عملی تجربے سے آراء

اثرات کو واضح طور پر جانچنے کی ضرورت ہے۔

اپنے ابتدائی کلمات میں، صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین، Nguyen Phi Hung نے متعلقہ ایجنسیوں، اکائیوں، تنظیموں اور افراد کے نمائندوں کی رائے، تنقید، تجاویز اور تجاویز کو سننے اور حاصل کرنے میں کانفرنس کی اہم اہمیت پر زور دیا۔ اس کا مقصد موجودہ قانونی ضوابط، انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے بارے میں پارٹی کی قرارداد، اور مقامی طرز عمل کے مطابق مسودہ پلان کی ضرورت اور مناسبیت کو یقینی بنانا ہے۔ اور مجاز اتھارٹی کی طرف سے منظوری کے بعد پلان کی سائنسی اعتبار اور فزیبلٹی کو یقینی بنانا۔

چیئرمین کی تجویز کے بعد، تبصرے اور تنقید ضلعی اور کمیون کی سطح کے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے لیے مجوزہ منصوبے پر مرکوز تھیں۔ اثرات، فوائد، مشکلات، اور نفاذ کا اندازہ لگانا۔ ضلع اور کمیون کی سطح کے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے اثرات کا جائزہ لینے پر خاص توجہ دی گئی۔ یہ منصوبہ کا ایک اہم حصہ ہے لیکن اس پر مناسب توجہ نہیں دی گئی، خاص طور پر تنظیم نو کے منفی اثرات کا جامع اور مکمل جائزہ۔

صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین نگوین فائی ہنگ تقریر کر رہے ہیں۔ تصویر: پی وی

جناب Nguyen Phi Hung نے مشاہدہ کیا کہ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کرتے وقت اثرات کے چار شعبوں میں سے پیداوار، کاروباری سرگرمیوں اور لوگوں کی زندگیوں پر منفی اثرات بہت اہم ہیں۔ تاہم، مسودہ پلان میں ابھی تک پولٹ بیورو کی 24 دسمبر 2018 کی قرارداد 37 میں پارٹی کے نقطہ نظر کے مطابق اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے مخصوص طریقے یا حل شامل نہیں ہیں۔

ہمیں انسانی وسائل کے مسئلے کو مؤثر طریقے سے حل کرنے کی ضرورت ہے۔

انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے نتیجے میں عملے کی ترتیب اور تعیناتی، اور فالتو عملے سے متعلق پالیسیوں کو جائزہ کانفرنس میں خاصی توجہ حاصل ہوئی۔

پروونشل ایسوسی ایشن فار دی پروموشن آف لرننگ کے وائس چیئرمین مسٹر نگوین وان لانگ نے مشورہ دیا کہ ملازمت کے عہدوں کے مطابق اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے عملے کے جائزے، اسکریننگ، ڈھانچہ، اور ان کے استحکام کو ترجیح دینا، ان کی صلاحیتوں، پیشہ ورانہ اہلیتوں، اور نئے کام کے ماحول کے مطابق موافقت کرنا ضروری ہے۔ عملے کے انتظام میں "مکینیکل اضافے" سے گریز کرنا۔

مسٹر نگوین وان لانگ - پروونشل ایسوسی ایشن فار دی پروموشن آف لرننگ کے وائس چیئرمین، اپنے تاثرات دیتے ہوئے۔ تصویر: پی وی

ضلعی پارٹی کمیٹی کے سابق سیکرٹری اور کوئ سون ڈسٹرکٹ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر لی ٹین ٹرنگ کا خیال ہے کہ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے بعد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کی تعیناتی کے لیے انتظامات اور روڈ میپ سے متعلق مسودہ منصوبہ صحیح معنوں میں مخصوص نہیں ہے اور اس میں ایسے مواد ہیں جن پر عمل درآمد مشکل ہے۔

مسٹر ٹرنگ نے نفاذ کے لیے کئی مخصوص حل تجویز کیے، جن میں یہ تجویز بھی شامل ہے کہ نئے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے بعد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے انتظامات اور تقرری کے سلسلے میں، دو صوبائی سطح کے تنظیمی اداروں کی شرکت اور ہم آہنگی ہونی چاہیے: صوبائی پارٹی کمیٹی کا تنظیمی شعبہ اور اندرونی امور کا محکمہ۔

مسٹر لی ٹین ٹرنگ، ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے سابق سیکرٹری اور کوئ سون ڈسٹرکٹ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے انتظامات اور تعیناتی کے لیے کئی حل تجویز کیے ہیں۔ تصویر: پی وی

