
بشغف كامل للمهنة.
تأسست شركة STC Shipbuilding Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) عام 2000، وهي متخصصة في البحث والاستشارات والتصميم ونقل التكنولوجيا للسفن والأجهزة البحرية والسلامة البحرية. وعلى مدار أكثر من 25 عامًا من التطوير، ورغم الصعوبات والتحديات العديدة، رسّخت الشركة، بقيادة مديرها العام نغوين نام توان (الذي تجاوز عمره 70 عامًا)، مكانتها في الأسواق المحلية والدولية بفضل منتجاتها التكنولوجية عالية التطبيق.
بصفته مهندس إلكترونيات متخرجًا من جامعة هانوي للتكنولوجيا، دأب السيد توان على مواصلة البحث والتطوير لأكثر من عقدين، مركزًا على منتجات تلبي المتطلبات الصارمة للصناعة البحرية. ويؤمن السيد توان قائلًا: "طالما أملك القدرة، سأستمر في المساهمة. فكل منتج جديد هو ثمرة جهد جماعي وإبداع".
إلى جانب التركيز على التحول الرقمي في الإدارة، وسّع السيد توان نطاق التعاون، وأوفد موظفين للدراسة في الخارج، ونقل معهم معارف جديدة لتطبيقها في الشركة. وبفضل هذه الرؤية، أصبحت شركة STC شريكًا موثوقًا به لوزارة الدفاع الوطني ، والبحرية، وخفر السواحل، وغيرها. ومن خلال ذلك، حافظت الشركة على نموها، وساهمت بشكل إيجابي في ميزانية الدولة، وضمنت دخلًا لموظفيها.
يؤكد نجاح شركة STC على شخصية الرئيس التنفيذي نغوين نام توان وذكائه وتفانيه. ففي سنواته الأخيرة، يحافظ هذا "القائد" على حماسه ويبقى ثابتاً في خضمّ بحر صناعة التكنولوجيا المتقدمة الواسع، مما يؤكد قيمة إسهاماته.
بالعودة إلى قرية باو ها الحرفية (بلدية فينه هاي)، يتردد صدى أصوات النحت والحفر حول منزل الحرفي تو فان هو (68 عامًا). بصفته الجيل الثالث عشر الذي يواصل حرفة نحت التماثيل التي ورثها عن جده تو فو لوات، كرّس السيد هو حياته تقريبًا لهذه المهنة. بالنسبة له، كل تمثال ليس مجرد عمل فني، بل هو تجسيد لشغفه وشرفه وفخره بنسب عائلته.
الأمر الأكثر جدارة بالثناء هو حرص الحرفي الدائم على نقل شغفه إلى الجيل الشاب. عاد ابناه، اللذان كانا يعملان في الخارج، لمواصلة إرث والدهما، وتطوير حرفة النحت التقليدية. وبدلاً من اختيار التقاعد بهدوء، يواصل الحرفي تو فان هو إبداعه الدؤوب، ليصبح "حارس روح" قرية الحرفيين.
مثال ساطع في المجتمع

في مواجهة واقع تقلص مساحة الأراضي الزراعية ، يهتم دوان فان كيم (75 عامًا)، مدير جمعية آن هونغ التعاونية للخدمات الزراعية والكهربائية (حي هونغ آن)، دائمًا بإيجاد حلول لدعم المزارعين، بدءًا من استعادة الإنتاج وضمان مبيعات المنتجات وصولًا إلى توسيع قنوات التوزيع.
تحت قيادة السيد كيم، حققت جمعية آن هونغ التعاونية، التي تضم أكثر من 100 عضو، نموًا ملحوظًا، معززةً روابطها مع الشركات وبانيةً سلسلة قيمة زراعية مستدامة. وقد نجحت الجمعية، على وجه الخصوص، في إنتاج بصل أخضر مطابق لمعايير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OCOP) من فئة أربع نجوم، يُصدّر إلى اليابان وكوريا الجنوبية، مما عزز مكانة العلامة التجارية الزراعية المحلية في السوق الدولية.
تُحشد الجمعية التعاونية الموارد، وتُحافظ على استقرار عملياتها، وتُلبي الاحتياجات الأساسية للسكان، لا سيما في مجالي خدمات الصرف الصحي البيئي وتجارة الكهرباء. وتتميز جميع المجالات بالكفاءة، حيث تستغل الجمعية المزايا المتاحة، وتضمن دخلاً ثابتاً ومُحسّناً للعاملين. وتُخصص الجمعية سنوياً جزءاً من أرباحها لأنشطة الرعاية الاجتماعية المحلية.
في عام 2024، تم تكريم التعاونية من قبل اتحاد التعاونيات الفيتنامي باعتبارها تعاونية نموذجية على مستوى البلاد وحصلت على جائزة نجمة التعاونيات لعام 2024.
هذه مكافأة مستحقة، تقديراً للجهود المتواصلة التي بذلها الفريق والقائد المثالي، دوان فان كيم، في ضمان شعور الشعب بالأمان والالتزام تجاه وطنهم.

بالنسبة للسيدة نغوين ثي كوين، رئيسة مجلس إدارة شركة ثين كوين لتصنيع وتجارة الأسمدة المعدنية العضوية المحدودة، ورغم تجاوزها الثمانين من عمرها، فإنها لا تزال تقضي أيامها في البحث والتطوير لتحسين عملية إنتاج الأسمدة العضوية. وقد صرّحت السيدة كوين قائلةً: "أبنائي وأحفادي دائماً ما يطلبون مني الراحة، ولكن لشغفي بعملي، ما زلت أسعى جاهدةً لإيجاد منتجات أفضل للمزارعين، والمساهمة في تحسين الكفاءة الاقتصادية، وحماية البيئة، وتعزيز الصحة العامة."
ليست فقط سيدة أعمال ناجحة، بل إنها تخصص جزءًا من أرباحها للأعمال الخيرية، لتشاركها مع المحتاجين. على مر السنين، حازت هي وشركتها على العديد من الجوائز والتكريمات من مختلف المنظمات والجهات، بما في ذلك شهادة من الجمعية المركزية لكبار السن تقديرًا لها كسيدة أعمال مثالية. كما توفر الشركة فرص عمل مستقرة ودخلًا ثابتًا للعديد من العاملين المحليين.
في سن السبعين أو الثمانين، وهو الوقت الذي ينبغي فيه على الناس أن يستريحوا ويستمتعوا بالحياة ويقضوا الوقت مع أبنائهم وأحفادهم، يواصل هؤلاء رواد الأعمال والحرفيون ومديرو التعاونيات ورئيسات مجالس الإدارة، بإرادتهم الراسخة وتصميمهم ورغبتهم في المساهمة، السعي وراء أحلامهم وتقديم المزيد من المساهمات للمجتمع.
لقد ساهم الكثيرون بخبراتهم وتفانيهم في تطوير الاقتصاد الجماعي، مما أدى إلى خلق آلاف الوظائف، وزيادة الدخل، وتعزيز التنمية المستدامة للمدينة. إنهم بمثابة "الأشجار الشامخة" التي تُضفي جمالاً على الحياة، مؤكدين الدور المحوري لكبار السن في هاي فونغ في العصر الجديد.
وفقًا لإحصاءات اتحاد هاي فونغ التعاوني، بعد الاندماج، يوجد في المدينة حاليًا ما يقرب من 550 جمعية تعاونية واتحادًا تعاونيًا ومجموعة تعاونية وشركات أعضاء في الاتحاد، منها أكثر من 20٪ من كبار السن الذين يشاركون في أدوار قيادية أو كأعضاء في هذه الوحدات.
المصدر: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html






تعليق (0)