السيدة نجوين ثي هونغ هانه - رئيسة نقابة عمال شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة (بلدية تان ثانه)، تقدم الهدايا لأطفال العمال بمناسبة اليوم العالمي للطفل.
ضابط الاتحاد الديناميكي
في سن الخامسة والستين، لا تزال السيدة نجوين ثي هونغ هانه، رئيسة نقابة عمال شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة (بلدية تان ثانه)، ناشطة. شغلت السيدة هانه سابقًا منصب رئيسة اللجنة الشعبية لبلدية سوي داي، مقاطعة تان تشاو القديمة، وتقاعدت عام ٢٠١٥. ونظرًا لشغفها بالأنشطة الجماهيرية، واصلت السيدة هانه العمل في الشركة كمديرة للموارد البشرية. وفي عام ٢٠١٦، انتُخبت رئيسةً لنقابة عمال الشركة حتى الآن.
منذ ما يقرب من عشر سنوات، وبفضل خبرتها المتراكمة، ابتكرت السيدة هانه ومدير الشركة نظامًا لتوفير بيئة عمل أكثر أمانًا وراحة. ومنذ ذلك الحين، حافظت الشركة على استقرارها، وضمنت التنفيذ السليم والكامل للسياسات، مما ساهم في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة وموظفيها.
شغلت السيدة فام ثي كام نهونغ منصب رئيسة نقابة عمال شركة هانساي تي إن المحدودة (منطقة لينه ترونغ 3 لمعالجة الصادرات، مقاطعة آن تينه) لمدة ست سنوات. ووفقًا للسيدة نهونغ، تُعدّ النقابة حلقة الوصل بين الموظفين والشركة. ومن خلالها، تُنقل أفكار وتطلعات الموظفين فورًا إلى مجلس الإدارة، مما يُمكّن من وضع سياسات وأنظمة تُلبّي احتياجاتهم المشروعة. ولهذا السبب، تُحبّ السيدة نهونغ هذه الوظيفة، على الرغم من أنها وظيفة مُتزامنة، لذا سيكون العمل أكثر.
شاركت السيدة فام ثي كام نونج - رئيسة نقابة عمال شركة هانساي تي إن المحدودة، منطقة معالجة الصادرات لينه ترونج الثالث، حي آن تينه (الشخص الخامس، اليسار)، في حفل إطلاق شهر العمال.
وفقاً للسيدة نهونغ، عندما يعمل الاتحاد بفعالية، ويعود بالنفع على أعضائه والعمال، فهذا يُشعرها بالسعادة. عندما يمد "ذراع" الاتحاد يده لمشاركة ومساعدة أعضاء النقابة والعمال الذين ما زالوا يواجهون صعوبات، تشعر أن عملها ذو معنى كبير. وأضافت: "بفضل العمل النقابي، أصبحتُ أكثر تعلقاً بالعمال وأفهمهم بشكل أفضل. إن مساعدة العمال تُشعرني بسعادة غامرة".
شارك السيد نجوين كوي هوانج - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للمنسوجات (منطقة ترانج بانج الصناعية، حي آن تينه)، في الأنشطة خلال شهر العمال مع موظفي الشركة.
شغل السيد نغوين كوي هوانغ منصب رئيس نقابة شركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة (مجمع ترانج بانغ الصناعي، حي آن تينه، مقاطعة تاي نينه ) لمدة تسع سنوات. وبصفته مسؤولاً نقابياً دؤوباً ومبدعاً، قدّم السيد هوانغ مقترحاتٍ ونصح مجلس الإدارة لتحسين بيئة العمل والأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين. وتُحافظ النقابات على حركاتها بانتظام وتُطوّرها بما يتناسب مع كل فترة. وأضاف السيد هوانغ: "لإدارة النقابة بفعالية، يجب على الكوادر أن تُبدع، لا أن تتبع الأساليب القديمة، وأن تُدرك كيفية الاستماع إلى احتياجات وتطلعات أعضاء النقابة".
بصفتي رئيسًا لاتحاد العمال الشعبي، أعتقد أن العمل النقابي الجيد سيزيد من وعي العمال. كما أن الأنشطة النقابية الجيدة ستعزز الإنتاجية والكفاءة في الإنتاج. السيدة نغوين ثي هونغ هانه - رئيسة النقابة التجارية لشركة Dinh Khue One Member Co., Ltd. |
والاقتراحات العملية
في شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة، نضمن حاليًا نظامًا وسياساتٍ للموظفين، مثل الرواتب وأنظمة التأمين والسلامة المهنية. كما تنظم نقابة عمال الشركة أنشطةً حركيةً مواضيعيةً لأعضاء النقابة وموظفيها. وانطلاقًا من إرث الشركة العريق كمؤسسةٍ تشارك بانتظام في أعمال الضمان الاجتماعي داخل المنطقة وخارجها، يشارك أعضاء النقابة وموظفوها أيضًا بنشاطٍ في تنظيم برامجٍ لتوزيع الكتب والدفاتر والمنح الدراسية على الطلاب أو التبرع بالدم.
