Trung tá Nguyễn Duy Cảnh, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên Tiểu đoàn 355 cho biết, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã chọn, triển khai thực hiện hiệu quả mô hình “3 không, 3 nghĩ” (“3 không”: Không suy nghĩ tiêu cực, không nói lời tiêu cực, không hành động tiêu cực; “3 nghĩ”: Nghĩ trước khi nói, viết; nghĩ trước khi hành động; nghĩ trước khi quyết định) trong xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, bảo đảm an toàn. Đơn vị xác định đây là một trong những giải pháp căn bản, nhằm tạo chuyển biến trên tất cả các mặt công tác.

Đánh giá kết quả đạt được của mô hình “3 không, 3 nghĩ”, Trung tá Trần Văn Thiên, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 355 khẳng định, qua hai năm thực hiện, Tiểu đoàn 355 đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Nền nếp, chế độ quy định được duy trì thực hiện nghiêm túc, thống nhất; các khâu yếu, điểm yếu dần được khắc phục; tỷ lệ vi phạm kỷ luật thông thường giảm dưới 0,15% so với trước khi thực hiện, không để xảy ra kỷ luật nghiêm trọng, không có hiện tượng đào bỏ ngũ, vắng mặt trái phép của chiến sĩ mới.

Kết quả đó thực sự là động lực mạnh mẽ trong nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đến nay, việc xây dựng nền nếp chính quy, chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, bảo đảm an toàn của Tiểu đoàn 355 được nâng lên rõ rệt. Qua các lần kiểm tra của Quân chủng Hải quân, Vùng 3 Hải quân, Tiểu đoàn đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới.

Huấn luyện Điều lệnh Đội ngũ ở Tiểu đoàn 355. 

Kết quả trên có được là nhờ Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 355 đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác giáo dục, nâng cao nhận thức và trách nhiệm cho cán bộ, chiến sĩ đối với việc thực hiện mô hình “3 không, 3 nghĩ”. Cấp ủy, chỉ huy các đơn vị trực thuộc thường xuyên tổ chức quán triệt, giáo dục bộ đội về mục đích, yêu cầu, nội hàm, ý nghĩa, làm cho bộ đội nhận thức rõ thực hiện mô hình là để xây dựng môi trường văn hóa quân sự, xây dựng nhân cách của người quân nhân cách mạng.

Bên cạnh đó, mỗi cán bộ, chiến sĩ phải luôn biết giữ gìn phẩm chất, tư cách, tác phong của người quân nhân, không suy nghĩ, không nói những lời có nội dung tiêu cực, không hành động tiêu cực, gây ảnh hưởng xấu đến bản thân, đồng đội và đơn vị; phải tự ý thức về những lời nói của mình. Khi nhìn nhận một vấn đề, cố gắng tập trung vào những điều tốt đẹp, tích cực.

Trung sĩ Lê Văn Long, Tiểu đội trưởng Tiểu đội 53 (Trung đội 14, Đại đội 4) cho biết: "Thực hiện mô hình “3 không, 3 nghĩ” giúp chúng tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tiếp nối bản chất, truyền thống tốt đẹp của Quân đội và những phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ - Người chiến sĩ Hải quân thời kỳ mới".

Chỉ huy Tiểu đoàn 355 gặp gỡ động viên chiến sĩ mới. 

Để mô hình đạt hiệu quả cao, Tiểu đoàn 355 vận dụng linh hoạt, đồng bộ nhiều hình thức, biện pháp giáo dục, quán triệt toàn diện, sâu rộng cho tất cả các đối tượng, trong đó tập trung coi trọng đối tượng chiến sĩ mới; kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục với quản lý, rèn luyện kỷ luật; tổ chức các phong trào thi đua, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ" thời kỳ mới, lựa chọn xây dựng đơn vị điểm, cách làm hay, sáng tạo để nhân rộng trong toàn Tiểu đoàn.

Đơn vị phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong thực hiện mô hình “3 không, 3 nghĩ”. Với phương châm “cấp trên làm gương cho cấp dưới, chỉ huy làm gương trước đơn vị, đảng viên gương mẫu trước quần chúng”, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã đẩy mạnh việc phát huy vai trò, trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ trì, cán bộ trung đội, người trực tiếp quản lý huấn luyện chiến sĩ mới trong thực hiện “3 không, 3 nghĩ”. Cán bộ đại đội, trung đội, tiểu đội trưởng “cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng chơi” với chiến sĩ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những vướng mắc của chiến sĩ.

Cùng với đó, Tiểu đoàn đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, phát huy hiệu quả của hệ thống truyền thanh nội bộ, pa nô, áp phích và các hoạt động sân khấu hóa, nhằm tuyên truyền, định hướng, nâng cao nhận thức cho bộ đội về pháp luật, kỷ luật và nền nếp chính quy, từ đó làm cho bộ đội luôn có suy nghĩ, hành động tích cực. Duy trì có chất lượng Ngày pháp luật. Thực hiện tốt mô hình “Mỗi tuần một điều luật”, “Mỗi ngày một câu hỏi pháp luật” và hoạt động của Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân.

Nhờ làm tốt công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ đã chuyển biến rõ rệt. Nhiều năm qua, Tiểu đoàn 355 không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng.

Bài, ảnh: NGUYỄN THÀNH

Nguồn: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-khong-3-nghi-o-tieu-doan-355-vung-3-hai-quan-831292