مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية: دعم لأعضاء النقابة والعمال

بعد تأسيسه، ركز مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية على تطوير التنظيم، ومتابعة النقابات العمالية القاعدية عن كثب، وتنفيذ أنشطة محددة تهدف إلى رعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال. وبالتالي، توفير الدعم اللازم لهم، والمساهمة في بناء بيئة عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.

التركيز على تطوير المنظمات النقابية الشعبية

يدير مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية حاليًا 73 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 22,900 عضو نقابي في 4 مناطق صناعية ومجموعة صناعية واحدة. وقد ركز المجلس مؤخرًا على دراسة وفهم وضع النقابات العمالية الشعبية لتذليل الصعوبات والعقبات. ويركز المجلس تحديدًا على دعم استمرارية أنشطة النقابات العمالية في عدد من الشركات التي تواجه صعوبات في الطلبات والعمالة، مثل: شركة NT Sun المساهمة، وشركة Truong Thinh المحدودة، وشركة Ninh Thuan للتجارة العامة المساهمة، وتوجيه النقابات العمالية الشعبية لتغيير أختامها، وإعداد مواد تنظيم المؤتمرات وفقًا للوائح.

قادة اتحاد العمال الإقليمي يدركون وضع أنشطة النقابات الشعبية وتوظيف موظفي شركة هوانغ ثانه دو لونغ للإنتاج والاستثمار المساهمة.

تحديدًا لعمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات شعبية كمهام مهمة، زاد مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية من مسحه واستوعب الوضع التشغيلي للمؤسسات المؤهلة ولكنه لم ينشئ بعد منظمة نقابية لإجراء التعبئة. وبالتالي، أصدر قرارات بإنشاء نقابتين شعبيتين واعترف بـ 69 عضوًا نقابيًا. وفي الوقت نفسه، حشد بنشاط 3 مؤسسات: شركة نها ترانج سالانجانيس نيست، وشركة HTH المحدودة، وشركة كيم ثين ثوي المحدودة لتأسيس نقابات شعبية في الفترة القادمة. ولتحقيق الاستقرار في أنشطة النقابات الشعبية، قام مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية بشكل استباقي بتوجيه وتوحيد توحيد اللجان التنفيذية ولجان التفتيش ومناصب الرؤساء في النقابات الشعبية؛ وعزز الدعاية ونشر سياسات الحزب وقوانين الدولة لأعضاء النقابات والعمال.

صرح السيد نغوين ترونغ دوي، رئيس نقابة شركة هوانغ ثانه دو لونغ المساهمة للإنتاج والاستثمار (مجمع دو لونغ الصناعي، بلدية ثوان باك)، بأنه بدعم وتوجيهات نقابة المجمع الصناعي، تمكنت الوحدة من إنجاز التنظيم بسرعة، وتنفيذ أنشطة لرعاية وحماية حقوق أكثر من 400 عضو وموظف. وعلى وجه الخصوص، تفاوضت النقابة ونسقت مع الشركة لدعم وجبات العمل بنظام المناوبات بمعدل 20,000 دونج للوجبة الواحدة. وتحرص النقابة والشركة شهريًا على تحديد يوم لتنظيم "وجبة النقابة" التي تقدم وجبات عالية الجودة للموظفين. كما حثت النقابة الشركات على دفع 10.5% من قسط التأمين الاجتماعي الذي يتعين على الموظفين دفعه من أصل 31.5% من قسط التأمين الاجتماعي الإلزامي الشهري؛ والحفاظ على مستوى المكافأة البالغ 400,000 دونج للموظف في الأعياد الوطنية.

التركيز على رعاية أعضاء النقابة

لتحقيق هدف حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين، نفّذ مجلس نقابة المنطقة الصناعية العديد من الأنشطة العملية والهادفة. وعلى وجه الخصوص، وبالتنسيق مع النقابة، نفّذ برنامج "وجبة النقابة" لأعضاء النقابات والموظفين في مصنع "عش الطائر" للمعالجة المتخصصة (منطقة ديان فو الصناعية)، وشركة "تين ثينه" المحدودة، وشركة "فينا نها ترانج" للميكانيكا المساهمة، مما ساهم في تعزيز التواصل بين الموظفين والشركات؛ وحشد جهود شركة "خاتوكو" لطباعة التغليف المساهمة لتقديم 5 دراجات و3000 دفتر ملاحظات للطلاب أبناء العمال الذين يعانون من ظروف صعبة. كما أجرى المجلس مسحًا ميدانيًا ودراسةً معمقة لأوضاع السكن لأعضاء النقابات والموظفين الذين يعانون من ظروف صعبة، مما مكّنه من دعم 60 مليون دونج فيتنامي لعائلة السيد مانغ فان لينه، عامل شركة "رابكسكو داي نام" المحدودة (منطقة سوي داو الصناعية)، لبناء منزل جديد بمساحة تقارب 60 ^مترًا مربعًا. قال السيد لينه: "أنا سعيد جدًا لأن عائلتي حظيت بالاهتمام والدعم المالي من النقابة لبناء منزل جديد وواسع. المنزل هو دافعي للاجتهاد في عملي، والبقاء في الشركة لأوفر الظروف اللازمة لرعاية حياتي الأسرية."

بالإضافة إلى ذلك، نسّق اتحاد عمال المنطقة الصناعية دورات تدريبية حول السلامة والصحة المهنية لأكثر من 120 مسؤولاً نقابياً وعاملاً في مجال السلامة والصحة المهنية في الشركات. وقد زوّدهم ذلك بمعارف جديدة ومهارات عمل آمنة، مما ساهم في الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية وتجنبها. وفي الوقت نفسه، ساهم في فهمٍ فعّال لواقع تطبيق اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية، وحشد الجهود لتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وتطبيقها، مما ساهم في تحقيق فوائد جمة لأعضاء النقابة والموظفين.

وفقًا للسيدة تران ثي هونغ، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ورئيسة مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية، سيواصل المجلس خلال الفترة المقبلة تحسين كفاءة موظفي النقابة، وزيادة استخدام التكنولوجيا في الإدارة والتشغيل ودعم أعضاء النقابة. وفي الوقت نفسه، سيعمل المجلس على تعزيز برامج الضمان الاجتماعي، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية للعمال، بما في ذلك أنشطة رعاية تيت لأعضاء النقابة والموظفين؛ ونشر قوانين العمل ونشرها بفعالية بمختلف الأشكال المناسبة؛ وحشد الشركات لتحسين رفاهية الموظفين؛ وتعزيز تنمية أعضاء النقابة، وإنشاء نقابات عمالية شعبية...

فان جيانج

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-diem-tua-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-d833903/