اساتذہ سے متعلق قانون کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت (DoET) ہائی اسکولوں اور مسلسل تعلیمی مراکز کے لیے اساتذہ کی بھرتی، وصولی، تبادلے اور سیکنڈل میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، اسے اسکول کونسل قائم کرنے، اسکول کونسل کے چیئرمین کو تبدیل کرنے کا اختیار حاصل ہے۔ الحاق شدہ تعلیمی اداروں کے پرنسپلز اور وائس پرنسپلز کی تقرری۔ پری اسکول سے جونیئر ہائی اسکول تک کے تعلیمی اداروں کے لیے، کمیون اور وارڈ کی سطح پر عوامی کمیٹیاں اساتذہ کی بھرتی کے لیے ذمہ دار ہوں گی۔ محکمہ ثقافت اور سماجی امور لوگوں کی کمیٹیوں کو ایک ہی سطح پر بھرتی کرنے، ملازمت کے عہدوں کے انتظام اور علاقے میں اساتذہ کے ڈھانچے کے بارے میں تجاویز پیش کرتے ہیں۔
صوبے میں اس وقت تمام سطحوں پر تقریباً 1,200 اساتذہ کی کمی ہے، جس سے 2-سیشن ٹیچنگ/یوم کے انعقاد اور 2018 کے جنرل ایجوکیشن پروگرام کی ضروریات کو پورا کرنا متاثر ہو رہا ہے۔ پہلے، اساتذہ کی بھرتی عام طور پر ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے زیر صدارت ہوتی تھی۔ اسکولوں نے اپنی درخواستیں محکمہ تعلیم اور تربیت کو بھیجیں، ضلع کے جنرل رپورٹ سنتھیسز ڈیپارٹمنٹ؛ ضلع نے انہیں محکمہ داخلہ کے پاس جمع کرایا، پھر ان کی منظوری دی گئی اور بھرتی کے امتحان کا انعقاد کیا گیا۔ کئی درمیانی اقدامات نے بھرتی کا وقت لمبا کر دیا، بعض اوقات امتحان مکمل کرنے میں آدھے سال تک کا وقت لگتا ہے۔ ایسے بہت سے معاملات تھے جہاں اساتذہ کو اس وقت بھرتی کیا گیا جب تعلیمی سال شروع ہو چکا تھا، جس کی وجہ سے تدریسی انتظامات میں خلل پڑا۔
جناب Nguyen Van Chien، محکمہ تعلیم اور تربیت کے ڈائریکٹر، نے کہا: بھرتی کا اختیار ملنے سے محکمہ کو ایک مرکزی بھرتی کی مدت کو منظم کرنے میں مدد ملے گی، جس سے معیار اور لاگت کی بچت میں تسلسل کو یقینی بنایا جا سکے گا۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ مقامی فاضل اور اساتذہ کی کمی کی صورتحال پر قابو پانے، گریڈ کی سطح، مضامین اور تعلیمی سرگرمیوں کے مطابق ٹیم کی ساخت کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالے گا۔
اس وقت پورے صوبے میں 23,400 مینیجر اور اساتذہ ہیں۔ منصوبے کے مطابق، 2026 میں، سون لا صوبے کو تعلیم کے شعبے میں 700 آسامیوں پر بھرتی کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، جن میں سے 610 آسامیاں پری اسکول، پرائمری، سیکنڈری اسکول اور 90 آسامیاں ہائی اسکول کے لیے ہیں۔ اگست 2025 سے، صوبے میں کمیونز اور وارڈز نے اساتذہ کے عہدوں کی تعداد کا جائزہ لیا ہے اور بھرتی کے منصوبے تیار کیے ہیں۔
چیانگ کوی وارڈ کے شعبہ ثقافت اور سوسائٹی کے سربراہ مسٹر نگوین وان کوونگ نے کہا: اس وقت وارڈ میں 10 اسکول ہیں، اور جائزہ لینے کے بعد، اسکولوں میں 11 اساتذہ کی کمی ہے۔ محکمہ نے وارڈ پیپلز کمیٹی کو مشورہ دیا ہے کہ وہ بھرتی کا منصوبہ تیار کرے اور 2025-2026 تعلیمی سال کے لیے اساتذہ کی بھرتی کی ضروریات کے رجسٹریشن کی ترکیب کرے۔
حقیقت میں، کچھ کمیونز اور وارڈز کے پاس اتنے انسانی وسائل اور حالات نہیں ہیں کہ وہ قابل اساتذہ کو بھرتی کرنے کے لیے امتحانی سوالات اور گریڈ کے امتحانات تیار کر سکیں، اس لیے انہوں نے بھرتی کرنے کے لیے منصوبہ کو محکمہ تعلیم و تربیت کو منتقل کر دیا ہے۔
جناب Vu Quoc Cuong، ہیڈ آف پرسنل آرگنائزیشن اینڈ پولیٹیکل آئیڈیالوجی، ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ، نے مطلع کیا: فی الحال، محکمہ مقامی لوگوں کی طرف سے بھیجی گئی فہرست اور دستاویزات کو مرتب کر رہا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ وزارت تعلیم و تربیت کی ہدایات کے مطابق بھرتی کا منصوبہ بنانا۔ اساتذہ کو بھرتی کرنے کے معیار میں، تدریسی مشق پر توجہ مرکوز کریں، منصوبہ بندی تیار کرنے، تعلیم کو منظم کرنے، طلباء کی جانچ اور تشخیص کرنے اور تدریسی حالات کو حل کرنے کی صلاحیت پر معیار مقرر کریں۔ بھرتی مکمل کرنے کے بعد، محکمہ بھرتی کے نتائج کا اعلان کرے گا تاکہ کمیونز اور وارڈز کی پیپلز کمیٹیاں وکندریقرت کے مطابق بھرتی کے فیصلے جاری کر سکیں۔
بھرتی میں خودمختاری دینے سے نہ صرف انسانی وسائل کا مسئلہ حل ہوتا ہے، بلکہ اساتذہ کی ایک ایسی ٹیم کی تعمیر میں ایک اہم قدم بھی کھلتا ہے جو مقدار میں کافی، معیار میں مضبوط، اور ساخت میں ہم آہنگ ہو۔ یہ سون لا ایجوکیشن سیکٹر کی بنیاد ہے جو نئے دور میں بنیادی اور جامع جدت طرازی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے معیار کو بہتر بنانا جاری رکھے گی۔
ماخذ: https://baosonla.vn/khoa-giao/tu-chu-tuyen-dung-giao-vien-buoc-chuyen-moi-cho-nganh-giao-duc-slI0b13Ng.html
تبصرہ (0)