المساواة بين الجنسين: كيف نفهمها بشكل صحيح؟

إن المساواة بين الجنسين ليست مفهوماً جديداً، لكن فهمها وتطبيقها الصحيح في الواقع لا يزالان يواجهان العديد من التحديات. في الحقيقة، لا تزال أعمال العنف الناجمة عن التحيز وعدم المساواة بين الجنسين تحدث، مما يدل على أن هذه القضية تحتاج إلى مزيد من الاهتمام.

هل فهمنا حقاً المساواة بين الجنسين فهماً صحيحاً وكاملاً؟ قامت صحيفة دونغ ناي ويك إند بتسجيل وجهات نظر وآراء مشتركة من مختلف الأطراف لمناقشة هذه القضية.

انظر إلى الأمور بوضوح لتجنب سوء الفهم.

تنص الفقرة 3، المادة 5 من قانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 بوضوح على ما يلي: المساواة بين الجنسين تعني أن يتمتع الرجال والنساء بمكانة وأدوار متساوية، وأن تُتاح لهم فرص لتطوير قدراتهم من أجل الصالح العام، وأن يتقاسموا ثمار هذا التقدم. ويتوافق هذا المبدأ أيضاً مع فكر الرئيس هو تشي منه بشأن المساواة في الحقوق بين الجنسين في جميع المجالات.

قدّم قادة إدارة الشؤون الداخلية ولجنة الشعب في دائرة تران بين هدايا للأسر المحتاجة في المحافظة خلال حفل إطلاق شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين لعام 2025. الصورة: ماي ​​ني

من الناحية القانونية، صرّح المحامي ترونغ هونغ كي، من نقابة المحامين في مقاطعة دونغ ناي، قائلاً: "إن النظام القانوني الفيتنامي فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين شاملٌ إلى حدٍ كبير، إذ يتضمن قوانين متخصصة ولوائح بشأن منع العنف الأسري ومكافحته. ومع ذلك، ففي الواقع، لا تزال العديد من الانتهاكات تحدث، ويستمر عدم المساواة بين الجنسين والعنف الأسري، وأحيانًا تكون عواقبه وخيمة للغاية."

أوضحت المحامية ترونغ هونغ كي قائلةً: "السبب الرئيسي في ذلك هو محدودية الوعي القانوني لدى الناس؛ فالكثيرون يجهلون القوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين ومنع العنف الأسري ومكافحته. وهذا يؤدي إلى سلوكيات غير لائقة وانتهاكات للقانون. من جهة أخرى، وبسبب التأثير السلبي لآلية السوق، تُعطي شريحة من السكان الأولوية للقيم المادية، وتُبالغ في تقدير الذات، وتتجاهل القيم الأخلاقية والأسرية".

قالت السيدة نغوين هونغ ثام (من حي بينه فوك ): "حتى مع وجود وظيفة مستقرة، ما زلت أتحمل معظم الأعمال المنزلية. إذا أخذنا في الاعتبار إجمالي وقت العمل داخل المنزل وخارجه، فإن النساء عمومًا يعملن أكثر من الرجال. لكن نادرًا ما يُنظر إلى عمل رعاية الأسرة على أنه مساهمة حقيقية".

في المقابل، يعتقد السيد نغوين فان هوا (من كومونة ترانغ بوم) أن الرجال أيضاً مُقيدون بالتحيز. ويقول: "يجب أن يكون الرجال أقوياء لا ضعفاء، وأن يكونوا عماد الاقتصاد. هذا الضغط يدفع الكثيرين إلى إهمال صحتهم وعدم الجرأة على التعبير عن مشاعرهم".

بحسب بوي ثي هانه، نائبة رئيسة اتحاد نساء مقاطعة دونغ ناي، فقد حققت جهود المساواة بين الجنسين في دونغ ناي خلال السنوات الأخيرة نتائج إيجابية عديدة. فقد ازداد الوعي الاجتماعي بدور المرأة ومكانتها، وأصبحت النساء يشاركن بشكل متزايد في القيادة والإدارة والإنتاج والأعمال التجارية وغيرها من مجالات الحياة الاجتماعية. ومع ذلك، لا تزال الصور النمطية للجنسين، وفكرة "تفضيل الرجال على النساء"، والضغط المزدوج الذي يقع على عاتق المرأة للتفوق في العمل الاجتماعي وتحمل جزء كبير من مسؤوليات المنزل، قائمة في بعض المناطق. وفي أماكن العمل، أولت العديد من الشركات اهتمامًا أكبر بسياسات دعم العاملات، من خلال ضمان إجازة الأمومة، وتحسين المهارات، وتوفير فرص الترقية. ومع ذلك، لا تزال هناك بعض العوائق، مثل التفاوت في الدخل، وعدم تكافؤ فرص الوصول إلى المناصب القيادية، أو انعدام ثقة النساء بأنفسهن عند اغتنام الفرص.