منذ عام ٢٠١٦ وحتى الآن، كانت نقابة شركة دينه خويه وان ميمبر المحدودة رائدةً في قطاع الأعمال بمنطقة تان تشاو القديمة، وحصلت على العديد من الأوسمة وشهادات التقدير من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، والمقاطعة والمنطقة. كما تُعدّ السيدة هانه مسؤولة نقابية متميزة، ولها العديد من الإنجازات الجديرة بالثناء. في عام ٢٠٢٣، كانت واحدة من مندوبي النقابات العمالية لمقاطعة تاي نينه (القديمة) للمشاركة في المؤتمر النقابي الثالث عشر لفيتنام في هانوي . إنه لشرفٌ للسيدة هانه، وهي مسؤولة نقابية نشطة دائمًا بغض النظر عن عمرها، مما يُسهم في توفير بيئة عمل أفضل للموظفين.
قالت السيدة هانه: "بعد أن شغلتُ مناصب عديدة وقابلتُ العديد من الناس، أتفهم الصعوبات والمصاعب، لذا فأنا على أتم الاستعداد لمساعدة الناس كلما سنحت لي الفرصة. وبصفتي رئيسة نقابة، أعتقد أن العمل النقابي الجيد سيرفع مستوى وعي العمال. كما أن الأنشطة النقابية الجيدة ستعزز الإنتاجية والكفاءة في الإنتاج."
بالنسبة للسيدة نهونغ، على مر السنين، نصحت هي والمجلس التنفيذي للاتحاد مجلس الإدارة بتطبيق سياسات لرعاية العاملات في الشركة. وبصفتها شركة ملابس تضم حوالي 80% من العاملات، فإن الاتحاد يهتم دائمًا باقتراح العديد من السياسات للعاملات. وتشمل هذه السياسات تخفيف العمل الشاق للعاملات الحوامل، ودعم العاملات بالمال لتربية الأطفال الصغار؛ وتدريب العاملات على المهارات الشخصية في مهارات التواصل، وفهم المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الوقت، وتخفيف التوتر. تُضفي هذه السياسات الحماس على العاملات، مما يُظهر اهتمام مجلس الإدارة. كما يقترح الاتحاد سياسة مكافآت لخطوط الخياطة التي تتجاوز الإنتاج العالي، مما يُشجع العاملات على السعي لتحقيق أهداف الإنتاج، ويقلل من معدل ترك العمل والتغيب.
على مر السنين، حظيت إنجازات نقابة الشركة والسيدة نهونغ بالتقدير والمكافأة من اتحادات العمال الإقليمية والمركزية. وأعربت السيدة نهونغ عن رضاها التام عن السياسات وأنظمة الرعاية الاجتماعية التي توفرها الشركة لأعضاء النقابة وموظفيها. وفي المستقبل القريب، سأواصل أنا والمجلس التنفيذي للنقابة تقديم المشورة وتنفيذ المزيد من السياسات وأنشطة الرعاية الاجتماعية والأنشطة العملية والهادفة.
إن بناء بيئة عمل سعيدة لأعضاء النقابة والموظفين هو هدفٌ دائمٌ للنقابة وشركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة. وعلى وجه الخصوص، قدّم رئيس النقابة مساهماتٍ إيجابيةً في تطبيق سياساتٍ وأنظمةٍ لرعاية أعضاء النقابة والموظفين، مما خلق بيئة عملٍ وديةٍ وآمنة. وعلى وجه الخصوص، ساهم برنامج "وجبات السعادة" الشهري في تعزيز الترابط بين الأعضاء. كما تُقام أنشطةٌ لرعاية أطفال الموظفين المتفوقين دراسيًا، مما يساعدهم على الشعور بالأمان في العمل. كما تُنظّم نقابة الشركة حواراتٍ بين أعضاء النقابة والموظفين ومجلس الإدارة للاستماع إلى آرائهم، مما يُحسّن بيئة العمل والأنظمة والسياسات. ووفقًا للاستطلاع، يزداد مستوى رضا أعضاء النقابة والموظفين في الشركة عامًا بعد عام.
قال السيد هوانغ: "يجب على مسؤولي النقابات أن يعرفوا كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. في الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى المشاركة، يعرف مسؤولو النقابات أيضًا كيفية توجيه العمال نحو الاستقرار في حياتهم".
لقد ساهم مسؤولو النقابة المتفانون والديناميكيون، من خلال اقتراحاتهم العملية، في خلق بيئة عمل ودية وآمنة، والاحتفاظ بالموظفين.
يجب على مسؤولي النقابات أن يعرفوا كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضائها والعمال. في الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى مشاركتهم، يعرف مسؤولو النقابات أيضًا كيفية توجيه العمال نحو الاستقرار في حياتهم. السيد نجوين كوي هوانج - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للمنسوجات المساهمة |
نجو تويت
المصدر: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html
تعليق (0)