في السنوات الأخيرة، حددت منطقة ين لاب التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية، وخاصة العاملين من الأقليات العرقية، كحل مهم للحد من الفقر، والمساهمة في التنمية الاقتصادية ، وتحسين وتعزيز مستويات المعيشة.
إن نموذج تربية الخنازير البرية التجارية الذي تتبعه عائلة السيدة لي ثي هوين في منطقة فونج، بلدية فوك خانه، منطقة ين لاب، يتميز بالكفاءة الاقتصادية العالية.
ين لاب هي منطقة جبلية تضم 17 وحدة إدارية ويبلغ عدد سكانها أكثر من 97,500 نسمة، منهم أكثر من 80% من الأقليات العرقية. منذ بداية العام، حققت المنطقة أداءً جيدًا في إدارة الدولة للتدريب والتعليم المهني. وبناءً على ذلك، نسقت المنطقة مع الوحدات الوظيفية لفتح 3 فصول للتدريب المهني لـ 105 عمال ريفيين، مع التركيز بشكل رئيسي على المهن الزراعية وغير الزراعية مثل: تربية الخنازير والدجاج والوقاية من الأمراض؛ وإصلاح الآلات الزراعية في بلديات شوان آن ومي لونغ ولوونغ سون؛ وتجنيد واستكمال سجلات 6 فصول لـ 210 طلاب تدريب مهني في إطار البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ والتدريب المهني المستمر في إطار البرنامج المشترك المكون من 13 فصلًا متوسطًا وجامعيًا لـ 364 طالبًا.
وفقًا للإحصاءات والرصد، يُستشار 85% من الخريجين ويُعرّفون بهم ويُوجّهونهم، ويُتاح لهم الوصول إلى أسواق العمل من خلال تبادلات التوظيف. وقد افتتح العديد من الطلاب خدمات محلية لتلبية احتياجات السكان، مثل: ورش الميكانيكا، وورش إصلاح الآلات، وورش الخياطة، وغيرها.
باعتبارها إحدى الأسر التي نجت من الفقر بفضل المعرفة التي اكتسبتها من دورات التدريب الزراعي المحلية، نجحت السيدة لي ثي هوين، في منطقة فونغ، التابعة لبلدية فوك خانه، في تربية وتوسيع نطاق مزرعتها بشكل مستقر ليشمل أكثر من 100 خنزير بري. وقالت السيدة هوين: "بفضل التوجيه والاهتمام والدعم في مجال المعرفة والمهارات المتعلقة برعاية الخنازير والوقاية من الأمراض وعلاجها، وسنوات الخبرة الطويلة المتراكمة من الممارسة، نجحت عائلتي في تربية الخنازير البرية، وتوفير طعام نظيف للتجار داخل المنطقة وخارجها. يبلغ سعر الخنازير البرية حاليًا حوالي 130-140 دونجًا فيتناميًا للكيلوغرام، أي ضعف سعر الخنازير التجارية العادية. في المتوسط، تبيع عائلتي حوالي 100 خنزير سنويًا، محققةً دخلًا يزيد عن 200 مليون دونج فيتنامي."
بالإضافة إلى أنشطة التدريب المهني، نفذت المنطقة مؤخرًا أنشطةً فعّالة في مجال الإرشاد الوظيفي والتوظيف والتوجيه المهني لأفراد الأقليات العرقية. ونسقت المنطقة مع المركز الإقليمي لخدمات التوظيف - التعليم المهني لتنظيم جلسات تعريفية ومعارض توظيف. ومن خلال هذه البرامج، تم دعم آلاف العمال والشباب للوصول إلى معلومات سوق العمل لاختيار الوظائف المناسبة والحصول على وظائف مستقرة بعد ذلك. كما هيأت أنشطة الربط الظروف للشركات والوحدات المرخصة لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج وفقًا للوائح، مما أتاح فرصًا للشباب والطلاب والعمال الشباب في المنطقة المحتاجين.
بفضل التركيز على تنفيذ سياسات التدريب المهني للعمال الريفيين والأقليات العرقية، تم تدريب آلاف العمال في القرى والنجوع في المنطقة على العديد من المهن التي تلبي الاحتياجات العملية للمحلية وكذلك الناس. قال الرفيق دينه كونغ ثونغ - رئيس إدارة المنطقة للعمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: يوجد في المنطقة حاليًا حوالي 58000 شخص في سن العمل، وهو ما يمثل 60٪ من إجمالي السكان. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، كان لدى المنطقة ما يقرب من 500 شخص إضافي لديهم وظائف، مما رفع معدل العمال الذين لديهم وظائف مستقرة إلى 85٪. بالإضافة إلى ذلك، بلغ معدل العمال المدربين والمحولين مهنيًا في المنطقة 67٪، منهم عمال مدربون بشهادات مهنية لمدة 3 أشهر أو أكثر بلغ 31٪.
وفي الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة تنفيذ العديد من التدابير لتحويل هيكل العمل، وخلق فرص العمل، وزيادة الدخل، والحد من الفقر بشكل مستدام للناس بشكل عام والأقليات العرقية بشكل خاص؛ والتنسيق بشكل استباقي مع البلديات والبلدات لمسح والتحقيق في جودة الموارد البشرية واحتياجات التدريب المهني للقوى العاملة الريفية؛ ووضع خطط التدريب المهني وفقًا لاحتياجات العمال وسوق العمل؛ وتنفيذ سياسات فعالة لتشجيع ودعم التدريب المهني للعمال الريفيين والعاملين من الأقليات العرقية؛ والتنسيق مع المدارس المهنية لتحسين جودة وفعالية التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل وزيادة الدخل للعمال.
ها نهونغ
[إعلان 2]
المصدر: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm
تعليق (0)