تم تبسيط إدارة شؤون الموظفين من خلال عملية صارمة.

في السادس من أبريل، أول يوم عمل للدورة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة، عقدت الجمعية الوطنية جلسة لمناقشة شؤون الموظفين. وعلى هامش الجلسة، أكدت النائبة نغوين ثي سو، نائبة رئيس وفد مدينة هوي في الجمعية الوطنية، أن أعمال شؤون الموظفين في هذه الدورة، مقارنةً بالدورة السابقة، كانت أكثر منهجية ودقة، وأكثر انسيابية، مع التزامها الصارم بالدقة.

فيديو للنائبة نغوين ثي سو، نائبة رئيس الوفد الدائم للجمعية الوطنية لمدينة هوي، وهي تشارك:

سيدتي، تُعدّ الدورة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة دورةً بالغة الأهمية، إذ تُخصّص الجمعية الوطنية جزءًا كبيرًا من وقتها لقضايا شؤون الموظفين رفيعة المستوى. كيف تُقيّمين مدى استعداد الجهات المعنية لإعداد خطة شؤون الموظفين التي ستُعرض على الجمعية الوطنية السادسة عشرة هذه المرة؟

تم إعداد شؤون الموظفين في الدورة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة بدقة ومنهجية، مع الالتزام التام بانضباط الحزب وإنفاذ القانون في الدولة. وشملت هذه الشؤون التقييم والتحليل والملاحظات من المكتب السياسي واللجنة المركزية للحزب ولجنة الحزب في الجمعية الوطنية...

كانت عملية اختيار الموظفين دقيقة وشاملة، حيث تم استطلاع آراء وفود الجمعية الوطنية برئاسة أمين عام ونواب أمين عام لجنة الحزب في الجمعية الوطنية، مما ضمن شمولية المعلومات وتقييمها بدقة. ورغم تبسيط عملية الاختيار، إلا أنها أظهرت تركيزًا عاليًا وأسفرت عن توافق كبير بين الشعب ونواب الجمعية الوطنية.

في الجلسة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة، أبدى الفيتناميون المغتربون اهتماماً بالقيادات الرئيسية. ما دلالة ذلك على مسار التنمية في البلاد خلال الفترة المقبلة، سيدتي؟

يجب أن يكون القائد شخصًا ذا فكرٍ ثاقب، ومسؤوليةٍ عالية، يضع مصالح الأمة والشعب فوق كل اعتبار، ويمتلك رؤيةً استراتيجيةً طويلة الأمد. ويهتم المغتربون الفيتناميون في الخارج بشغل مناصب قيادية رئيسية لقيادة البلاد نحو جمهورية اشتراكية، تحت القيادة الحصرية للحزب الشيوعي الفيتنامي.

في ظل التغيرات العالمية الكبيرة في السياسة والشؤون العسكرية والأمن القومي والبيئة، تحظى هذه القضايا باهتمام متزايد. وتفخر فيتنام بكونها دولة صامدة في وجه العواصف الإقليمية والعالمية، وتحافظ على علاقات طيبة مع الدول الأخرى.

يتوقع الفيتناميون المغتربون والناخبون والشعب من قيادة الحزب والدولة تنفيذ السياسات والتوجيهات الواردة في وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بشكل فعال، وترجمة هذه السياسات إلى إجراءات ملموسة تتناسب مع واقع فيتنام.

سيدتي، بصفتكِ مندوبة أعيد انتخابها، كيف تقيمين استمرارية قيادة رئيسة الجمعية الوطنية تران ثانه مان من نهاية الولاية الخامسة عشرة إلى بداية الولاية السادسة عشرة؟

نؤمن بأن رئيس الجمعية الوطنية المُعاد انتخابه لا يمتلك الخبرة فحسب، بل يواكب أيضاً أحدث المعارف. وبفضل عقليته العصرية والمنفتحة والمتشوقة للتعلم، نأمل أن يستمر جو الجمعية الوطنية في التطور والارتقاء بشكل ملحوظ.

كما آمل أن يبني رئيس الجمعية الوطنية على نقاط القوة والإنجازات التي تحققت في الدورة السابقة، وأن يواصل تطوير ودمج مشورة المرؤوسين لوضع حلول قانونية وسياسية شاملة ومتكاملة، وتعزيز أداء جهاز الحكم ذي المستويين، وبناء ثقة الجمهور في الحزب والدولة. وفي الوقت نفسه، سيهيئ ذلك بيئةً تُمكّن الجمعية الوطنية من العمل بمهنية وحزم وإنسانية.

ما هي أهمية الجلسة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة، والتي تمثل بداية فترة ولاية جديدة، سيدتي؟

تُعدّ الدورة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة دورةً بالغة الأهمية، إذ تُمثّل هذه الدورة بدايةً لمسيرة الجمعية الوطنية نحو تحقيق رسالتها في بناء جمعية وطنية رقمية، وحكومة رقمية، ودولة رقمية. لذا، يتطلب الأمر من نواب الجمعية الوطنية المشاركة الفعّالة والعمل بتنسيق تام.

كما يمثل هذا الفصل توافق الجمعية الوطنية مع توجيهات وسياسات الحزب، وكذلك مع توجيهات وسياسات الحكومة والسلطات المحلية على مستوى البلاد، من أجل تنمية البلاد وتحقيق أهداف النمو المكونة من رقمين.

شكراً جزيلاً لكِ سيدتي!

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/cong-tac-nhan-su-da-rut-gon-theo-quy-trinh-chat-che-20260406162524097.htm