82,295 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے پے رول کو منظم کرنا

16 ستمبر کو، مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh نے وزارت داخلہ کے ساتھ ایک ورکنگ سیشن کیا۔

ورکنگ سیشن میں نائب وزیر برائے امور داخلہ ترونگ ہائی لونگ نے کہا کہ حال ہی میں وزارت داخلہ نے حکومت کو تنخواہ کی پالیسی میں ایک معقول، مرحلہ وار، محتاط، یقینی، قابل عمل اور موثر روڈ میپ کے مطابق عمل درآمد کرنے کا مشورہ دیا ہے، جس پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، عوامی قوتوں اور عوامی اداروں سے اعلیٰ اتفاق اور اتفاق حاصل ہوا ہے۔

تنظیمی ڈھانچے اور عملے کے میدان میں، وزارت داخلہ نے 15ویں حکومت کے ڈھانچے کی تعمیر کے بارے میں مشورہ دینے پر توجہ مرکوز کی ہے جو کہ منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کی جائے تاکہ حکومت اور مقامی حکام کی تنظیم سازی اور آپریشن کو منظم، موثر اور موثر بنایا جا سکے۔

پے رول کو ہموار کرنا ایک ایسا موضوع ہے جس پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین نے حالیہ دنوں میں بہت زیادہ توجہ حاصل کی ہے۔ تصویر: لوونگ ہان

2021-2023 کی مدت کے نتائج نے 17 عام محکموں اور تنظیموں کو عام محکموں کے برابر کم کیا ہے (متوقع ہے کہ 1 جنرل ڈیپارٹمنٹ اور 5 محکموں/محکموں کو جنرل محکموں کے تحت کم کیا جائے گا)، جنرل محکموں اور وزارتوں کے تحت 10 محکموں کو کم کیا گیا ہے، 145 محکموں/ ڈویژنوں کو جنرل محکموں کے تحت کم کیا گیا ہے؛ 13 محکموں اور مساویوں کو کم کیا گیا، صوبائی اور ضلعی عوامی کمیٹیوں کے تحت 2,159 محکموں اور مساویوں کو کم کیا گیا۔ 7,469 پبلک سروس یونٹس کو کم کیا، 2016 کے مقابلے میں 13.5 فیصد تک پہنچ گیا، مرکزی حکومت کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ۔

وزارت داخلہ پولٹ بیورو اور حکومت کی ہدایت کے مطابق عملے کے انتظام اور عملے کو ہموار کرنے پر عمل درآمد کے بارے میں مشورہ دیتی ہے۔ 2016 سے 2023 تک، 82,295 عملے کے عہدوں کو ہموار کیا گیا ہے (جن میں سے 7,435 سرکاری ملازمین اور 74,860 سرکاری ملازمین ہیں)۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا 16 ستمبر کو ورکنگ سیشن سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: لوونگ ہان

عملے کی ہمواری پولٹ بیورو کے مقرر کردہ ہدف سے تجاوز کر گئی ہے، سرکاری ملازمین میں 10.01 فیصد کمی ہوئی ہے اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے اہلکاروں میں 11.67 فیصد کمی ہوئی ہے، غیر پیشہ ور کارکنوں، دیہاتوں اور رہائشی گروپوں کی تعداد 2015 کے مقابلے میں 46.64 فیصد کم ہوئی ہے۔

نائب وزیر ترونگ ہائی لونگ کے مطابق، وزارت داخلہ بھرتی کے کام کو مکمل طور پر وکندریقرت بناتی ہے۔ سرکاری ملازمین کی قیادت اور انتظام کرنے کے لیے رینک پروموشن کے ضوابط کی تکمیل کرتا ہے اور امتحان سے لے کر سرکاری ملازمین کے پروموشن تک کے طریقہ کار کو تبدیل کرتا ہے۔ امتحانات کی تنظیم، رینک پروموشن اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں میں ترقی کو غیر مرکزی بناتا ہے۔

اس کے ساتھ ہی، وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترقی اور رینک اپ گریڈ کرنے، وقت اور سماجی اخراجات کی بچت میں غیر ملکی زبان کے سرٹیفکیٹس، انفارمیشن ٹیکنالوجی سرٹیفکیٹس اور دیگر غیر ضروری تربیتی سرٹیفکیٹس کے طریقہ کار کا فعال طور پر جائزہ لیا اور اسے کم کیا، جسے رائے عامہ نے بے حد سراہا ہے۔

اس کے علاوہ ورکنگ سیشن میں، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے آنے والے وقت میں وزارت اور صنعت کے کئی اہم کاموں پر زور دیا جیسے: اداروں کی تعمیر اور تکمیل، انتظامی اصلاحات میں پیش قدمی کے لیے پرعزم ہونا، آلات کی تنظیم نو، صوبائی سطح کی انتظامی تنظیموں کی تنظیم نو اور انتظامات کے بنیادی پیشہ ورانہ اداروں کی بحالی پر توجہ مرکوز کرنا۔ ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیاں۔

ماخذ: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo