جهود خلق فرص العمل
في عام 2024، شارك السيد دينه فان أوك (من قرية كروي تشاي، بلدية يانغ باك) في معرض توظيف نظمته بلدية يانغ باك بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي. وبعد ذلك، قرر الالتحاق بدورة في تكنولوجيا السيارات في كلية جيا لاي .
قال: "لاحظتُ أن سوق تكنولوجيا السيارات مزدهر، ويُوفر دخلاً جيداً، ويُعتبر ذا إمكانات هائلة للمستقبل. لذلك، اخترتُ دراسة هذا المجال. لم يتبقَّ لي سوى عام واحد على التخرج. أخطط للتقدم لوظائف في ورش إصلاح السيارات في المحافظة لتطوير مهاراتي وكسب دخل إضافي."

في عام 2021، تلقى السيد دين هان (قرية بونغ بانغ هفن، كومونة يانغ باك) توجيهًا مهنيًا من السلطات المحلية وأتيحت له الفرصة للمشاركة في دورة تدريبية مهنية في مجال البناء نظمتها المنطقة بالتنسيق مع كلية جيا لاي.
"خلال الدورة، كان المعلمون متحمسين للغاية ومتفانين في شرح التفاصيل. وبفضلهم، أتقنتُ تقنيات البناء وطبقتها بسهولة في عملي. بعد انتهاء الدورة، انضممتُ إلى فريق البناء في القرية للعمل على مشاريع داخل المنطقة وخارجها. ونتيجة لذلك، حصلتُ على وظيفة مستقرة بدخل يتراوح بين 6 و8 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا"، هذا ما قاله السيد هان.
بحسب السيد دينه هوان، رئيس قرية بونغ بانغ هفن: في السنوات الأخيرة، شارك العديد من شباب القرية في جلسات التوجيه المهني وسجلوا بنشاط في دورات التدريب المهني. وبعد إتمام الدورات، وجد معظمهم وظائف ودخلاً ثابتاً.
عندما رأتنا السيدة لا ثي هيو (قرية مونغ، بلدية يا هوي) نزور منزلها، عرضت بحماس قطيعها الذي يزيد عن 100 دجاجة. وقالت: "في السابق، كنت أربي حوالي 20 دجاجة، ولكن لأنني لم أكن أعرف كيف أعتني بها، كان القطيع يمرض كثيرًا".
في يوليو 2024، سجلت بشجاعة في دورة تدريبية حول تربية الدجاج والوقاية من الأمراض، نظمتها اللجنة الشعبية للبلدية. وبعد ثلاثة أشهر من الدراسة، أتقنت معرفة نظافة حظائر الدجاج، ورعايتها، والوقاية من الأمراض وعلاجها.
"بفضل الرعاية المناسبة، تزدهر الدجاجات وتمرض بشكل أقل من ذي قبل. أخطط لبيع دجاج التسمين بحلول رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 لتوفير دخل إضافي لعائلتي"، هذا ما صرحت به السيدة هيو.
تعزيز جهود التوجيه المهني
قال السيد دينه هفو، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية يانغ باك: "في عام 2024، نسقت البلدية مع إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المقاطعة وكلية جيا لاي لافتتاح دورتين تدريبيتين مهنيتين في الزراعة وغير الزراعة بمشاركة 54 متدرباً. وقد تمكن معظم المتدربين، بعد إتمام التدريب، من تطبيق مهاراتهم عملياً، مما وفر لهم وظائف مستقرة وساهم في زيادة دخل أسرهم."

وفي الوقت نفسه، صرحت ترينه ثي ثانه هوا، نائبة رئيس قسم العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، قائلة: "في عام 2024، نسقت البلديات والمدن مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم 10 معارض توظيف، اجتذبت 1583 مشاركًا".
هنا، يتلقى العمال استشارات وتوجيهات مهنية، ويتم تزويدهم بمعلومات عن سوق العمل، ويحصلون على الدعم في إيجاد فرص عمل. ومن خلال ذلك، تتاح الفرصة للعمال في المنطقة، وخاصة الأقليات العرقية، للوصول إلى معلومات التوظيف من الشركات واختيار الوظائف المناسبة.
في عام 2024، نظمت مقاطعة داك بو، بالتنسيق مع كلية جيا لاي، 12 دورة تدريبية مهنية في الزراعة وغير الزراعة، شارك فيها 351 متدربًا. ونتيجة لذلك، بلغت نسبة العمال المدربين في المقاطعة 60.83%. كما شهد العام نفسه حصول 1875 شخصًا في المقاطعة على وظائف جديدة أو إنشاء وظائفهم الخاصة ، متجاوزين بذلك الهدف المخطط له بـ 25 شخصًا.
استناداً إلى الإنجازات التي تحققت حتى الآن، تهدف المنطقة بحلول عام 2025 إلى زيادة عدد العاملين الجدد والعاملين لحسابهم الخاص إلى 1900 ورفع نسبة العمال المدربين إلى 62.74%.
لتحقيق الأهداف المحددة، ستواصل المنطقة التنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم معارض توظيف محلية لمساعدة الباحثين عن عمل في إيجاد وظائف مناسبة. إضافةً إلى ذلك، ستواصل المنطقة التعاون مع مؤسسات التدريب لتنظيم دورات تدريبية مهنية تلبي احتياجات القوى العاملة المحلية.
المصدر: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/dak-po-chu-trong-huong-nghiep-dao-tao-nghe.81351.aspx






تعليق (0)