ٹیکنالوجی کا دور - خواتین کی ذمہ داری سنبھالنے کی عمر

ریشما سوجانی، غیر منافع بخش تنظیم گرلز ہُو کوڈ کی بانی اور سی ای او، اپنی کتاب Brave, not Perfect کے ساتھ پوز دیتی ہیں - تصویر: گرلز ہو کوڈ

خواتین رہنماؤں نے ایک ایسے میدان میں اپنی جگہ بنانے میں مسلسل ترقی کی ہے جس پر اب تک مردوں کا غلبہ رہا ہے۔

ٹیکنالوجی ویب سائٹ وائرڈ کے ایک ووٹ کے مطابق، 2024 میں قیادت کی صلاحیت، جدت طرازی کی سطح اور ٹیکنالوجی میں ان کی اہم شراکت کے لحاظ سے سب سے زیادہ بااثر سمجھی جانے والی خواتین ٹیکنالوجی رہنماؤں میں نمایاں نام ہیں جیسے:

آرٹیفیشل انٹیلی جنس کمپنی OpenAI کی چیف ٹیکنالوجی آفیسر محترمہ میرا مورتی؛ محترمہ لنڈا یاکارینو، سوشل نیٹ ورک X کی سی ای او (امریکی ارب پتی ایلون مسک کی ملکیت)؛ محترمہ کیتھرین لیان، جنرل منیجر اور IBM آسیان میں ٹیکنالوجی لیڈر؛ اور محترمہ ریشما سوجانی - غیر منافع بخش تنظیم گرلز ہو کوڈ کی بانی۔

ٹیکنالوجی میں آدھی دنیا کے لیے

گزشتہ برسوں کے دوران ٹیکنالوجی کے شعبے میں خواتین کا تناسب بتدریج بڑھ رہا ہے جو کہ صنعت میں مثبت تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے۔ Wearesimplytalented ویب سائٹ پر Q1-2023 کے ایک سروے کے مطابق، 2023 تک، تقریباً 23% پروگرامرز خواتین ہیں، جو 2021 میں 19% سے زیادہ ہیں۔

امریکہ میں، خواتین 2022 تک تکنیکی افرادی قوت کا تقریباً 26% حصہ بنیں گی۔ مشرقی ایشیا جیسے خطوں میں بھی نمایاں پیش رفت ہوئی ہے، 2023 کے اوائل تک تقریباً 30% پروگرامرز خواتین ہوں گی، جو کہ 2021 میں صرف 15% سے زیادہ ہے۔

اس تیزی کی وضاحت لڑکیوں کو STEM ( سائنس ، ٹکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی) کے شعبوں بشمول مختصر کوڈنگ کورسز، اسکالرشپس اور رہنمائی کے پروگراموں میں داخل ہونے کی ترغیب دینے کے اقدامات سے کی جا سکتی ہے۔

جیسے جیسے تعلیمی ادارے اور کاروبار ان مواقع کو فروغ دیتے رہیں گے، ٹیکنالوجی میں خواتین کی نمائندگی میں اضافے کا رجحان جاری رہے گا۔

پچھلی دہائی کے دوران، ٹیکنالوجی کی قیادت کے کرداروں میں خواتین کے تناسب میں اضافہ ہوا ہے، لیکن یہ اب بھی متناسب نہیں ہے۔ Deloitte Global کے مطابق، بڑی عالمی ٹیکنالوجی کمپنیوں کی توقع ہے کہ 2022 تک ان کی افرادی قوت میں خواتین کی نمائندگی تقریباً 33% ہوگی۔ تاہم، اس پیش رفت کے باوجود، خواتین اب بھی صنعت میں صرف 5% قائدانہ عہدوں پر فائز ہیں۔

مزید برآں، 2022 کے ایک سروے سے پتا چلا ہے کہ 38% تکنیکی ملازمتوں میں صرف مردوں کو انٹرویو کے لیے مدعو کیا گیا، واضح طور پر ملازمت کے عمل میں تعصب اب بھی موجود ہے۔

اگر موجودہ صورتحال برقرار رہی تو ٹیک انڈسٹری میں 50/50 صنفی توازن حاصل کرنے میں 2060 تک کا وقت لگ سکتا ہے۔

مجھے یقین ہے کہ ہمت کا ایک عمل بہت سے دوسرے لوگوں کے لیے دروازے کھولتا ہے۔ لیکن ہمت ایک پٹھوں کی طرح ہے: جب آپ اسے ورزش کرتے ہیں تو یہ بڑھتا ہے۔ جب آپ اسے نظر انداز کرتے ہیں، تو یہ خراب ہوجاتا ہے. ہماری پرفیکشنسٹ جبلتوں میں پھسلنا اور واپس آنا آسان ہے۔ ہمت کوئی "ایک اور کر دی گئی" چیز نہیں ہے - اسے مراقبہ کی طرح ایک مشق ہونا چاہئے۔

