التدريب مرتبط بالممارسة.
في أوائل أكتوبر، انطلقت دورة تدريبية مهنية في زراعة المحاصيل وتربية الحيوانات في بلدة داي سون. تابع ثلاثون متدربًا من عرقيات نونغ، وكاو لان، وتاي باهتمام بالغ، بينما كان مدربون من مركز فونغ لان للتدريب المهني يرشدونهم إلى تقنيات استخدام المبيدات الحشرية والوقاية من أمراض الماشية. وشاركت السيدة هوانغ ثي كان، وهي امرأة من عرقية نونغ من قرية موي، قائلة: "في السابق، وبسبب نقص المعرفة، كان محصول قطعتي أرض عائلتي، المزروعتين بالأرز والمحاصيل الأخرى، غير مستقر. بعد الدورة، تعلمت كيفية خلط المبيدات الحشرية بشكل صحيح وفقًا للنسبة المناسبة لكل مرحلة نمو، وكيفية الوقاية الاستباقية من أمراض الدجاج والخنازير."
 |
يتمتع السيد في فان جيوي، من كومونة فان سون، بدخل ثابت بفضل نموذجه في تربية أنواع معينة من الدجاج. |
لا تقتصر دورات التدريب المهني في الزراعة والطب البيطري والخياطة وإصلاح الآلات الزراعية على داي سون فحسب، بل تشمل أيضاً العديد من البلديات الجبلية مثل سون هاي ودونغ هو ودونغ كي. بعد إتمام البرنامج، يمكن للمتدربين العمل في التعاونيات أو الشركات، أو تطبيق معارفهم مباشرةً لتنمية اقتصاد أسرهم.
بحسب إدارة شؤون الأقليات العرقية والدينية، بلغ إجمالي ميزانية الحكومة المركزية والمحلية المخصصة للمشروع الأول - معالجة نقص الأراضي للإسكان والإنتاج والمياه النظيفة ودعم إعادة التأهيل المهني - 149 مليار دونغ فيتنامي خلال الفترة 2021-2025. وقد ساهم التدريب المهني وحده في دعم أكثر من 3400 أسرة لاكتساب مهارات جديدة وتحسين سبل عيشها. ونتيجة لذلك، انخفض معدل الفقر بين الأقليات العرقية بمعدل 2.4% سنويًا، من 11.93% عام 2021 إلى 4.65% عام 2024. وفي المناطق الأكثر تهميشًا، بلغ الانخفاض 4.2% سنويًا، مما أسهم بشكل كبير في تحقيق هدف الحد من الفقر بشكل مستدام ومتعدد الأبعاد.
"إرشادات عملية" لخلق سبل عيش مستدامة.
بحسب الإحصاءات، تضم المقاطعة حاليًا أكثر من 327 ألف شخص من الأقليات العرقية، أي ما يقارب 9% من السكان، ويتركزون في 32 بلدية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وأكد مدير إدارة الأقليات العرقية والدينية، داو دوي ترونغ، قائلاً: "نولي دائمًا الأولوية للتدريب المهني المرتبط بالاحتياجات العملية. ونركز على المهارات التي يمكن تطبيقها فورًا في مواقع العمل، مثل الزراعة وتربية المواشي وإصلاح المنازل وصناعة الملابس وتجهيز المنتجات الزراعية". تُعقد الدروس في القرى نفسها، مما يوفر على السكان الوقت والجهد. وإلى جانب الدروس النظرية الأساسية، يُجرى تدريب عملي مباشر على المحاصيل والماشية بطريقة سهلة الفهم. وفي بلدية آن لاك، حيث يشكل السكان من الأقليات العرقية 81.5% من السكان، تعقد الحكومة المحلية اجتماعات عامة لاختيار المشاركين المناسبين، تحت إشراف المجتمع المحلي. وفي الوقت نفسه، في كومونة تاي ين تو، وبعد التشاور مع السكان المحليين، اختارت السلطات إصلاح الآلات الزراعية كمهنة لدورة التدريب، ونتيجة لذلك، تحظى الفصول الدراسية بحضور جيد دائماً.
إلى جانب المشاركة في دورات التدريب المهني المجانية، يتم تمكين الأفراد من خلال سياسات ائتمانية تفضيلية ودعم في الترويج لمنتجاتهم في المعارض والفعاليات. وبفضل ذلك، غيّرت العديد من الأسر تفكيرها بجرأة، وبنت نماذج اقتصادية جديدة موجهة نحو إنتاج السلع، محققة أرباحًا تتراوح بين 250 و300 مليون دونغ فيتنامي سنويًا. يقول السيد في فان جيوي: "كنت أعتقد سابقًا أنني سأضطر لمغادرة مسقط رأسي بحثًا عن عمل في المدينة أو المنطقة الصناعية، على أمل التخلص من الفقر. ولكن منذ حصولي على التدريب المهني المناسب، أنشأت مزرعة لتربية دجاج ذي ستة أصابع - وهو نوع مميز لأبناء الأقليات العرقية. وبعد ما يقرب من عشر سنوات من التطوير، أنشأت بلدية فان سون تعاونية لتربية هذا النوع المميز من الدجاج؛ وبيض هذا الدجاج يحمل علامة تجارية ويُباع بنجاح في السوق".
لم يعد التدريب المهني مجرد سياسة للرعاية الاجتماعية، بل أصبح مفتاحًا لفتح آفاق التنمية أمام آلاف الأسر في المناطق الجبلية. فمن خلال دروس بسيطة في القرى، انتشرت المعرفة، مما مكّن السكان من تغيير عقلية الإنتاج لديهم، وزيادة دخلهم، والمساهمة في تحقيق هدف "عدم ترك أحد خلف الركب" في مسيرة بناء مناطق ريفية جديدة في مناطق الأقليات العرقية.
المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-trao-sinh-ke-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-postid429288.bbg
تعليق (0)