استراتيجية التنمية طويلة الأجل
لطالما كانت أفضل الجامعات الأمريكية وجهةً للمواهب العالمية بفضل بيئاتها البحثية الليبرالية ومواردها الوفيرة. إلا أن تشديد واشنطن لإجراءات الأمن وطول مدة معالجة تأشيرات الطلاب الأجانب للدراسات العليا، لا سيما في المجالات التقنية الحساسة، يدفع العديد من العلماء إلى التفكير في البحث عن بيئات عمل أكثر أمانًا وحيادية.
في غضون ذلك، تُنفّذ بكين (الصين) استراتيجية لإعادة الكفاءات إلى الوطن وتدويل الاقتصاد. ويجري تطوير الجامعات الرائدة في بر الصين الرئيسي لتصبح مراكز بحثية فائقة مستقلة، تمتلك بنية تحتية تكنولوجية متطورة. كما تُطبّق الصين برامج حوافز مجزية لجذب الأساتذة والعلماء الصينيين للعودة، مع توسيع نطاق منح التعاون الإقليمي لاستقبال الطلاب من الاقتصادات النامية، وبناء شبكة أكاديمية جديدة تدريجياً، مستقلة عن المعايير التكنولوجية الغربية.
إن تشديد الضوابط الأمريكية والضغط التنافسي من الصين يخلق فرصاً للدول المحايدة ذات سياسات الهجرة المفتوحة والعقليات المنفتحة.
برزت سنغافورة في آسيا كوجهة رائدة بفضل استراتيجيتها الدبلوماسية المتوازنة وبيئتها القوية لتنمية المواهب. ووفقًا لتقارير المنافسة العالمية على المواهب، تتصدر سنغافورة باستمرار قائمة المهارات العامة عالية المرونة. ويُعرف عن كوادرها البشرية كفاءتها الرقمية، وتفكيرها الإبداعي، وشغفها بالتعلم المستمر.
يعتقد المراقبون أنه بالنظر إلى محدودية عدد السكان والقوى العاملة، فإن تبني سنغافورة وإتقانها للتقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي يوفر لها فرصًا أكبر للنمو مقارنة بخطر الاستبدال.
استجابةً لتدفق المواهب، أطلقت سنغافورة تأشيرة "تيك باس"، وهي برنامج مميز مخصص لكبار خبراء وقادة التكنولوجيا العالميين. تتيح هذه السياسة للمواهب الدولية تأسيس شركات، ورعاية الموظفين، وإجراء البحوث دون التقيد باللوائح المحلية الصارمة.
الميزة التنافسية
إلى جانب الممثلين من جنوب شرق آسيا، فإن دول الكومنولث والشرق الأوسط، مثل أستراليا والإمارات العربية المتحدة، تتسارع أيضاً في السباق لإعادة تشكيل المشهد الفكري.
تتوقع أستراليا موجة من كبار الباحثين في مجال التكنولوجيا يغادرون المراكز الرئيسية في الولايات المتحدة والصين. ومن خلال برنامج المواهب العالمية، تُطبّق كانبرا آلية تُمكّن المتقدمين من الحصول على الإقامة الدائمة مباشرةً في غضون أسابيع لحاملي شهادات الدكتوراه والخبراء المتميزين في الصناعات المستقبلية مثل أشباه الموصلات والتشفير والطاقة النظيفة.
تساعد سياسات الهجرة الواضحة، وبيئة المعيشة عالية الجودة، ونظام الجامعات المرموق، أستراليا على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مما يخدم هدفها المتمثل في الاكتفاء الذاتي في البنية التحتية التكنولوجية.
في غضون ذلك، وفي الشرق الأوسط، تستغل دولة الإمارات العربية المتحدة مواردها المالية بالكامل لإعادة هيكلة اقتصادها، ساعيةً إلى أن تصبح مركزاً عالمياً للتقنيات الحديثة. وقد أنشأت الإمارات مجلس أبحاث التقنيات المتقدمة، واستثمرت بكثافة في معاهد البحوث في أبوظبي، ووضعت نفسها في موقعٍ مثالي لاختبار نماذج التكنولوجيا الرئيسية.
يُعد برنامج التأشيرة الذهبية لمدة 10 سنوات، والذي يُمنح مباشرة للمواهب المتميزة في العلوم والتكنولوجيا، إلى جانب الملكية الكاملة للشركة دون الحاجة إلى شريك محلي، جوهر سياسة استقطاب المواهب في دولة الإمارات العربية المتحدة.
تتمتع دولة الإمارات العربية المتحدة بميزة تنافسية فريدة، ترتكز على أساسها الاقتصادي المتميز: سياسة عدم فرض ضريبة دخل شخصية على الموظفين، سواء كانوا مواطنين أو أجانب. وبالتحديد، من المتوقع أن تشهد دبي وأبوظبي في عامي 2024 و2025 هجرة أكثر من 12 ألف مليونير وآلاف من مهندسي الذكاء الاصطناعي من أوروبا والهند ووادي السيليكون.
في المناطق التكنولوجية مثل "ون نورث" و"بيوبوليس"، تُنشئ سنغافورة مساحات خضراء أكاديمية تتيح للعلماء من مختلف أنحاء العالم التعاون وتبادل المعرفة. ووفقًا لوزارة القوى العاملة السنغافورية، سيبلغ عدد العمال الأجانب في سنغافورة بحلول أوائل عام 2026 حوالي 1.52 مليون عامل، أي ما يقارب 30% من إجمالي سكانها.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html








