دنیا کو بچوں کی کمی کا مسئلہ درپیش ہے۔

دنیا کے کئی حصوں میں مسلسل گرتی ہوئی شرح پیدائش آبادی کے ڈھانچے اور عالمی اقتصادی امکانات میں گہرا ردوبدل کر رہی ہے۔

ہانگ کانگ (چین) میں ایک بچے کی پیدائش ہوئی ہے۔ تصویر: کرما لو

"آبادی کے دھماکے" سے لے کر بچوں کی کمی کے خدشات تک۔

Visual Capitalist کے مطابق، 1960 کی دہائی میں عالمی شرح پیدائش تقریباً 5 بچے فی عورت تھی، لیکن 2024 تک یہ گر کر تقریباً 2.2 بچے فی عورت رہ گئی۔ یہ فی عورت 2.1 بچوں کی تبدیلی کی سطح کے بہت قریب ہے، امیگریشن پر بھروسہ کیے بغیر کسی ملک کو نسلوں کے درمیان آبادی کے حجم کو مستحکم رکھنے کے لیے درکار شرح۔ دنیا کی تقریباً 71% آبادی اب ایسے ممالک میں رہتی ہے جہاں زرخیزی کی شرح متبادل سطح سے کم ہے۔ یہ اس بات کی عکاسی کرتا ہے کہ شرح پیدائش میں کمی اب ترقی یافتہ ممالک میں ایک مقامی رجحان نہیں رہی بلکہ آہستہ آہستہ ایک عالمی رجحان بن رہی ہے۔

یہ تبدیلی خاموشی سے ہو رہی ہے لیکن بہت سے ممالک کے سماجی و اقتصادی مستقبل کو نئی شکل دینے کے لیے کافی طاقتور ہے۔ فی الحال، دنیا کے دس سب سے زیادہ آبادی والے ممالک میں سے چھ میں شرح پیدائش تبدیلی کی سطح سے کم ہے۔ بھارت، دنیا کا سب سے زیادہ آبادی والا ملک، فی عورت تقریباً 1.94 بچوں کی شرح کو برقرار رکھتا ہے، جب کہ چین میں یہ شرح فی عورت صرف 1.02 بچے رہ گئی ہے۔ اسی طرح کے حالات امریکہ، انڈونیشیا، برازیل اور روس جیسی کئی دوسری بڑی معیشتوں میں بھی پائے جاتے ہیں۔

دریں اثنا، سب صحارا افریقہ میں آبادی کی تصویر بالکل مختلف ہے۔ نائیجیریا، چاڈ اور صومالیہ جیسے ممالک میں شرح پیدائش بہت زیادہ ہے، عام طور پر فی عورت چار سے زیادہ بچے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اگلی دہائی میں دنیا کی آبادی میں اضافے کا زیادہ تر حصہ افریقہ اور جنوبی ایشیا کے کچھ حصوں میں مرکوز ہونے کا امکان ہے۔

خطوں کے درمیان تیز انحراف اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ دنیا ایک بے مثال آبادیاتی تبدیلی میں داخل ہو رہی ہے، جو بیک وقت دو الگ الگ ترقیاتی چیلنجز کا سامنا کر رہی ہے۔ ترقی یافتہ ممالک کے لیے، اولین ترجیح افرادی قوت کو برقرار رکھنا، سماجی تحفظ کے نظام کو متوازن بنانا، اور عمر رسیدہ معاشرے کے مطابق ڈھالنا ہے۔ دریں اثنا، نوجوان آبادی والے ممالک کو "ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ" سے فائدہ اٹھانے کے مواقع کا سامنا ہے، جبکہ ایک بڑی نوجوان نسل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تعلیم ، روزگار اور بنیادی ڈھانچے میں بھاری سرمایہ کاری کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

