حکومت کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے بنیادی تنخواہ اور بونس کے نظام کو طے کرنے والے فرمان کے مطابق، اس سال یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2,530,000 VND/ماہ ہو جائے گی۔
یہ حکم نامہ تنخواہ دار ملازمین پر لاگو بنیادی تنخواہ کی سطح، الاؤنسز، اور بونس اسکیموں کا اطلاق کرتا ہے جو سرکاری ایجنسیوں، تنظیموں اور پارٹی کی اکائیوں، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کے تحت کام کرنے والے تنخواہ دار ملازمین، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کے تحت سیاسی اور سماجی تنظیمیں، اور سماجی تنظیمیں جو ریاستی سطح پر، مرکزی سطح پر، شہر کی سطح پر تفویض کردہ کام انجام دے رہی ہیں۔ کمیون کی سطح پر، وارڈ کی سطح پر، صوبائی سطح کے تحت خصوصی زون کی سطح پر، خصوصی انتظامی-اقتصادی یونٹ کی سطح پر، اور مسلح افواج میں۔
سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کا حساب اس فارمولے سے لگایا جاتا ہے: تنخواہ = بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا عدد۔
موجودہ تنخواہ کے سکیل کے مطابق سینئر ماہر کا عہدہ رکھنے والے سرکاری ملازمین کی تنخواہ سب سے زیادہ ہے جو ایک وزیر کے برابر ہے۔
خاص طور پر، سینئر ماہرین کی تنخواہوں میں تنخواہ کے تین گتانک ہوتے ہیں: 8.8، 9.4، اور 10، تنخواہ کی تین سطحوں کے مطابق: 22.264 ملین VND (1.6 ملین VND سے زیادہ کا اضافہ)، 23.782 ملین VND (1.7 ملین VND سے زیادہ کا اضافہ اور 1.7 ملین VND53 کا اضافہ)۔ VND)۔
باقی اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کو زمروں میں تقسیم کیا گیا ہے: A3، A2، A1، A0، B، اور C۔ ان میں سے، زمرہ C (گروپ 3) میں سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ 3.415 ملین VND/ماہ ہے۔
| سرکاری ملازمین کا گروپ | تنخواہ کا درجہ | عدد | تنخواہ یکم جولائی سے لاگو ہوگی۔ |
| سینئر ماہر | لیول 1 | 8.8 | 22,264.00 |
| لیول 2 | 9.4 | 23,782,000 | |
| سطح 3 | 10 | 25,300,000 | |
| زمرہ A3 کے سرکاری ملازمین (گروپ A3.1) | لیول 1 | 6.2 | 15,686,000 |
| لیول 2 | 6.56 | 16,696,800 | |
| سطح 3 | 6.92 | 17,507,600 | |
| سطح 4 | 7.28 | 18,418,400 | |
| لیول 5 | 7.64 | 19,329,200 | |
| سطح 6 | 9 | 20,240,000 | |
| زمرہ A3 کے سرکاری ملازمین (گروپ A3.2) | لیول 1 | 5.75 | 14,547,500 |
| لیول 2 | 6.11 | 15,458,300 | |
| سطح 3 | 6.47 | 16,361,100 | |
| سطح 4 | 6.83 | 17,279,900 | |
| لیول 5 | 7.19 | 18,190,700 | |
| سطح 6 | 7.55 | 19,101,500 | |
| زمرہ A2 کے سرکاری ملازمین (گروپ A2.1) | لیول 1 | 4.4 | 11,132,000 |
| لیول 2 | 4.74 | 11,992,200 | |
| سطح 3 | 5.08 | 12,852,400 | |
| سطح 4 | 5.42 | 13,712,600 | |
| لیول 5 | 5.76 | 14,572,800 | |
| سطح 6 | 6.1 | 15,433,000 | |
| لیول 7 | 6.44 | 16,293,200 | |
| سطح 8 | 6.78 | 17,153,400 | |
| زمرہ A2 کے سرکاری ملازمین (گروپ A2.2) | لیول 1 | 4.0 | 10,120,000 |
| لیول 2 | 4.34 | 10,980,200 | |
| سطح 3 | 4.68 | 11,840,400 | |
| سطح 4 | 5.02 | 12,700,600 | |
| لیول 5 | 5.36 | 13,560,800 | |
| سطح 6 | 5.7 | 14,421,000 | |
