"الأشجار الطويلة" توفر الظل للحياة

في صخب الحياة العصرية، لا يشكل كبار السن في هاي فونج الدعم الروحي فحسب، بل ويحافظون على التقاليد العائلية، ويحافظون أيضًا على القيم الثقافية، ويؤكدون على تقليد "الشيخوخة، المثال المشرق".

المدير العام لشركة STC لتكنولوجيا السفن المساهمة، نجوين نام توان، يرشد الموظفين في البحث عن المنتجات وتصنيعها. تصوير: ترونغ كين

مليئة بالشغف بالمهنة

تأسست شركة STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) في عام 2000، وهي متخصصة في البحث والاستشارات والتصميم ونقل تكنولوجيا السفن والأدوات البحرية والسلامة البحرية... بعد 25 عامًا من التطوير مع العديد من الصعوبات والتحديات، ومع "التوجيه" المستمر للمدير العام نجوين نام توان (الذي يبلغ من العمر الآن أكثر من 70 عامًا)، أكدت الشركة مكانتها في الأسواق المحلية والدولية بمنتجات تكنولوجية قابلة للتطبيق للغاية.

بصفته مهندس إلكترونيات متخرجًا من جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، دأب السيد توان، لأكثر من عقدين، على مواصلة أبحاثه وتوجهاته التصنيعية لتلبية المتطلبات الصارمة للصناعة البحرية. وأكد السيد توان: "ما دامت القوة موجودة، سيظل هناك تفانٍ. كل منتج جديد هو تجسيد للذكاء والإبداع الجماعي".

إلى جانب تركيزه على التحول الرقمي في الإدارة، وسّع السيد توان آفاق التعاون، وأرسل موظفيه للدراسة في الخارج، ونقل معارف جديدة إلى الشركات. وبفضل هذه الرؤية، أصبحت شركة الاتصالات السعودية شريكًا موثوقًا به لوزارة الدفاع الوطني والبحرية وخفر السواحل وغيرها، مما ساهم في الحفاظ على النمو، والمساهمة بفعالية في ميزانية الدولة، وضمان دخل العمال.

يؤكد نجاح شركة STC شجاعة المدير العام نجوين نام توان وذكاءه وتفانيه. في شيخوخته، يحافظ "الكابتن" على حماسه وثباته في بحر صناعة التكنولوجيا الفائقة الشاسع، مؤكدًا تفانيه.

عند وصولنا إلى قرية باو ها الحرفية (بلدة فينه هاي)، يتردد صدى عزف النحت في منزل الحرفي تو فان هو (68 عامًا). بصفته الجيل الثالث عشر الذي ورث مهنة نحت التماثيل عن جده تو فو لوات، كرّس السيد هو حياته تقريبًا لهذه المهنة. بالنسبة له، كل تمثال ليس مجرد عمل فني، بل هو أيضًا شغف وشرف وفخر للعائلة.

والأهم من ذلك، أن الحرفي حريص دائمًا على نقل شغفه إلى جيل الشباب. وقد عاد ولداه، اللذان كانا يعملان في الخارج، ليتبعا خطى والدهما، ويواصلا تطوير حرفة النحت التقليدية. وبدلًا من اختيار التقاعد، لا يزال الحرفي تو فان هوو يُبدع بجد، ليصبح "الحارس الروحي" للقرية الحرفية.

مثال مشرق في المجتمع

لا يزال العديد من الحرفيين المسنين متمسكين بشغفهم بهذه المهنة. في الصورة: حرفيو تعاونية دونغ مينه للحرف اليدوية يعرضون منتجات حصائر الحشائش التقليدية.

في مواجهة حقيقة تقلص مساحة الأراضي الزراعية بشكل متزايد، يكافح مدير جمعية الخدمات الزراعية والكهرباء التعاونية في آن هونغ (منطقة هونغ آن) دوآن فان كيم (75 عامًا) دائمًا لإيجاد حلول لدعم الناس في استعادة الإنتاج واستهلاك المنتجات وتوسيع قنوات الاستهلاك.

