في تمام الساعة الرابعة صباحاً من أحد أيام شهر مايو، أضاءت قاعة الطعام في موقع شركة دوونغ هوي للفحم (+40). أكثر من 20 مسؤولاً نقابياً، يرتدون الزي الأزرق، كانوا منهمكين في إعداد الطعام، وتوزيع الحصص، وترتيب الطاولات لبرنامج "وجبة النقابة" احتفالاً بشهر العمال 2026.
إضافةً إلى حصص وجباتهم اليومية المعتادة، تُكمَّل كل وجبة بلفائف لحم بقري ملفوفة بعشب الليمون والزبادي، مما يزيد قيمتها بمقدار 50,000 دونغ فيتنامي. تُضفي هذه الأطباق البسيطة ظاهريًا بهجة خاصة على العمال بعد ساعات طويلة من العمل في المناجم أو الحقول المفتوحة.

بعد انتهاء نوبته، جلس نغوين خان دو (من ورشة حفر الأنفاق شبه الآلية) مع زملائه، وشاركهم أن ما أثر فيه لم يكن القيمة المادية للوجبة، بل الاهتمام الذي أبدته النقابة العمالية. وقال دو: "نحن العمال نشعر بوضوح باهتمام النقابة. كانت الوجبة ألذ من المعتاد، لكن الأهم هو شعورنا بالرعاية والدعم. بعد العمل الشاق، تساعدنا أنشطة كهذه على الشعور بمزيد من الانتماء للشركة".
في يوم الفعالية، قدّم اتحاد عمال مناجم الفحم في دوونغ هوي أكثر من 3000 وجبة للعمال في مختلف نوبات الإنتاج وللعمال من الوحدات المتعاقدة العاملة في المنجم. وقد أضفت الضحكات والقصص عن العمل والأسرة التي دارت حول المائدة جواً دافئاً على الكافتيريا.
في السنوات الأخيرة، أصبح "حفل عشاء النقابات العمالية" نشاطًا منتظمًا في العديد من الوحدات في صناعة الفحم خلال شهر العمال، أو ذكرى تأسيس نقابة العمال الفيتنامية (28 يوليو)، أو غيرها من الأعياد والمهرجانات.
في شركة دا باك ستون للخدمات اللوجستية، أولت النقابة العمالية اهتماماً خاصاً بالعمال من خلال رفع قيمة الوجبات من 30,000 دونغ فيتنامي إلى 100,000 دونغ فيتنامي. استمتع أكثر من 1300 عضو من النقابة وعامل بأطباق مألوفة، ولكنها مُعدّة بعناية أكبر، مثل الدجاج المسلوق، وفطائر الحبار، ولحم الجاموس المقلي، وحساء السمك الحامض، والزبادي كحلوى.

قالت السيدة دانغ ثي ثانه هوا، العاملة في ورشة تشغيل معدات ماو خي (شركة دا باك للتخزين والخدمات اللوجستية): "وجبات النقابة ليست لذيذة فحسب، بل مليئة أيضاً بالدفء والمودة. نتلقى كلمات تشجيع ودعم ودية للغاية من قادة الشركة والنقابة. إنها هدية معنوية ثمينة للعمال".
من خلال هذه الوجبات، يبدو أن الفجوة بين العمال وقادة النقابات العمالية والشركات تتقلص. وتُطرح المخاوف بشأن ظروف العمل والحياة الأسرية، أو اقتراحات الإنتاج، بشكل أكثر طبيعية أثناء تناول الطعام.
بحسب السيد لي ثانه شوان، رئيس نقابة عمال شركة TKV، فإنّ النقابة تُولي اهتماماً بالغاً لحياة العمال، وتعتبرها مهمتها الأساسية. ولا يقتصر هدف "وجبة النقابة" على تحسين جودة الوجبات فحسب، بل يهدف أيضاً إلى خلق جوّ من التضامن، وتشجيع العمال على الشعور بالأمان الوظيفي، وتعزيز التزامهم تجاه النقابة.
في ظلّ ظروف العمل المتزايدة الصعوبة في صناعة الفحم، يُعدّ تحسين جودة الوجبات وتوفير التغذية الكافية للعمال أمراً بالغ الأهمية. فالوجبات الأفضل تُساعد العمال على استعادة صحتهم بشكل أسرع، كما أن الاستفسار الصادق يُشعرهم بدعم النقابة العمالية.
من خلال وجبات بسيطة تُعبّر عن الكرم الإنساني، تواصل نقابات عمال مناجم الفحم نشر رسالة رعاية العمال عبر إجراءات ملموسة وعملية. وبالنسبة لعمال المناجم، لا تُمدّهم هذه الوجبات بالطاقة اللازمة للوردية التالية فحسب، بل تُعزّز أيضًا إيمانهم وانتماءهم إلى الوحدة والمهنة ومنظمة النقابات العمالية.
المصدر: https://baoquangninh.vn/bua-com-cong-doan-am-tinh-tho-mo-3411361.html