ریشمہ سوجانی

"پرفیکٹ ہونے کی ضرورت نہیں، بہادر بنو"

ٹیکنالوجی کے میدان میں خواتین کو بااختیار بنانے کی کوششوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے، غیر منافع بخش تنظیم گرلز ہو کوڈ کی بانی اور سی ای او محترمہ ریشما سوجانی کے مہتواکانکشی اقدام کا ذکر کرنا ناممکن ہے۔

اپنی متاثر کن ذاتی زندگی اور گرلز ہُو کوڈ آرگنائزیشن میں اپنا حصہ ڈالنے کی کوششوں کے ساتھ، یہ خاتون حقیقی معنوں میں دنیا بھر کی ٹیکنالوجی کے لیے جنون کی حامل خواتین کے لیے ایک عظیم تحریک رہی ہے۔

محترمہ ریشما سوجانی 1975 میں شکاگو (امریکہ) میں ہندوستانی تارکین وطن والدین کے ہاں پیدا ہوئیں۔ الینوائے یونیورسٹی سے گریجویشن کرنے کے بعد، اس نے ہارورڈ یونیورسٹی سے پبلک پالیسی میں ماسٹر ڈگری اور ییل یونیورسٹی سے قانون میں ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کی۔

گرلز ہُو کوڈ کی بنیاد رکھنے سے پہلے، وہ 2010 میں ایوانِ نمائندگان کے لیے انتخاب لڑیں، کانگریس کے لیے انتخاب لڑنے والی پہلی ہندوستانی نژاد امریکی خاتون بن گئیں، حالانکہ وہ ناکام رہی تھیں۔

محترمہ سوجانی نے اپنی 2010 کی کانگریسی مہم کے دوران کمپیوٹر سائنس میں خواتین کی واضح کمی کو دیکھ کر 2012 میں گرلز ہو کوڈ کی بنیاد رکھی۔ Girls Who Code کا مقصد لڑکیوں کو پروگرامنگ کی تعلیم اور وسائل فراہم کرکے ٹیکنالوجی کی صنعت میں صنفی فرق کو ختم کرنا ہے۔

2020 تک 1 ملین خواتین پروگرامرز کو تربیت دینے کا اصل مہتواکانکشی ہدف اس کے بعد سے ایک بڑے مشن میں پھیل گیا ہے: ٹیک میں لڑکیوں کے لیے ایک سپورٹ نیٹ ورک بنانا۔

تنظیم کی ویب سائٹ کے مطابق، گرلز ہُو کوڈ 500,000 سے زیادہ لڑکیوں تک پہنچ چکی ہے اور اس نے آج تک دنیا بھر میں 8,500 سے زیادہ کلب قائم کیے ہیں۔

اس تنظیم نے ٹیکنالوجی کے میدان میں صنفی توازن میں حصہ ڈالتے ہوئے ہائی اسکول کے طلباء کے لیے کمپیوٹر سائنس کی تعلیم میں بہت بڑا اثر ڈالا ہے۔

گرلز جو کوڈ کا ایک بڑھتا ہوا سابق طلباء کا نیٹ ورک ہے، جس میں 80,000 سے زیادہ کالج گریجویٹس ہیں۔

ہمت کی مشق کریں۔

محترمہ ریشما سوجانی نے ایک بار اے بی سی نیوز (یو ایس اے) کے ساتھ تین طریقوں کے بارے میں بتایا جو وہ ہر روز ہمت کی مشق کرتی ہیں کیونکہ ان کا ماننا ہے کہ ہمت کی مشق کر کے خواتین زیادہ بامعنی اور آزاد زندگی گزار سکتی ہیں۔

* اپنی توانائی برقرار رکھیں: اپنے آپ کا خیال رکھنا ضروری ہے تاکہ آپ جل نہ جائیں۔ سوجانی کے لیے، اس میں باقاعدگی سے ورزش کرنا شامل ہے، چاہے آپ کتنے ہی مصروف ہوں۔

p کچھ ایسا کریں جس میں آپ اچھے نہیں ہیں: ایسی سرگرمیوں کا سامنا کرتے ہوئے اپنے آپ کو چیلنج کریں جن سے آپ عام طور پر اپنے ہمت کے پٹھوں کو ورزش کرنے سے گریز کرتے ہیں۔

p لوگوں کو خوش کرنے سے روکیں: فیصلہ کیے جانے کے خوف کے بغیر اپنے دماغ کی بات کریں، کیونکہ خاموشی آپ کو تلخ محسوس کر سکتی ہے اور خود کو کھو سکتی ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm