علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز کا جائزہ

(Chinhphu.vn) - وزارت داخلہ نے حال ہی میں صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو ایک دستاویز بھیجی ہے جس میں حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز کے نفاذ پر نظرثانی کی درخواست کی گئی ہے، درستگی کو یقینی بنانے، درست فائدہ اٹھانے والوں کو نشانہ بنانے، جنوری سے لے کر نئی سطحوں تک، نئی سطحوں کے مطابق، 2026.

وزارت داخلہ نے مقامی لوگوں سے درخواست کی ہے کہ وہ حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز کے نفاذ کا جائزہ لیں۔

اسی مناسبت سے، 24 دسمبر، 2025 کو، وزیر داخلہ نے سرکلر نمبر 23/2025/TT-BNV جاری کیا جو کہ علاقائی نفاذ کی اجازت دینے کے لیے مشترکہ سرکلر نمبر 11/2005/TTLT-BNV-BTC-BLDTBXH-UBDT کے کچھ مواد میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرتا ہے۔ اور ساتھ ہی سرکلر نمبر 24/2025/TT-BNV جاری کیا جس میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنسز کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرنے والے سرکلر نمبر 09/2005/TT-BNV کے کچھ مواد میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی گئی۔ یہ دونوں سرکلر یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گے۔

جائزہ حکومتی حکمنامہ نمبر 79/2025/ND-CP کی دفعات کی بنیاد پر کیا گیا تھا جو قانونی اصولی دستاویزات کے معائنہ، جائزہ، نظام سازی اور ہینڈلنگ پر کیا گیا تھا (حکمنامہ نمبر 187/2025/ND-CP کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ) کے ساتھ ساتھ فیصلہ نمبر 112/2025/ND-CP میں قانونی منصوبہ بندی کے لیے منصوبہ بندی نمبر 112. وزارت داخلہ کی 2026 میں دستاویزات۔

وزارت داخلہ صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ عمل درآمد کی صورتحال کا جائزہ لیں۔ ناموں کا جائزہ لیں (کمیون، دیہات اگر کوئی ہیں)، ان اکائیوں کے الاؤنس لیول جو انضمام سے پہلے موصول ہوئے تھے۔ اور انضمام کے بعد نئی اکائیوں کے الاؤنس کی سطح جیسا کہ مذکورہ بالا دو سرکلرز میں بیان کیا گیا ہے۔

اگر، جائزہ لینے کے بعد، کوئی کوتاہی، غلط یونٹ کے نام، یا نامناسب الاؤنس کی سطحیں دریافت ہوتی ہیں جو قائم کردہ رہنما خطوط کے مطابق نہیں ہیں، تو مقامی کو ایک دستاویز کو مرتب کرنے اور غور کرنے اور فیصلے کے لیے مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرنے کے لیے وزارت داخلہ کو بھیجنا چاہیے۔

انضمام کے بعد الاؤنس کی سطح کا تعین کرنے کے لیے سرکاری خط نمبر 7058/BNV-CTL&BHXH میں بیان کردہ اصولوں کی تعمیل کرنی چاہیے۔ خاص طور پر، نئے کمیون کی سطح کے علاقے کے لیے الاؤنس کی سطح کا جائزہ اور تعین موجودہ علاقے اور سابقہ ​​کمیون کے الاؤنس کی سطح پر مبنی ہونا چاہیے۔ نئی کمیون میں کوئی نیا الاؤنس شامل نہیں کیا جانا چاہیے اگر تمام سابقہ ​​کمیونز کو پہلے کوئی الاؤنس نہیں ملتا تھا۔

ایک ہی الاؤنس لیول کے ساتھ پرانی کمیون سے بننے والے نئے کمیون پرانے الاؤنس کی سطح کو برقرار رکھیں گے۔ مختلف الاؤنس لیول کے ساتھ پرانی کمیون سے بننے والی نئی کمیون سب سے زیادہ الاؤنس لیول کے ساتھ کمیون کے الاؤنس لیول کا استعمال کریں گی، سوائے ان صورتوں کے جہاں لوکلٹی سب سے زیادہ الاؤنس لیول والے کمیون سے کم لیول استعمال کرنے کی تجویز پیش کرتی ہے، ایسی صورت میں لوکلٹی کی تجویز پر عمل کیا جائے گا۔

الاؤنسز کے لیے اہل نئی انتظامی اکائیوں کو شامل کرنے کی تجاویز کے بارے میں، وزارت داخلہ صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے موجودہ ضوابط کی تعمیل کرنے کا تقاضا کرتی ہے۔

خاص طور پر، علاقائی الاؤنسز کا تعین مشترکہ سرکلر نمبر 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT کے مطابق کیا جاتا ہے۔ خصوصی الاؤنس سرکلر نمبر 09/2005/TT-BNV کے مطابق کیے جاتے ہیں۔ اور اس کے ساتھ ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ میں اضافے کے نظام اور تنخواہ الاؤنس کے نظام میں ترمیم اور اضافی کرنے کے لیے سرکلر نمبر 83/2005/TT-BNV کے سیکشن 3 اور 4 کی شقوں کی تعمیل کریں۔

اس مسئلے کے بارے میں، وزارت داخلہ کی مارچ کی ورک بریفنگ کانفرنس میں، وزیر دو تھانہ بن نے کہا کہ آنے والے عرصے میں، وزارت داخلہ مجاز حکام کو مشورہ دیتی رہے گی اور موجودہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کی کچھ رکاوٹوں اور مشکلات کو دور کرنے کے لیے مقامی لوگوں کی رہنمائی کرتی رہے گی۔

مجاز حکام کو وزارتوں، شعبوں اور علاقوں کو ہدایت دینے پر توجہ دیں کہ وہ کاموں اور کاموں کا جائزہ لیں اور ان کو بہتر بنائیں، اور عوامی خدمت کے یونٹس کو دوبارہ منظم اور مضبوط کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ مرکزی کمیٹی کی قرارداد اور پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی ہدایات کے مطابق ہموار، موثر اور موثر ہیں۔ یہ کام افرادی قوت کو کم کرنے، تنظیمی آلات کی تشکیل نو، عملے کے معیار کو بہتر بنانے، عملے کے کوٹے مختص کرنے، اور عملے کی سطح کے انتظام سے منسلک ہونا چاہیے۔

اس کے ساتھ ساتھ، تنخواہوں، الاؤنسز اور سبسڈیز کی اصلاحات میں کاموں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنا جاری رکھیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق مناسب اور ہم آہنگ ہیں۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/ra-soat-che-do-phu-cap-khu-vuc-va-phu-cap-dac-biet-102260302111003655.htm