باک لیو یونیورسٹی میں عملے کے ذریعہ سرکاری فرائض کے انتظام اور کارکردگی کا معائنہ۔

(ڈین ٹرائی نیوز پیپر) - سرکاری ملازمین کے استعمال اور انتظام اور ان کے فرائض کی انجام دہی سے متعلق قواعد و ضوابط کے ساتھ باک لیو یونیورسٹی کی تعمیل کے معائنے کے دوران، معائنہ ایجنسی نے کئی کوتاہیوں کی نشاندہی کی۔

18 دسمبر کو، ڈان ٹرائی اخبار کے ایک ذریعے کے مطابق، Ca Mau صوبائی معائنہ کار نے باک لیو یونیورسٹی میں سرکاری ملازمین کے استعمال اور انتظام اور سرکاری ملازمین کی طرف سے سرکاری فرائض کی انجام دہی سے متعلق قانونی ضوابط کی تعمیل کے حوالے سے اپنا معائنہ مکمل کر لیا ہے۔

باک لیو یونیورسٹی، 2006 میں قائم کی گئی، باک لیو صوبے کی پیپلز کمیٹی (اب Ca Mau صوبے کی پیپلز کمیٹی) کے تحت ایک عوامی ادارہ ہے۔

معائنہ کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ اسکول میں عملے کی تعداد سالانہ دی گئی اتھارٹی کے دائرہ کار میں ہے۔ خاص طور پر، 2024 کے لیے مختص عملے کی تعداد 204 ہے اور 2025 کے لیے 210؛ 30 جون تک عملے کی تعداد 171 ہے۔

سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال کو یقینی بنانا چاہیے کہ ٹاسک اسائنمنٹس کو مجاز اتھارٹی کے منظور کردہ جاب پوزیشن پلان کے مطابق انجام دیا جائے۔ تقرری اور دوبارہ تقرری کے لیے شرائط، معیارات، طریقہ کار اور طریقہ کار کو ضوابط کی تعمیل کرنی چاہیے۔

معائنہ نے یہ بھی نتیجہ اخذ کیا کہ تنخواہ کے گتانک، تنخواہ کے درجات، استحقاق کے ادوار، تنخواہ کے گریڈ پروموشن کے ادوار، اور سرکاری ملازمین کے ریکارڈ کی ترتیب، تحفظ، اور آرکائیونگ کی درجہ بندی وزارت داخلہ کے ضوابط کے مطابق کی گئی تھی۔

معائنہ کرنے والی ایجنسی کے مطابق، "افسران نے عوامی خدمت میں اچھے طرز عمل کا مظاہرہ کیا ہے؛ اسکول نے ملازمت میں تبدیلی کے لیے ایک منصوبہ تیار کیا ہے؛ اور اثاثوں اور آمدنی کا اعلان ضوابط کے مطابق کیا گیا ہے،" معائنہ ایجنسی کے مطابق۔

اوپر مذکور مثبت پہلوؤں کے علاوہ، Ca Mau صوبائی معائنہ کار نے کچھ کوتاہیوں کی نشاندہی بھی کی ہے جیسے: اسکول نے وزارت تعلیم و تربیت کے رہنما خطوط کے مطابق ملازمت کی پوزیشن کے منصوبے پر نظرثانی اور نظر ثانی نہیں کی ہے۔ تقرریوں اور دوبارہ تقرریوں کے کچھ معاملات ہیں جن میں ضروری کاغذی کارروائی کی کمی ہے۔ قبل از وقت تنخواہ میں اضافے کے ایسے معاملات ہیں جو شرائط اور استحقاق کو پورا نہیں کرتے؛ ایمولیشن اور انعامی کام میں ابھی بھی کچھ مواد کی کمی ہے؛…

"مذکورہ بالا حدود کا تعلق پرنسپل کی ذمہ داریوں سے ہے جو بطور سربراہ، شعبہ کے سربراہ، اور عملے کے ریکارڈ کا انتظام کرنے اور ابتدائی تنخواہ میں اضافہ دینے کے انچارج آرگنائزیشن اینڈ ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کے عملے سے ہے۔"

Ca Mau صوبائی معائنہ کار نے سفارش کی کہ باک لیو یونیورسٹی کے ریکٹر عملے کی تعیناتی اور فرائض کی تفویض کے حوالے سے قیادت اور رہنمائی میں خامیوں کا جائزہ لیں۔ تقرری اور دوبارہ تقرری؛ قبل از وقت تنخواہ میں اضافہ؛ تقلید اور تعریف؛ عملے کے ریکارڈ کا انتظام؛ اور عملے کے ذریعہ سرکاری فرائض کی کارکردگی۔

معائنہ کرنے والی ایجنسی نے یہ بھی سفارش کی کہ پرنسپل دو متعلقہ ماہرین کے ساتھ تنظیم اور انتظامیہ کے شعبہ کے سربراہ کے لیے ایک جائزہ اور سیکھے گئے سبق کا سیشن ترتیب دیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm