الحفاظ على الزيادة
إدراكًا لأهمية تحسين فعالية الحوكمة والإدارة العامة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، اقترحت المقاطعة في السنوات الأخيرة العديد من الحلول لتحسين مؤشر PAPI. وبناءً على ذلك، أنشأت المقاطعة لجنة توجيهية لتنفيذ برنامج تعزيز الإصلاح الإداري (AR) وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال؛ وإصدار قرار بشأن إصلاح الإجراءات الإدارية (AP) وتحسين القدرة التنافسية الإقليمية وزيادة جذب الاستثمار في المقاطعة. توجيه تنفيذ تقليل الوقت اللازم للتعامل مع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالاستثمار العام والاستثمار غير المدرج في الميزانية؛ ونشر حلول لتحسين بيئة الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية؛ وتعزيز إدارة الميزانية؛ وتعزيز صرف رأس مال الاستثمار العام؛ وتطوير نظام بنية تحتية متزامن وحديث، مما يخلق زخمًا للنمو الاقتصادي؛ وتحسين الانضباط الإداري والنظام؛ والتركيز على بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية. وتحافظ الوكالات والوحدات وأعضاء اللجنة التوجيهية دائمًا على روح المسؤولية والتضامن والوحدة وابتكار أساليب القيادة والتوجيه والإدارة وتعزيز الديمقراطية؛ تعزيز الانضباط الإداري، وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة وعمليات الجهاز الحكومي على جميع المستويات، تحت شعار "شعبٌ نزيه، عملٌ نزيه، نتائجٌ نزيهة، وقتٌ نزيه، مسؤولياتٌ نزيهة". بالإضافة إلى ذلك، تعزيز الدعاية لتعزيز فهم المواطنين للسياسات والقوانين المهمة المتعلقة بهم؛ وتهيئة الظروف التي تُمكّنهم من المشاركة الفاعلة والكاملة في عملية صنع القرار، والإشراف على المشاريع والأشغال العامة في المنطقة.
بمشاركة النظام السياسي بأكمله، تستمر نتائج محاور المحتوى الثمانية المكونة لمؤشر PAPI لعام 2024 لمقاطعة نينه ثوان في التغير بشكل إيجابي. من حيث الدرجات، زادت نقاط 4/8 محاور المحتوى (المساءلة أمام الشعب؛ مكافحة الفساد في القطاع العام؛ الحوكمة البيئية؛ الحوكمة الإلكترونية). من حيث التصنيفات، زاد ترتيب 2/8 محاور المحتوى (المساءلة أمام الشعب؛ الحوكمة الإلكترونية). من حيث مجموعات التصنيف، تنتمي 6/8 محاور المحتوى إلى أعلى مجموعة إقليمية (الدعاية والشفافية؛ المساءلة أمام الشعب؛ مكافحة الفساد في القطاع العام؛ الإجراءات الإدارية العامة؛ تقديم الخدمات العامة؛ الحوكمة البيئية) وتنتمي 2/8 محاور المحتوى إلى المجموعة الإقليمية ذات المتوسط المرتفع (مشاركة الناس على مستوى القاعدة الشعبية؛ الحوكمة الإلكترونية). فيما يتعلق بمعايير المكونات الـ 28 في المحاور الثمانية للمحتوى: زادت معايير المكونات الـ 16/28 بالنقاط مقارنة بعام 2023.
بالإضافة إلى النتائج الإيجابية، لا يزال هناك 4/8 محاور محتوى انخفضت في النتيجة مقارنة بعام 2024 (مشاركة الناس على مستوى القاعدة الشعبية، والدعاية والشفافية، والإجراءات الإدارية العامة، وتوفير الخدمات العامة)؛ وانخفضت معايير المكون 11/28 في النتيجة مقارنة بعام 2023 (لم يتم تقدير فعالية جميع مستويات الحكومة في نشر حق الناس في المعرفة بشكل كبير؛ ويميل معدل الأشخاص الذين يتلقون معلومات سياسية وقانونية من السلطات المحلية إلى الانخفاض؛ ويميل دعاية وشفافية ميزانيات مستوى البلدية إلى الانخفاض؛ ويميل دعاية التخطيط وخطط استخدام الأراضي وأطر أسعار الأراضي إلى الانخفاض؛ ويميل تقييم الناس للبنية التحتية للخدمات الصحية والتعليمية إلى الانخفاض؛ وانخفضت جودة الهواء مقارنة بالسابق). وفيما يتعلق بالترتيب، لا يزال هناك 5/8 محاور محتوى انخفضت في المرتبة (مشاركة الناس على مستوى القاعدة الشعبية، والدعاية والشفافية، ومكافحة الفساد في القطاع العام، ومكافحة الفساد في القطاع العام، والإجراءات الإدارية العامة).
