.jpg)
مشکلات کی نشاندہی کرنا
ڈپارٹمنٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے ڈپٹی ڈائریکٹر Tran Ngoc Thach کے مطابق، شہر کی پالیسی یہ ہے کہ ہر کمیون اور وارڈ کا کنٹریکٹ دو IT اہلکاروں کے ساتھ ہو۔ آج تک، 93 میں سے 88 کمیونز اور وارڈز نے شہر کی پالیسی کے مطابق ایک یا دو IT سٹاف ممبران کو تفویض کیا ہے (93 میں سے 44 کمیونز اور وارڈز نے ایک سٹاف ممبر کو تفویض کیا ہے) جبکہ بقیہ 93 کمیونز اور وارڈز میں سے 5 اس وقت سٹاف کو بھرتی کر رہے ہیں اور ڈیجیٹل ٹرانسفارم ایپلی کیشن پر کام کر رہے ہیں۔
"دو سطحی مقامی حکومتی نظام کو چلانے کے ابتدائی مرحلے میں، مقامی سطح پر سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق کام کا بوجھ کافی زیادہ ہے، اور مختص اہلکار ابھی بھی کم ہیں، جس سے کام پر دباؤ پیدا ہو رہا ہے۔ بہت سے کمیونز اور وارڈز میں انسانی وسائل کی کمی ہے یا ابھی تک اہلکار کو ڈیجیٹل تبدیلی کا انچارج نہیں بنایا گیا ہے، اور کچھ وقتی معلوماتی ٹیکنالوجی اور پہاڑی حالات میں معلوماتی ٹیکنالوجی کے استعمال کے حوالے سے کچھ معلوماتی ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے۔ خطہ انٹرنیٹ کنکشن کی رفتار اور استحکام کو متاثر کرتا ہے،" مسٹر ٹران نگوک تھاچ نے کہا۔
دریں اثناء ڈین بان وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین فام وان با نے کہا کہ جیسے ہی دو درجے کا بلدیاتی نظام عمل میں آیا، وارڈ میں انفارمیشن ٹیکنالوجی میں کام کرنے والا صرف ایک شخص تھا۔ اس نے وارڈ کی تمام سرگرمیوں پر خاصا اثر ڈالا، خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی میں پیش رفت پر قرارداد نمبر 57-NQ/TW کو لاگو کرتے وقت۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی، اختراع، انتظامی اصلاحات، سماجی بہبود کے کاموں، اور نچلی سطح تک اپ ڈیٹ اور تربیت سے متعلق شعبوں کا نفاذ تقریباً ناممکن تھا۔
یکم جون سے، Dien Ban وارڈ میں سرکاری ملازمین کے لیے حکومتی فرمان نمبر 173/2025/ND-CP کے تحت معاہدوں پر دستخط کرنے کے بعد کافی IT اہلکار ہوں گے۔ یہ اضافہ بنیادی طور پر آئی ٹی اہلکاروں کی کمی کی وجہ سے پیدا ہونے والی حدود کو دور کرے گا۔
Avương Briu Quân commune کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کے مطابق، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ سے، اس کی کامیابیوں کے علاوہ، آپریشن کے ایک عرصے کے بعد عملے کے انتظام میں کچھ خامیاں سامنے آئی ہیں۔ خاص طور پر، پارٹی اور ویتنام فادر لینڈ فرنٹ آف دی کمیون کے اندر ڈیجیٹل تبدیلی کے ذمہ دار سرکاری ملازمین کے پاس انفارمیشن ٹیکنالوجی میں پیشہ ورانہ قابلیت کا فقدان ہے۔
ٹیکنالوجی تک رسائی اور استعمال کرنے میں کچھ حکام اور سرکاری ملازمین کی قابلیت اور قابلیت کی سطح میں نرم مہارت، انتظامی مہارت، اور ڈیجیٹل مہارتوں کی کمی ہے۔ وہ کام سے متعلق سافٹ ویئر کو باقاعدگی سے یا مؤثر طریقے سے استعمال نہیں کرتے ہیں۔ ان حدود کا سلسلہ رد عمل کا اثر ہوتا ہے، جس کی وجہ سے مقامی سیاسی کاموں کو سنبھالنے اور ان کو نافذ کرنے میں مشکلات اور رکاوٹیں آتی ہیں۔
