نسلی اقلیتی کیڈرز کی ٹیم بنانا۔

گزشتہ برسوں کے دوران، تھوآن چاؤ ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی نے اقلیتی اقلیتی کیڈرز کی ٹیم کی رہنمائی اور ترقی پر توجہ مرکوز کی ہے تاکہ وہ اپنے کاموں کی ضروریات کو پورا کر سکیں، سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے اور علاقے میں سیاسی تحفظ اور سماجی نظم کو برقرار رکھنے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

کوما کمیون کی پارٹی کمیٹی، تھوان چاؤ ضلع نے کاموں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے ایک میٹنگ کی۔

کامریڈ تھاو اے سوا، ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے مستقل ڈپٹی سیکرٹری نے کہا: نسلی امور پر پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے، ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے ان پالیسیوں کو پھیلانے اور لاگو کرنے کے لیے ضلع بھر میں اہم عہدیداروں کے لیے کانفرنسوں کا انعقاد کیا ہے۔ اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تربیت کے لیے ایک منصوبہ تیار کیا، خاص طور پر نسلی اقلیتی گروہوں سے۔ مدت کے آغاز سے، ضلع نے 1 اہلکار کو یونیورسٹی کی سطح کی پیشہ ورانہ تربیت کے لیے بھیجا ہے۔ پوسٹ گریجویٹ پیشہ ورانہ تربیت کے لیے 9 اہلکار؛ 15 جدید نظریاتی تربیت کے لیے؛ اور 391 بنیادی اور درمیانی سطح کی نظریاتی تربیت کے لیے۔

مزید برآں، ضلع نے نسلی اقلیتی کیڈروں کو راغب کرنے، بھرتی کرنے اور استعمال کرنے پر پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے۔ 2020 سے اب تک، ضلع نے نسلی اقلیتی گروہوں سے 4 سرکاری ملازمین، 27 ضلعی سطح کے اہلکار، اور 10 کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا ہے۔ مزید برآں ضلعی پارٹی کمیٹی قائمہ کمیٹی کی جانب سے کیڈرز کی تقرری، ترتیب، تبادلے، گردش اور تقرری کے کام کو جمہوری، شفاف اور ضابطے کے مطابق انجام دینے کی ہدایت کی گئی ہے۔ ترقی پانے والے اور تعینات کیے جانے والے زیادہ تر کیڈرز اپنے تفویض کردہ کاموں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

کو ما کمیون میں 22 اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں، جن میں سے 100٪ نسلی اقلیتیں ہیں۔ ہر سال ان اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو ضلعی اور صوبائی سطح پر پیشہ ورانہ اور خصوصی تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے بھیجا جاتا ہے۔ تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے بعد حکام اور سرکاری ملازمین کے کام کرنے کے انداز میں نمایاں بہتری آئی ہے اور ان کی کام کی استعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ زمین، ماحولیات، اور علاقے میں پیدا ہونے والے سیکورٹی اور آرڈر سے متعلق بہت سے مسائل کو نچلی سطح پر فوری طور پر حل کیا گیا ہے۔ فی الحال، کمیون کے 22 میں سے 16 عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے درمیانی سطح کی سیاسی تھیوری کی تربیت حاصل کی ہے۔ 22 میں سے 19 کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں۔

کو ما کمیون میں ثقافتی اور سماجی امور کے عہدیدار مسٹر وی اے ڈِنھ نے بتایا: "میں نے ثقافت کی ڈگری کے ساتھ یونیورسٹی سے گریجویشن کیا، اور پھر مجھے انٹرمیڈیٹ سطح کے سیاسی تھیوری کورس میں شرکت کے لیے بھیجا گیا۔ مجھے جو علم حاصل ہوا اس نے مجھے اپنے پیشہ ورانہ فرائض کی انجام دہی میں مدد فراہم کی، اور اپنے علاقے کے انتظامی کاموں اور طریقہ کار کو حل کرنے کے لیے مشورہ دیا۔"

2020 سے اب تک، ضلع نے 46 نسلی اقلیتی عہدیداروں کو ضلعی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تعینات اور نامزد کیا ہے۔ اس نے کمیون کی سطح پر 405 عہدیداروں اور لیڈروں کی تقرری اور نامزدگی بھی کی ہے۔ مزید برآں، 41 نسلی اقلیتی عہدیداروں کو قیادت اور انتظامی عہدوں پر تبدیل کیا گیا ہے۔ اس وقت، 60% نسلی اقلیتی اہلکار ضلعی سطح کی ایجنسیوں میں کام کر رہے ہیں، 28% قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں۔ تقریباً 35% نسلی اقلیتی عہدیداروں کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں، اور 33% کے پاس انٹرمیڈیٹ سطح کی سیاسی تھیوری کی اہلیت ہے۔ کمیون کی سطح پر، 92% اہلکار اور سرکاری ملازمین نسلی اقلیتوں پر مشتمل ہیں۔ ان میں سے، تقریباً 80% کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں، اور 78% کے پاس انٹرمیڈیٹ سطح کی سیاسی تھیوری کی اہلیت ہے۔

اگلے مرحلے میں، تھوان چاؤ ضلع نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے حل کے ایک جامع سیٹ کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرے گا، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں میں قیادت، نظم و نسق، اور ٹاسک پر عمل درآمد کی تاثیر کو بڑھانے، قومی اتحاد کو مضبوط بنانے، اور مقامی ترقیاتی کاموں کے ہدف کو حاصل کرنے میں طاقت کا فائدہ اٹھانے پر توجہ دے گا۔

متن اور تصاویر: Nguyen Thu

ماخذ