الابتكار من الداخل
خلال زيارتنا لشركة 721 Coffee Company Limited ( داك لاك ) في أواخر شهر يونيو، سررنا برؤية الابتسامات البهيجة على وجوه مسؤولي الشركة وعمالها وموظفيها وهم ينهون بنشاط زراعة محصول الأرز الصيفي الخريفي لعام 2026 استعدادًا للذكرى الخمسين لتأسيسها (30 يونيو 1976 - 30 يونيو 2026).
السيد ترينه شوان تاي، سكرتير الحزب، ورئيس مجلس الإدارة، ومدير شركة 721 للقهوة المحدودة. الصورة: نغوك ثانغ.
صرح السيد ترينه شوان تاي، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة شركة 721 للقهوة المحدودة، قائلاً: "يمكن تلخيص مسيرة الشركة حتى الآن بوضوح من خلال ثلاث فترات تضمنت مراحل عديدة. فقد شهدت الفترة من عام 1976 إلى عام 2000 مرحلة التأسيس التنظيمي، وبناء الجهاز الإداري، والإنتاج وفق الخطة الموضوعة، حيث كانت القوة الإدارية تتألف بشكل رئيسي من ضباط وجنود بعد انتهاء خدمتهم في حماية الوطن."
شهدت الفترة من عام 2001 إلى عام 2015 نقطة تحول هامة، حيث طبقت الشركة آلية إدارة ذاتية، وطورت تدريجياً أساليبها الإدارية، وعملت وفقاً لمبادئ السوق. ومنذ عام 2015 وحتى الآن، ركزت الوحدة على تعزيز نقاط قوتها الداخلية، والاستثمار المعمق، والسعي نحو التنمية المستدامة، وترسيخ مكانتها ضمن شركة فيتنام للقهوة.
كانت الفترة من عام 2001 إلى عام 2007 إحدى المحطات الرئيسية في مسيرة الإصلاح، حيث قامت الشركة خلالها بتطبيق آلية إدارة قائمة على العقود لخدمات مثل الكهرباء والري. وقد ساهم إنشاء فريق هندسة الري والكهرباء في تحسين كفاءة خدمات الإنتاج، وضمان اتباع نهج استباقي في توفير مياه الري، وتحقيق فوائد ملموسة للعمال وسكان المنطقة.
مزرعة بن تابعة لشركة 721 للقهوة المحدودة. الصورة: نغوك ثانغ.
إلى جانب ابتكار أساليب إدارية جديدة، أولت الشركة اهتمامًا خاصًا بتدريب الموارد البشرية. خلال هذه الفترة، اتخذ السيد نغوين دوي هوان، مدير الشركة، قرارات استراتيجية تمثلت في تنظيم دورات تدريبية على الحاسوب لجميع الموظفين، وتزويد الشركة بنظام حاسوبي متزامن، وإتاحة الفرص للعديد من الموظفين الأكفاء لمواصلة تعليمهم. وقد اعتُبر ذلك أساسًا بالغ الأهمية لبناء فريق قيادي للشركة في السنوات اللاحقة.
في مجال الإنتاج الزراعي ، تُنظّم الشركة برنامجًا لإنتاج الأرز الهجين مرتبطًا بالتأمين ضد المخاطر، مما يُعزز شعور العمال بالأمان عند الاستثمار في الإنتاج. وقد حقق نموذج إنتاج بذور الأرز الهجين نتائج ملموسة، حيث بلغ دخل العمال للفدان الواحد ضعفين إلى ثلاثة أضعاف دخلهم في إنتاج الأرز التقليدي. ولا يقتصر الأمر على توفير المزيد من فرص العمل، بل يُسهم هذا النموذج أيضًا في تحسين تطبيق العلوم والتكنولوجيا، وتعزيز الزراعة المكثفة، وزيادة غلة المحاصيل، وتوفير بذور عالية الجودة للسوق.
علامة العلامات التجارية للمنتجات الزراعية
ومن التطورات البارزة لشركة 721 Coffee Co., Ltd. هو النجاح في تأسيس علامة "Bay Hai Mot Rice" التجارية، المرتبطة بهدف تعزيز قيمة المنتجات الزراعية المحلية.
منذ عام ٢٠١٥، وتحت قيادة المديرة نغوين ثي ثوي، استثمرت الشركة في بناء نظام معالجة متكامل، وعملت على تحسين عملية الإنتاج تدريجيًا، وطورت علامة تجارية للأرز تحت شعار "جيد لكل عائلة". وقد حظي منتج "أرز باي هاي موت" بحماية مكتب الملكية الفكرية، وحصل باستمرار على العديد من الجوائز والألقاب المرموقة، منها: أفضل ١٠٠ علامة تجارية مستدامة (٢٠١٥، ٢٠١٦)، والعلامة التجارية الذهبية الزراعية الفيتنامية (٢٠١٨)؛ والمنتج الصناعي الريفي النموذجي لمقاطعة داك لاك (٢٠١٧)؛ والمنتج الصناعي الريفي النموذجي لمنطقة المرتفعات الوسطى الغربية (٢٠١٨)؛ والمنتج الصناعي الريفي النموذجي على المستوى الوطني (٢٠١٩)؛ بالإضافة إلى حصوله على معيار OCOP من فئة ٤ نجوم في مقاطعة داك لاك (٢٠٢٤).
حقول أرز تابعة لشركة 721 للقهوة المحدودة. الصورة: نغوك ثانغ.
