علامة مسؤولي النقابات العمالية

بعد أن كرّس مسؤولو النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية سنوات عديدة للعمل النقابي، فإنهم يطورون باستمرار قدراتهم ومؤهلاتهم لتحقيق فوائد لأعضاء النقابات والعمال في المؤسسات.

السيدة نغوين ثي هونغ هانه - رئيسة نقابة عمال شركة دينه خوي ذات العضو الواحد المحدودة (بلدية تان ثانه)، تقدم هدايا لأطفال الموظفين بمناسبة اليوم العالمي للطفل.

مسؤولو النقابات العمالية النشطون

لا تزال السيدة نغوين ثي هونغ هانه، رئيسة نقابة عمال شركة دينه خوي ذات العضو الواحد (بلدية تان ثانه)، تتمتع بنشاط ملحوظ رغم بلوغها الخامسة والستين من عمرها. شغلت السيدة هانه سابقًا منصب رئيسة اللجنة الشعبية لبلدية سوي داي، مقاطعة تان تشاو، وتقاعدت عام ٢٠١٥. وانطلاقًا من شغفها بالعمل المجتمعي، واصلت العمل في الشركة كمديرة للموارد البشرية. وفي عام ٢٠١٦، انتُخبت رئيسة لنقابة عمال الشركة، وهو المنصب الذي تشغله حتى اليوم.

على مدى عشر سنوات تقريبًا، وبفضل خبرتها المتراكمة، قامت السيدة هان، بالتعاون مع مدير الشركة، بإصلاح الهيكل التنظيمي لخلق بيئة عمل أكثر ودية وأمانًا. ونتيجة لذلك، أصبحت الشركة أكثر تنظيمًا، مما يضمن التنفيذ الصحيح والكامل للسياسات، ويسهم في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والموظفين.

شغلت السيدة فام ثي كام نونغ منصب رئيسة نقابة العمال في شركة هانساي تي إن المحدودة (منطقة لين ترونغ الثالثة لتجهيز الصادرات، حي آن تينه) لمدة ست سنوات. ووفقًا للسيدة نونغ، تعمل النقابة كحلقة وصل بين الموظفين والشركة، حيث تُنقل من خلالها هموم الموظفين وتطلعاتهم إلى الإدارة بشكل فوري، مما يُمكّنها من تطبيق سياسات ولوائح تُلبّي احتياجاتهم المشروعة. ولذلك تستمتع السيدة نونغ بهذا العمل، رغم أنه دور مزدوج، ما يعني أنها تتحمل مسؤوليات إضافية.

السيدة فام ثي كام نونغ - رئيسة نقابة عمال شركة هانساي تي إن المحدودة، منطقة لين ترونغ الثالثة لمعالجة الصادرات، حي آن تينه (الشخص الخامس من اليسار)، تشارك في حفل إطلاق شهر العمال.

بحسب السيدة نونغ، فإنّ نجاح النقابة العمالية في تحقيق أهدافها ومنافعها لأعضائها وعمالها يُعدّ مصدر سعادة لها. وتشعر بأنّ عملها ذو قيمة كبيرة عندما تُقدّم النقابة الدعم والمساعدة للأعضاء والعمال الذين ما زالوا يواجهون صعوبات. وأضافت السيدة نونغ: "بفضل عملي مع النقابة، ازداد ارتباطي بالعمال وفهمي لهم بشكل أفضل. إنّ مساعدة العمال تُشعرني بسعادة حقيقية".

شارك السيد نغوين كوي هوانغ - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة (مجمع ترانغ بانغ الصناعي، حي آن تينه) - في أنشطة خلال شهر العمال مع موظفي الشركة.

شغل السيد نغوين كوي هوانغ منصب رئيس نقابة العمال في شركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة (مجمع ترانغ بانغ الصناعي، حي آن تينه، مقاطعة تاي نينه ) لمدة تسع سنوات. وبصفته مسؤولاً نقابياً مجتهداً ومبدعاً، قدم السيد هوانغ اقتراحات ونصائح لمجلس الإدارة بشأن تحسين بيئة العمل واللوائح والسياسات الخاصة بالموظفين. وتُجرى أنشطة النقابة بانتظام، ويتم تطوير أشكالها باستمرار لتناسب كل مرحلة. وصرح السيد هوانغ قائلاً: "لضمان فعالية أنشطة النقابة، يجب على المسؤولين أن يبتكروا ويتجنبوا الأساليب القديمة، وأن يصغوا جيداً لاحتياجات وتطلعات أعضاء النقابة".

بصفتي رئيسة نقابة العمال المحلية، أؤمن بأنه إذا قمت بعمل جيد في النقابة، سيرتفع مستوى وعي العمال. كما أن الأنشطة النقابية الجيدة ستؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة في الإنتاج.

السيدة نغوين ثي هونغ هانه - رئيسة نقابة عمال شركة دينه خوي ذات العضو الواحد المحدودة

واقتراحات عملية

في شركة دينه خوي ذات المسؤولية المحدودة، تُضمن حقوق الموظفين وسياساتهم، بما في ذلك الأجور والتأمينات الصحية والسلامة المهنية. كما ينظم اتحاد عمال الشركة أنشطة متنوعة لأعضائه وموظفيه. وانطلاقًا من التزام الشركة بالمشاركة المنتظمة في الأعمال الخيرية داخل المنطقة وخارجها، يساهم أعضاء الاتحاد والموظفون بفعالية في تنظيم برامج مثل التبرع بالكتب والدفاتر والمنح الدراسية للطلاب، بالإضافة إلى حملات التبرع بالدم.

