آنے والی دہائیوں میں ویتنام کی پوزیشن کو تشکیل دینے کے لیے R&D کو تیز کرنے پر ایک مضبوط توجہ بہت ضروری ہے۔

R&D پہیلی کا ایک اہم حصہ ہے۔

تقریباً 40 سال کی جامع اصلاحات کے بعد، ویتنام نے حوصلہ افزا نتائج حاصل کیے ہیں، جس سے 2045 تک ایک اعلیٰ آمدنی والا ترقی یافتہ ملک بننے کے ہدف کی جانب ایک بنیاد اور رفتار پیدا ہوئی ہے۔ ویتنام دنیا کے ترقی کے ستارے کے طور پر ابھر رہا ہے۔ لیکن چوتھے صنعتی انقلاب کے دور میں چمکتے رہنے اور مزید تک پہنچنے کے لیے، ویتنام کو تحقیق اور ترقی (R&D) کی صلاحیتوں پر بھرپور توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر یہ پیچھے رہ جاتا ہے، تو ویتنام کے "سینڈوچ" کے جال میں پڑنے کا خطرہ ہے - دیر سے آنے والوں کے ساتھ پیداواری لاگت کا مقابلہ کرنے سے قاصر ہے اور مزید ترقی یافتہ ممالک کی تکنیکی مسابقت کا بھی فقدان ہے۔

ویتنام کی مستقبل کی ترقی میں اہم کردار ادا کرنے کے باوجود، R&D ایک "گرے ایریا" ہے۔ سب سے پہلے، R&D میں کل سرمایہ کاری (جس میں حکومت اور کارپوریٹ فنڈنگ ​​دونوں شامل ہیں) اب بھی بہت کم ہے، جی ڈی پی کے 0.7% سے بھی کم، خطے کے دیگر ممالک سے کم۔ یہ تعداد چین میں اس کا صرف ایک حصہ ہے (2024 میں جی ڈی پی کا 2.68 فیصد)۔ تحقیق اور اطلاق کے درمیان فرق نمایاں رہتا ہے، جس کی وجہ سے بہت سے تحقیقی نتائج تجارتی نہیں ہوتے ہیں اور نہ ہی معاشی قدر پیدا کرنے اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے عملی مصنوعات میں تبدیل ہوتے ہیں۔

مزید برآں، ویتنام کی R&D افرادی قوت میں مقدار اور معیار دونوں میں اب بھی بہت سی حدود ہیں۔ فی الحال، R&D اہلکاروں کا تناسب فی 10,000 باشندوں میں 10 افراد سے کم ہے – صرف 7.6% جنوبی کوریا، 13% فرانس، 29.8% ملائیشیا، اور 58% تھائی لینڈ۔ خاص طور پر، ویتنام کی R&D افرادی قوت کا 84% سے زیادہ ریاستی شعبے میں مرکوز ہے، جب کہ غیر ریاستی شعبہ - جدت کا بنیادی محرک - 14% سے بھی کم ہے۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کا نظام ابھی تک ترقی کی ضروریات کو پورا نہیں کرسکا ہے، جس میں یونیورسٹی میں 18 سے 29 سال کی عمر کی آبادی کا فیصد 29 فیصد سے کم ہے - جو اعلیٰ متوسط ​​آمدنی والے ممالک میں 50 فیصد سے زیادہ کی اوسط سے بہت کم ہے۔

ایک ہی وقت میں، ویتنام میں ایسی یونیورسٹیوں، تحقیقی اداروں اور کاروباری اداروں کا فقدان ہے جو عالمی سطح کے R&D منصوبوں کو نافذ کرنے کے قابل ہوں۔ R&D ماحول بھی کافی پرکشش نہیں ہے، جس کی وجہ سے دماغ خراب ہو جاتا ہے کیونکہ بہت سے R&D ہنرمند بیرون ملک روزگار کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔

dien tu binh minh 1.jpg
تحقیق اور درخواست کے درمیان فاصلہ بہت بڑا ہے۔ تصویر: بن منہ

ایک اور بڑی رکاوٹ یہ ہے کہ ویتنام کا R&D ماحولیاتی نظام بکھرا ہوا ہے اور اس میں ہم آہنگی کا فقدان ہے۔ فی الحال، حکومت بنیادی طور پر ایک ریگولیٹری کردار ادا کرتی ہے، جب کہ بڑے ادارے تحقیقی اداروں اور یونیورسٹیوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کے بغیر آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ویتنام نے بین الاقوامی علم اور ٹیکنالوجی کے بہاؤ کو مربوط کرنے کے لیے عالمی ٹیکنالوجی کارپوریشنز کی شرکت کا مؤثر طریقے سے فائدہ نہیں اٹھایا، جبکہ ساتھ ہی ساتھ ہنر کی نشوونما اور R&D میں سرمایہ کاری کو بڑھایا۔

R&D میں تیزی سے بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری کی حکمت عملی تیز رفتار ترقی کی بنیاد رکھتی ہے۔

2030 تک R&D اخراجات کو GDP کے 2% تک بڑھانے کا ہدف صرف ایک رہنما خطوط نہیں ہے بلکہ مسابقت کو بڑھانے اور ویتنام میں پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے ایک لازمی ضرورت ہے۔ R&D میں سرمایہ کاری نہ صرف کسی ملک کی اختراعی صلاحیت کی عکاسی کرتی ہے بلکہ یہ ویتنام کو درمیانی آمدنی کے جال پر قابو پانے اور ہائی ٹیک ممالک کے گروپ میں شامل ہونے میں مدد کرنے کی کلید بھی ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، ویتنام کو ایک جامع اور فیصلہ کن حکمت عملی کی ضرورت ہے، جو تین اہم ستونوں پر مرکوز ہے: ریاستی بجٹ سے R&D اخراجات میں اضافہ، بڑے گھریلو اداروں کو R&D میں بھاری سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب دینا، اور عالمی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں کو راغب کرنا۔ ان تین طریقوں کے درمیان قریبی ہم آہنگی ایک طاقتور محرک پیدا کرے گی، جو R&D ماحولیاتی نظام میں پیش رفت کی ترقی کو آگے بڑھائے گی اور ویتنام کو جدت پر مبنی معیشت بننے کے اپنے ہدف کے قریب لائے گی۔

R&D پر حکومتی اخراجات میں اضافہ: جدت اور قومی مسابقت کی بنیاد۔

R&D پر حکومتی اخراجات میں اضافہ نہ صرف ایک نقطہ آغاز ہے بلکہ مستقبل کی تکنیکی کامیابیاں پیدا کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد بھی ہے۔ یہ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع میں طویل مدتی سرمایہ کاری، اعتماد پیدا کرنے اور تکنیکی اختراع کے عمل میں گہرائی سے حصہ لینے کے لیے نجی شعبے کی حوصلہ افزائی کے لیے ریاست کی مضبوط وابستگی کو ظاہر کرتا ہے۔