ثقافت کو اتارنے کے لیے کافی مضبوط 'فروغ' کی ضرورت ہے۔

ثقافت کو جدید تناظر میں پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط ادارہ جاتی بنیاد کی ضرورت ہے...

جدید زندگی کی مسلسل تبدیلیوں کے درمیان، ثقافت کو اکثر ایک مضبوط بنیاد کے طور پر پیش کیا جاتا ہے، ایک گہرا ذریعہ جو معاشرے کی پرورش کرتا ہے۔ لیکن ان اقدار کے حقیقی معنوں میں پھیلنے اور ترقی کے لیے ایک محرک بننے کے لیے، ثقافت کے لیے یہ وقت ہے کہ ایک کافی مضبوط ادارہ جاتی معاونت کا نظام ہو۔

Phuong Mao گاؤں میں Ky Phuc Dinh فیسٹیول (ہوانگ گیانگ کمیون، تھانہ ہوا صوبہ)۔

ثقافتی ترقی صرف آگاہی کا نام نہیں ہے۔

ایسے اوقات ہوتے ہیں جب کوئی بڑی پالیسی اب محض ایک رہنما خطوط نہیں رہ جاتی ہے، بلکہ مخصوص، واضح اور آپریشنل میکانزم کے ذریعے حقیقی زندگی کے لیے "لنگر انداز" ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ثقافت کے میدان میں آج ہم ایک ایسے موڑ پر کھڑے ہیں۔

ویتنامی ثقافت کی ترقی پر پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 80-NQ/TW نے ایک وسیع تناظر کھول دیا ہے: ثقافت نہ صرف معاشرے کی روحانی بنیاد ہے، نہ صرف قوم کی روح ہے، بلکہ اسے نئے دور میں ملک کی ترقی کے لیے ایک بنیادی وسائل، ایک محرک اور ایک ضابطے کا نظام بھی بننا چاہیے۔ یہ ترقی کی سوچ میں ایک قابل ذکر تبدیلی ہے۔

تاہم، ایک درست وژن اور موثر نفاذ کے درمیان فرق کو صرف یقین یا عزم سے پر نہیں کیا جا سکتا۔ اس کے لیے ادارہ جاتی ڈیزائن کی ضرورت ہے جو مضبوط، واضح اور قابل عمل ہوں۔

"اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ نظام کتنا ہی کامل ہے، اگر لوگوں کو مرکز میں نہیں رکھا جاتا ہے، تو تمام پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے جدوجہد کی جائے گی۔ ثقافت لوگوں کی تخلیق ہوتی ہے، لوگوں کے ذریعے محفوظ کی جاتی ہے، اور لوگوں کی مسلسل تخلیقی صلاحیتوں سے مالا مال ہوتا ہے۔"

پچھلے سالوں پر نظر ڈالتے ہوئے، ثقافت کے کردار پر ہمیشہ زور دیا جاتا رہا ہے، لیکن جب بات مخصوص میکانزم کی ہو، تو اس شعبے کو اکثر بے شمار رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ زمین کی کمی، محدود وسائل، نجی سرمایہ کاری کو راغب کرنے میں دشواری، پالیسیوں اور مالیاتی میکانزم میں کمی کے ساتھ... ثقافت کو اس کی صلاحیت کو مکمل طور پر محسوس کرنے سے روک رہی ہے۔

ایک اور نقطہ نظر سے، ثقافتی کارکنوں کی زندگی، فنکاروں اور کاریگروں سے لیکچررز، کوچز، اور منتظمین تک، کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ وہ معاشرے کے لیے روحانی اقدار کے تحفظ اور تخلیق میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں، لیکن ان کے لیے ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کے حالات بعض اوقات واقعی ان کے تعاون کے موافق نہیں ہوتے ہیں۔

یہ نکات ظاہر کرتے ہیں کہ ثقافتی ترقی کی کہانی نہ صرف آگاہی میں ہے بلکہ اس میں بھی ہے کہ اسے کس طرح منظم اور نافذ کیا جاتا ہے۔ اور جب رکاوٹیں طویل عرصے سے موجود ہیں، تو ان پر قابو پانے کے لیے کافی مضبوط "محرک" تلاش کرنا مشق کی ایک فطری ضرورت بن جاتی ہے۔

