افرادی قوت کو ہموار کیا گیا جس کے نتیجے میں 82,295 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کمی واقع ہوئی۔

16 ستمبر کو نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh نے وزارت داخلہ کے ساتھ ایک ورکنگ سیشن منعقد کیا۔

میٹنگ میں نائب وزیر داخلہ ترونگ ہائی لونگ نے کہا کہ حالیہ دنوں میں وزارت داخلہ نے حکومت کو تنخواہ کی پالیسی میں ایک معقول، مرحلہ وار، محتاط، یقینی، قابل عمل اور موثر روڈ میپ کے مطابق عمل درآمد کرنے کے لیے مستعدی اور فعال مشورہ دیا ہے، جس پر اعلیٰ سطحی اتفاق رائے اور اتفاق رائے ہوا ہے۔

تنظیمی ڈھانچے اور عملے کے شعبے میں، وزارت داخلہ نے 15ویں مدت کے لیے قومی اسمبلی میں منظوری کے لیے پیش کیے جانے والے حکومتی ڈھانچے کی ترقی کے بارے میں مشورہ دینے پر توجہ مرکوز کی، جس کا مقصد حکومت اور مقامی حکام کی تنظیم اور آپریشن کو منظم، موثر اور موثر بنانے کے لیے جاری رکھنا ہے۔

افرادی قوت کو کم کرنا حال ہی میں حکام، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے بہت دلچسپی کا موضوع رہا ہے۔ تصویر: لوونگ ہان

2021-2023 کی مدت کے نتائج 17 عام محکموں اور مساوی تنظیموں کی کمی کو ظاہر کرتے ہیں (جنرل محکموں کے تحت 1 جنرل ڈیپارٹمنٹ اور 5 محکموں/بیوروز کی مزید کمی متوقع ہے)، جنرل محکموں اور وزارتوں کے تحت 10 محکموں کی کمی، 145 جنرل محکموں/بیورو کے تحت جنرل محکموں اور بیوروز کی کمی؛ 13 محکموں اور مساوی اداروں کی کمی، صوبائی اور ضلعی عوامی کمیٹیوں کے تحت 2,159 دفاتر اور مساوی اداروں کی کمی؛ اور 7,469 پبلک سروس یونٹس کی کمی، 2016 کے مقابلے میں 13.5 فیصد حاصل کی، مرکزی حکومت کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ۔

وزارت داخلہ نے پولٹ بیورو اور حکومت کی ہدایات کے مطابق عملے کے انتظام اور ان کا سائز کم کرنے کے بارے میں مشورہ دیا اور اس پر عمل درآمد کیا۔ 2016 سے 2023 تک، 82,295 عہدوں کا سائز کم کیا گیا (بشمول 7,435 سرکاری ملازمین اور 74,860 سرکاری ملازمین)۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا 16 ستمبر کو ورکنگ سیشن سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: لوونگ ہان

اہلکاروں کی کمی پولٹ بیورو کے مقرر کردہ اہداف سے تجاوز کر گئی ہے، سرکاری ملازمین میں 10.01% کی کمی اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے سرکاری ملازمین میں 11.67% کی کمی ہوئی، اور دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی کارکنوں کی تعداد میں 2015 کے مقابلے میں 46.64% کی کمی واقع ہوئی۔

نائب وزیر ترونگ ہائی لونگ کے مطابق، وزارت داخلہ بھرتیوں میں مکمل وکندریقرت پر عمل پیرا ہے۔ سرکردہ اور انتظامی سرکاری ملازمین کے لیے پروموشن پر غور کرنے کے ضوابط کی تکمیل اور امتحان سے پروموشن پر غور کرنے کے طریقہ کار کو تبدیل کرنا؛ اور امتحانات کی تنظیم اور وزارتوں، شعبوں اور مقامی علاقوں میں پروموشن پر غور کرنا۔

اس کے ساتھ ہی، وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترقی اور ترقی میں غیر ملکی زبان کے سرٹیفکیٹس، کمپیوٹر مہارت کے سرٹیفکیٹس اور دیگر تربیتی سرٹیفکیٹس سے متعلق غیر ضروری طریقہ کار کا فعال طور پر جائزہ لیا اور ان کو کم کیا، جس سے معاشرے کے وقت اور اخراجات کی بچت ہوئی، جسے عوام نے بے حد سراہا ہے۔

اس کے علاوہ میٹنگ میں وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے آنے والے دور میں وزارت اور شعبے کے لیے کئی اہم کاموں پر زور دیا، جیسے: اداروں کی تعمیر اور تکمیل، انتظامی اصلاحات میں پوری طرح سے آگے، تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو، صوبائی سطح پر خصوصی ایجنسیوں کی انتظامی تنظیموں کی تنظیم نو، اور فنڈز کی بحالی کے معاملات پر توجہ مرکوز کرنا۔ ضلعی اور کمیون کی سطح کے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو۔

ماخذ: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo