لم يتسبب الذكاء الاصطناعي بعد في "كارثة وظيفية".

يعتقد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، أن الذكاء الاصطناعي لم يتسبب بعد في خسائر واسعة النطاق في الوظائف، على الرغم من أن التكنولوجيا يتم نشرها بسرعة في العديد من المجالات.

يعتقد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، أن الذكاء الاصطناعي يُغيّر طريقة عمل الناس، لكن ليس بالقدر الكافي لإحداث "كارثة وظيفية" كما توقع الكثيرون سابقاً. (صورة: رويترز )

وفي حديثه عبر الإنترنت في مؤتمر بنك الكومنولث الأسترالي (CBA) في 26 مايو، اعترف سام ألتمان بأنه بالغ في تقدير سرعة استبدال الذكاء الاصطناعي للعاملين في المكاتب خلال المراحل الأولى من ازدهار هذه التكنولوجيا.

بحسب ألتمان، عندما أُطلق برنامج ChatGPT في عام 2022، كانت شركة OpenAI قد تنبأت بدقة إلى حد كبير بوتيرة تطور الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، كان التأثير الفعلي على المجتمع وسوق العمل أبطأ بكثير مما كان يتوقعه.

"توقعت أن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير أقوى على موظفي المكاتب المبتدئين"، هذا ما قاله ألتمان في محادثة مع الرئيس التنفيذي لبنك الكومنولث الأسترالي مات كومين.

يعتقد رئيس شركة OpenAI أن أحد أسباب عدم حدوث سيناريو فقدان جماعي للوظائف حتى الآن يكمن في الحاجة إلى التفاعل البشري في مكان العمل.

كشف ألتمان أنه جرب استخدام الذكاء الاصطناعي للرد التلقائي على رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية. ورغم أن النظام كان فعالاً، إلا أنه قال إن هذه التجربة جعلته يدرك أن العديد من التفاعلات الشخصية لا تزال صعبة الاستبدال تماماً بالذكاء الاصطناعي.

"من خلال هذه التجربة، أدركت أن العنصر البشري في التواصل لا يزال بالغ الأهمية. يمكنني استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الرد على الرسائل، لكن من الصعب ترك المهمة بأكملها للآلات"، كما قال.

انطلاقاً من تلك التجربة، يعتقد ألتمان أن الذكاء الاصطناعي قادر على تغيير أساليب العمل، لكن ليس بالقدر الكافي للقضاء على عدد كبير من الوظائف كما توقع الكثيرون سابقاً. كما صرّح بأنه لم يعد يؤمن بـ"نهاية الوظائف" أو "كارثة التوظيف" - وهو مصطلح يُستخدم لوصف أزمة الوظائف الناجمة عن الذكاء الاصطناعي.

ومع ذلك، بات تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل واضحاً بشكل متزايد. فقد بدأت العديد من الشركات الكبرى، مثل HSBC وأمازون وستاندرد تشارترد، في دمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها وتقليص بعض الوظائف.

يشير المحللون إلى أن الموجة الحالية من الذكاء الاصطناعي تشترك في العديد من أوجه التشابه مع عملية الأتمتة في التصنيع في الماضي، حيث ساعدت التكنولوجيا الشركات على تحسين التكاليف مع تغيير هيكل العمل على نطاق واسع في الوقت نفسه.

ويجادل بعض الخبراء أيضاً بأنه من السابق لأوانه استنتاج أن الذكاء الاصطناعي لن يكون له تأثير خطير على الوظائف، لأن معظم التغيير لا يزال يحدث بصمت داخل الشركات من خلال برامج الدردشة الآلية ومساعدي الذكاء الاصطناعي وأنظمة الأتمتة.

إلى جانب تصريحات حول الذكاء الاصطناعي وسوق العمل، أفادت رويترز بأن شركة OpenAI تستعد لتقديم طلب طرح عام أولي لعملتها المشفرة في الولايات المتحدة خلال الأسابيع القادمة. وتشير التقارير إلى أن الشركة تستهدف تقييمًا بقيمة تريليون دولار تقريبًا، وقد تجمع ما لا يقل عن 60 مليار دولار في حال نجاح الصفقة.

المصدر: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html