منذ عام ٢٠١٦ وحتى الآن، ظلّ اتحاد عمال شركة دينه خوي ذات العضو الواحد الوحدة الرائدة بين الشركات في مقاطعة تان تشاو سابقًا، حيث حصد العديد من الأعلام وشهادات التقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، والمحافظة، والمقاطعة. وتُعدّ السيدة هانه أيضًا مسؤولة نقابية متميزة ذات إنجازات عديدة جديرة بالثناء. في عام ٢٠٢٣، كانت من بين مندوبي النقابات العمالية من مقاطعة تاي نينه سابقًا للمشاركة في المؤتمر الوطني الثالث عشر لنقابات العمال الفيتنامية في هانوي . ويُعدّ هذا شرفًا للسيدة هانه، المسؤولة النقابية التي لا تزال تتمتع بنشاطها رغم تقدمها في السن، وتساهم في خلق بيئة عمل أفضل للعمال.

أوضحت السيدة هان قائلةً: "بحكم خبرتي في شغل مناصب عديدة والتعامل مع الكثير من الناس، أدرك تماماً الصعوبات والمشاق، لذا فأنا على أتم الاستعداد لتقديم المساعدة كلما سنحت لي الفرصة. وبصفتي رئيسة نقابة عمالية محلية، أؤمن بأن إتقاني للعمل النقابي سيرفع من مستوى وعي العمال، كما أن الأنشطة النقابية الفعّالة ستساهم في زيادة الإنتاجية ورفع كفاءة العمل."

لسنوات عديدة، قدمت السيدة نونغ، بالتعاون مع اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية، المشورة للإدارة بشأن تطبيق سياسات لرعاية العاملات في الشركة. وباعتبارها شركة لتصنيع الملابس تضم حوالي 80% من العاملات، فقد أولت النقابة العمالية اهتمامًا بالغًا باقتراح سياسات متنوعة لدعم الموظفات. وتشمل هذه السياسات تخفيف أعباء العمل الثقيلة عن الحوامل، وتقديم الدعم المالي لتربية الأطفال الصغار، والتدريب على المهارات الشخصية مثل التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الوقت والحد من التوتر. وقد أسعدت هذه السياسات العاملات وأظهرت اهتمام الإدارة بهن. كما اقترحت النقابة العمالية نظام مكافآت لخطوط الخياطة التي تتجاوز أهداف الإنتاج، مما شجع الموظفات على السعي لتحقيق أهداف إنتاجية أعلى، وبالتالي خفض معدل دوران الموظفين والتغيب عن العمل.

على مر السنين، حظيت إنجازات نقابة عمال الشركة والسيدة نونغ بالتقدير والتكريم من قبل اتحادات العمل الإقليمية والوطنية. وقد صرّحت السيدة نونغ قائلةً: "أنا راضية تمامًا عن السياسات والمزايا الاجتماعية التي توفرها الشركة لأعضاء نقابتها وموظفيها. وفي المستقبل، سأواصل أنا واللجنة التنفيذية للنقابة تقديم المشورة وتنفيذ سياسات ومزايا اجتماعية وأنشطة أكثر فعالية وجدوى."

لطالما كان توفير بيئة عمل إيجابية لأعضاء النقابة والموظفين هدفًا رئيسيًا لنقابة العمال وشركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة. وقد أسهم رئيس النقابة إسهامًا كبيرًا في تطبيق سياسات وبرامج تُعنى بأعضاء النقابة والموظفين، مما يُسهم في خلق بيئة عمل ودية وآمنة. وقد عزز برنامج "الوجبة السعيدة" الشهري الشعور بالانتماء بين الأعضاء. كما تُقام أنشطة لدعم أبناء الموظفين المتفوقين دراسيًا، مما يُساعدهم على الشعور بالأمان والتركيز على عملهم. وتنظم نقابة العمال المحلية في الشركة أيضًا جلسات حوار بين أعضاء النقابة والموظفين ومجلس الإدارة للاستماع إلى آرائهم وتحسين بيئة العمل والسياسات واللوائح. ووفقًا للاستطلاعات، يتزايد مستوى الرضا بين أعضاء النقابة والموظفين في الشركة سنويًا.

قال السيد هوانغ: "يجب على مسؤولي النقابات العمالية أن يعرفوا كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. وفي الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى تقديم الدعم، يعرف مسؤولو النقابات العمالية أيضاً كيفية توجيه العمال حتى يتمكنوا من تحقيق الاستقرار في حياتهم".

ساهم مسؤولو النقابات المتفانون والنشطون، من خلال اقتراحاتهم العملية، في خلق بيئة عمل ودية وآمنة، والحفاظ على الموظفين.

يجب على مسؤولي النقابات العمالية معرفة كيفية حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. وفي الأوقات الصعبة، بالإضافة إلى تقاسم الموارد، يجب على مسؤولي النقابات العمالية أيضاً معرفة كيفية توجيه العمال لتحقيق الاستقرار في حياتهم.

السيد نغوين كوي هوانغ - رئيس نقابة عمال شركة تران هيب ثانه للنسيج المساهمة

نجو تويت

المصدر: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html