العمل معًا لإحداث تغيير حقيقي.

إذا كان السبب الجذري لعدم المساواة يكمن في التحيز والصور النمطية التقليدية، فإن الحل يجب أن يبدأ بتغيير في التصور. هذا هو الرأي السائد لدى الكثيرين.

تُعدّ هذه العائلة أول "مدرسة" للمساواة بين الجنسين. في الصورة: عائلة السيد ترونغ ثي ثانغ والسيدة تران هوانغ جيانغ (في حي تران بين). (صورة توضيحية: ماي ​​ني)

لضمان أن تصبح المساواة بين الجنسين جزءًا لا يتجزأ من الحياة اليومية بدلًا من مجرد شعار، أكدت نائبة رئيسة اتحاد النساء الإقليمي، بوي ثي هانه، على ضرورة تطبيق حلول متعددة بشكل شامل. أولًا، من الضروري مواصلة حملات التوعية بشأن المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف الأسري ومكافحته؛ وتطوير محتوى وأساليب التواصل؛ ودمج هذا المحتوى في أنشطة الفروع والمجموعات، مع التركيز بشكل خاص على الرجال والشباب للقضاء على التمييز من جذوره.

لتعزيز المساواة بين الجنسين، نحتاج إلى تغيير الصورة النمطية للمرأة في وسائل الإعلام، وتوسيع نطاقها لتشمل القيادة والعلوم وريادة الأعمال وغيرها من المجالات، لخلق منظور أكثر شمولية. في الوقت نفسه، نحتاج إلى تهيئة الظروف التي تمكّن المرأة من تحقيق الاستقلال الاقتصادي، وبالتالي تعزيز مكانتها وتأثيرها في المجتمع. علاوة على ذلك، يجب على الرجال تقاسم المسؤوليات الأسرية حتى تصبح المساواة بين الجنسين منفعة مشتركة لكلا الجنسين.

نائبة رئيسة اتحاد النساء الإقليمي، بوي ثي هانه

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز دعم التنمية الاقتصادية للمرأة وبناء قدراتها من خلال تسهيل الوصول إلى رأس المال والعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي؛ وتعزيز برامج سبل العيش وريادة الأعمال والابتكار وتكرار النماذج الفعالة، ومساعدة النساء على أن يصبحن أكثر ثقة واستباقية.

في الوقت نفسه، ينبغي التركيز على حماية الحقوق والمصالح المشروعة للنساء والأطفال؛ ومراقبة تنفيذ السياسات، وتعزيز الاستشارات والمساعدة القانونية، ودعم ضحايا العنف الأسري. كما ينبغي الاهتمام بتحديد ورعاية وتطوير كوادر نسائية مؤهلة، واقتراح آليات مناسبة لبناء فريق قوي من المسؤولات قادر على تلبية المتطلبات الجديدة.

اقترحت المحامية ترونغ هونغ كي تعزيز نشر المعرفة القانونية، لا سيما في المناطق النائية حيث لا تزال العقلية الأبوية سائدة. وأكدت قائلة: "من الضروري توضيح أن العنف ضد النساء والفتيات يُعد انتهاكًا للقانون. إن تثقيف الطلاب والشباب وتزويدهم بالمعرفة والمهارات القانونية اللازمة لمنع العنف الأسري ومكافحته منذ الصغر أمر بالغ الأهمية. وفي الوقت نفسه، يجب ضمان وجود آليات للدعم القانوني والإرشاد النفسي لحماية الضحايا بشكل فعلي".

يعتقد الكثيرون أن المساواة بين الجنسين يجب أن تبدأ بأمور بسيطة كالمشاركة في الأعمال المنزلية، وتربية الأطفال، والمشاركة في صنع القرارات الرئيسية. وقد صرّحت السيدة فام ثي تويت لان (من بلدية داو جياي) قائلةً: "إذا تلقى الأبناء والبنات في الأسرة نفس المهارات، وشُجّعوا على الدراسة والسعي لتحقيق أحلامهم على قدم المساواة، فسيكون مستقبلهم مختلفاً".

كيم ليو

المصدر: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/