باك نينه: توفير سبل العيش للأقليات العرقية

باك نينه - بفضل اهتمام الحزب والدولة وجميع المستويات والقطاعات، أحدث التدريب المهني للأقليات العرقية في مقاطعة باك نينه تغييرات ملحوظة. فمن خلال دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل، حصل آلاف العمال في المرتفعات على وظائف مستقرة، وصعدوا تدريجيًا نحو التحرر من الفقر بشكل مستدام.

التدريب المرتبط بالممارسة

في أوائل أكتوبر، عُقدت دورة التدريب المهني على زراعة النباتات وتربية الحيوانات في بلدية داي سون في جوٍّ مفعم بالحيوية. وتابع 30 طالبًا من عرقيات نونغ وكاو لان وتاي باهتمامٍ محاضري مركز فونغ لان للتدريب المهني، لتلقينهم تقنيات استخدام المبيدات الحشرية والوقاية من أمراض الماشية. وقالت السيدة هوانغ ثي كان، وهي من عرقية نونغ في قرية موي: "في السابق، وبسبب قلة المعرفة، كانت إنتاجية محصولي الأرز والمحاصيل في مزرعتي عائلتي غير مستقرة. بعد الدورة، تعلمتُ كيفية خلط المبيدات الحشرية بالنسب المناسبة لكل فترة نمو، والوقاية الاستباقية من أمراض الدجاج والخنازير".

السيد في فان جيووي، تتمتع بلدية فان سون بدخل ثابت بفضل نموذج تربية الدجاج المتخصص.

ليس فقط في داي سون، بل في العديد من بلديات المرتفعات مثل سون هاي، ودونغ هوو، ودونغ كي، تُفتتح بانتظام دورات مهنية في الزراعة، والطب البيطري، والخياطة المدنية، وإصلاح الآلات الزراعية، وغيرها. بعد إكمال البرنامج، يمكن للطلاب العمل في التعاونيات أو الشركات، أو تطبيق المعرفة المكتسبة فورًا لتنمية اقتصاد الأسرة.

وفقًا لإدارة الأقليات العرقية والأديان، بلغ إجمالي رأس مال الميزانيتين المركزية والمحلية للمشروع 1 - سد النقص في الأراضي السكنية والإنتاجية والمياه المنزلية ودعم تحويل الوظائف، خلال الفترة 2021-2025، 149 مليار دونج فيتنامي. وقد ساعد التدريب المهني وحده أكثر من 3400 أسرة على الحصول على تدريب مهني ودعم تطوير سبل العيش. ونتيجةً لذلك، انخفض معدل الفقر بين الأقليات العرقية بمعدل 2.4% سنويًا، من 11.93% عام 2021 إلى 4.65% عام 2024. وعلى وجه الخصوص، انخفض معدل المجتمعات شديدة الصعوبة بنسبة 4.2% سنويًا، مما ساهم بشكل كبير في تحقيق هدف الحد من الفقر متعدد الأبعاد على نحو مستدام.

"المساعدة" لخلق سبل عيش مستدامة

وفقًا للإحصاءات، تضم المقاطعة بأكملها حاليًا أكثر من 327 ألف أقلية عرقية، أي ما يقارب 9% من السكان، متمركزة في 32 بلدية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وأكد مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان، داو دوي ترونغ، قائلاً: "نحرص دائمًا على ربط التدريب المهني بالاحتياجات العملية. ونُعطي الأولوية للمهن التي يمكن تطبيقها فورًا، مثل الزراعة وتربية الحيوانات والإصلاح المدني وصناعة الملابس والتجهيز الزراعي". تُعقد الدورات في القرى مباشرةً، مما يُساعد الناس على توفير وقتهم في التنقل. بالإضافة إلى الدروس النظرية الأساسية، تُقدم أنشطة عملية مباشرة حول المحاصيل والثروة الحيوانية للأسر، من خلال "الإرشاد والتوجيه" السهل الفهم. في بلدية آن لاك، حيث تصل نسبة الأقليات العرقية إلى 81.5% من السكان، تُعقد السلطات المحلية اجتماعات عامة، وتختار المشاركين المناسبين، بإشراف المجتمع المحلي. في بلدية تاي ين تو، بعد التشاور مع السكان المحليين، اختارت السلطات المحلية إصلاح الآلات الزراعية كمهنة لفتح فصل دراسي، وبفضل ذلك تكون الفصول الدراسية ممتلئة دائمًا.

بالإضافة إلى المشاركة في دورات التدريب المهني المجانية، يحظى السكان أيضًا بسياسات ائتمانية تفضيلية ودعم لترويج المنتجات في المعارض والأسواق. بفضل ذلك، غيّرت العديد من الأسر تفكيرها بجرأة، وبنت نماذج اقتصادية جديدة تركز على السلع، محققةً أرباحًا تتراوح بين 250 و300 مليون دونج فيتنامي سنويًا. يقول السيد في فان جيوي: "في السابق، كنت أعتقد أنني مضطر لمغادرة مسقط رأسي والذهاب إلى المدينة أو المنطقة الصناعية للبحث عن وظيفة جديدة، أملًا في الهروب من الفقر. ولكن منذ أن تعلمت حرفة بشكل صحيح، أنشأت مزرعة لتربية دجاج بستة أصابع - وهو تخصص خاص بالأقليات العرقية. بعد ما يقرب من 10 سنوات من الإنشاء، أنشأت بلدية فان سون الآن جمعية تعاونية لتربية دجاج مميز؛ بيض الدجاج بستة أصابع له علامة تجارية ويُستهلك بسهولة في السوق".

التدريب المهني ليس مجرد سياسة ضمان اجتماعي، بل أصبح مفتاحًا لفتح آفاق التنمية لآلاف الأسر في المرتفعات. فمن خلال فصول دراسية بسيطة في القرى، تُغرس المعرفة، مما يُمكّن الناس من تغيير عقليتهم الإنتاجية، وزيادة دخلهم، والمساهمة في تحقيق هدف "عدم إغفال أحد" في رحلة بناء مناطق ريفية جديدة في مناطق الأقليات العرقية.

المقال والصور: ماي ​​توان

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-trao-sinh-ke-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-postid429288.bbg