بصمة مسؤولي النقابات العمالية

بعد سنوات عديدة من العمل في النقابات العمالية، عمل مسؤولو النقابات العمالية على تعزيز قدراتهم وصفاتهم بشكل مستمر لتحقيق الفوائد لأعضاء النقابات والموظفين في المؤسسات.

قدمت السيدة نجوين ثي هونغ هانه - رئيسة نقابة عمال شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة (بلدية تان ثانه)، هدايا لأطفال العمال بمناسبة اليوم العالمي للطفل.

ضباط النقابة الديناميكية

في سن الخامسة والستين، لا تزال السيدة نجوين ثي هونغ هانه، رئيسة نقابة عمال شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة (بلدية تان ثانه)، ناشطة. شغلت السيدة هانه سابقًا منصب رئيسة اللجنة الشعبية لبلدية سوي داي، مقاطعة تان تشاو القديمة، وتقاعدت عام ٢٠١٥. ونظرًا لشغفها بالأنشطة الحركية، واصلت السيدة هانه العمل في الشركة كمديرة للموارد البشرية. وفي عام ٢٠١٦، انتُخبت رئيسةً لنقابة عمال الشركة حتى الآن.

منذ ما يقرب من عشر سنوات، وبفضل خبرتها المتراكمة، ابتكرت السيدة هانه ومدير الشركة نظامًا لتوفير بيئة عمل أكثر أمانًا وراحة. ومنذ ذلك الحين، حافظت الشركة على استقرارها، وضمنت التنفيذ السليم والكامل للسياسات، مما ساهم في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة وموظفيها.

شغلت السيدة فام ثي كام نهونغ منصب رئيسة نقابة عمال شركة هانساي تي إن المحدودة (منطقة لينه ترونغ 3 لمعالجة الصادرات، مقاطعة آن تينه) لمدة ست سنوات. ووفقًا للسيدة نهونغ، تُعدّ نقابة العمال بمثابة "جسر" بين الموظفين والشركة. ومن خلال نقابة العمال، تُنقل أفكار وتطلعات الموظفين على الفور إلى مجلس الإدارة لوضع سياسات وأنظمة تُلبّي احتياجاتهم المشروعة. ولهذا السبب، تُحبّ السيدة نهونغ هذه الوظيفة، على الرغم من كونها وظيفةً مُتزامنةً، مما يعني وجود المزيد من العمل.

السيدة فام ثي كام نونج - رئيسة نقابة عمال شركة هانساي تي إن المحدودة، منطقة تجهيز الصادرات لينه ترونج الثالث، حي آن تينه (الشخص الخامس، من اليسار إلى اليمين)، شاركت في حفل إطلاق شهر العمال

تقول السيدة نهونغ إن نجاح النقابة في عملها، وعودتها بالنفع على أعضائها والعمال، يُشعرها بالسعادة. وتضيف: "عندما يمدُّ "ذراع" النقابة يد العون لأعضاء النقابة والعمال الذين ما زالوا يواجهون صعوبات، تشعر أن عملها ذو معنى كبير. وتقول: "بفضل العمل النقابي، أصبحتُ أكثر تعلقًا بالعمال وأفهمهم بشكل أفضل. إن مساعدة العمال تُشعرني بسعادة غامرة".

شارك السيد نجوين كوي هوانج - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للمنسوجات (منطقة ترانج بانج الصناعية، حي آن تينه)، في الأنشطة خلال شهر العمال مع موظفي الشركة.

شغل السيد نغوين كوي هوانغ منصب رئيس نقابة شركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة (مجمع ترانج بانغ الصناعي، حي آن تينه، مقاطعة تاي نينه ) لمدة تسع سنوات. وبصفته مسؤولاً نقابياً دؤوباً ومبدعاً، قدّم السيد هوانغ مقترحاتٍ ونصح مجلس الإدارة لتحسين بيئة العمل والأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين. وتُحافظ النقابات على حركاتها بانتظام، وتُطوّر أساليبها بما يتناسب مع كل فترة. وأضاف السيد هوانغ: "لإدارة النقابة بفعالية، يجب على الكوادر أن تُبدع، لا أن تتبع الأساليب القديمة، وأن تُدرك كيفية الاستماع إلى احتياجات وتطلعات أعضاء النقابة".

بصفتي رئيسًا لاتحاد العمال الشعبي، أعتقد أن العمل النقابي الجيد سيرفع مستوى وعي العمال. كما أن الأنشطة النقابية الجيدة ستعزز الإنتاجية والكفاءة في الإنتاج.

السيدة نغوين ثي هونغ هانه - رئيسة النقابة التجارية لشركة Dinh Khue One Member Co., Ltd.

والاقتراحات العملية

في شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة، نضمن حاليًا نظامًا وسياساتٍ للموظفين، مثل الرواتب وأنظمة التأمين والسلامة المهنية. كما تُنظم نقابة عمال الشركة أنشطةً حركيةً مواضيعيةً لأعضاء النقابة وموظفيها. وانطلاقًا من تقليد الشركة بالمشاركة المنتظمة في أعمال الضمان الاجتماعي داخل المنطقة وخارجها، يُشارك أعضاء النقابة وموظفوها بنشاطٍ في تنظيم برامجٍ لتوزيع الكتب والدفاتر والمنح الدراسية على الطلاب أو التبرع بالدم.