مسٹر چاؤ انہ کھیم، بلاک 1 کے سربراہ، این شوان وارڈ، تام کی سٹی، نے تجویز پیش کی کہ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو میں انسانی عنصر پر خصوصی توجہ دینی چاہیے۔ یہاں انسانی عنصر سے مراد نہ صرف حکام اور سرکاری ملازمین ہیں بلکہ انضمام سے براہ راست متاثر ہونے والے علاقوں کے لوگ بھی ہیں۔

مسٹر لی ڈک تھانگ، فو ٹرا گاؤں، بن چان کمیون، تھانگ بن ضلع کے سربراہ، نے تجویز پیش کی کہ تنظیمی ڈھانچہ اور اہلکاروں کی تعیناتی دیانتداری اور اہلیت پر مبنی ہونی چاہیے، مقامیت سے گریز، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ نئی انتظامی اکائی انضمام سے پہلے کے مقابلے زیادہ موثر ہو۔

عوام کی حمایت کے لیے پالیسیاں مخصوص ہونی چاہئیں۔

جوابی دلائل پیش کرتے ہوئے، مسٹر Nguyen Phi Hung - ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے صوبے کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین - نے کہا کہ پولٹ بیورو کی 24 دسمبر 2018 کی قرارداد 37 واضح طور پر اس حل کا خاکہ پیش کرتی ہے: "مقامی حکام کو ہر سطح پر لاگو کرنا چاہیے اور لوگوں کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا ہوں گے تاکہ وہ دستاویز کی پیداوار سے متعلق دستاویزات کو تبدیل کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کریں۔ اور کاروباری سرگرمیاں جب انتظامی حدود میں تبدیلی کی وجہ سے تبدیل ہوتی ہیں۔ تاہم، مسودہ تجویز اس حل کو حل نہیں کرتا ہے۔

Que My Commune (Que Son District) کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی چیئر وومن محترمہ Cao Thi Thanh Nga تقریر کر رہی ہیں۔ تصویر: پی وی

اس مواد پر کافی تنقید بھی ہوئی ہے۔ خاص طور پر، ذاتی شناختی دستاویزات، اراضی اور جائیداد کے ریکارڈ اور افراد اور تنظیموں سے متعلق انتظامی طریقہ کار میں تبدیلیوں کے حوالے سے، افراد اور تنظیموں کے لیے تکلیف سے بچنے کے لیے روڈ میپ اور نفاذ کے منصوبے کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا گیا ہے۔

محترمہ Cao Thi Thanh Nga، Que My Commune (Que Son District) کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی چیئر وومن، نے مسودہ پلان میں لوگوں کی انتظامی دستاویزات کو تبدیل کرنے میں مدد کرنے کے لیے مخصوص حل شامل کرنے کی تجویز پیش کی۔ اس سے قبل، جب Que My Commune Que Cuong اور Phu Tho communes کو ملا کر قائم کیا گیا تھا، لوگوں کو مطلع کیا گیا تھا کہ وہ اپنے انتظامی دستاویزات کو تبدیل کرنے کے لیے مالی مدد حاصل کریں گے، لیکن یہ مدد 2020 سے فراہم نہیں کی گئی۔ اس کی وجہ سے عام طور پر ریاست کی پالیسیوں پر عمل درآمد اور خاص طور پر انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو میں مشکلات اور منفی نتائج پیدا ہوئے ہیں۔

تاثرات اور تنقیدوں کا خلاصہ کرتے ہوئے، صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین، Nguyen Phi Hung نے ڈرافٹنگ ایجنسی سے متعلقہ مواد کو شامل کرنے، نظر ثانی کرنے اور اس کی تکمیل کرنے کی درخواست کی، جس میں ضلع اور کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹوں کی تنظیم نو کے نفاذ کے لیے حل بھی شامل ہیں۔ مسٹر ہنگ کے مطابق، ڈرافٹ پلان میں حل کا حصہ منفی اثرات اور مشکلات سے نمٹنے اور ان پر قابو پانے کے لیے مخصوص متعلقہ حل فراہم کیے بغیر "ہدایات" (پارٹی کی قیادت کے نقطہ نظر کو دہرانے) پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے۔ یہ اہم مواد ہے، کیونکہ پلان کو پڑھنے سے واضح طور پر ظاہر ہو جائے گا کہ کس طرح مشکلات اور منفی اثرات کو مؤثر طریقے سے حل کیا جائے گا، جس سے لوگوں، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو یقین دہانی اور مدد ملے گی۔

ماخذ: https://baoquangnam.vn/phan-bien-xa-hoi-du-thao-de-an-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-nhung-y-kien-tu-thuc-tien-3136870.html