بقيادة السيد كيم، حققت تعاونية آن هونغ، التي تضم أكثر من 100 عضو، نموًا قويًا، وعززت روابطها مع الشركات، وأنشأت سلسلة قيمة زراعية مستدامة. وعلى وجه الخصوص، ارتبطت التعاونية لإنتاج البصل الأخضر بمعايير OCOP بأربع نجوم، مما يُصدر إلى اليابان وكوريا، مُعززًا بذلك مكانة المنتج الزراعي المحلي في السوق العالمية.

تُحشد التعاونية مواردها، وتحافظ على استقرار عملياتها، وتلبي احتياجات السكان الأساسية، لا سيما في مجالي خدمات الصرف الصحي البيئي وتجارة الكهرباء. جميع هذه المجالات فعّالة، وتُعزز المزايا، ودخل العمال مستقر ومتزايد. وتُخصص التعاونية سنويًا جزءًا من أرباحها لأنشطة الرعاية الاجتماعية المحلية.

في عام 2024، تم تكريم التعاونية من قبل تحالف التعاونيات في فيتنام باعتبارها تعاونية وطنية نموذجية وحصلت على جائزة Cooperative Star لعام 2024.

وهذه مكافأة تستحق التقدير، تقديراً للجهود الدؤوبة التي تبذلها الجماعة والزعيم "المثالي المخضرم" دوآن فان كيم، حتى يشعر الناس بالأمان في ارتباطهم بوطنهم.

السيدة نجوين ثي كوين، رئيسة مجلس إدارة شركة ثين كوين لإنتاج وتجارة الأسمدة العضوية المعدنية المحدودة، تقوم بفحص المنتج.

بالنسبة للسيدة نجوين ثي كوين، رئيسة مجلس إدارة شركة ثين كوين لإنتاج وتجارة الأسمدة العضوية المعدنية المحدودة، ورغم تجاوزها الثمانين من عمرها هذا العام، لا تزال تُجري أبحاثًا وتُحسّن عملية إنتاج الأسمدة العضوية يوميًا. وقالت: "لطالما طلب مني أبنائي وأحفادي الراحة، ولكن لشغفي بعملي، ما زلتُ أكافح لإيجاد منتجات أفضل للمزارعين، تُسهم في تحسين الكفاءة الاقتصادية وحماية البيئة والصحة العامة".

لا تكتفي بإتقانها للأعمال التجارية فحسب، بل تنفق أيضًا جزءًا من أرباحها على الأعمال الخيرية ومساعدة المحتاجين. على مر السنين، حصلت هي وشركتها على شهادات تقدير من منظمات وأقسام وفروع، منها شهادة من الجمعية المركزية للمسنين لتميزها كنموذج أعمال ناجح. كما توفر الشركة فرص عمل ودخلًا ثابتًا للعديد من العمال المحليين.

في سن السبعين والثمانين، هو السن المناسب للراحة والاستجمام والاستمتاع بالوقت مع الأبناء والأحفاد، لكن رجال الأعمال والحرفيين ومديري التعاونيات ورئيسات مجلس الإدارة... بإرادتهم وتصميمهم ورغبتهم في المساهمة بلا كلل، وملاحقة أحلامهم بثبات، والاستمرار في المساهمة في المجتمع.

لقد ساهم العديد من الناس بخبراتهم وحماسهم في تطوير الاقتصاد الجماعي، مما أدى إلى خلق آلاف فرص العمل، وزيادة الدخل، وتعزيز التنمية المستدامة للمدينة. إنهم بمثابة "أشجار شامخة" تُسهم في تجميل الحياة، مؤكدين الدور الكبير لكبار السن في مدينة الميناء في العصر الجديد.

وبحسب إحصاءات اتحاد التعاونيات في مدينة هاي فونج، فإن المدينة بأكملها بعد الاندماج تضم حوالي 550 تعاونية واتحادًا تعاونيًا ومجموعات تعاونية ومؤسسات أعضاء في الاتحاد، منها أكثر من 20% من كبار السن يشاركون في أدوار قيادية وهم أعضاء في الوحدات.

فان نغا

المصدر: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html