لاکھوں سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے لیے خوشخبری۔

2024 کا سوشل انشورنس قانون باضابطہ طور پر 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، جس میں بہت سے اہم نئے نکات ہوں گے، خاص طور پر رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کے لیے فوائد کی توسیع۔

2024 کا سوشل انشورنس قانون باضابطہ طور پر 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، بہت سے اہم نئے نکات کے ساتھ، خاص طور پر رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کے لیے فوائد کی توسیع۔ اس کے مطابق، اس تاریخ سے، ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد کے علاوہ، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کو زچگی الاؤنس بھی ملے گا - جو انسانیت، عملی اور لوگوں کی ضروریات کے لیے موزوں ہونے کا مظاہرہ کرنے کے لیے ایک قدم آگے ہے۔

شق 3، 2024 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکل 4 کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے فوائد میں شامل ہیں: زچگی الاؤنس، ریٹائرمنٹ کے فوائد، اور موت کے فوائد۔ یہ پہلا موقع ہے جب زچگی الاؤنس کو رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے فوائد کے گروپ میں شامل کیا گیا ہے، جو سماجی تحفظ کی کوریج کو بڑھانے اور غیر رسمی شعبے میں کارکنوں کے حقوق کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ہے۔

2024 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکلز 94، 95، 96، اور 97 کے مطابق، وہ افراد جنہوں نے کم از کم 6 ماہ کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے، یا جنہوں نے پیدائش سے پہلے 12 ماہ کے اندر لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں میں حصہ ڈالا ہے، اگر وہ زچگی یا زچگی کے بعد خواتین ملازمین کے فوائد کے حقدار ہیں: مرد ملازمین جن کی بیویاں جنم دیتی ہیں۔

اگر ماں سماجی بیمہ میں حصہ لیتی ہے اور پیدائش کے بعد مر جاتی ہے، تو باپ یا وہ شخص جو براہ راست اس کی پرورش کرتا ہے فوائد کا حقدار ہے۔

اگر دونوں والدین سوشل انشورنس میں شرکت کرتے ہیں اور زچگی کے فوائد کے لیے اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں جیسا کہ 2024 کے سوشل انشورنس قانون کی شق 1، آرٹیکل 94 میں بیان کیا گیا ہے، تو صرف ایک والدین زچگی کے فوائد کے حقدار ہیں۔

اگر کوئی شریک رضاکارانہ سماجی بیمہ اور لازمی سماجی بیمہ دونوں کے تحت زچگی کے فوائد کے لیے اہل ہے، تو وہ صرف لازمی سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے فوائد کے حقدار ہیں۔

اگر ماں لازمی سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے فوائد کے لیے اہل ہے اور والد رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے الاؤنس کے لیے اہل ہیں، تو ماں کو لازمی سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے فوائد حاصل ہوں گے اور والد کو رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تحت زچگی الاؤنس ملے گا۔

اگر باپ لازمی سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے فوائد کے لیے اہل ہے اور ماں رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تحت زچگی الاؤنس کے لیے اہل ہے، تو والد لازمی سماجی بیمہ کے تحت زچگی کے فوائد کا حقدار ہے اور ماں رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تحت زچگی الاؤنس کی حقدار ہے۔

استفادہ کنندگان کو ہر پیدا ہونے والے بچے کے لیے اور حمل کے 22 ہفتوں یا اس سے زیادہ میں لیبر کے دوران مردہ پیدائش یا موت کے ہر معاملے کے لیے 20 لاکھ VND ملے گا۔ اس کے علاوہ، نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والی خواتین کارکنان یا غریب گھرانوں کی نسلی اقلیتوں سے شادی شدہ کنہ خواتین بھی حکومت کی طرف سے مقرر کردہ دیگر امدادی پالیسیوں کے لیے اہل ہیں۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کے لیے زچگی کے فوائد کے لیے فنڈنگ ​​کی ضمانت ریاستی بجٹ سے دی جائے گی۔ سماجی و اقتصادی ترقی کی صورت حال اور ہر مدت میں ریاستی بجٹ کی صلاحیت کے مطابق حکومت کی طرف سے فائدہ کی سطح کو بھی لچکدار طریقے سے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ پالیسی میں زچگی کے فوائد کی شمولیت پارٹی اور ریاست کی جانب سے سماجی تحفظ کے نظام کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوششوں کا ثبوت ہے، جس سے حصہ لینے والے گروپوں کے درمیان انصاف پسندی کو یقینی بنایا جا رہا ہے۔ یہ لوگوں، خاص طور پر غیر رسمی شعبے کے کارکنوں کے لیے ایک ترغیب کے طور پر بھی کام کرتا ہے، جو طویل مدتی میں رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی کے لیے اعتماد کے ساتھ عہد کریں۔

ریجن XXIX کی سوشل انشورنس

ماخذ: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html