ٹونگ مائی وارڈ: نچلی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی زیادہ اہم ہوتی جا رہی ہے۔

سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی پر پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW کو لاگو کرتے ہوئے، Tuong Mai وارڈ ایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم پر اپنی قیادت، نظم و نسق اور آپریشنل طریقوں کو دھیرے دھیرے اختراع کر رہا ہے، جس کا مقصد نچلی سطح سے ڈیجیٹل حکومت اور ڈیجیٹل معاشرے کی تعمیر کرنا ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی قیادت اور انتظام کا ایک ٹھوس حصہ بن رہی ہے۔

ٹونگ مائی وارڈ کی اسٹیئرنگ کمیٹی 57 کے مطابق، 2026 کے پہلے پانچ مہینوں میں، علاقے نے ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے میں بہت سے مثبت نتائج حاصل کیے، جس سے گورننس اور انتظامیہ کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملی۔

سال کے آغاز سے، وارڈ پارٹی کمیٹی نے 9 دستاویزات جاری کیں جن میں ہنوئی ورک ڈیجیٹل ورک اسپیس کے آپریشن سے منسلک ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کے نفاذ اور OKR/KPI پر مبنی عوامی خدمات کے انتظام کے طریقوں کے اطلاق کی ہدایت کی گئی، اس طرح شفافیت، پیشرفت کی نگرانی کرنے کی صلاحیت، اور ٹاسک پر عملدرآمد کی تاثیر میں اضافہ ہوا۔

ٹونگ مائی وارڈ ڈیجیٹل تبدیلی کو اپنی تمام آپریشنل سرگرمیوں میں ضم کرتا ہے۔

پورے وارڈ نے 4 ورک گروپس میں 163 کاموں کو نافذ کیا۔ خاص طور پر، پارٹی گروپ نے 48 کام انجام دیے۔ پیپلز کونسل گروپ نے 27 کاموں کو نافذ کیا، 14 کو مکمل کیا۔ پیپلز کمیٹی گروپ 83 کاموں کے لیے ذمہ دار تھا، 51 کو مکمل کیا۔ اور وارڈ کے ویتنام فادر لینڈ فرنٹ گروپ نے بروقت پیش رفت کو یقینی بناتے ہوئے 5 کاموں کو نافذ کیا۔

ڈیجیٹل پلیٹ فارمز اور مشترکہ ایپلی کیشنز پیشہ ورانہ کام میں مؤثر ثابت ہوتے رہتے ہیں۔ پارٹی ایجنسیوں کے 100% رہنماؤں اور عملے کو سرکاری ڈیجیٹل دستخط جاری کیے گئے ہیں۔ 100% تیار شدہ دستاویزات (خفیہ دستاویزات کے علاوہ) کو پروسیسنگ، اسٹوریج اور گردش کے لیے ڈیجیٹائز کیا جاتا ہے۔

وارڈ نے پارٹی ممبران کے ڈیٹا کا جائزہ اور صفائی بھی مکمل کی۔ اور برانچ میٹنگز میں QR کوڈ کے ذریعے پروپیگنڈا اور ماس موبیلائزیشن پلیٹ فارم کے اطلاق کو لاگو کیا، 100% کوریج حاصل کی۔ وارڈ پیپلز کونسل نے 30 مندوبین کو سینٹرلائزڈ مینجمنٹ پلیٹ فارم کے استعمال کے بارے میں اکاؤنٹس فراہم کیے ہیں اور تربیت فراہم کی ہے، جس سے عملے کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وارڈ کی پیپلز کمیٹی نے ہنوئی ورک سسٹم - ایک "ڈیجیٹل ورک اسپیس" - تمام عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے لیے لاگو کیا ہے، جو کام کے انتظام، دستاویز کی کارروائی، کام کی پیشرفت سے باخبر رہنے، اور آن لائن قیادت اور انتظام کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ یہ ایک جدید، شفاف، اور موثر کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں معاون ہے۔

لوگوں تک ڈیجیٹل تبدیلی پھیلانا۔

ٹونگ مائی وارڈ میں ڈیجیٹل تبدیلی سے لوگوں کی خدمت اور انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کے بہت سے عملی نتائج برآمد ہو رہے ہیں۔ 2026 کے پہلے پانچ مہینوں میں، وارڈ کی پیپلز کمیٹی نے 3,292 آن لائن درخواستیں وصول کیں اور ان پر کارروائی کی، جس کی شرح 39.5 فیصد ہے۔ آن لائن ادائیگی کی شرح 95.95% تک پہنچ گئی؛ اور درخواستوں کی شرح درست طریقے سے اور مقررہ وقت سے پہلے 96.8 فیصد تک پہنچ گئی۔

انتظامی کاموں کے علاوہ، ٹونگ مائی وارڈ نے لوگوں کی زندگیوں سے منسلک بہت سے ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ماڈلز کو لاگو کیا ہے۔ "کیش لیس کمرشل اسٹریٹ 4.0" ماڈل کمیونٹی میں لین دین کی عادات کو آہستہ آہستہ تبدیل کر رہا ہے، الیکٹرانک ادائیگیوں کو فروغ دے رہا ہے اور کمیونٹی کے اندر ڈیجیٹل کامرس کو فروغ دے رہا ہے۔

مزید برآں، "ڈیجیٹل میٹنگ ہاؤس" کے اقدام نے، 36 میٹنگ ہاؤسز کے لیے انٹرنیٹ کی تنصیب کی تکمیل کے ساتھ، ٹیکنالوجی کو لوگوں کے قریب لانے، نچلی سطح پر کمیونٹی کی سرگرمیوں، میٹنگز اور مواصلات کی خدمت کے لیے ضروری بنیادی ڈھانچہ تشکیل دیا ہے۔

حال ہی میں، ٹونگ مائی وارڈ کی ویت نام کی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی نے "ڈیٹا کی افزودگی اور صفائی" مہم کا آغاز کیا، جس کا مقصد اپنے اراکین، یوتھ یونین کے اراکین، اور دیگر منظم اداروں کے ڈیٹا کا جائزہ لینا اور اسے معیاری بنانا ہے۔ وارڈ کی یوتھ یونین نے ڈیٹا اپ ڈیٹس میں معاونت کرنے، حکام، اراکین، اور رہائشیوں کو ڈیجیٹل پلیٹ فارم تک رسائی میں رہنمائی کرنے میں بنیادی کردار ادا کیا، اس طرح کمیونٹی میں ڈیجیٹل تبدیلی کی روح کو وسیع پیمانے پر پھیلایا۔

پارٹی کمیٹی کے سکریٹری، ٹونگ مائی وارڈ کی پیپلز کونسل کے چیئرمین، اور وارڈ کی اسٹیئرنگ کمیٹی 57 کے سربراہ وو شوان ترونگ کے مطابق، آنے والے وقت میں، وارڈ سیاسی نظام کے اندر ڈیجیٹل کلچر کی تعمیر جاری رکھے گا، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے ڈیجیٹل صلاحیت میں اضافہ کرے گا۔ اور "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کو لوگوں تک پھیلانے کے لیے کمیونٹی ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ٹیم کے کردار کو فروغ دیں۔

ابتدائی نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی قیادت کے طریقوں کی جدت، گورننس کی کارکردگی اور لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے میں معاون ثابت ہو رہی ہے، ٹوونگ مائی وارڈ کے لیے ایک جدید، عوام دوست، اور موثر گورننس ماڈل کی تعمیر جاری رکھنے کے لیے ایک بنیاد بنا رہی ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/phuong-tuong-mai-chuyen-doi-so-di-vao-thuc-chat-tu-co-so-783404.html