اسے مناسب سرمایہ کاری کی ضرورت ہے۔

شاید سب سے اہم چیز سب سے پہلے ایک مستقل ذہنیت قائم کرنا ہے: ثقافت میں سرمایہ کاری ملک کے مستقبل میں پائیدار ترقی میں سرمایہ کاری ہے۔ ایک بار جب یہ سمجھ آجاتی ہے، تو ثقافت کے لیے اس حالت میں جاری رہنا مناسب نہیں ہوگا کہ "بہت باتیں کی جائیں لیکن بہت کم سرمایہ کاری کی جائے،" یا "روحانی طور پر قدر کی جائے لیکن وسائل سے مناسب طور پر تعاون نہ کیا جائے۔"

جب ذہن سازی سے اداروں تک، وسائل سے لے کر لوگوں تک اہم سمتوں کو مربوط انداز میں ترتیب دیا جائے تو یقیناً ثقافتی ترقی کا ایک نیا افق کھل سکتا ہے۔

ثقافت کو وجود اور پھلنے پھولنے کے لیے جگہ کی ضرورت ہوتی ہے - ایک علامتی اور بہت ہی ٹھوس معنوں میں جگہ: زمین، منصوبہ بندی، بنیادی ڈھانچہ۔

ایک تھیٹر، ایک میوزیم، ایک تخلیقی مرکز، یا ایک کمیونٹی سینٹر سبھی کو ترقیاتی منصوبے کے اندر مناسب طریقے سے پوزیشن میں رکھنے کی ضرورت ہے۔

جب خالی جگہیں کھل جاتی ہیں، نئے مواقع ابھر سکتے ہیں۔ موجودہ تناظر میں، سماجی وسائل کو کھولنا اور کاروباری اداروں، سرمایہ کاروں، اور تخلیقی اداروں کو ثقافتی ماحولیاتی نظام میں حصہ لینے کے لیے راغب کرنا ضروری ہے۔ لیکن اس کو حاصل کرنے کے لیے، یہ محض اپیلوں پر نہیں رک سکتا۔ اس کے لیے ایسے میکانزم کی ضرورت ہوتی ہے جو پرکشش اور واضح ہوں تاکہ اعتماد اور حوصلہ پیدا ہو۔

نظام چاہے کتنا ہی پرفیکٹ کیوں نہ ہو، اگر لوگوں کو مرکز میں نہیں رکھا گیا تو تمام پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کی جدوجہد ہوگی۔ ثقافت لوگوں کے ذریعہ تخلیق کی جاتی ہے، لوگوں کے ذریعہ محفوظ کی جاتی ہے، اور لوگوں کی مسلسل تخلیقی صلاحیتوں سے مالا مال ہوتا ہے۔

لہذا، ثقافتی انسانی وسائل کی ترقی صرف تربیت کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ کام کے لیے موزوں اور حوصلہ افزا ماحول پیدا کرنا بھی ہے۔ وہ پالیسیاں جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے لچکدار طریقہ کار، اور مناسب معاوضے کو ترجیح دیتی ہیں... نہ صرف عملی اہمیت رکھتی ہیں بلکہ ان لوگوں کے لیے ایک انسانی نقطہ نظر کا بھی مظاہرہ کرتی ہیں جو خاموشی سے معاشرے کی روحانی زندگی کو تقویت بخش رہے ہیں۔

جب سوچ سے لے کر اداروں تک، وسائل سے لے کر لوگوں تک اہم سمتوں کو ہم آہنگ کیا جاتا ہے، تو ثقافتی ترقی کا ایک نیا افق پوری طرح کھل سکتا ہے۔ وہاں، ثقافت اب "ساتھ" نہیں کھڑی ہے بلکہ اسے حقیقی معنوں میں معاشیات ، سیاست اور معاشرے کے برابر رکھا جاتا ہے، جو ترقی کا ایک اہم ستون بن جاتا ہے۔

ترقی کا آج کا مرحلہ بھی یہی تقاضا کرتا ہے: اس ثقافت کی بیداری میں قدر کی جائے اور عمل کے ذریعے پائیدار اور مستحق طور پر حمایت کی جائے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html