آبادیاتی تبدیلیاں نہ صرف شرح پیدائش یا آبادی کی عمر بڑھنے کی شرح سے ظاہر ہوتی ہیں، بلکہ زیادہ گہرائی سے یہ خاندان کی ساخت کو تبدیل کر رہی ہیں، جو جدید معاشرے کا بنیادی "خلیہ" ہے۔ بہت سے ترقی یافتہ ممالک میں، ایک فرد کے گھرانے تیزی سے بڑھ رہے ہیں اور آہستہ آہستہ ایک عام ماڈل بن رہے ہیں۔ دی کوریا ٹائمز کے مطابق، جنوبی کوریا میں اس وقت 8 ملین سے زیادہ واحد فرد والے گھرانے ہیں، جو ملک میں گھرانوں کی کل تعداد کا 36 فیصد بنتے ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ "بچوں کو پسند کے معاملے میں نہ پیدا کرنے" کے رجحان کو بھی ذاتی فیصلے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ اس فیصلے کے پیچھے صرف طرز زندگی میں تبدیلی نہیں ہے، بلکہ روزگار، رہائش اور بچوں کی پرورش کے بوجھ کے حوالے سے غیر یقینی صورتحال میں نوجوانوں کی محتاط ذہنیت کی بھی عکاسی کرتا ہے۔

ایک اور نقطہ نظر سے، ترقی یافتہ ممالک میں نوجوانوں کی ایک بڑھتی ہوئی تعداد رہائش اور رہائش کے اخراجات برداشت کرنے سے قاصر ہونے کی وجہ سے اپنے والدین کے ساتھ رہنے کے لیے واپس آ رہی ہے۔ سماجی ماہرین اس رجحان کو "بومرنگ نسل" کہتے ہیں۔ Thrivent Financial کے ایک سروے کے مطابق، 18-35 سال کی عمر کے بچوں کے ساتھ 46% امریکی والدین کو اپنے خاندانوں کے ساتھ رہنے کے لیے واپس جانا پڑتا ہے، جس کی بنیادی وجہ رہائش کے بڑھتے ہوئے اخراجات ہیں۔

تولید کو فروغ دینے کے لیے متنوع حل۔

شرح پیدائش میں کمی کا سامنا کرتے ہوئے، بہت سے ممالک مختلف طریقوں سے آبادی کے مسئلے کا حل تلاش کرنے کی دوڑ میں لگے ہوئے ہیں۔ جیوگرافیکل کے مطابق، ہنگری مالی مراعات، دو یا دو سے زیادہ بچوں والی ماؤں کے لیے تاحیات انکم ٹیکس کی چھوٹ، لون سپورٹ، اور بڑے خاندانوں کے لیے کار سبسڈی کے ذریعے ایک جارحانہ پرو نیٹلسٹ حکمت عملی پر عمل پیرا ہے۔

اٹلی، یورپ کے قدیم ترین ملک میں، تین یا اس سے زیادہ بچوں والی کل وقتی کام کرنے والی ماؤں کو سماجی تحفظ کے عطیات سے مستثنیٰ ہے، جبکہ زچگی کی چھٹی کے فوائد میں بھی اضافہ کیا گیا ہے۔ ایک "برتھ بونس" پروگرام فی نوزائیدہ €1,000 کی ٹیکس فری گرانٹ فراہم کرتا ہے۔

جنوبی کوریا، دنیا میں سب سے کم شرح پیدائش والا ملک، گزشتہ 16 سالوں میں بچے کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کے لیے تقریباً 270 بلین ڈالر خرچ کر چکا ہے۔ نیوز ویک کے مطابق، "6+6 والدین کی چھٹی" کی پالیسی، جو 2025 میں نافذ ہونے والی ہے، والدین کو کم از کم چھ ماہ کی چھٹی لینے پر تقریباً پوری تنخواہ وصول کرنے کی اجازت دیتی ہے، اس پالیسی کے حوالے سے جنوبی کوریا کو اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم (OECD) میں سب سے زیادہ فیاض ممالک میں سے ایک بنا دیتا ہے۔

یہ واضح ہے کہ آبادی کا موجودہ مسئلہ اب صرف "بڑے" یا "چھوٹے" کا معاملہ نہیں رہا ہے بلکہ یہ ہر قوم کی جدید معاشرے کی گہری تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت کی عکاسی کرتا ہے۔ ایک معاشرہ تبھی پائیدار ترقی حاصل کر سکتا ہے جب وہ ایک مستحکم ماحول، ایک مناسب سماجی تحفظ کا نظام، اور خاندانوں کے لیے اعتماد کے ساتھ بچے پیدا کرنے، اگلی نسل کی پرورش کرنے اور ملک کے طویل مدتی مستقبل میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے سازگار حالات پیدا کرے۔

ماخذ: https://baodanang.vn/the-gioi-truoc-bai-toan-thieu-tre-em-3338060.html