منذ عام ٢٠١٦ وحتى الآن، كانت نقابة شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة رائدةً في قطاع الأعمال بمنطقة تان تشاو القديمة، وحصلت على العديد من الأوسمة وشهادات التقدير من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، والمقاطعة والمنطقة. كما تُعدّ السيدة هانه مسؤولةً نقابيةً ممتازةً، ولها العديد من الإنجازات الجديرة بالثناء. في عام ٢٠٢٣، كانت إحدى مندوبي النقابات العمالية لمقاطعة تاي نينه (القديمة) للمشاركة في المؤتمر النقابي الثالث عشر لفيتنام في هانوي . إنه لشرفٌ للسيدة هانه، وهي مسؤولة نقابية نشطةٌ دائمًا بغض النظر عن عمرها، مما يُسهم في توفير بيئة عمل أفضل للموظفين.

قالت السيدة هانه: "بعد أن شغلتُ مناصب عديدة وقابلتُ العديد من الناس، أتفهم الصعوبات والمصاعب، لذا فأنا على أتم الاستعداد لمساعدة الناس كلما سنحت لي الفرصة. وبصفتي رئيسة نقابة، أعتقد أن أداءي الجيد في العمل النقابي سيرفع من وعي العمال. كما أن الأنشطة النقابية الجيدة ستعزز الإنتاجية والكفاءة في الإنتاج."

بالنسبة للسيدة نهونغ، على مر السنين، نصحت هي والمجلس التنفيذي للاتحاد مجلس الإدارة بتطبيق سياسات لرعاية العاملات في الشركة. وبصفتها شركة ملابس تضم حوالي 80٪ من العاملات، فقد اهتمت النقابة دائمًا باقتراح العديد من السياسات للعاملات. وتشمل هذه سياسة تقليل العمل الشاق للعاملات الحوامل، ودعم العاملات بالمال لتربية الأطفال الصغار؛ وتدريب العاملات على المهارات الشخصية في مهارات التواصل، وفهم المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الوقت، وتقليل التوتر. تجلب هذه السياسات الحماس للعاملات، مما يدل على اهتمام مجلس الإدارة. كما اقترح الاتحاد سياسة مكافآت لخطوط الخياطة التي تتجاوز الإنتاج العالي. وبالتالي، يتم تشجيع العاملات على السعي لتحقيق إنتاج يتجاوز الأهداف المحددة، مما يقلل من معدل ترك العمل والتغيب.

على مر السنين، حظيت إنجازات نقابة الشركة والسيدة نهونغ بالتقدير والمكافأة من اتحادات العمال الإقليمية والمركزية. وأعربت السيدة نهونغ عن رضاها التام عن السياسات وأنظمة الرعاية الاجتماعية التي توفرها الشركة لأعضاء النقابة وموظفيها. وفي المستقبل القريب، سأواصل أنا والمجلس التنفيذي للنقابة تقديم المشورة وتنفيذ المزيد من السياسات وأنشطة الرعاية الاجتماعية والأنشطة العملية والهادفة.

إن بناء بيئة عمل سعيدة لأعضاء النقابة والموظفين هو هدف النقابة وشركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة. وعلى وجه الخصوص، ساهم رئيس النقابة مساهمة إيجابية في تطبيق سياسات وأنظمة لرعاية أعضاء النقابة والموظفين، مما خلق بيئة عمل ودية وآمنة. وقد ساهم برنامج "هابي ميل" الشهري على وجه الخصوص في تعزيز الترابط بين الأعضاء. كما تُقام أنشطة لرعاية أطفال الموظفين المتفوقين دراسيًا، مما يساعدهم على الشعور بالأمان في العمل. كما تنظم نقابة الشركة حوارات بين أعضاء النقابة والموظفين ومجلس الإدارة للاستماع إلى آرائهم، مما يُحسّن بيئة العمل والأنظمة والسياسات. ووفقًا للاستطلاع، يزداد مستوى رضا أعضاء النقابة والموظفين في الشركة عامًا بعد عام.

قال السيد هوانغ: "يجب على مسؤولي النقابات أن يعرفوا كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. في الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى المشاركة، يعرف مسؤولو النقابات أيضًا كيفية توجيه العمال نحو الاستقرار في حياتهم".

ساهم المسؤولون النقابيون المتحمسون والديناميكيون، من خلال اقتراحاتهم العملية، في خلق بيئة عمل ودية وآمنة، والاحتفاظ بالموظفين.

يجب على مسؤولي النقابات أن يعرفوا كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضائها والعمال. في الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى مشاركتهم، يعرف مسؤولو النقابات أيضًا كيفية توجيه العمال نحو الاستقرار في حياتهم.

السيد نجوين كوي هوانج - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للمنسوجات المساهمة

نجو تويت

المصدر: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html