروں کے ساتھ بات چیت میں مشغول ہونے کا اپنا کام کرتی ہے۔ کارکنوں کے خدشات اور خواہشات کو سننا یونین کی شاخوں، گروپ لیڈروں، تجویز خانوں اور براہ راست مواصلاتی چینلز کے ذریعے عمل میں لایا جاتا ہے۔ ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی کے ذریعہ معقول تجاویز مرتب کی جاتی ہیں، ان پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے اور انہیں بروقت حل کرنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو پیش کیا جاتا ہے، اس طرح تنازعات کو کم کیا جاتا ہے۔

محترمہ Trinh کے مطابق، یونین کی سرگرمیوں میں ایک بڑا فائدہ آجر کی طرف سے تعاون اور تعاون ہے۔ "کمپنی کی انتظامیہ بہت توجہ سے کام کرتی ہے اور ملازمین کی آراء کو سنتی ہے۔ زیادہ تر تجاویز کو تسلی بخش طریقے سے حل کیا جاتا ہے، یہاں تک کہ ابتدائی توقعات سے بھی زیادہ، اس لیے کئی سالوں سے، کمپنی نے ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کو برقرار رکھا ہے،" محترمہ ٹرین نے شیئر کیا۔

کارکنوں کے خدشات کو فوری طور پر سمجھنے کے لیے، ہر یونین ٹیم لیڈر اپنے تفویض کردہ محکمے میں ملازمین کے ساتھ Zalo اور Facebook کے ذریعے کمیونیکیشن گروپس کو برقرار رکھتا ہے۔ جب مسائل پیدا ہوتے ہیں، ٹیم لیڈر پہلے کارکنوں کے ساتھ ان پر تبادلہ خیال کرتا ہے، پھر انہیں نچلی سطح پر یونین ایگزیکٹو کمیٹی کو رپورٹ کرتا ہے۔ مشکل یا حساس معاملات میں، سننے، اشتراک کرنے اور مناسب حل تلاش کرنے کے لیے نجی ملاقاتوں کا اہتمام کیا جاتا ہے۔ نچلی سطح پر یونین کا نصب العین ہے "سننے کے لیے تیار - معقول حل - ضروریات کو سمجھنا۔"

لگن، ذمہ داری، اور لچکدار، موثر طریقوں کے ساتھ، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے اہلکار کارکنوں اور کاروبار کے درمیان واقعی ایک ٹھوس "پل" بن گئے ہیں۔ ان کے ٹھوس اور عملی اقدامات سے نہ صرف یونین کے اراکین کا اعتماد مضبوط ہوتا ہے بلکہ نچلی سطح سے ایک مضبوط ٹریڈ یونین تنظیم کی تعمیر میں بھی مدد ملتی ہے۔

لگن، ذمہ داری، اور لچکدار، موثر طریقوں کے ساتھ، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے اہلکار کارکنوں اور کاروبار کے درمیان واقعی ایک ٹھوس "پل" بن گئے ہیں۔ ان کے ٹھوس اور عملی اقدامات سے نہ صرف یونین کے اراکین کا اعتماد مضبوط ہوتا ہے بلکہ نچلی سطح سے ایک مضبوط ٹریڈ یونین تنظیم کی تعمیر میں بھی مدد ملتی ہے۔

ڈانگ ٹوان

ماخذ: https://baolongan.vn/nhung-nguoi-giu-nhip-cau-cong-doan-a209048.html