.jpg)
جلد از جلد ٹیم کو مضبوط کریں۔
ہنگ سون کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین زورام بون کے مطابق، فی الحال حکام کے ایک حصے کے پاس نئی حکومت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پیشہ ورانہ اہلیت نہیں ہے۔ پراجیکٹ مینجمنٹ، فنانس، لینڈ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں خصوصی افراد کی کمی ہے۔
یہاں تک کہ تھانہ کھی جیسے مرکزی وارڈز میں بھی اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، مصنوعی ذہانت، اور بڑے ڈیٹا کے شعبوں میں، جس کی وجہ سے عمل درآمد میں مشکلات پیش آتی ہیں۔ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے لیے مالی وسائل محدود ہیں، اور سماجی متحرک کاری ابھی تک مضبوط نہیں ہے۔ ڈیٹا سسٹم مطابقت پذیر نہیں ہے، اور ڈیٹا کنیکٹیویٹی اور شیئرنگ محدود ہے، جس سے ڈیجیٹل تبدیلی کی تاثیر متاثر ہوتی ہے۔
محکمہ داخلہ کی ایک رپورٹ کے مطابق، دو سطحی مقامی حکومتوں کے نظام کے نفاذ کو اب بھی کچھ وارڈز اور کمیونز میں مقامی سطح پر قلت اور حکام اور سرکاری ملازمین کی اضافی رقم کا سامنا ہے۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی، اقتصادی انتظام، شہری منصوبہ بندی، زمین کے انتظام اور ماحولیات جیسے بعض شعبوں میں انتہائی ماہر افراد کی کمی ہے۔ کمیون کی سطح پر حکام اور سرکاری ملازمین کی صلاحیت ناہموار ہے، کچھ سرکاری ملازمین اپنے عہدوں کی ضروریات کو پورا نہیں کر پاتے۔
اس صورت حال سے نمٹنے کے لیے، سٹی پیپلز کمیٹی نے پروجیکٹ نمبر 1342/DA-UBND اور متعدد رہنما دستاویزات جاری کیں جن پر عمل درآمد اور زور دیا گیا کہ مقررہ کوٹہ سے کم تعداد والے افسران اور سرکاری ملازمین کو ان علاقوں میں تعینات کیا جائے اور ان کی بھرتی کی جائے۔ شہر نے کمیون اور وارڈ کی سطح پر افسران کے لیے ذاتی طور پر اور آن لائن دونوں طرح سے بہت سے تربیتی کورسز کا اہتمام کیا، اس طرح نچلی سطح کے اہلکاروں کی نظام کے آپریشن کی صلاحیت اور ڈیجیٹل مہارتوں میں بہتری آئی۔ شہر نے کمیونز اور وارڈز کی مدد کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی میں 138 رضاکار طلبہ کی تعیناتی کا بھی اہتمام کیا۔ اور کمیونز اور وارڈز میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت آئی ٹی اہلکاروں کو ملازمت دینے کی پالیسی پر عمل درآمد کی ہدایت کی۔
اندرونی امور کے شعبہ کے سربراہ کے مطابق، طویل مدت میں، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی 2030 تک اور اس کے بعد وارڈ، کمیون اور اسپیشل زون کی سطح پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے موجودہ صورتحال اور حل کے بارے میں ایک منصوبہ اور قرارداد جاری کرے گی۔ اس سے نچلی سطح کے کیڈرز کے معیار میں بتدریج بہتری آئے گی، اس بات کو یقینی بنایا جائے گا کہ دو سطحی مقامی حکومتی اپریٹس نئے دور کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے زیادہ آسانی اور مؤثر طریقے سے کام کرے۔
ماخذ: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html