| لیول 7 | 6.04 | 15,281,200 | |
| سطح 8 | 6.38 | 16,141,400 | |
| زمرہ A1 سرکاری ملازمین | لیول 1 | 2.34 | 5,920,200 |
| لیول 2 | 2.67 | 6,755,100 | |
| سطح 3 | 3 | 7,590,000 | |
| سطح 4 | 3.33 | 8,424,900 | |
| لیول 5 | 3.66 | 9,259,800 | |
| سطح 6 | 3.99 | 10,094,700 | |
| لیول 7 | 4.32 | 10,929,600 | |
| سطح 8 | 4.65 | 11,764,500 | |
| لیول 9 | 4.98 | 12,599,400 | |
| زمرہ A0 سرکاری ملازمین | لیول 1 | 2.1 | 5,313,000 |
| لیول 2 | 2.41 | 6,097,300 | |
| سطح 3 | 2.72 | 6,881,600 | |
| سطح 4 | 3.03 | 7,665,900 | |
| لیول 5 | 3.34 | 8,450,200 | |
| سطح 6 | 3.65 | 9,234,500 | |
| لیول 7 | 3.96 | 10,018,800 | |
| سطح 8 | 4.27 | 10,803,100 | |
| لیول 9 | 4.58 | 11,587,400 | |
| لیول 10 | 4.89 | 12,371,700 | |
| کیٹیگری بی سرکاری ملازمین | لیول 1 | 1.86 | 4,705,800 |
| لیول 2 | 2.06 | 5,211,800 | |
| سطح 3 | 2.26 | 5,717,800 | |
| سطح 4 | 2.46 | 6,223,800 | |
| لیول 5 | 2.66 | 6,729,800 | |
| سطح 6 | 2.86 | 7,235,800 | |
| لیول 7 | 3.06 | 7,741,800 | |
| سطح 8 | 3.26 | 8,247,800 | |
| لیول 9 | 3.46 | 8,753,800 | |
| لیول 10 | 3.66 | 9,259,800 | |
| لیول 11 | 3.86 | 9,765,800 | |
| سطح 12 | 4.06 | 10,271,800 | |
| زمرہ C سرکاری ملازمین (گروپ C1) | لیول 1 | 1.65 | 4,174,500 |
| لیول 2 | 1.83 | 4,629,900 | |
| سطح 3 | 2.01 | 5,085,500 | |
| سطح 4 | 2.19 | 5,540,700 | |
| لیول 5 | 2.37 | 5,996,100 | |
| سطح 6 | 2.55 | 6,451,500 | |
| لیول 7 | 2.73 | 6,906,900 | |
| سطح 8 | 2.91 | 7,362,300 | |
| لیول 9 | 3.09 | 7,817,700 | |
| لیول 10 | 3.27 | 8,273,100 | |
| لیول 11 | 3.45 | 8,728,500 | |
| سطح 12 | 3.63 | 9,183,900 | |
| زمرہ C سرکاری ملازمین (گروپ C2) | لیول 1 | 1.5 | 3,795,000 |
| لیول 2 | 1.68 | 4,250,400 | |
| سطح 3 | 1.86 | 4,705,800 | |
| سطح 4 | 2.04 | 5,161,200 | |
| لیول 5 | 2.2 | 5,616,600 | |
| سطح 6 | 2.4 | 6,072,000 | |
| لیول 7 | 2.58 | 6,527,400 | |
| سطح 8 | 2.76 | 6,982,900 | |
| لیول 9 | 2.94 | 7,438,200 | |
| لیول 10 | 3.12 | 7,893,600 | |
| لیول 11 | 3.3 | 8,349,000 | |
| سطح 12 | 3.48 | 8,804,400 | |
| زمرہ C سرکاری ملازمین (گروپ C3) | لیول 1 | 1.35 | 3,415,500 |
| لیول 2 | 1.53 | 3,870,900 | |
| سطح 3 | 1.71 | 4,326,300 | |
| سطح 4 | 1.89 | 4,781,700 | |
| لیول 5 | 2.07 | 5,237,100 | |
| سطح 6 | 2.25 | 5,692,500 | |
| لیول 7 | 2.43 | 6,147,900 | |
| سطح 8 | 2.61 | 6,603,300 | |
| لیول 9 | 2.79 | 7,058,700 | |
| لیول 10 | 2.97 | 7,514,100 | |
| لیول 11 | 3.15 | 7,969,500 | |
| سطح 12 | 3.33 | 8,424,900 |
یکم جولائی سے پنشن اور سوشل انشورنس کے فوائد میں بھی 8% اضافہ ہو جائے گا۔ خاص طور پر، حکومت عام اضافے کے بعد کم بینیفٹ لیول والے بعض کیسز کے لیے پنشن، سوشل انشورنس فوائد، اور ماہانہ الاؤنسز کو 3.8 ملین VND/ماہ تک بڑھا دے گی۔
ماخذ: https://vtv.vn/tu-1-7-luong-cong-chuc-cao-nhat-hon-25-trieu-dong-thang-100260518112200505.htm







تبصرہ (0)