تهتم النقابة العمالية بأعضائها، ويظل أعضاؤها ملتزمين.

باك نينه - شهد شهر العمال لعام 2026 في باك نينه العديد من التغييرات الهامة في كل من المحتوى وأساليب التنفيذ.

تتجاوز هذه الأنشطة مجرد الحركات، وتتعمق أكثر، إذ تعالج الاحتياجات العملية لأعضاء النقابات بشكل مباشر. وهذا يؤكد الدور التمثيلي والرعاية الذي تؤديه المنظمة النقابية، ويعزز في الوقت نفسه الروابط المتينة في علاقات العمل داخل المؤسسات.

يبدأ الابتكار على مستوى المقاطعات وينتشر إلى القاعدة الشعبية.

منذ نهاية شهر مارس، أصدر اتحاد العمال الإقليمي خطة استباقية تحدد بوضوح أهداف ومحتويات شهر العمال لعام 2026. وتحت شعار "وضع العمال في صميم الاهتمام، واستخدام النتائج الملموسة كمقياس"، يتميز شهر العمال هذا العام بالعديد من السمات الجديدة، إذ ينتقل بشكل ملحوظ من الأنشطة الرسمية البحتة إلى الرعاية الشاملة، جامعًا بين الدعم المادي وتحسين الرفاه الروحي للعمال.

يشارك العمال في حي باك جيانغ في المهرجان الرياضي خلال شهر العمال.

تم تنفيذ برامج مثل "وجبة النقابات العمالية"، و"شكرًا للعمال"، و"يوم العمال"، و"يوم المهارات والتوظيف المستدام" في وقت واحد، مما جذب عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات. ونظمت العديد من الشركات حوارات منتظمة، واستجابت على الفور لطلبات العمال وقللت من النزاعات.

وعلى وجه الخصوص، ولتوسيع نطاق المجموعة المستهدفة لتطوير عضوية النقابات، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل نقابات العمال في البلديات/الأحياء ونقابات العمال على مستوى المؤسسات لتشجيع العمال الأجانب على الانضمام إلى المنظمة.

تحت شعار "وضع العمال في المركز، واستخدام النتائج الملموسة كمقياس"، يتميز شهر العمال هذا العام بالعديد من السمات الجديدة، حيث يتحول بقوة من تنظيم أنشطة احتفالية فقط إلى توفير رعاية شاملة، تجمع بين الدعم المادي وتحسين الحياة الروحية للعمال.

تماشياً مع التوجيهات الصادرة على مستوى المقاطعات بشأن الابتكار، تنظم معظم النقابات العمالية الشعبية الآن نشاطاً واحداً على الأقل في مجال الرعاية الاجتماعية. وقد تبنت العديد من الوحدات مناهج مرنة وإبداعية.

على سبيل المثال: كافأت نقابة عمال شركة جويرتيك فيتنام (مجمع نام سون الصناعي - هاب لينه) ما يقرب من 1000 عامل بأفكار مبتكرة وتحسينات أفادت الشركة؛ وقدمت نقابة عمال شركة سامسونج للإلكترونيات فيتنام المحدودة (مجمع ين فونغ الصناعي) جوائز لأبناء العمال الذين حققوا نتائج أكاديمية عالية ونظمت برامج ترفيهية؛ ونظمت النقابات العمالية في أحياء وبلديات باك جيانغ، وين دونغ، هيب هوا، وين ثي مهرجانات ثقافية ورياضية، تضمنت تقديم هدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة ونشر قوانين العمل.

يدير اتحاد عمال بلدية تان ين حاليًا 52 اتحادًا عماليًا على مستوى المؤسسات يضم أكثر من 11000 عضو نشط - وهو أحد الوحدات الرائدة من حيث عدد الأعضاء الذين يديرهم من بين 25 اتحادًا عماليًا على مستوى البلديات والأحياء.

قال السيد نغوين ثانه فونغ، رئيس نقابة عمال كومونة تان ين: "نشجع نقابات عمال الشركات على نصح أصحاب العمل بتخصيص الأموال والتعاون مع النقابات لتحسين جودة الوجبات والفحوصات الطبية ودعم العمال ذوي الدخل المحدود. كما يجري الاستثمار بشكل أكثر منهجية في الأنشطة التي تهدف إلى رفع الروح المعنوية، مثل العروض الثقافية والمسابقات الرياضية ومسابقات المواهب، مما يخلق جواً تنافسياً نابضاً بالحياة ويساهم في تعزيز الحياة الروحية للعمال."

العديد من الأنشطة العملية والحيوية

في شركة هوسيدن فيتنام المحدودة، اجتذب برنامج "وجبات النقابات العمالية" أكثر من 5000 عضو نقابي وعامل. وتم رفع قيمة كل وجبة إلى 55000 دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 34000 دونغ فيتنامي عن السعر المعتاد).

يشارك عمال شركة هوسيدن فيتنام المحدودة في برنامج "وجبة النقابة العمالية".

إلى جانب تحسين التغذية، يُسهم البرنامج أيضاً في خلق جوٍّ دافئ وودود، حيث يتناول قادة الشركة ومسؤولو النقابة وجبات الطعام ويتبادلون الأحاديث مع العمال. وهذا يُعزز التفاهم والتواصل بين جميع الأطراف. وقد صرّحت السيدة هوانغ ثي بينه، إحدى العاملات، قائلةً: "الوجبات أصبحت أكثر اكتمالاً وألذّ طعماً، ولكن الأهم من ذلك كله هو أننا نشعر بالاهتمام الصادق من إدارة الشركة والنقابة".

وفي الوقت نفسه، في شركة فوكانغ للتكنولوجيا المحدودة، تتجلى فعالية برنامج شهر العمال لهذا العام بوضوح في كل من توسيع نطاق المنظمة والاهتمام بالرفاهية الروحية للعمال.

منذ بداية العام، انضم 300 عضو جديد من العمال الأجانب إلى نقابة عمال الشركة، ليصل إجمالي عدد الأعضاء النشطين إلى ما يقارب 22,500 عضو، محققاً نسبة عضوية بلغت 99.5%. وإلى جانب حماية حقوق الموظفين، تركز نقابة عمال الشركة أيضاً على بناء بيئة عمل إنسانية من خلال الأنشطة الثقافية، مما يحفز الموظفين على البقاء في الشركة على المدى الطويل.

شارك العاملون في شركة سامسونج للإلكترونيات في فيتنام المحدودة في برنامج ممتع ومجزٍ خلال شهر العمال.

بفضل النتائج المحققة، لا يُعد شهر العمال لعام 2026 مجرد فترة ذروة موسمية، بل يُسهم أيضاً في بناء ونشر مناهج جديدة لمنظمات النقابات العمالية تحت شعار "وضع العمال في صميم اهتمامها". وهذا بدوره يُعزز الثقة ويُقوي الروابط بين أعضاء النقابات، ومنظمات النقابات، والشركات.

بحسب السيدة نغوين ثي مينه نغوك، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي، سيواصل الاتحاد خلال الفترة المقبلة التركيز على حلول أساسية، منها: تعزيز نمو العضوية، لا سيما في قطاع المؤسسات غير الحكومية؛ وتحسين جودة الحوار والمفاوضة الجماعية. وفي الوقت نفسه، سيواصل الاتحاد تطوير محتوى وأساليب أنشطته، وتطبيق التكنولوجيا، وتنويع أساليب الوصول إلى العمال؛ وبناء نماذج رعاية اجتماعية مستدامة تتناسب مع الظروف الراهنة.

النص والصور: تونغ في

المصدر: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg