يبحث المقاولون بشدة عن عمال بناء.

(Baohatinh.vn) - في السنوات الأخيرة، ازداد الطلب على بناء المساكن في المناطق الحضرية في ها تينه بسرعة بعد رأس السنة القمرية، لكن العديد من مقاولي البناء يكافحون للعثور على عمال بسبب نقص القوى العاملة.

بعد رأس السنة القمرية، تبدأ العديد من العائلات ببناء منازلها، مما يؤدي إلى زيادة ملحوظة في مشاريع البناء المدني الصغيرة. ومع ذلك، يواجه العديد من مقاولي البناء في ها تينه صعوبات كبيرة في إيجاد عمال.

بحسب العديد من المقاولين، فإن السبب الرئيسي لنقص عمال البناء هو أن الشباب لم يعودوا يختارون البناء كمهنة كما كان في السابق. وبدلاً من ذلك، يتجه الكثيرون للعمل في المناطق الصناعية والمصانع، أو المشاركة في مشاريع بناء ضخمة مثل المناطق الحضرية والإسكان الاجتماعي والمباني السكنية، حيث يجدون دخلاً وظروف عمل أكثر استقراراً.

علاوة على ذلك، فإن طبيعة العمل الشاقة، التي غالباً ما تتضمن أنشطة خارجية وتعتمد على الأحوال الجوية، جعلت قطاع البناء المدني أقل جاذبية للشباب. وتشير الملاحظات في فريق البناء التابع للسيد نجو ثي فينه، وهو مقاول يبني منازل سكنية في حي ثانه سين، إلى انخفاض ملحوظ في عدد العمال في السنوات الأخيرة. حالياً، لا يتجاوز عدد فريقه 15 شخصاً، لذا عليه أن يدرس خياراته بعناية قبل قبول أي مشروع.

"في السابق، كنت أستطيع قبول العديد من المنازل دفعة واحدة، أما الآن فعليّ التفكير ملياً. في هذه المرحلة، لا أقبل سوى حوالي أربعة منازل سكنية للبناء، ولن أقبل المزيد إلا بعد الانتهاء من هذه لتجنب التأخير. كثيرون يوظفونني لبناء منازل، لكنني لا أجرؤ على قبول المزيد"، هكذا قال السيد فينه.

إلى جانب نقص العمالة، يواجه العديد من المقاولين مشكلة تغيير العمال لوظائفهم بشكل متكرر. فغالبية عمال البناء اليوم يعملون بشكل موسمي، دون عقود طويلة الأجل. وعندما تقدم شركة أخرى أجورًا أعلى، ينتقلون بسهولة للعمل لديها، مما يُصعّب على المقاولين الصغار الاحتفاظ بقوتهم العاملة.

قال السيد ترونغ فان هين، وهو مقاول بناء (حي تران فو)، إن فريقه يضم حاليًا ما يقارب 20 عاملًا، بينما بلغ عدد المشاريع التي حصل عليها من نهاية عام 2025 إلى بداية عام 2026 عددًا كبيرًا. وأضاف: "في السنوات الأخيرة، انخفض عدد عمال البناء. لم يعد الشباب مهتمين بهذه المهنة، ويتقاعد العديد من العمال الأكبر سنًا تدريجيًا. حاليًا، يتراوح أجر العامل الماهر بين 400,000 و500,000 دونغ فيتنامي يوميًا حسب مستوى مهارته، بينما يبلغ أجر العامل المساعد حوالي 400,000 دونغ فيتنامي يوميًا، لكن لا يزال من الصعب توظيف عمال. العمل شاق، لذا لا يستطيع الجميع الاستمرار فيه على المدى الطويل" .

وبحسب الاستطلاع، فإن العديد من المقاولين مستعدون لدفع ما بين 600,000 و 700,000 دونغ فيتنامي يومياً للاحتفاظ بموظفيهم من أجل الاحتفاظ بالعمال الرئيسيين ذوي المهارات العالية.

للحفاظ على سير أعمال البناء، يضطر العديد من مقاولي البناء الصغار إلى اللجوء إلى حلول مؤقتة مثل توظيف عمال محليين موسمين إضافيين. يلبي هذا النهج احتياجات العمالة العاجلة بسرعة، ولكنه يفتقر إلى قوة عاملة ماهرة واستقرار وظيفي.



"تخطط عائلتي لبدء بناء منزلنا بعد رأس السنة القمرية، لكننا قلقون للغاية بشأن النقص الحالي في عمال البناء، لذلك نبحث عن فرق بناء مختلفة. بعض المقاولين يقبلون العمل لكنهم لا يملكون عددًا كافيًا من العمال، مما يطيل مدة البناء ويزيد التكاليف، لذلك نحن حذرون للغاية قبل اتخاذ القرار"، هذا ما قالته السيدة نغوين ثوي لينه من حي ثانه سين.

لمعالجة النقص المزمن في العمالة، يلزم حل شامل يتضمن توفير تدريب مهني منهجي للشباب، وتحسين ظروف العمل، ورفع مستوى الكفاءة المهنية في إدارة العمالة واستخدامها في قطاع البناء. ونظرًا للزيادة المستمرة في الطلب على بناء المساكن في ها تينه، فمن المتوقع استمرار نقص عمال البناء. وبدون حلول جذرية، سيظل العديد من مقاولي الإنشاءات المدنية يواجهون صعوبة في إيجاد العمال.

المصدر: https://baohatinh.vn/chu-thau-do-mat-tim-tho-xay-post306890.html