السعي إلى المراكز الخمسة الأولى
تعزيزًا للنتائج المحققة، ستواصل المقاطعة سعيها للحفاظ على مؤشر PAPI الخاص بها بزيادة قدرها 0.2677 نقطة أو أكثر في عام 2025. وبناءً على ذلك، ستصل درجة PAPI في عام 2025 إلى 46.00 نقطة/80 نقطة كحد أقصى. سيظل مؤشر PAPI الخاص بالمقاطعة ضمن أفضل 10 مقاطعات ومدن؛ وستسعى جاهدةً للحفاظ على مكانها ضمن أفضل 5 مقاطعات ومدن في حال استيفاء الشروط.
لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى المهام والحلول المنصوص عليها في القرار رقم 05/NQ-TU بتاريخ 28 سبتمبر 2021 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية نينه ثوان بشأن تعزيز الإصلاح الإداري في المقاطعة بحلول عام 2025، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من الوكالات والوحدات ذات الصلة تكثيف العمل الدعائي لجميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والشعب حول مؤشر PAPI؛ ومواصلة التنفيذ الفعال لوثائق القيادة والتوجيه للحكومة المركزية والمقاطعة بشأن الإصلاح الإداري، وتعزيز الانضباط والانضباط الإداري، وتحسين جودة أداء الخدمة العامة المرتبط بالإصلاح الإداري في المقاطعة، ورفع الشعور بالمسؤولية والسلوك المثالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما يخلق تغييرًا واضحًا في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم.
إلى جانب ذلك، يجب على الجهات المسؤولة عن معايير مؤشر محتوى مؤشر PAPI وضع خطة لتجاوز محاور المحتوى ومعايير مؤشر المحتوى التي انخفضت درجاتها بحلول عام ٢٠٢٤؛ وتحديد مهام محددة، لا سيما التنسيق مع الجهات والوحدات المعنية لتطبيق المعايير بفعالية ضمن مسؤولياتها الموكلة إليها. وتُعتبر نتائج تطبيق تحسين معايير المؤشر أحد المعايير التي تُعتمد في تقييم مسؤولية الرئيس.
اقترح أن تضع لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية خطة لتنسيق وتنفيذ العديد من المهام بشكل متزامن، وبرنامج PAPI التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في فيتنام واللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية لتحسين وتعزيز مؤشر PAPI للمقاطعة. تعزيز دور ومسؤولية الوكالات والوحدات والمحليات في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، مع الأخذ في الاعتبار الشعب كمركز للخدمة، وخاصة على المستوى الشعبي. تعزيز مسؤولية القادة في الإصلاح الإداري، في تفتيش وإشراف موظفي الخدمة المدنية تحت سلطتهم؛ فهم وتنفيذ الالتزام الصارم بالانضباط والانضباط الإداري، وتعزيز الشعور بالمسؤولية في أداء المهام والواجبات العامة للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين. ابتكار وتعزيز فعالية مركز خدمة الإدارة العامة الإقليمي، وقسم الاستلام والإرجاع المحلي للنتائج؛ زيادة معدل تنفيذ الخدمة العامة عبر الإنترنت، والاستعداد للخدمة، وخلق ظروف مواتية، وضمان رضا المنظمات والأفراد.
سبرينغ بينه
المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/153536p1c30/chi-so-papi-cua-tinh-ninh-thuan-xep-hang-top-5-ca-nuoc.htm
تعليق (0)