أصدرت وزارة الداخلية توجيهات بشأن تصنيف رواتب المسؤولين على مستوى البلديات.

وزارة الداخلية ترد على أسئلة القراء بشأن تصنيف رواتب المسؤولين على مستوى البلديات الحاصلين على شهادات ثانوية مهنية أو جامعية.

Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương cán bộ cấp xã - Ảnh 1.

أثار أحد القراء المسألة التالية مع وزارة الداخلية: يحمل بعض المسؤولين على مستوى البلديات حاليًا شهادات ثانوية مهنية أو جامعية. هل ينبغي، امتثالًا للوائح وضمانًا لحقوق هؤلاء المسؤولين، تحديد رواتبهم بناءً على شهاداتهم الثانوية المهنية أو الجامعية؟ على سبيل المثال، رئيسة اتحاد النساء تحمل شهادة ثانوية مهنية في الخدمة الاجتماعية.

رداً على سؤال أحد القراء، فإن وزارة الداخلية لديها الرأي التالي: وفقاً لأحكام قانون التعليم لعام 2019، فإن المؤهلات المتوسطة والمؤهلات على مستوى الكلية هي مستويات تدريبية تنتمي إلى مستوى التعليم المهني في نظام التعليم الوطني (النقطة ج، البند 1، المادة 6).

ينص قانون التعليم المهني لعام 2014 على نظام تعليم مهني عام ينطبق على جميع المدارس الثانوية والكليات. وفي الوقت نفسه، يحل هذا القانون محل قانون التدريب المهني لعام 2006، الذي كان ينص على عدم وجود تمييز بين مؤسسات التدريب وأنواع التدريب والهيئات الحكومية المسؤولة عن إدارة التعليم المهني (إذ نص قانون التدريب المهني لعام 2006 على أن المدارس والكليات المهنية الثانوية تقع تحت إدارة وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، وذلك تمييزاً لها عن المدارس والكليات المهنية الثانوية التي تقع تحت إدارة وزارة التعليم والتدريب وفقاً لما نص عليه قانون التعليم العالي لعام 2012).

وفقًا للمادة 5 من المرسوم الحكومي رقم 92/2009/ND-CP بتاريخ 22 أكتوبر 2009، بشأن المسميات والأرقام وبعض الأنظمة والسياسات الخاصة بالمسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات والأحياء والمدن والموظفين غير المحترفين على مستوى البلديات (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 34/2019/ND-CP بتاريخ 24 أبريل 2019)، يُدفع للمسؤولين على مستوى البلديات الحاصلين على تدريب مهني على المستوى المتوسط أو أعلى نفس الراتب الذي يتقاضاه الموظفون المدنيون الإداريون كما هو منصوص عليه في جدول الرواتب رقم 2 الصادر بالمرسوم الحكومي رقم 204/2004/ND-CP بتاريخ 14 ديسمبر 2004، بشأن نظام رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وأفراد القوات المسلحة.

يوفر التعميم رقم 13/2019/TT-BNV الصادر بتاريخ 6 نوفمبر 2019 عن وزير الداخلية، إرشادات بشأن العديد من اللوائح المتعلقة بمسؤولي مستوى البلدية والموظفين غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعة السكنية. وينص على أن مسؤولي مستوى البلدية والموظفين المدنيين الحاصلين على تدريب مهني على مستوى الكلية يتم تصنيفهم وفقًا لسلم رواتب "الكادر" (المطبق على فئة الموظفين المدنيين A0)؛ يتم تصنيف الحاصلين على تدريب مهني متوسط المستوى وفقًا لجدول رواتب "الموظف" (المطبق على فئة موظفي الخدمة المدنية ب)، كما هو منصوص عليه في المادة 9أ من التعميم رقم 11/2014/TT-BNV بتاريخ 9 أكتوبر 2014، الصادر عن وزير الداخلية، والذي ينظم المسميات الوظيفية وأرقام الرموز والمعايير المهنية لفئات موظفي الخدمة المدنية في القطاع الإداري، بصيغته المعدلة والمكملة بموجب البند 6، المادة 1 من التعميم رقم 05/2017/TT-BNV بتاريخ 15 أغسطس 2017، الصادر عن وزير الداخلية.