من عام 2020 إلى عام 2025، وعلى خطى القائدة النسائية الشهيرة نغوين ثي ثوي، استغل السيد ترينه شوان تاي الموارد الداخلية وحشد جميع الموارد المتاحة، مستفيداً من قوة القوى العاملة لإعادة زراعة مزارع البن التابعة للشركة بالكامل والتي تبلغ مساحتها 220 هكتارًا بنجاح على الرغم من الظروف المالية الصعبة للغاية، محققًا نسبة 95٪ من الأشجار من الدرجة الأولى.
باعتبارها أول وحدة في مقاطعة داك لاك تنجح في إدخال أصناف الأرز ST24 و ST25 إلى الإنتاج وتقديم أرز عالي الجودة إلى السوق، فهي أيضًا الوحدة الوحيدة التي رحبت بالبطل العمالي هو كوانغ كوا، والد أفضل صنف أرز مذاقًا في العالم ، ثلاث مرات للزيارات وتبادل المعرفة حول زراعة أرز ST.
يتفقد قادة شركة 721 للقهوة المحدودة حقول الأرز. الصورة: نغوك ثانغ.
بفضل توجيهات عملية تراعي احتياجات السكان، استثمرت شركة 721 للقهوة المحدودة، برأس مال غير قابل للاسترداد من موظفيها وبإدارة مجتمعية، في رصف أكثر من 3 كيلومترات من الطرق الداخلية للحقول، وتوصيل الكهرباء إلى أكثر من 5 كيلومترات من الأراضي الزراعية، وإنشاء أكثر من 5 كيلومترات من إنارة الشوارع العامة... برأس مال قدره 7.75 مليار دونغ فيتنامي. يضمن هذا الاستثمار سهولة نقل المنتجات الزراعية، ويضمن ريًا استباقيًا مناسبًا لكل قطعة أرض، ويقلل تكاليف الري بما يصل إلى 7 أضعاف مقارنة بنظام الري المركزي للشركة... مما يخلق ظروفًا مواتية لإنتاج فعال ويحسن الحياة الروحية لجميع سكان المنطقة.
للاستفادة من مزايا نظام المعالجة، وجّه السيد ترينه شوان تاي، مدير الشركة، المجلس العلمي للشركة إلى تطوير مبادرات مبتكرة لتطبيق تقنيات جديدة وتحديث فرن التجفيف من الاحتراق المباشر إلى الاحتراق غير المباشر. وقد تم تشغيل الفرن الجديد كما هو مخطط له، مما زاد من طاقة التجفيف من 100 طن من الأرز يوميًا إلى 140 طنًا يوميًا.
علاوة على ذلك، خلال موسم حصاد البن، يستطيع النظام تجفيف 100 طن من حبوب البن الطازجة يوميًا، مما يوسع نطاق خدمات التجفيف لتشمل العمال والسكان المحليين المحتاجين إليها. ويساهم نظام التجفيف المُطوّر في تقليل التلوث البيئي، وخفض تكاليف التشغيل بنسبة 50%، كما أن جودة المنتج المجفف تلبي أعلى متطلبات السوق.
بفضل الأداء الفعال طويل الأمد للوحدة والإنجازات الابتكارية للمجلس العلمي للشركة، مُنح السيد تاي شهادة الابتكار من الاتحاد العام للعمال في فيتنام. وفي عام 2024، كان السيد تاي أحد مديري شركة فيتنام للقهوة اللذين حظيا بتكريم تمثيل الشركة في المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة.
"من خلال أنشطتها الإنتاجية والتجارية، وفرت الشركة فرص عمل ودخلاً لأكثر من 500 عامل متعاقد؛ كما وفرت فرص عمل لـ 20 عاملاً من الأقليات العرقية في المنطقة خلال مواسم الحصاد، مما ساهم بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة"، هذا ما صرح به السيد ترينه شوان تاي، مدير شركة 721 للقهوة المحدودة.
تقديراً لإنجازات الشركة ومساهماتها على مدار 50 عاماً من تأسيسها وتطورها، مُنحت الشركة وسامين من وسام الاستحقاق من الحزب والدولة، وهما وسام العمل من الدرجة الثالثة في عام 2011 ووسام العمل من الدرجة الثانية في عام 2016؛ وشهادة تقدير من رئيس الوزراء في عام 2008؛ وعلم المحاكاة الحكومي في عامي 2014 و2016؛ والجائزة الفضية للجودة الوطنية في عامي 2012 و2015؛ ولقب "مؤسسة للمزارعين" في عام 2015.
علاوة على ذلك، في أعوام 2015 و2016 و2020، مُنحت لجنة الحزب التابعة للشركة علمًا من قبل لجنة الحزب في مقاطعة داك لاك، تقديرًا لكونها منظمة حزبية شعبية نموذجية ونزيهة وقوية، وذلك لخمس سنوات متتالية. كما حظيت الشركة بالعديد من التكريمات من وزارة الزراعة والتنمية الريفية (وزارة الزراعة والبيئة حاليًا)، وهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، ولجنة الحزب في مقاطعة داك لاك، ولجنة الشعب في مقاطعة داك لاك؛ بالإضافة إلى شهادات تقدير من مؤسسة البن الفيتنامية، ولجنة الشعب في مقاطعة إيا كار، والعديد من الإدارات والهيئات في المقاطعة.
المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-ca-phe-721-50-nam-xay-dung-va-phat-trien-d816826.html
